基層站所管理制度

1、駱駝城鄉(xiāng)基層站所干部監(jiān)督管理制度為了切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)依法行政和干部廉潔自律，樹立基層站所工作人員的良好形象，特制定站所干部監(jiān)督管理制度：一、學(xué)習(xí)教育制度。（1）落實(shí)“三會(huì)一課”制度和干部學(xué)習(xí)考勤檢查制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法。（2）集體學(xué)習(xí)每周不少于1次，每次不少于2小時(shí)，集體學(xué)習(xí)有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)有筆記。（3）建立學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，把干部學(xué)習(xí)教育列入干部考核的內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，提高學(xué)習(xí)教育效果，促進(jìn)干部學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。二、日常工作制度。（1）健

2、全和完善基層站所工作人員崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、信訪接待制、辦事公開制和行政過錯(cuò)責(zé)任追究制等制度，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，促進(jìn)依法行政，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。（2）重要決策、項(xiàng)目建設(shè)必須由集體研究決定，并報(bào)主管部門審批。（3）認(rèn)真落實(shí)信訪接待制，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪要認(rèn)真登記、及時(shí)處理，并將處理結(jié)果向來(lái)信來(lái)訪人及時(shí)答復(fù)。（4）實(shí)行基層站所辦事公開制度，深化和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開，將辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以及干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行全面公開，增強(qiáng)工作透明度，方便群眾辦事，接受干部群眾的監(jiān)督。（5）基層站所工作制度落實(shí)情況要作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和年度工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)

3、制度落實(shí)不力的要追究相關(guān)人員的責(zé)任。三、財(cái)務(wù)管理制度。（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)務(wù)管理。（2）財(cái)務(wù)開支實(shí)行“三級(jí)”會(huì)簽，即支出發(fā)票報(bào)銷必須由經(jīng)辦人簽字，分管人員審核和站所負(fù)責(zé)人審批后方可報(bào)銷。（3）對(duì)實(shí)行報(bào)帳制的基層站所，要嚴(yán)格按照收支兩條線管理規(guī)定和“歸口管理、逐筆審核”的報(bào)帳原則，防止資金胡花亂用。（4）財(cái)務(wù)必須堅(jiān)持每半年向職工公開一次，年底全面公開，做到公開全面、及時(shí)、真實(shí)。四、廉潔自律制度。自覺執(zhí)行中央廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，遵守基層干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”：（1）不準(zhǔn)違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn)、資源，侵害集體和群眾利益；（2）不準(zhǔn)貪污、截留、挪用、私分

4、管理費(fèi)和其它規(guī)費(fèi)以及罰沒款物；（3）不準(zhǔn)利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”，索賄受賄、收取回扣以及長(zhǎng)期占用集體款物；（4）不準(zhǔn)接受管理服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，報(bào)銷應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用；（5）不準(zhǔn)用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮和接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)參與各種娛樂活動(dòng)；（6）不準(zhǔn)借婚喪喜慶等事宜大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；（7）不準(zhǔn)利用工作之便為個(gè)人及親屬謀取不正當(dāng)利益；（8）不準(zhǔn)違反規(guī)定參與經(jīng)商或?yàn)槠溆H屬謀取不正當(dāng)利益；（9）不準(zhǔn)違反規(guī)定收費(fèi)、集資、罰款和攤派費(fèi)用；（10）不準(zhǔn)慫恿、支持、參與群眾集體上訪和鬧事，以及封建迷信和賭博等活動(dòng)。鄉(xiāng)黨委要對(duì)基層站所干部執(zhí)行廉潔自律

5、規(guī)定遵守“十不準(zhǔn)”情況的監(jiān)督檢查，并列入干部考核、述職述廉和民主評(píng)議的重要內(nèi)容，接受群眾評(píng)議和監(jiān)督。五、監(jiān)督管理制度。（1）建立廉政督查制度。要在服務(wù)對(duì)象和基層干部、黨員中聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，設(shè)置監(jiān)督箱和舉報(bào)電話，不定期組織鄉(xiāng)人大代表和義務(wù)監(jiān)督員，以座談、問卷、暗訪等形式開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化對(duì)干部八小時(shí)外的社會(huì)監(jiān)督；落實(shí)每年兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)報(bào)告制度，執(zhí)行基層站所負(fù)責(zé)人離任審計(jì)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督。（2）建立廉政談話制度。主管部門負(fù)責(zé)人要對(duì)基層站所工作人員在逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、職務(wù)升遷、崗位輪換、有信訪舉報(bào)和發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)進(jìn)行廉政談話，并做好廉政談話記錄。（3）建立述

6、職述廉制度?；鶎诱舅刹磕杲K將完成全年工作任務(wù)情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任以及勤政廉政情況向主管部門寫出書面述職述廉報(bào)告，進(jìn)行公開述職述廉，接受干部和群眾監(jiān)督評(píng)議。六、干部考勤制度。（1）設(shè)立干部考勤登記簿，指派專人負(fù)責(zé)考勤，并對(duì)干部考勤登記定期進(jìn)行通報(bào)。落實(shí)干部請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假三日內(nèi)由站所負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，三日以上報(bào)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）基層站所干部除因公出差、因事請(qǐng)假外，工作日一律在單位住宿。（3）法定節(jié)假日要有計(jì)劃地安排干部休假，休假日安排好干部輪流值班。（4）把干部考勤作為干部思想作風(fēng)建設(shè)、評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)，并與干部福利待遇掛鉤。七、考核獎(jiǎng)懲制度。（1）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，構(gòu)建科學(xué)合理的干部考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立干部實(shí)績(jī)考核檔案和廉政檔案，以注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)為導(dǎo)向，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)干部活力，調(diào)動(dòng)其爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。（2）按照各項(xiàng)工作責(zé)任制的要求，將工作內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、落實(shí)到人。（3）鄉(xiāng)黨委和主管部門每半年要對(duì)基層站所落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制情況進(jìn)行督促檢查，年底進(jìn)行集中考