咨詢公司支部書記述職述廉報告(1) - 組織人事 -

1、咨詢公司支部書記述職述廉報告(1) - 組織人事 - 咨詢公司支部書記述職述廉報告(1)咨詢公司支部書記XX述職述廉報告(1)讀書人xx頻道給廣大網(wǎng)友提供最實用的xx資料咨詢公司支部書記XX年述職述廉報告 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好！ 按照集團公司對中層干部年終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一 年來的主要工作和思想?yún)R報如下，以便在今后的工作中不斷 完善自我、 提高素質(zhì)和能力， 在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下， 更好地為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再做貢獻?，F(xiàn)就XX年自己履行崗位職責情況現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面 作如下述職。一、在工作中，做為一名黨員干部我始終注重不斷加強道德 修養(yǎng)的鍛煉，嚴格按照一個黨

2、員的標準要求自己，牢固樹立 正確的世界觀、 人生觀、價值觀、 權(quán)力觀、地位觀、 利益觀， 能正確處理國家、集體、個人之間的利益關(guān)系，工作中嚴格 按照集團公司的各項規(guī)章制度辦事。政治上堅定，始終在思 想上和黨中央保持一致，行動上和集團公司的戰(zhàn)略方針保持 一致，堅持以集團公司的大局為重，愛崗敬業(yè)，做到“踏踏 實實做人，認認真真做事” 。無論做什么時候都能擺正自己 的位置，把實現(xiàn)個人的人生價值同公司的事業(yè)緊密地結(jié)合起 來。在工作和事業(yè)面前，做到顧全大局，從不爭名奪利，不 計較個人得失。到咨詢公司以來，我深感自己肩負的責任重 大，從不敢有絲毫懈怠， 時刻告誡自己要始終工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折

3、，始終保持著積極向上的精神狀態(tài)， 努力克服工作中的困難，完成組織交給的任務(wù)。二、一年來，能堅持不懈地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)， 提高理論素養(yǎng)、提升專業(yè)能力和執(zhí)行力。首先是十七大以來 的各全會精神及科學(xué)發(fā)展觀理論、國家相關(guān)政策、法律法規(guī) 和黨政工作報告，特別是黨建理論知識，努力使自己盡快的 熟黨務(wù)工作，以保證人到位崗位職責到位，切實履行起支部 書記的職責。認真貫徹集團公司黨委、 紀委XX年工作部署， 并聯(lián)系實際進行深入思考，增強實際工作中貫徹的自覺性。其次是努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，學(xué)習(xí)國家關(guān)于工程建設(shè)和 企業(yè)管理方面的法律、規(guī)章、制度、規(guī)范、標準和集團公司 的管理制度，積極參加集團公司組織的

4、各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷 擴展自己的專業(yè)知識面，提高自己處理問題和駕馭事情的能 力，使自己在各項工作基本上能夠滿足集團公司管理的新要 求，正確的處理工作中出現(xiàn)的新問題、保證各項工作不斷完 善。三是在工作中能積極的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。為了盡 快熟悉和掌握各方面的情況，向他們了解相關(guān)的情況，聽取 意見和建議，為管理工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)，提升了 管理水平?？傊ㄟ^學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論素質(zhì)、分 析問題的能力、管理協(xié)調(diào)能力，同時理論知識和開拓意識得 到升華，提升了自己的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力。在領(lǐng)導(dǎo)能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質(zhì)，具有 一定專業(yè)知識技能和組織、協(xié)調(diào)、決策能力及分析問題、

5、判 斷問題的能力， 能夠滿足支部工作的要求， 有較高的執(zhí)行力三、勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。一年來，始終保持 昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)，增強參與意識、 競爭意識、創(chuàng)新意識，把公司領(lǐng)導(dǎo)的信任化作工作的動力， 團結(jié)公司的廣大員工，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能愛崗敬業(yè)，任勞任怨，具備較強的專業(yè)心，責任心，不計 個人得失，不分份內(nèi)分外，以身作則，立足崗位，以集團公 司的利益為重，發(fā)揮聰明才智，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，專心致力于 工作，踏踏實實，不推、不等、不靠、不埋怨，積極投身到 公司的各項工作，盡自己能力千方百計將事情辦好，積極主 動地把事情做好，確保了公司各項工作的順利開展。四、在公司

6、各級領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，在相關(guān)職能部門 的大力支持下，在公司同仁的共同努力下，緊緊圍繞“改革 發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“ 1336”工作思路，以市場開發(fā)為 重點，以經(jīng)濟效益為中心，認真分解了全年工作目標，細化 管理，強化職能，提升服務(wù)意識，引導(dǎo)經(jīng)營管理向精細化轉(zhuǎn) 變，有效地提高了公司和經(jīng)營單位的經(jīng)營管理水平，在搞好 支部工作的同時，深入做好市場的調(diào)研和考察，協(xié)助班子成 員努力抓好公司的經(jīng)營管理和市場開發(fā)工作，積極拓展市場， 經(jīng)多方出擊，在市場大幅萎縮的情況下使市場開發(fā)取得較好 的戰(zhàn)果，同時對內(nèi)加強管理，確保了公司經(jīng)營活動正常健康的發(fā)展。先后完成了班子建設(shè)、支部換屆、依法治企、小金庫治理、黨員教育和職工培訓(xùn)、組織發(fā)展、廉政建設(shè)、兩委 推選、支部建設(shè)、三年規(guī)劃編制、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目部回訪、 新任干部談話、 干部考評、民主管理、 維穩(wěn)工作、市場開發(fā)、 經(jīng)營管理等工作，總之，自己能努力克服困難，奮力開拓 扎實工作，有力的推進各項工作順利進行，為完成公司全年 任務(wù)做出了自己應(yīng)有的貢獻，保證集團公司下達的各種經(jīng)營 目標得以貫徹和實現(xiàn)。總體感覺是：公司的經(jīng)營管理趨于規(guī)范有序、精細化管理持 續(xù)推進，規(guī)章制度逐步完善