HR醫(yī)院醫(yī)務(wù)科計生辦負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)

1、醫(yī)務(wù)科計生辦負(fù)責(zé)人績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)定義評分計算標(biāo)準(zhǔn)1計劃生育工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)務(wù)科的要求，按規(guī)定時間完成計劃生育工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2） 比目標(biāo)值每延遲天，減計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算2孕產(chǎn)期管理幵展孕產(chǎn)期管理，對計劃內(nèi)懷孕人數(shù)及 時掌握，無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策 現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策100分2）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生 例，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算3重點(diǎn)人員計生管 理對長期病休、外出學(xué)習(xí)、未婚青年人員 的計生管理，無因疏漏產(chǎn)生違反計生 政策現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策100分2

2、）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生例，減_分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算4院流動人口計生 管理督促外地已婚育齡婦女進(jìn)行孕檢， 無因 疏漏產(chǎn)生違反計生政策現(xiàn)象1）無因疏漏產(chǎn)生違反計生政策100分2）每出現(xiàn)因疏漏產(chǎn)生違反計生例，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算5避孕藥具發(fā)放避孕藥具的發(fā)放工作，做到帳卡符合， 無差錯發(fā)生1）無差錯發(fā)生，得100分2） 每出現(xiàn)差錯次，減分，至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算6疫情卡片管理全院疫情卡片核對、登記、收發(fā)和網(wǎng)上 直報，無差錯和延誤現(xiàn)象1）無差錯和延誤現(xiàn)象,得100分2） 每出現(xiàn)差錯和延誤現(xiàn)象次累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算

3、7死亡卡片管理全院病人死亡卡片核對、登記、收發(fā)和 網(wǎng)上直報，無差錯和延誤現(xiàn)象1）無差錯和延誤現(xiàn)象，得100分2） 每出現(xiàn)差錯和延誤現(xiàn)象次累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算8直接下屬績效考核的組織管理在規(guī)定時間內(nèi)完成直接下屬的績效考核1）按時完成，得100分2） 比目標(biāo)值每延時天，減計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算9直接下屬績效考核合規(guī)性直接下屬因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級投訴次數(shù)1）二目標(biāo)值,得100分2） 比目標(biāo)值每提咼次，減最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算序號GS指標(biāo)解釋1組織計生學(xué)習(xí)有計劃地組織計劃生育協(xié)會委員、計劃生育宣傳員、職工進(jìn)行計劃生育學(xué)良好2女職工計生管理組織為女職工辦理生育服務(wù)證，進(jìn)行已婚婦女的孕期保健宣傳，工作 果良好3