2021年二河中學創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)

1、2021年二河中學創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)河中學創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)本學期我們認真按照市教育局下發(fā)的_年五常市創(chuàng)建群眾滿意學校活動實施方案的要求，我校積極深入地開展工作，成立了創(chuàng)建“群眾滿意的中小學”領導小組并設辦公室，制定了詳細的工作實施方案，召開了全?！皠?chuàng)建群眾滿意的學校”動員大會，進行了宣傳發(fā)動，廣泛征求了廣大教職工、學生、學生家長和社會各界的意見和建議，進行了認真、深入的自查自糾?，F(xiàn)將我校第一階段“創(chuàng)建群眾滿意的中小學”活動工作總結(jié)如下：我校在迎接創(chuàng)建“群眾滿意的中小學”動員大會召開以來，學校領導高度重視，迅速采取積極措施，通過向社會公布承諾書、設置校長信箱、召開各種不同形式的座談

2、會3次、發(fā)放給學生家長的一封信500多封、發(fā)放征求意見表42份、走訪調(diào)查社區(qū)、街道、行業(yè)51人次，我們通過多渠道、多形式、多方面收集到的關于教育教學、師德建設、學校發(fā)展等方面的意見和建議近20條，進行了認真梳理、歸納、總結(jié)并拿出相應的整改意見。我們認為，在市教育局的統(tǒng)一安排部署下，我校通過第一階段的工作，在創(chuàng)辦“群眾滿意的學?！狈矫嫒〉昧嗣黠@的成效，主要表現(xiàn)在：1.嚴格規(guī)范辦學行為。堅持正確的辦學方向，具有先進的辦學理念，符合義務教育法要求。教學面向全體學生，采取自主、合作、探究的學習方式，把學習的主動權交還給學生，不分設重點班和非重點班;學生在校期間的學習活動全部納入學校的正常教學活動安排，

3、積極開展第二課堂活動，使學生的藝術、體育等方面的潛質(zhì)得到了發(fā)展；認真執(zhí)行課時計劃，按規(guī)定開齊課程、開足課時，所有教學內(nèi)容全部納入正常教學過程之中，開設了“人文與社會”、“綜合實踐”、“生命教育”和“勞動技術”等課程；認真遵守作息時間和寒暑假放假時間規(guī)定；積極開展“陽光體育活動確”保學生每天鍛煉1小時。2.嚴格執(zhí)行國家教育收費政策，不私設收費項目，不超標準收費，不超范圍收費；不存在違反服務性收費和代收費規(guī)定的問題；沒有違規(guī)統(tǒng)一征訂教輔資料、課外讀物、報刊雜志等問題；沒有有償辦班補課行為；學校在職教師不存在有償補課和開辦、推薦課外輔導班、在課外輔導班授課的違規(guī)行為。我校學生宿舍沒有向?qū)W生收取住宿費

4、和管理費。3.我校實行民主管理，成立教代會，學校重大決策必須經(jīng)過教代會通過，并將決定結(jié)果進行公示，確保各項工作的公平，公正、公開。例如我校的評優(yōu)、晉級和關系到師生切身利益_決定均由教代會進行討論通過，進行公示。4.學校師德師風建設成效明顯。我校堅持將師德建設作為營造和諧校園的重要內(nèi)容。把師德師風工作作為“鑄師魂，樹形象”的中心工作來抓，一方面學校要求全體教職工嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在每年一度的教職工聘任和評優(yōu)、先模過程中，對師德行為失范者實行一票否決制，基本杜絕了體罰和變相體罰學生現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面，在全校加強師德師風教育，學校與每一位教師簽訂了師德責任狀，建立教師個人師德檔案。5.嚴格

5、執(zhí)行財務管理制度，對學校各種收費及使用情況實行有效的審計監(jiān)督，學校資金的來源和使用合理規(guī)范，不存在私設“小金庫”問題。學校資金使用執(zhí)行嚴格的報批制度，杜絕了資金使用的盲目性和隨意性，避免了資源的浪費和重復購置等現(xiàn)象的發(fā)生。6.切實加強學校安全管理，本年度沒有發(fā)生重大校園安全事故。我校一直把安全工作作為常態(tài)工作來抓，每周必須進行一次常規(guī)的安全教育。例如對住宿生的防火，防病，防中毒等安全教育；通校生的乘車安全，行走安全等方面的教育等。特別是在不同時期針對可能發(fā)生的一些安全問題向?qū)W生和家長印發(fā)了安全常識，進行防風、防雷、防火和安全用電等教育。7.加強學校與社會和家長的聯(lián)系。建立了校長接待日，每學期的

6、第三周的周一作為校長接待日，在這一天校長對社會和家長提出的意見的建議進行記錄和整理，并對家長關心_的重點問題進行解答。每學期的第五周作為學校和開放周，學生家長和社會人士可以到學校進行參觀、聽課、座談交流等活動。學校和老師認真的傾聽他們的意見和建議，這樣有力的促進了學校各項工作的有序開展。同時，學校經(jīng)常_師生開展“三進入”活動，_師生深入社區(qū)、到機關單位和家庭進行調(diào)研的系列的服務活動。通過這樣的活動，增強了師生對社會需求的了解，明確了教師的教學目標和學生的學習目的，學生的實踐能力也得到了較大的提高。8.虛心接受群眾的監(jiān)督，定期召開家長座談會。及時了解家長和社會對學校行風師風方面的意見，保證了學校

7、各項工作按正確的軌道向前發(fā)展。群眾也給予了我校很高的評價，這將成為我們今后工作的強大動力。以上是我校開展創(chuàng)建群眾滿意活動以來取得的一些成績，當然在一些工作方面還有待于努力和提高，我們會認真的按照教育局的活動要求，把讓群眾滿意作為我們工作的重要指導思想，創(chuàng)建群眾滿意學校，辦學群眾滿意的教育。第二篇：創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)_小學創(chuàng)建“群眾滿意學校”工作總結(jié)根據(jù)縣教育局的統(tǒng)一安排布置和鎮(zhèn)中心學校的周密的安排，我校結(jié)合上級指示精神和學校實際，精心_實施了“年度_群眾滿意的中心小學”評選活動。在活動中深入領會了活動指導思想，嚴格執(zhí)行評選標準，認真規(guī)范活動程序，切實貫徹工作要求。經(jīng)過四個多月的實施與落實

8、，這一活動圓滿結(jié)束，現(xiàn)將評選活動進行總結(jié)和回顧，并向各級領導報告，呈請領導給予進一步指導和要求，進而改進今后學校的各項工作。一、加強_領導，確保創(chuàng)建活動順利開展自_月份接到縣教育局通知和鎮(zhèn)中心學校安排部署后，我校迅速成立了領導小組。領導小組以校長為組長，以分管教學的副校長，學校工會，學校政教處，學校后勤，財務等學校中層管理大員為領導班子成員，統(tǒng)一_、分工負責，整體聯(lián)動的原則開展工作。與此同時，及時評選了以所在轄區(qū)的村支部書記和部分街道學生家長為創(chuàng)建活動督察員，進行督察，實行“_月一聯(lián)系，_月一交流，_月一糾察”的方式改進創(chuàng)建工作。二、制定實施方案，確保創(chuàng)建有序有效進行我校根據(jù)各級市縣教育_文件

9、指示精神，并結(jié)合學校實際情況，在領導小組的建立后，細心謀劃制定了詳實可行的實施方案。在民主參與，充分發(fā)揮_智慧的基礎上，確立了方案的指導思想和創(chuàng)建評選步驟，并結(jié)合市縣教育局頒發(fā)實施細則和提出的工作要求，擬訂了操作性強、制度健全、紀律嚴明的工作原則和方法，從而為創(chuàng)建、評選的有效執(zhí)行和圓滿完成夯實了基礎。三、認真_實施，確保創(chuàng)建圓滿完成制定了切實可行的方案，使創(chuàng)建工作的開展有據(jù)有依，有序可行，緊接著便緊鑼密鼓的_實施。1.宣傳發(fā)動，增強對創(chuàng)建工作的認識在_月中旬，學校召開了全體教職工大會，宣講了開展創(chuàng)建工作的重要意義和對學校教師發(fā)展促進作用，使全體教職工充分認識到該項工作的重要性和必要性，在學校全

10、員參與的要求下，全體教師熱情高漲，積極主動的投入到創(chuàng)新工作之中。由于進行了校長主抓“分工負責，整體聯(lián)動”的方法和原則，創(chuàng)建工作蓬勃開展，學校廣播室向?qū)W生宣講創(chuàng)建工作評選細則標準和意義；班主任教師走進家庭，融入社會進行宣傳；學校定期召開家長會以和督察員會議（每周周日下午兩點），詳細地講解創(chuàng)建細則。多措并舉，很快的營造出良好的宣傳分為，同時提高了教師、群眾、學生及家長們對創(chuàng)建工作的認識和參與意識。教師為人師表，嚴于律己，積極學習；學生陽光勤學，尊重師長，團結(jié)友愛；家長群眾大力支持，參與監(jiān)督，公正評議。學各項工作朝著兩性方向不斷發(fā)展。2.集中評議，找準改進落腳點轟轟烈烈的宣傳發(fā)動，為促進學校工作良性

11、發(fā)展提供了有利契機。_月下旬，我校趁熱打鐵，面向社會進行了集中評議。在校內(nèi)懸掛了征求意見箱，向社會發(fā)放群眾意見調(diào)查表，公示_電話，登門拜訪，定期召開座談會等方式，廣泛征求家長、社會和群眾對學校的意見和建議。由于宣傳發(fā)動到位，收集到了來自各方面寶貴的意見和建議，從而為找準改進工作的方向奠定了基礎和突破的方向。然后，對照評選標準，對收集到的意見和建議進行了認證歸納梳理，找出學校存在的問題，全面開展自查自糾，并做出了自查報告。3.剖析整改，提升學校滿意度_月初，領導小組召開專題會議，針對自查報告中的問題進行了深入的剖析，會后制定出了完整可行的整改方案。針對辦學行為方面提出的“部分教師引導學生到商店購

12、買教輔資料”問題，進行了深入調(diào)查：一是，教師要求學生采取買、借等方式備齊學習工具書（如字典）。二是，部分學生攀比買教輔資料，代價高，教師了解部分學生意愿后，提議自愿組合購買打折書本資料，減輕學生經(jīng)濟方面的負擔。在深摸情況后，學校陳校長在會議中再次強調(diào)，嚴禁教師推銷各種教輔資料，如有明顯現(xiàn)象，學校將按規(guī)定嚴厲處置，并同時面向?qū)W生和社會解釋和公開整改措施，承諾長期接受監(jiān)督，提出在校內(nèi)設置檢舉箱，進一步規(guī)范實施。對部分家長要求“學校開展各種興趣活動，促進學生全面健康發(fā)展”的要求，學校一是動員全體教師，發(fā)揮其自身潛能和特長，二是向上級請示，爭取書、畫、體等特長支教老師進校。今秋，在上級領導的關心下，又

13、爭取了四名支教老師，成立了書畫培訓班，為打造“書香校園”創(chuàng)造了條件。三是積極招商援建。關于家長要求進行“小班教學”的建議，校長想方設法創(chuàng)造條件。今秋幼兒園二至四年級基本上實行了小班教學，對于一、五、六年級大班化，則向上級請示，同時也對學生家長進行了解釋和安撫。在教師師風建設方面，根據(jù)群眾和家長意見，再次重溫學習中小學教師職業(yè)道德規(guī)范硬性要求教職工在節(jié)假日不允許參與_，潔身自好，為人師表，以身作則。如在今后發(fā)現(xiàn)，一定嚴厲懲處，絕不手軟。同時要求大班教師克服困難，發(fā)揚“擠”和“?！钡木瘢愫门o工作。也嚴厲批評了極少數(shù)教師變相體罰學生的現(xiàn)象，要求各位老師戒驕戒躁，平等對待學生，不要為了一時的沖動

14、而喪失了工作崗位。由于我校處于貧困山區(qū)，困難學生多而生活補助指標有限，面臨部分家長要求享受生活補助的要求，我們采取的措施是：一是，耐心解釋，“僧多粥少”不可能全都照顧到；二是，公開透明發(fā)放學生生活補貼的信息來源途徑及發(fā)放去向，同時接受社會各界監(jiān)督指導；三是，要求班主及分管領導在今后工作中工作細致、細心，多走訪學生家庭，多了解群眾，多詢問_，全面掌握情況，盡量把補助資金的發(fā)放做到公平、公正、透明化。創(chuàng)建領導小組高度重視整改工作，借助這股評議東風，在整改群眾提出的意見和建議基礎上，再次根據(jù)活動實施細則，逐條逐項進行規(guī)范和強化。根據(jù)各級文件指示精神，強化了常規(guī)落實，進一步規(guī)范辦學行為；公開收費標準，

15、公示校務，財務接受公開監(jiān)督，將師德師風建設和衛(wèi)生安全工作一樣貫穿于日常工作的各個環(huán)節(jié)，做到“時時抓，事事講。”創(chuàng)建評選活動是全面提高基礎教育質(zhì)量和育人水平，不斷提升教育工作和社會滿意度的大事。我校為了不走形式，不刮一陣風，長期有效的抓下去，建立了長效獎懲機制，健全完善了各項制度，確保了教師素質(zhì)的不斷提高和學校又好又快的發(fā)展。如，制定教師廉潔_制度，學籍信息登錄制度等。4.積極開展自評，全面檢驗工作開展今秋開學后，領導小組再度對整改方案進行督查落實努力創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。_月中旬，我校向社會發(fā)放了“學校滿意度調(diào)查表”進行自評，獲得了所在區(qū)域各界的一致好評。在此，由于學校領導對創(chuàng)建評選活動的高度重

16、視和和各項措施的及時實施，特別是對學校各項工作的整改及時到位。學校的各項工作在今秋取得了長足發(fā)展，獲得了社會各界的一致好評，更是提升了學校于群眾和家長的滿意度。在創(chuàng)建活動中，使教師深刻認識到這是一座煉爐，經(jīng)爐火的錘煉，自身品質(zhì)才更純。校領導更看到其錘煉教師隊伍，促進學校工作，提升辦學形象的重要性，明確了此項工作是時代發(fā)展的使然，是振興民族，放眼世界之必然。鑒于此，全體教職員工紛紛要求將此項工作長期有效的堅持下去，這樣才能不斷提升教師隊伍素質(zhì)和技能水平，也是提高學校辦學水平之根本。_小學_年_月_日第三篇：汴河中心小學創(chuàng)建群眾滿意學校活動總結(jié)汴河中心小學創(chuàng)建群眾滿意學?；顒涌偨Y(jié)_年，我校秉承“專

17、家引領、骨干帶動、全員參與、整體提升”的辦學思想，以“管理工作規(guī)范化、教師隊伍專業(yè)化、教學設施標準化、校園建設配套化”為辦學目標，貫徹監(jiān)利縣創(chuàng)建“群眾滿意學校”活動實施方案指示精神，不斷規(guī)范學校管理、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，學校教育教學工作均取得到了突破性進展。我們汴河中心小學根據(jù)縣教育局的工作要求，結(jié)合我校工作實際，認真查找工作中的不足，不斷改進工作方法，此項工作取得了突出成績。現(xiàn)將我校創(chuàng)建群眾滿意學?；顒忧闆r總結(jié)如下：一、領導重視、形成合力開學初，我校按照_年監(jiān)利縣創(chuàng)建“群眾滿意學校”活動實施方案要求，多次召開全校教職工大會，研究部署創(chuàng)建工作，我們制定了本校的創(chuàng)建活動實施方案，把目標層層分解，

18、本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則。學校成立了創(chuàng)建工作領導小組，由校長朱思貴同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務處、政教處的主任制定考核細則并對教師實施打分。在校園文化建設上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內(nèi)對校舍進行修繕。鑒于學校周邊治安環(huán)境較為復雜，學校與派出所經(jīng)常取得聯(lián)系，加大了對校園周邊治安環(huán)境整治的力度，經(jīng)過多方努力，現(xiàn)在校園周邊環(huán)境得到了凈化，校園秩序井然。在校領導班子成員的帶動下，教職工的工作熱情高漲，全體教師各負其責，各司其職，學校呈現(xiàn)出平穩(wěn)、和諧、健康的發(fā)展態(tài)勢。我們向社會、學生家長展開了宣傳發(fā)動工作，印發(fā)了汴河中心小學致家長一封信。我們還通過

19、“監(jiān)利教育信息網(wǎng)”宣傳我們的做法，同時接受社會各界的監(jiān)督。二、規(guī)范收費行為、建立公示制度教育收費是一個非常敏感的話題，學生_、家長_、社會_、媒體_，在這樣的大環(huán)境下，我校在收費管理上，嚴格執(zhí)行國家和省里的收費政策和關于治理教育亂收費的文件精神，規(guī)范收費行為，不打擦邊球，不搞違規(guī)收費。學校內(nèi)部成立了專門機構，建立治理亂收費工作領導小組，由_負責，建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將縣教育局、縣物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數(shù)，并公布_電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監(jiān)督。確保無一例亂收費行為。三、加強師德師風建設、樹立優(yōu)秀教師典型優(yōu)良的師德師風是學校發(fā)展前進的保障，我校長

20、期重視教師職業(yè)道德建設。按照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間_全體教師認真學習教育法、教師法中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等理論知識。學校將師德師風建設制度化、規(guī)范化，認真貫徹關于實行教師師德檔案制度，制定了本校的教師職業(yè)道德規(guī)范。學校還建立了師德師風考評及獎懲辦法，每學期定期實施考評和獎懲，將師德師風納入教師的評先表模、獎勵晉升等工作的評價。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。通過學校大力建設，我校教師正在成為一支師德過硬、素質(zhì)精良的教師隊伍，沒有向?qū)W生或家長索要錢物、向?qū)W生強行攤派學習資料用品、_學生參加有償家教、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象和行為。

21、四、狠抓學校安全管理學校領導高度重視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位。在校外，學校在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，積極配合公安、司法、檢 查等部門開展校園周邊治安環(huán)境整治，確保學校有一個安寧、和諧的教學環(huán)境。在學校內(nèi)部建立健全了各項安全管理制度，有汴河中心小學安全保衛(wèi)工作職責、汴河中心小學門衛(wèi)工作職責、汴河中心小學校衛(wèi)隊工作職責、班主任安全管理工作職責等多項制度，并從校長到分管副校長、政教主任、班主任、安保處、門房層層簽訂工作責任狀，使安全管理工作有效運轉(zhuǎn)，確保學校師生，生命財產(chǎn)安全。學校由政教處牽頭，積極開展各項安全教育方面的活動，每學期第一周即定為“安全教育周

22、”，已形成制度；不失時機地請公安、司法部門的干警到校對全體師生進行安全、法制教育方面的知識講座，培養(yǎng)學生的法律意識和守法觀念，增強學生自救自護意識；每月定期_全校性拉網(wǎng)式安全大檢 查，從教室到寢室、從食堂到服務部，對學校門窗、玻璃、電線、體育器械、食堂飯食質(zhì)量、貨源質(zhì)量等情況都進行全面的安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，消除不安全因素，本年度來，沒有發(fā)生火災、建筑物倒塌、食物中毒等大型安全事故，無治安事件發(fā)生。為了創(chuàng)建“人民滿意的學?！?，我們通過以上多方面的努力，學校各項工作都取得了較大成績，但是，通過反思我們發(fā)現(xiàn)在工作中也還存在不足：、師德師風教育有待進一步加強，在教育中應做到以學生為本

23、，_學生全面發(fā)展，終身發(fā)展、提高服務于學生、服務于社會的思想認識。、學生的行為習慣養(yǎng)成教育還應加大力度，真正解決好特殊家庭、特殊思想意識、學習后進學生的教育問題。、由于經(jīng)費緊張，學校至今還缺少一棟標準的教學樓，各班級班額過大，給學校管理帶來一定難度。這些問題都將有待于我們在今后工作中去努力改進，我們將站在對學生負責、對教育負責、對社會負責的思想高度，進一步規(guī)范管理，強化責任，為辦好人民滿意的學校而作出不懈努力。汴河中心小學_.9.13第四篇：創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)創(chuàng)建“群眾滿意學?！弊栽u總結(jié)樺南縣土龍山鎮(zhèn)慶發(fā)小學自學校開展創(chuàng)建“群眾滿意學校”活動以來，我校_領導極為重視，積極按照創(chuàng)建“群眾滿

24、意學?！惫ぷ鞯囊?，加強領導、精心安排、認真_，按計劃、分步驟、扎實推進創(chuàng)建“群眾滿意學?！惫ぷ鳎_保了創(chuàng)建工作有序推進?，F(xiàn)將我校自創(chuàng)建以來的工作情況及其成果總結(jié)如下：一、加強領導，提高認識創(chuàng)建“群眾滿意學校”，是我院加強內(nèi)涵建設的一項重要內(nèi)容。我校_領導高度重視，立即行動，真抓實干，及時召開了校委會學習傳達創(chuàng)建“群眾滿意學校”會議精神并成立了創(chuàng)建工作領導小組，建立專門的工作班子，由黨政“_”掛帥負總責，統(tǒng)一_創(chuàng)建活動，同時明確分管領導具體負責，切實加強對創(chuàng)建活動的_領導。領導小組下設創(chuàng)建工作辦公室，由副校長具體負責創(chuàng)建工作。（一）開好創(chuàng)建專題會。為確保創(chuàng)建工作取得成效，我校召開了創(chuàng)建“群眾滿

25、意學校”工作相關部門負責人會議，專題學習創(chuàng)建“雙滿意”活動要求，專題研究我校創(chuàng)建“群眾滿意學?！惫ぷ鞴緝?nèi)容和任務分解。根據(jù)創(chuàng)建“群眾滿意學?！惫ぷ饕蠛拖嚓P部門負責人的意見，我校以群眾“四滿意”為標準，以提升教育教學服務質(zhì)量為載體，以師德師風建設為重點，以專業(yè)建設，師資隊伍建設為突破口，擬定了樺南縣慶發(fā)小學創(chuàng)建“群眾滿意學校”活動實施方案，并召開中層干部專題研討會征求大家對方案的意見和建議，不斷修改完善創(chuàng)建工作方案。方案經(jīng)黨委會通過后，又召開各部門、系部中心負責人會議對創(chuàng)建活動的每個階段做出部署，精心_，狠抓落實。（二）開好教職工學習會。我校通過教職工學習例會、座談會、創(chuàng)建動員大會等多種形式

26、對全校教職工進行深入宣傳發(fā)動和教育引導，使全校教職工認真學習，深刻領會創(chuàng)建目的、意義、內(nèi)容及標準，與其他各項教育教學工作同部署、同檢 查、同考核。積極營造創(chuàng)建要求人人清楚，創(chuàng)建工作人人參與，創(chuàng)建責任有人擔、創(chuàng)建任務有人抓、創(chuàng)建事情有人做的爭創(chuàng)氛圍，切實統(tǒng)一思想，提高認識，提升了創(chuàng)建的組織程度。二、優(yōu)質(zhì)服務，規(guī)范辦學我校堅持依法治校，推進規(guī)范管理，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，不斷深化和完善各項制度，不斷探索高技能人才的培養(yǎng)模式，不斷完善全方位的服務體系，全面完成了學校既定的工作目標和任務，在教學、管理、后勤保障、合作辦學等方面優(yōu)化服務，取得了豐碩的成果，促進了學校規(guī)范辦學和全

27、面發(fā)展。（一）大力推進精細管理，學校規(guī)范化管理效率顯著提高。針對學校管理相對粗放的現(xiàn)狀，_年下半年開始，學校確立了精細化管理的思想，結(jié)合創(chuàng)建群眾滿意學校工作，促進學校各項工作的深入開展。一是以文明空間創(chuàng)建為抓手，狠抓細節(jié)管理。開展文明教室、文明辦公室、文明環(huán)境的創(chuàng)建活動，通過一系列的活動推進群眾滿意學校的創(chuàng)建工作；二是以“十創(chuàng)十禁”為核心，狠抓細節(jié)管理。以新生入學教育為契機，深入開展“十創(chuàng)十禁”活動，重點加強校紀校規(guī)、社會公德、考風考紀、人身安全教育等；三是以校園文化建設為主體，狠抓細節(jié)管理。通過調(diào)整周活動課內(nèi)容、學雷鋒月活動等，營造積極向上的文化氛圍，實現(xiàn)文化育人；四是以群眾滿意為標準，狠抓

28、細節(jié)管理。去年，我校堅持用制度管人、用流程管事，學校學習、生活、工作秩序井然，規(guī)范化管理水平及行政效率顯著提高。（二）大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，學校辦學聲譽不斷提高。按照縣教體局的部署，學校以創(chuàng)建“五個好”先進黨_、爭當“五帶頭”優(yōu)秀_員為主要內(nèi)容，深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。高度重視黨的基層_建設，擬報慶發(fā)小學黨支部到鎮(zhèn)黨委待批。（三）重視強化安保工作，為學生提供良好的安全和生活學習條件。安全工作無小事，我校始終重視加強師生的安全教育，增強安全防護意識，做到安全工作警鐘長鳴。多次_學習學校各項安全制度和措施，切實預防學生傷害事故的發(fā)生。定期檢 查學校存在的安全隱患，及時排除存在的隱患。切實加強常

29、見病、傳染病的宣傳教育，配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。切實加強技防設施的使用和維護。為確保全校師生在突發(fā)災害性事故等緊急情況下，在最短時間內(nèi)自救和安全迅速逃生，我校制定慶發(fā)小學安全疏散演練方案，并應急疏散演練。確保校園平安，師生安全。（四）加強溝通，與學生、學生家長及社會建立聯(lián)系溝通制度。召開新生家長座談會，向?qū)W生家長介紹學校教學、管理相關制度，告知周知事項，接受家長問詢等。通過電話聯(lián)系、告家長書、家?；ピL等方式履行與學生家長聯(lián)系溝通制度。班主任每學期與班級每一位學生談心不少于1次，并做好談話記錄，記錄談話的時間、地點、目的、內(nèi)容和取得的效果等。定期（每學期不少于2次）召開學生座談會和暫時后進

30、生轉(zhuǎn)化座談會，或通過問卷調(diào)查的方式了解學生對學校和教師的教育教學方面的評價。注重與社會共建，定期組織學生參加社會實踐和服務活動，讓學生走向社會，了解社會。三、強化師德，提升內(nèi)涵師德建設是創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒拥闹匾獌?nèi)容，也是群眾_的熱點問題，因此我校堅持把師德建設作為學校的一項重要工作來抓，立足實際，著眼未來，通過師德師風建設，提升教育教學質(zhì)量，提升內(nèi)涵建設，增強辦學效益，確保人民群眾滿意。（一）加強理論學習培訓。為加強師德師風建設，通過先進事跡報告會，切實加強教師隊伍的發(fā)展觀念和責任意識，不斷改進服務態(tài)度和工作作風，提高工作效率和業(yè)務水平，為建設人民滿意的職業(yè)教育提供堅強的師資隊伍保證。通

31、過開設黨課教育活動，幫助教師認清新時期_員所肩負的歷史使命，堅定教師加入黨_的信心決心，加深他們對黨員模范帶頭作用的認識。發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，強化師德修養(yǎng)，提升自身素質(zhì)。（二）加強師德師風教育。優(yōu)良的師德師風是學校發(fā)展前進的保障，我校長期重視教師職業(yè)道德建設。我校_了教師職業(yè)道德規(guī)范培訓，以加強教師職業(yè)道德規(guī)范為主題，促進學校師德師風建設。本期培訓圍繞愛國守法篇、愛崗敬業(yè)篇、關愛學生篇、教書育人篇、為人師表篇、終生學習篇六個方面的內(nèi)容對教師進行系統(tǒng)全面的培訓。教育教師愛崗敬業(yè)，積極投身到教育教學工作中，不斷探索教育教學規(guī)律，不斷更新教育教學理念，在競爭中求發(fā)展，在實干中求創(chuàng)新。做到愛崗敬業(yè)

32、，依法執(zhí)教，嚴謹治學，品行端正。公平公正對待學生，不侵犯學生合法權益，不對學生實施辱罵、諷刺、挖苦、歧視、體罰、變相體罰或者侮辱學生人格尊嚴。（三）加強教師崗位培訓。我校大力加強教師的政治理論、職業(yè)道德、教育理論、教材教法、崗位技能、電化教學、教師禮儀等的學習培訓，通過定期學習培訓促進教師認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，樹立正確的教育觀念和師德師仁，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，掌握教育教學基本知識和技能，盡快適應教育教學工作的崗位要求；堅持每周一次的政治理論和業(yè)務知識學習，通過日常學習使教師提高認識，牢固樹立起以愛崗敬業(yè)、為人師表的思想觀念，切實履行崗位職責，力行師德規(guī)范；（四）加強班主任隊伍

33、建設。舉辦班主任培訓會，定期召開班主任例會，通過日常監(jiān)督、考核評價、_談話、會議交流、誡勉談話等方式，加強班主任責任意識，規(guī)范班主任常規(guī)工作，強化班級日常管理，提高班主任管理水平，提升班級管理質(zhì)量，切實做到“教書育人、管理育人、服務育人”。做到學校要有精神、年度要有目標、推進要有措施、工作要有方法、階段要有考核。同時還要求班主任要講品格、講才能、講知識、講紀律，增強責任意識、加強理論修養(yǎng)、開展交流活動，通過不斷自我總結(jié)來進一步提高自己的班主任工作水平。（五）建立師德師風考評及獎懲辦法。我校要求每位教師都要從師德規(guī)范、學校形象和社會穩(wěn)定等角度出發(fā)，規(guī)范教育行為，規(guī)范師德行為，營造良好教育形象。每

34、學期定期對師德情況實施考評和獎懲，將師德師風納入教師的評先評優(yōu)、獎勵晉升等工作的評價。采取學生、家長問卷調(diào)查，設立_箱，教師自評和學校考評等形式，了解師德狀況，并把考核結(jié)果與教師獎懲、評優(yōu)等結(jié)合起來。為了實現(xiàn)精細化的分級管理、分級考核、分級獎勵的目標，進一步規(guī)范教師的教學師德行為，達到以評促改，以評促優(yōu)，提升教學質(zhì)量，提高教學管理工作的成效和時效的目的，我們聽取各方的意見，修訂完善了教師教學工作考核評價細則。以上是_年我校創(chuàng)建“群眾滿意學?！惫ぷ魉〉玫倪M步，但還存在著一些不足。我們將按照創(chuàng)建工作要求，進一步加強領導、提高認識、提升力度，扎實推進創(chuàng)建工作深入開展。樺南縣土龍山鎮(zhèn)慶發(fā)小學_年_月

35、_日第五篇：創(chuàng)建群眾滿意學校工作總結(jié)章田寺鄉(xiāng)中心學校（本部）創(chuàng)建“群眾滿意的中小學”活動工作總結(jié)按照縣教育_文件要求、鄉(xiāng)中心學校創(chuàng)建“群眾滿意的中小學”活動的相關要求及我校工作實際，_年度，我校以創(chuàng)建“群眾滿意的中小學”活動為主線，把這次活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”“廉政文化進校園”等活動結(jié)合起來，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規(guī)范學校辦學行為、提高學校管理水平、樹立大力推行學校校務公開和民主化進程為活動內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建工作。一、學校領導高度重視，各項機制建立健全。1、成立領導小組，周密部署。學校成立了以劉忠榮校長為組長，祝方科副校長為副組長，其他管理成員為組員的“群眾滿意的中小學”活動

36、的領導小組。根據(jù)中心_方案和統(tǒng)一部署，學校領導利用政治學心時間，在全體教師中廣泛宣傳，通過_學習、討論等多種形式，讓全體教職工達成了共識，即把“群眾（學生、家長、社會各界人士）滿意不滿意”作為辦學的最高目標，把提高學校管理水平筆教育教學質(zhì)量，增強教師隊伍綜合素質(zhì)、樹立學校形象為學校貫穿落實科學發(fā)展觀的具體行動。在實踐活動中，我校充分發(fā)揮廣大教職工參與民主管理學校的主動性、積極性，努力營造良好的育人環(huán)境，提高教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育；高標準、嚴要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風、求真務實，開拓創(chuàng)新，增強服務意識，努力提高服務水平和質(zhì)量，全面提升教師綜合素質(zhì)和形象。2、健全機制，強化管理，落實責任。學校

37、立足創(chuàng)建，構建三個機制，務實推進“群眾滿意的中小學”主題創(chuàng)建活動。一是領導責任制。學校創(chuàng)建工作實行領導責任制，學校校長是創(chuàng)建工作的第一責任人，分管領導為具體責任人，明確了各自的崗位職責，工作目標，做到事事有人抓。二是崗位責任制。教師是“群眾滿意的中小學”創(chuàng)建工作的主體。我校進一步推進校本管理，充分發(fā)揮教師在“群眾滿意的中小學”創(chuàng)建工作過程中的主動性、積極性，調(diào)動每一位教師的責任意識，對每一位教師的責任意識、工作職能都做出了明確的要求。三是自查考評機制。學校制定了公安縣章田寺鄉(xiāng)中心學校（本部）教師綜合考評方案，做到平時考核與年度考核相結(jié)合，考評結(jié)果和評先表模、晉級掛鉤。二、針對熱點，作好工作規(guī)范

38、收費行為，從行動上抓落實1、實施公示制度。為了使學生及家長充分了解國家的政策，學校進行了專題宣傳，實行亂收費和搭車收費等不規(guī)范的行為的監(jiān)督和_，接受社會各界人士的監(jiān)督。2、發(fā)履行承諾，層層落實收費責任制，為規(guī)范收費行為，學校一方面向社會公開承諾：堅持依法收費，規(guī)范收費，公開收費；另一方面學校與全體班主任、任課教師簽定了責任狀，不搞有償家教、不推銷教輔資料、不強制學生訂閱報紙雜志和各種強制性消費，對不執(zhí)行收費政策行為的，學校一經(jīng)查實，學校長將取消教師當年的評優(yōu)評先、評職晉升的資格，嚴重者將予以紀行處分。3、嚴格執(zhí)行教育收費政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行教育收費標準，全面落實教育收費政策。三、針對焦點，抓好監(jiān)

39、督，建設學生滿意的教師隊伍。學校注重教師職業(yè)道德建設，不斷強化師德規(guī)范，以學科滲透為基礎，以實效創(chuàng)造為原則，以豐富多彩的教育活動為載體，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。1、公開承諾，以誠信托起教育的脊梁。學校在深入調(diào)查的基礎上，進一步完善各種規(guī)章制度，接受群眾監(jiān)督，作出公開承諾。繼續(xù)推行學校全體教師的師德承諾制，繼續(xù)開展領導民主測評和學生評議教師的活動，進一步規(guī)范學校的辦學行為和教師的從教行為，挖掘一批師德典型予以表彰，積極營造領導以德治校，教師以德育人，學生以德修身的校園氛圍。加強和完善信訪制度，督辦反饋制度，我們及時接受學生及學生家長、社會各界人士的咨詢和意見交流，對群眾反映的實際和存在的問題

40、我們都會認真對待并在三日內(nèi)予以解決或給群眾一個滿意的答復。2、切實開展“三進入”活動。為了開展好此項活動，我校提出了開展“三進入”活動，即開展課外訪外家、課內(nèi)比教學、領導進班級的活動。通過家訪及電話、網(wǎng)絡等方式，廣泛接觸家長，并有記錄及心得。學校充分開發(fā)社會資源及共建單位的德育資源，積極參加各種活動擴大學校的影響。學校領導深入班級，及時了解學生及教師的各種動態(tài)，實施跟蹤管理。“三進入”為構建學校、家庭、社會的工作網(wǎng)絡，開展家庭教育調(diào)研、密切家校聯(lián)系、全面關心全體學生手成長搭建了一個平臺。3、建立家長會活動制度。每學期我校都要對各年級家長采取分批召開家長會的開式讓學生家長及時了解學生在校動態(tài)、學

41、校發(fā)展動態(tài)、教師育人動態(tài)。讓社會及時了解我校的各種變化和辦學思路及發(fā)展動向。4、開展師德師風教育活動。通過召開_會，進行批評與自我批評，使我校黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促校風、帶師風。堅持把師德師風建設擺在首要位置，開展豐富的師德教育活動。5、建立全方位的監(jiān)督機制。教育工作者是“人類靈魂的工程師”，其一言一行，對可塑性極強的青少年一代有著強烈的潛移默化的作用。我們深知，教師不僅要_學生的知識，更要教育他們?nèi)绾巫鋈?。學校領導班子清醒的認識到只有積極依托大眾的監(jiān)督，正確認識來自家長、學生、社會的有效監(jiān)督，我們才能做得更好。我校不僅在學校內(nèi)部自查自評，還聘請社區(qū)和廣大家長擔任我校的監(jiān)督員，經(jīng)常性地聽取社會、家長對學校的意見和建議，把家長請進學校，參與學校管理、評議。6、推行校務公開，加大民主化進程。全面實施_，把實行校務公開當作推進學校規(guī)范管理的重要抓手。我校要進一步完善校務公開制度，拓展校務公開的領域充實內(nèi)容，講究實效，目前，我校對財務、教師晉級、招生、貧困生生活補助發(fā)放等都及時地予