領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方案

1、領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方案為全面、真實、準(zhǔn)確地考核了解試用期滿科級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面情況，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例規(guī)定制定具體實施方案如下：一、考察對象截止xxx年xxx月試用期滿領(lǐng)導(dǎo)干部，共xxx人。二、方法步驟對試用期滿科級領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)進(jìn)行全面考核?？疾觳扇∶裰鳒y評、個別談話、征求意見等方法進(jìn)行。1、通知考核對象撰寫試用期滿工作總結(jié)通知考察對象撰寫試用期滿工作總結(jié)。試用期滿工作總結(jié)的內(nèi)容由四部分構(gòu)成：a、政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德等方面的表現(xiàn)情況；b、試用期內(nèi)履行崗位職責(zé)和任務(wù)的情況，個人的主要工作實績；c、思想作風(fēng)建設(shè)及廉

2、政建設(shè)方面的情況；d、考核對象德、能、勤、績、廉等方面存在的主要問題及原因分析。試用期滿工作總結(jié)的字?jǐn)?shù)控制在XX字以內(nèi)。2、民主測評和征求意見考核組在考核對象的所在單位召開干部職工大會，對考核對象進(jìn)行民主測評和征求意見?？h直單位為本單位機(jī)關(guān)全體人員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。3、個別談話個別談話時除了解掌握考核對象德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)外，同時了解其八小時外社交圈、生活圈等情況。談話對象為本單位部分班子成員及考核組認(rèn)為需要談話的其他有關(guān)人員。4、征求意見分別就考核對象本人遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的情況、綜合治理、計劃生育等有關(guān)情況征求縣紀(jì)委、縣綜治辦、縣計生委等部門的意見，填報征求有關(guān)單位意

3、見表。5、匯總考核情況考核組通過集體討論，客觀公正地綜合考核情況，撰寫考核材料?？己瞬牧蠎?yīng)當(dāng)寫實、準(zhǔn)確、精練。反映干部的特點(diǎn)要鮮明，不足要寫實、寫具體，不能雷同和模式化。對不宜寫入考核材料的有關(guān)情況和問題，可以另附材料說明。6、考核匯報匯報時，考核組要對考核對象進(jìn)行客觀公正地評價。對群眾有反映又一時難以查實的問題，要在考核匯報時反映出來。三、考核時間xxxx年x月x日至x日。四、考核組人員構(gòu)成考核工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣委組織部具體組織實施。共分為2個考核組。五、幾點(diǎn)要求1、考核組的同志要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感，按要求及時完成考核工作任務(wù)，確?？疾熨|(zhì)量。2、考核組必須堅持原則，公道正派，實事求是，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價干部。3、考核組的同