求是學院暉社換策劃書

1、貴州師范大學求是學院春暉社第三屆學生干部換屆策劃書指導單位：求是學院學生社團社團聯(lián)合會 主辦單位：求是學院春暉社目錄一、序言01活動名稱01活動主旨01二、活動內容01招聘對象01招聘職位01競聘條件01三、活動過程02前期準備02競聘流程024、 活動總結025、 附件04一、序言活動名稱20142015學年求是學院春暉社換屆選舉活動主旨 社團干部是社團中的骨干和表率，更是社團工作的中堅力量，此次換屆選舉旨在真正選出能為社團發(fā)展起到帶頭作用的肯干實事的優(yōu)秀社團成員，在以后的社團發(fā)展中使我們社團工作能做到最好、社團發(fā)展更好?；顒幽康?、通過這次選舉使廣大會員能夠了解社團的選舉程序，關注我們的社

2、團發(fā)展。2、更好的提高社團的團結力、凝聚力及影響力，增強組織的相互協(xié)調與合作能力，為廣大會員走出校園與社會接軌奠定良好的基石。3、選舉培養(yǎng)一批新的領導班子，為以后他們能更好的管理社團、發(fā)展社團奠定基礎。二、活動內容招聘對象：春暉社全體會員招聘職位：（一）會長1名；副會長1名；理事長1名。（二）中心主任2名；副主任4名。（三）辦公室、組織部、外聯(lián)部、紀檢部、文體部、財務部、學宣部部長各1名，副部長2名競聘條件（一）會長、副會長、理事長候選人的資格條件：學習成績優(yōu)秀、政治素質良好,社團工作經(jīng)驗豐富、組織能力強、有大局意識、能全面協(xié)調社團工作；沒有受過校紀處分；身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德

3、品質。（二）中心主任、部長、副部長候選人的資格條件：學習成績優(yōu)秀、政治素質良好；在社團會有豐富的工作經(jīng)歷；熟悉本部門內部工作，并能合理調整部門內部工作；沒有受過校紀處分；身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實干苦干的精神。三、活動過程前期準備（一）成立社團干部競聘領導小組組長：張懷德老師組員：社團現(xiàn)任會長、副會長、理事長、各部部長及副部長。（二）對春暉社全體會員進行宣傳，制作報名表格。（三）發(fā)放競聘報名表，有意參與競選的人員填寫報名表。（四）對報名的同學由社團干部競聘領導小組進行資格審查確定。競聘流程（一）競選人報名：競聘人于10月9至10月11日之前將求是學院春暉社

4、干部競聘報名表（見附件1），按照要求，填寫競聘表。（二）報名表格回收于10月11日14:00之前由各部部長統(tǒng)一交社團辦公室整理，逾時不受。（三）審查階段（10月11日至10月12日）由競聘領導小組按照崗位競聘條件，進行資格審查，于10月12日公布通過審查名單，做民主測評安排。（四）競職演講、提問階段（10月13日）本階段分為兩個環(huán)節(jié)，演講環(huán)節(jié)即通過資格審查的競聘人將參加競職演講，需自行準備一份四分鐘以內的演講稿（含崗位認識、工作打算等），并在競職演講現(xiàn)場向工作人員遞交一份書面稿。抽簽決定演講順序,提問環(huán)節(jié)由評委進行提問，競聘人在規(guī)定時間內作答，競職演講時間（10月13號）、地點（理科樓201）

5、。四、活動總結（一）評審團成員根據(jù)競聘人提交的材料以及在面試中的表現(xiàn)進行民主投票和計分，確定復審名單。（計分規(guī)則見附件二）（二）復審復審委員會（評審團）根據(jù)個人素質以及具體部門職能分工等各個方面進行考慮，擬定最后各職位提名名單。（三）公示公布競聘結果，通知召開一次社團全體會議附件一：求是學院春暉社社團會干部競聘報名表附件二：社團會干部競聘評分標準附件三：面試具體流程附件四：社團組織機構圖附件一：求是學院春暉社社團會干部競聘報名表貴州師范大學求是學院春暉社第三屆學生干部競聘報名表姓名性別籍貫相片民族出生年月政治面貌年級專業(yè)聯(lián)系電話所在部門現(xiàn)任職務是否服從調劑？是 否 競聘職位招聘職位會長；副會長

6、；理事長；中心主任；中心副主任；部長；副部長競聘職位認識自我鑒定競聘職位工作設想（可另附紙頁）備注：1、請于10月11日之前將報名表交于各部部長處； 2、請認真填寫此表。各崗位職責（1） 社長職責： 1、召集和主持常務委員會會議和全體會員大會；常務委員會例會每月至少兩次，全體會員大會每兩月至少一次； 2、檢查社團職能部門執(zhí)行決議的情況； 3、代表本社團簽署有關重要文件； 4、代表本社團出席校內外的活動； 5、其他應當由社長行使的權利。 （二）副社長職責： 1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃； 2、協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作； 3、協(xié)助社長處理其他日常事務。（3）

7、 理事長責任：1、 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃； 2、協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作； 3、協(xié)助社長、副社長處理其他日常事務。（4） 中心主任責任：1、 分別對口兩個中心的相關事務；2、 與各中心下屬的部門聯(lián)系，知道安排各項工作；3、 協(xié)助社長、副社長、理事長處理社團事宜。（5） 中心副主任職責：1、 負責直屬部門的工作指導：2、 協(xié)助社長、副社長、理事長、中心主任處理社團事宜。（六）辦公室：1、統(tǒng)籌處理社團的各項日常工作；2、負責有關檔案、材料的起草、整理和保存；3、負責工作計劃的擬定和工作總結的撰寫；4、負責會場的申請和清理，會議的通知、安排和記錄；5、負責

8、社團的財務管理；6、協(xié)助社長、副社長協(xié)調各部門的工作；7、其他應當由秘書部負責的工作。（七）組織部：1、負責社團具體活動的策劃、組織、開展；2、負責各個部門、各項目組及活動團隊任務分配；3、協(xié)調各個部門開展活動；4、其他應當由組織部負責的工作。（八）宣傳部：1、全面負責社團的宣傳工作，塑造社團良好形象，提高社團知名度、影響力和美譽度；2、負責社團活動的前期動員與后期宣傳，主要包括：海報、宣傳板、橫幅、新聞稿等。負責社團照片的拍攝、整理、處理、存檔；3、負責社團人人網(wǎng)公共主頁、微博等宣傳陣地的運行；4、負責社團各類宣傳資料的撰寫與發(fā)放；5、其他應當由宣傳部負責的工作。（九）外聯(lián)部：1、全面負責社

9、團的對外聯(lián)絡工作；2、負責與校團委、各級春暉行動聯(lián)絡處的聯(lián)絡工作；3、加強與其他高?！按簳熒纭钡穆?lián)系和交流；4、增進與學校其他社團及組織間的交流；5、接待社團來訪者；6、負責各項活動的聯(lián)系工作和籌集活動經(jīng)費；7、其他應當由外聯(lián)部負責的工作。（十）文體部：1、與別的學生社團聯(lián)誼，進行文體活動；2、負責各種演出的文藝節(jié)目的編排和表演；3、組織社員開展各種文體活動；4、負責匯報演出等活動的策劃與安排；5、協(xié)助其他部門工作。（十一）紀檢部：1、制定值班表，并負責會議考勤、值班考勤的如實記錄；2、制作社團貢獻值記錄表，并負責如實記錄社員貢獻值；3、監(jiān)督各部門任務執(zhí)行；4、協(xié)助組織支教人員進行培訓；5、監(jiān)督理事會并受理事會監(jiān)督；6、維持社團各大小會議的秩序、紀律；7、每次外出支教由兩名本部人員參與陪同；8、定期匯報社團紀律情況；9、協(xié)助其他部門工作。附件二：社團會干部競聘評分標準求是學院春暉社第二屆學生干部競聘演說評分標準1、形象氣質端莊，舉止得體，語言組織能力強（20分）3、對所競聘崗位的工作熟悉，且工作設想符合實際，有可行性（30分）4、思維創(chuàng)新，能提出有建設性、可操作性的具體措施（30分）5、符合競聘崗位的要求，并具有一定的特長（10分）6、有自信，創(chuàng)新意識強，具有一定的管理經(jīng)驗（10分）計分規(guī)則