目標(biāo)責(zé)任制考核會(huì)的講話參考模板

1、目標(biāo)責(zé)任制考核會(huì)的講話目標(biāo)責(zé)任制考核會(huì)的講話剛才，*縣長(zhǎng)就我縣加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作講了很好的意見，我完全同意。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。6月8日，省委、省政府下發(fā)了關(guān)于各市和省直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法，之后又召開電視電話會(huì)議，具體安排部署了試行辦法的落實(shí)工作。6月18日，市委、市政府專題召開全市年度目標(biāo)責(zé)任考核電視電話會(huì)議，并制定了關(guān)于各縣（區(qū)）和市直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法。為了切實(shí)貫徹落實(shí)好省、市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作電視電話會(huì)議精神，用新的標(biāo)尺考核干部實(shí)績(jī)、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向，縣委、縣政府在認(rèn)真總結(jié)以往各項(xiàng)考核的做法和深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)照省、市試行辦法，緊密結(jié)合我縣工作

2、實(shí)際，初步制定了關(guān)于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門年度目標(biāo)責(zé)任考核試行辦法，確定了考核指標(biāo)體系，很快將印發(fā)全縣各級(jí)各部門。開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，是落實(shí)中央體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法的重大舉措，也是加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。最終目的是要引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績(jī)觀，提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力;把考核工作與干部使用結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上;督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，提高工作效率，樹立起說實(shí)話、辦實(shí)事、抓落實(shí)、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。說到底，就是為了把縣第十六次黨代會(huì)和縣人大

3、十*屆六次會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位，努力實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展、構(gòu)建和諧山陽(yáng)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。這次全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系的設(shè)置、考核方法的確定、考核結(jié)果的評(píng)定與運(yùn)用，一方面是按照市委、市政府今年下達(dá)給我縣的考核指標(biāo)確定的，另一方面又充分考慮了縣委、縣政府確定的今年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，并且緊貼各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門工作的實(shí)際。這次提出的全縣目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為經(jīng)濟(jì)工作和黨的建設(shè)兩大類、15項(xiàng)指標(biāo)，縣直部門分為工作任務(wù)完成和班子隊(duì)伍建設(shè)兩大類、10項(xiàng)指標(biāo)，能夠比較全面地反映一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門的工作情況，總體上看是科學(xué)可行的，是能夠發(fā)揮積極作用的。當(dāng)然，考核指標(biāo)的確定，

4、可能還有不盡完善的地方，還要在實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)。這里，我要特別強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：第一，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須從現(xiàn)在做起?？h委、縣政府試行辦法下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要結(jié)合各自實(shí)際，盡快制定具體措施，層層分解任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)。要夯實(shí)各級(jí)干部的工作責(zé)任，明確時(shí)間要求，提出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有責(zé)、人人干事，確保各項(xiàng)指標(biāo)落到基層，目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。第二，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須增強(qiáng)緊迫感。我們山陽(yáng)縣是國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，全縣經(jīng)濟(jì)總量小、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱、工業(yè)科技含量低、財(cái)政困難、貧困人口多、農(nóng)民增收緩慢、就業(yè)壓力大等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的深層次矛盾突出，橫向比發(fā)展還很滯后，加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高群眾收入水平，改善群眾生

5、產(chǎn)生活條件，始終是我們各級(jí)干部的首要任務(wù)?？h委、縣政府提出了“十*五”期間全縣要實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、“五個(gè)突破”的奮斗目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，全縣生產(chǎn)總值年均增長(zhǎng)速度必須達(dá)到*%以上，可以說我們的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，壓力很大。這就需要全縣各級(jí)各部門特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、使命感和責(zé)任感，抓工作的思路再清一些、責(zé)任再實(shí)一些、力度再大一些、措施再硬一些，不斷完善發(fā)展思路，改進(jìn)發(fā)展方式，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、突破發(fā)展，真正使改革發(fā)展的成果惠及人民，富裕人民。第三，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。加強(qiáng)考核的目的，是為了推動(dòng)工作落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求

6、真務(wù)實(shí)之風(fēng)，撲下身子抓工作，深入實(shí)際干實(shí)事，把心思和精力集中到解決一個(gè)一個(gè)問題、克服一個(gè)一個(gè)困難、完成一項(xiàng)一項(xiàng)任務(wù)上，要咬定青山不放松，橫下決心，舍得出力，不達(dá)目標(biāo)，決不放手;要堅(jiān)決杜絕心浮氣躁、工作漂浮的現(xiàn)象，決不允許弄虛作假，搞短期行為，努力在全縣興起真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣，把縣第十六次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)一件一件地落到實(shí)處。第四，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了切實(shí)抓好考核工作，縣上成立了年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任第一組長(zhǎng)，楊萌縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，安民、桂英同志任副組長(zhǎng)，并在縣委組織部設(shè)立了考核辦公室，目的就是要把考核工作與干部選拔、使用和管理結(jié)合起來，把目標(biāo)考核的要求切實(shí)落到實(shí)處?？h考核辦要嚴(yán)格按照縣委、縣政府試行辦法認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行考核，要?jiǎng)诱娴模髮?shí)的，下硬茬，出實(shí)招，嚴(yán)格規(guī)則，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。要通過考核，讓各級(jí)干部以不圖虛名、踏實(shí)干事為榮，以無所事事、無所作為為恥，使埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部受到褒獎(jiǎng)和重用，使不用心謀事、不盡力干事、干不成事的干部感到壓力和危機(jī)，真正把全縣廣大干部的思想和行動(dòng)引導(dǎo)到謀發(fā)展、促和諧、抓黨建上來，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。明責(zé)任、嚴(yán)考核，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展，是每個(gè)干部義不容辭的義務(wù)和責(zé)任。考核是鞭策和