word完整版廣西勞動合同模板

1、編號：勞動合同（參考文本）單位名稱： 勞動者姓名：簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個 月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個 月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅 約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外， 應當訂立無

2、固定期限勞 動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位 初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時， 勞動 者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三） 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三 十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。4、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。5、本合同的附件可以包括培訓協(xié)議、保密協(xié)議等。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者） 姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華

3、人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂 立本合同。一、勞動合同期限第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為 :（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自 年_月_日起。（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至作任務完成時止。第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為:（一）無試用期。（二）試用期自 年月日起至 _年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，崗位職責是。乙方工作地點為。第四條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認真履行崗位 職責，按時完成工作任務，遵守甲方

4、依法制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周 不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：以 _（周、月、季、年）為周期， 平均工作時間不超過法定標準工作時間。（三）不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作 和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政 部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的 基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當 方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。第六條 甲方依法保證乙方的休息權

5、利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙 方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和 乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因 需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每 日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，參考當?shù)?人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動 技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方 支付

6、乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計時工資：1、乙方的工資構成為 2、 乙方的工資標準為元/月（周）。3、4、（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。乙方在試用期期間的工資標準為 。第十條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等 情況，并向乙方提供工資清單。第一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的， 應 按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資；安排乙方 在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工

7、資。五、社會保險和福利待遇第十二條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙 方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十三條 乙方在勞動合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職 業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí) 行。第十四條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。 乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)

8、生條件 和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 定期為乙 方進行健康檢查。第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務， 并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育， 預防勞動過程中 的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。乙方 對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、 檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定， 依法、全面履行各自的 義務。第二十條 甲方變更名稱、 法定代表人、 主要負責人或者投資人 等事項，不影響本合同的履行。第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)

9、有效， 由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi) 容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照勞動合同 法第三十六條、 第三十七條、 第三十八條、 第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的 規(guī)定進行。第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同， 乙方要求繼續(xù)履行 7本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方

10、應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙 方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十六條 解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī) 等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔 案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經(jīng)濟 補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。九、其他事項第二十七條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術 培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié) 議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十九條 以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同 的附件：1、2、3、 84、第三十條雙方約定的其它事項：第三十一條 甲乙雙方因履