電信學(xué)習(xí)郭明義心得體會

1、 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。 電信學(xué)習(xí)郭明義心得體會 郭明義，一個響亮的名字正在神洲大地上傳頌，他的事跡感動了億萬中國人。對學(xué)習(xí)郭明義做了重要批示，中宣部組織事跡報告團(tuán)赴全國巡回演講，央視則在新聞聯(lián)播、焦點訪談相繼播出之后，又從11月1日起在身邊的感動欄目以10集的篇幅連續(xù)報道郭明義的事跡。可以說，如此高規(guī)格、大規(guī)模地宣傳先進(jìn)典型的做法是近年來非常罕見的。 作為鞍鋼集團(tuán)礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù)室采場公路管理員的郭明義，很平凡，但他的事跡卻處處透著偉大;很普通，但他的精神卻閃耀著人性的光輝。對這樣一位先進(jìn)典型，我們電信人當(dāng)然應(yīng)該而且必須認(rèn)真學(xué)習(xí)。那么，我們到底應(yīng)該向郭明義學(xué)什么？怎樣學(xué)？筆者以為至

2、少須注意以下三個方面： 學(xué)習(xí)郭明義，首先要學(xué)習(xí)他的一腔正氣、滿腔熱血。10多年來，郭明義以“雷鋒傳人”為榮，助人為樂，不圖回報，在家庭生活并不富裕的情況下，累計為“希望工程”捐款10余萬元，先后資助180多名特困生，為這些窮孩子送去希望。正如批示所說，他是“助人為樂的道德模范，是新時期學(xué)習(xí)實踐雷鋒精神的優(yōu)秀代表”。對于重視道德建設(shè)的電信企業(yè)來說，這樣的典型不僅是我們企業(yè)所倡導(dǎo)、所需要的，也是加強(qiáng)員工隊伍自身建設(shè)的需要。因此，組織認(rèn)真員工學(xué)習(xí)郭明義十分必要。 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。 學(xué)習(xí)郭明義，還要學(xué)習(xí)他的無怨無悔、無私奉獻(xiàn)。20多年來，郭明義積極參加無償獻(xiàn)血，累計無償獻(xiàn)血6萬多毫升，相當(dāng)于自身

3、全部血量的10倍，按搶救一個病人需要800毫升計算，可至少挽救75名為重患者的生命。在他的影響下，鞍山甚至還產(chǎn)生了一個無償獻(xiàn)血的群體。作為有社會責(zé)任感的企業(yè)，電信企業(yè)同樣需要在員工中提倡這種大愛無疆，奉獻(xiàn)社會的精神，這必然有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，進(jìn)而推動社會主義和諧社會的建設(shè) 學(xué)習(xí)郭明義，更要學(xué)習(xí)他的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)。30多年來，郭明義先后擔(dān)任礦用汽車駕駛員、團(tuán)支部書記、宣傳部干事、統(tǒng)計員、擴(kuò)建辦英文翻譯、采場公路員等工作，在每個崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，把工作當(dāng)事業(yè)，把職責(zé)當(dāng)使命，像雷鋒那樣忠于職守、愛崗敬業(yè)，做一顆永不生銹的螺絲釘。他的這種敢于、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，干一行愛一行的敬業(yè)精神，更是電信員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和仿效的楷模。如果電信員工都能像郭明義那樣工作、學(xué)習(xí)和生活，企業(yè)的核心競爭力必然會更加強(qiáng)大，企業(yè)的改革、發(fā)展和轉(zhuǎn)型也必然會更加順利。學(xué)習(xí)郭明義，與電信企業(yè)正在開展的學(xué)習(xí)弗雷德活動是相輔相成、相得益彰的?？梢钥隙ǖ卣f，胸懷共產(chǎn)主義理想和信念的郭明義，比弗雷德境界更高更親切也更中國化。從這個意義上說，我們不妨提倡這樣的口號：遠(yuǎn)學(xué)弗雷德，近學(xué)郭明義；做弗雷德，也做郭明義。這樣，讓電信企業(yè)不同層面的員 錯誤！未指定開關(guān)參數(shù)。 工都學(xué)習(xí)有榜