扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題治理匯報(bào)通用版

1、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題治理匯報(bào)根據(jù)關(guān)于2xx年至2xx年開展全市扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理的實(shí)施方案部署要求，我街道黨工委高度重視，迅速部署安排貫徹落實(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，全面深入開展自查自糾工作?，F(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：（一）、主要做法（一）成立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。接到通知后，街道黨工委高度重視，立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，討論研究本單位在扶貧領(lǐng)域可能存在的腐敗和作風(fēng)問題。會(huì)上，成立街道扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記同志擔(dān)任組長，副書記同志擔(dān)任副組長，成員為各科（室）負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展自查自糾工作。（二）及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部

2、署。4月4日，我街道召開扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理自查自糾工作動(dòng)員部署會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)文件精神，部署本單位自查自糾工作任務(wù)。指定黨工委書記同志為開展自查自糾工作第一責(zé)任人，親自部署落實(shí)，帶頭自查和整改，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（三）全面進(jìn)行自查自糾。按照自查自糾工作方案，街道黨工委召開班子會(huì)議，圍繞脫貧攻堅(jiān)工作組織領(lǐng)導(dǎo)、研究部署、督促檢查、責(zé)任追究等情況，查找本單位在扶貧領(lǐng)域存在的腐敗和作風(fēng)問題，黨員干部圍繞扶貧工作中責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作為、廉潔自律等方面開展自查自糾。（二）、自查情況經(jīng)認(rèn)真排查，在幫扶建檔立卡貧困人口工作中，我街道未發(fā)現(xiàn)干部職工對(duì)待工作不盡心不盡力的問題；未發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)不實(shí)、形式

3、主義、官僚主義、扶貧政策不落實(shí)、打折扣等情況；干部職工盡職盡責(zé)，未發(fā)現(xiàn)截留私分、優(yōu)親厚友、虛報(bào)冒領(lǐng)、吃拿卡要、雁過拔毛等違紀(jì)違規(guī)行為。（三）、下一步工作計(jì)劃（一）壓實(shí)主體責(zé)任。街道黨工委切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識(shí)開展自查自糾工作的重要意義，扛實(shí)抓牢主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實(shí)工作責(zé)任、細(xì)化工作措施，扎實(shí)開展自查自糾工作。黨工委書記親自擔(dān)任開展自查自糾工作的第一責(zé)任人，親自部署落實(shí)，帶頭自查和整改，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；?，抓早抓小、動(dòng)輒則咎常態(tài)化，堅(jiān)決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。（二）加強(qiáng)調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點(diǎn)幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動(dòng)下訪，及時(shí)掌握共性問題，認(rèn)真研究，推動(dòng)解決。主動(dòng)跟進(jìn)研究有關(guān)職能部門出臺(tái)的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作的針對(duì)性實(shí)效性。注重分析研判專項(xiàng)治理工作面臨的形勢，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，不斷細(xì)化工作措施。（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)抓一級(jí)、層層傳導(dǎo)壓力，確保專項(xiàng)治理不斷取得實(shí)效。推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)查研究常態(tài)化、制度化，其他黨員干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)，走出辦公室，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，到群眾反映強(qiáng)烈的地方去，到困難矛盾集中的地方去，到脫貧攻堅(jiān)任務(wù)最艱巨的地