道德講堂管理制度

1、“道德講堂”建設(shè)組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：沈素梅成員 ：劉志宏 張文斌 戴正敏 劉 勇 張效天 孟昭平 鄧 斌 呂風(fēng)雷 欒宣東 陳婷婷道德講堂“六個(gè)一” 建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一、形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制；二、編印一批主題鮮明、故事真切的讀物講義；三、建立一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)質(zhì)過(guò)硬的宣講隊(duì)伍；四、選樹(shù)一批來(lái)自群眾、事跡感人的先進(jìn)人物；五、營(yíng)造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍；六、打造一批特點(diǎn)突出、成效明顯的示范講堂。道德講堂“六字”活動(dòng)模式一、聽(tīng)，聽(tīng)取先進(jìn)事跡宣講；二、看，觀看短片、情景劇表演等；三、講，群眾自我宣講道德故事；四、議，討論現(xiàn)象，評(píng)議行為；五、選，由群眾推薦選樹(shù)先進(jìn)人物；六、行，引導(dǎo)群眾在認(rèn)識(shí)、接

2、受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。 “道德講堂”管理制度為切實(shí)加強(qiáng)“道德講堂”的有效管理，使之制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，成為郵政員工感受道德、踐行道德、彰顯道德的課堂，特制定本制度。一、“道德講堂”由局綜合管理部負(fù)責(zé)日常管理工作。二、“道德講堂”要按照縣委宣傳部、縣文明辦的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，聽(tīng)取宣講員意見(jiàn)，認(rèn)真制定方案計(jì)劃。三、“道德講堂”實(shí)行每季開(kāi)講制度，要因人、因時(shí)、因需制宜，精心策劃講堂內(nèi)容、形式，及時(shí)做好宣講資料、音像圖片收集歸類(lèi)入檔。四、“道德講堂”要按照“從群眾中來(lái)，到群眾中去，讓群眾教育群眾”的原則，及時(shí)做好員工新風(fēng)尚、新道德、新事物的采擷提煉，宣講員在“首

3、時(shí)間”和“零距離”宣講。五、“道德講堂”要為宣講員提供條件，確保宣講員專(zhuān)心備課、用心講課、精心評(píng)課。六、“道德講堂”要做到整潔、有序、文明、和諧，成為全體員工感受道德、踐行道德、彰顯道德的第一堂課?！暗赖轮v堂”宣講員守則一、宣講員在黨委的統(tǒng)一安排下積極開(kāi)展宣講活動(dòng)。二、宣講主題要正確鮮明，具有時(shí)代性。能唱響和諧主旋律，弘揚(yáng)社會(huì)文明正氣，倡導(dǎo)好人有好報(bào)的社會(huì)主義核心價(jià)值導(dǎo)向。三、宣講內(nèi)容要積極向上，具有典型性。要以道德模范事跡、資料匯編等為主要宣講教材，做到言之有人、講之有情、道之有理。四、宣講員要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常到群眾中去采擷和挖掘身邊的優(yōu)秀道德故事，用最鮮明、最生動(dòng)、最可敬的凡人善舉，在“

4、道德講堂”進(jìn)行宣講。五、宣講時(shí)要貼近群眾的道德需要和心理需求，做到真實(shí)、真情、真誠(chéng)，力求深入淺出、通俗易懂，使宣講富有針對(duì)性、說(shuō)服力和感染力。六、宣講員要通過(guò)參加培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)、廣泛交流等方式，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高宣講水平，使自己成為“予人玫瑰，手有余香”的高尚的人。 “道德講堂”學(xué)員管理制度一、學(xué)員要視“道德講堂”學(xué)習(xí)為必修課，嚴(yán)格遵守時(shí)間按時(shí)上課，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假。二、上課時(shí)須保持安靜，不得大聲喧嘩、隨意走動(dòng)，將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī)。三、課堂上學(xué)員要專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做好筆記，討論時(shí)積極發(fā)言，按照要求撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。四、學(xué)員進(jìn)入“道德講堂“要衣著整潔，嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入道德講堂。五、嚴(yán)禁在“道德講

5、堂”內(nèi)吸煙。六、學(xué)員要愛(ài)護(hù)“道德講堂”內(nèi)各種設(shè)施，不得隨意損壞。 “道德講堂”信息公開(kāi)制度 一、信息公開(kāi)的內(nèi)容 1、按照“道德講堂”學(xué)時(shí)安排課程內(nèi)容、教學(xué)內(nèi)容，定期在信息預(yù)告欄予以公示。 2、根據(jù)宣講員課程安排，定期將宣講內(nèi)容歸檔整理，及時(shí)向全體干部職工發(fā)放學(xué)習(xí)。 二、信息公開(kāi)的時(shí)間和方式 1、公開(kāi)信息的時(shí)間要及時(shí)，應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程度，區(qū)別不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間。 2、信息公開(kāi)可采取公示欄和召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)成員會(huì)議公開(kāi)兩種方式，主要公開(kāi)形式為公示欄公布。 3、利用宣傳欄、公示欄、電子屏等載體，對(duì)道德講堂相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行定期公開(kāi)公示。 三、信息公開(kāi)管理 1、“道德講堂”信息公開(kāi)由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，

6、中心工會(huì)負(fù)責(zé)開(kāi)展具體工作。 2、廣泛聽(tīng)取和收集干部職工意見(jiàn)，詳細(xì)列明公開(kāi)項(xiàng)目，由中心工會(huì)負(fù)責(zé)管理完善公開(kāi)內(nèi)容，接受群眾的咨詢(xún)和監(jiān)督，進(jìn)行整改。 “道德講堂”考核激勵(lì)制度 一、考核目的1、遵循“整合資源、點(diǎn)上突破、面上開(kāi)花、有效開(kāi)展、有序推進(jìn)”的工作目標(biāo)，使“道德講堂”形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制。2、激勵(lì)宣講員的講課積極性，引導(dǎo)中心干部職工加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的“四德”工程建設(shè)。 二、考核內(nèi)容和形式1、向“道德講堂”學(xué)員下發(fā)意見(jiàn)建議征集表，對(duì)宣講員講課內(nèi)容進(jìn)行打分考核。2、向宣講員、全體干部職工下方滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表，對(duì)中心“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行打分制考核。 三、考核時(shí)間和程序1、以“道德講堂”年度工作計(jì)劃為依據(jù)，在年中