淺談全面提高員工素質(zhì)的重要性

1、 全面提高員工素質(zhì)為作業(yè)區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供保障-葡西采油作業(yè)區(qū) 人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的最重要因素，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工技術(shù)和文化素質(zhì)的提高以及積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)效益最大化，不但要有資金、設(shè)備的投入，更需要員工的知識、技術(shù)和智力因素在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，要通過高素質(zhì)的員工業(yè)創(chuàng)造。市場的競爭，是人在競爭，人的競爭，最終是人的素質(zhì)的競爭。抓好員工的培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)我認(rèn)為應(yīng)該是以下三方面的需要：一是作業(yè)區(qū)全面提高生產(chǎn)經(jīng)營水平的需要。二是廠外圍攻艱當(dāng)先鋒、再上百萬目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的需要。 三是適應(yīng)油田可持續(xù)發(fā)展的需要。那么我們?nèi)绾斡行У淖ズ脝T工培訓(xùn)工作，提高員工的素

2、質(zhì)呢？這里僅就這一問題談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和看法，與大家一道商榷和探討。一、抓好員工培訓(xùn)工作，要以思想教育為先導(dǎo)，增強(qiáng)員工隊(duì)伍提高素質(zhì)的自覺性。 為了有效激發(fā)全員學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)廣大員工在思想上適應(yīng)油田新形勢的需要，就要倡導(dǎo)員工養(yǎng)成自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)的思維。開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)員工提高素質(zhì)的使命感。我們把公司創(chuàng)建百年油田的宏偉藍(lán)圖和廠高水平、高質(zhì)量再上百萬噸的目標(biāo)作為形勢任務(wù)教育的主要內(nèi)容，以多種方式教育干部員工為實(shí)現(xiàn)這一共同愿景而不懈進(jìn)取。通過開辟網(wǎng)頁，印發(fā)專題區(qū)報(bào)、編發(fā)宣傳卡片、作形勢任務(wù)報(bào)告，廣泛深入地宣傳百年油田和廠工作目標(biāo)的重要意義、奮斗目標(biāo)、保障措施，使大家認(rèn)清面臨的形勢，明確肩

3、負(fù)的責(zé)任和使命。開展“算賬對比”活動(dòng)，增強(qiáng)員工提高素質(zhì)的緊迫感。針對員工隊(duì)伍中不同程度的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取、平均主義“大鍋飯”等落后觀念，我們在干部員工中結(jié)合“四個(gè)不一樣”的管理理念開展了“算賬對比”教育活動(dòng)，通過“算賬對比”，讓員工清楚看到雖然崗位相同，但由于技術(shù)等級的高低給個(gè)人收入以致職業(yè)生涯帶來很大的不同。首先，我們算的就是個(gè)人的收入賬，這筆賬是最直接也是最顯而易見的，通過員工收入表可以看到，員工被聘為技師后，年收入與同時(shí)間參加工作的員工相比，要高出近5000元。其次，我們再算算榮譽(yù)帳，作為技術(shù)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工，工作上是班組和隊(duì)里的骨干，更有機(jī)會(huì)獲得組織上給予的各種榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)

4、理想。在此基礎(chǔ)上，我們通過實(shí)施新的 干部選拔兌聘、經(jīng)營管理考核、獎(jiǎng)金考核兌現(xiàn)等辦法，使員工切實(shí)感受到能力的強(qiáng)弱、貢獻(xiàn)多少的差別，增強(qiáng)了危機(jī)意識、學(xué)習(xí)意識、競爭意識和提高自身素質(zhì)的緊迫感。開展先進(jìn)典型事跡教育，增強(qiáng)員工提高素質(zhì)的榮譽(yù)感。典型是旗臶，是方向。幾年來，我們?yōu)槌浞职l(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，先后選樹和表彰了集團(tuán)公司技能大賽優(yōu)秀選手技能精湛的典型技師羅賢銀、油田公司標(biāo)兵自學(xué)成才的典型采油高級技師高芳、廠十佳班組長一專多能的典型技術(shù)能手張振民等典型，并在全作業(yè)區(qū)上下廣泛宣傳他們立志成才，在平凡崗位上建功立業(yè)的感人事跡，使廣大員工學(xué)有目標(biāo)、趕有方向、做有榜樣?！凹寄芫康募紟熈_賢銀”同志獲得集團(tuán)

5、公司優(yōu)秀選手后，作業(yè)區(qū)黨委因勢利導(dǎo)，立即做出了向羅憲銀同志學(xué)習(xí)的決定，通過討論會(huì)、演講會(huì)等形式，使羅憲銀的典型事跡深入人心，家喻戶曉。今年，羅憲銀同志又被油田公司聘為技能專家，在全作業(yè)區(qū)員工中再次引起了強(qiáng)烈的反響，大家在他身上找到了方向、看到了希望、明確了責(zé)任，自發(fā)的掀起了學(xué)習(xí)技能、應(yīng)用技能、傳播技能的熱潮。二、抓好員工培訓(xùn)工作，要以能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。員工隊(duì)伍素質(zhì)既是“六好”達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容，同時(shí)也決定著基層建設(shè)的水平。因此，我們結(jié)合油田生產(chǎn)和隊(duì)伍實(shí)際，把能力培養(yǎng)作為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)怕重要環(huán)節(jié)，不推動(dòng)員工 隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。強(qiáng)化思維創(chuàng)新，提高管理人員的綜合素質(zhì)。我們根據(jù)

6、創(chuàng)建“四好”班子、提升“五種能力”的要求，切實(shí)加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)。我們對作業(yè)區(qū)兩級機(jī)關(guān)人員及小隊(duì)以上干部進(jìn)行了創(chuàng)新思維培訓(xùn)、現(xiàn)代安全管理知識培訓(xùn)，不斷拓展管理人員的思維方式，突出交叉式業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們感到基層生產(chǎn)經(jīng)營、基層建設(shè)能否抓好，基層書記、隊(duì)長的能力素質(zhì)至關(guān)重要。幾年來，我們結(jié)合廠的小隊(duì)干部的培訓(xùn)外，還有針對性的對小隊(duì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)，在課程設(shè)臵上，分為目標(biāo)管理、基層建設(shè)、經(jīng)營管理、現(xiàn)場交流四個(gè)單元，做到生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)和思想政治工作知識結(jié)合、理念知識和實(shí)踐問題結(jié)合，集中聽課和分組討論結(jié)合，既講授了業(yè)務(wù)知識，又以互動(dòng)交流的試深化對廠發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略措施、重點(diǎn)任務(wù)的理解和認(rèn)識。每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束后還

7、安排了專題討論，并組織先進(jìn)單位的管理人員在生產(chǎn)現(xiàn)場傳授經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鞏固了培訓(xùn)效果。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層干部勇于創(chuàng)新、力爭上游的進(jìn)取意識明顯增強(qiáng)，帶隊(duì)伍、抓管理的工作能力明顯提高，有力地促進(jìn)了基層建設(shè)水平。強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流，提高技術(shù)人員的創(chuàng)新能力。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力，為提高技術(shù)人員的創(chuàng)新能力，我們突出了“新、活、實(shí)”的原則。知識求“新”。為使廣大技術(shù)人員及時(shí)掌握前沿的科學(xué)技術(shù)和科技動(dòng)態(tài)，作業(yè)區(qū)為技術(shù) 人員訂購了1000余冊技術(shù)書籍和十余種技術(shù)刊物，還在網(wǎng)上建立技術(shù)交流平臺。思維求“活”。幾年來，我們先后選派10余名技術(shù)人員到廠工技大隊(duì)和地質(zhì)大隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流，學(xué)習(xí)提高采收率、低滲透油田開采

8、，裂縫油田開采等知識，開闊技術(shù)人員的工作思路和視野。成果求“實(shí)”。為鼓勵(lì)技術(shù)人員及廣大員工圍繞生產(chǎn)實(shí)際開展科研攻關(guān)，作業(yè)區(qū)每年都定期舉辦技術(shù)創(chuàng)新成果和創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會(huì)，幾年來，我們共收集員工合理建議300多條，創(chuàng)新創(chuàng)效成果132項(xiàng)，各類技術(shù)論文94篇。強(qiáng)化實(shí)踐培訓(xùn)，提高操作人員的崗位技能。為了建設(shè)一支立足崗位、技能過硬、作風(fēng)扎實(shí)的生產(chǎn)操作人員隊(duì)伍，我們堅(jiān)持分層、分級培訓(xùn)計(jì)劃，因地制宜、因人而宜開展技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍做到覆蓋全員。我們在作業(yè)區(qū)內(nèi)部選擇技術(shù)過硬的工人技師組成培訓(xùn)師隊(duì)伍。主要對操作人員以輪訓(xùn)的方式進(jìn)行集中培訓(xùn)，先后有采油、注水、集輸?shù)?個(gè)主要工種210人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋面達(dá)到95

9、%以上。冰凍三尺非一日之寒，為使員工長期不懈地學(xué)習(xí)技能、提高素質(zhì)，我們自下而上形成了“三個(gè)一”的員工培訓(xùn)考核制度，即基層小隊(duì)每周組織一次技術(shù)培訓(xùn)課、基層小隊(duì)每月舉辦一次技能考核，作業(yè)區(qū)每兩年舉行一次技術(shù)大賽，不僅使更多的崗位員工達(dá)到“一崗精、兩崗?fù)?、三崗懂”的要求，還塑造了一批技術(shù)術(shù)精湛、善于解決生產(chǎn)難題的技術(shù)能手。2005年以來， 作業(yè)區(qū)共舉辦各類培訓(xùn)班43個(gè)，培訓(xùn)員工879人次。目前崗位員工的操作技能進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出油田公司技能專家1名，廠級技術(shù)能手14名，有 3人被聘為大慶技能鑒定站考評員，有6人被廠聘為培訓(xùn)師，在廠三屆員工職業(yè)技能競賽中作業(yè)區(qū)取得了兩次團(tuán)體總分第一，一次第二的成績。三

10、、抓好員工培訓(xùn)工作，要以培育知識型員工為目標(biāo)，創(chuàng)造良好的全員學(xué)習(xí)環(huán)境營造濃厚的全員學(xué)習(xí)氛圍既是企業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是鞏固基層建設(shè)和經(jīng)營管理水平的必然要求。我們通過完善制度、提供條件、有效激勵(lì)等措施，積極創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)、崗位成長的良好環(huán)境。落實(shí)制度，切實(shí)保證全員學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，我們在基層建設(shè)工作中把“建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培育知識型員工”作業(yè)重中之重，不僅大力倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)終身化”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“ 今天付出的努力，就是明天獲得的能力”等理念，通過制定完善相關(guān)制度加以保障。在強(qiáng)化日常教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能、文化素質(zhì)提高方面，制定完善了員工培訓(xùn)管理辦法、員工職

11、業(yè)技能鑒定管理辦法；在鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面，制定了科技成果獎(jiǎng)勵(lì)、科技人員培訓(xùn)及成果推廣等實(shí)施辦法以及員工讀書自學(xué)活動(dòng)的實(shí)施意見、員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法。通過采取這些措施，不僅使全員學(xué)習(xí)從理念引導(dǎo)落實(shí)到實(shí)際工作中， 也使員工接受教育、接受培訓(xùn)得到了制度保障，實(shí)現(xiàn)了全員學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、規(guī)范化。創(chuàng)造條件，不斷增強(qiáng)全員學(xué)習(xí)的實(shí)效性。提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵在于實(shí)用和實(shí)效。我們針對集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)的實(shí)際，積極為員工學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。為了滿足不同工種和系統(tǒng)的員工提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的需求，我們按照實(shí)用性、專業(yè)性的原則，在作業(yè)區(qū)設(shè)立了采油、注水、集輸、電工等大工種的培訓(xùn)場所，并且還配備了投影儀、寫字板、技術(shù)書

12、籍等。同時(shí)，我們還建立了一支涵蓋五大工種的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，這些經(jīng)過精心選拔的培訓(xùn)師承擔(dān)了作業(yè)區(qū)大部分的培訓(xùn)任務(wù)。除集中培訓(xùn)外，為了鼓勵(lì)和支持員工業(yè)余學(xué)習(xí)，各小隊(duì)都成立了自學(xué)小組，作業(yè)區(qū)設(shè)有圖書室，基層小隊(duì)也建立了圖書角，從而為員工讀書自學(xué)創(chuàng)造了必要條件。有效激勵(lì)，努力實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)的廣泛性。學(xué)習(xí)的態(tài)度和動(dòng)力決定了學(xué)習(xí)的目的和效果。我們在推動(dòng)全員學(xué)習(xí)的過程中感到，使員工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”更能提高學(xué)習(xí)的效果和效率。為此，我們注重培養(yǎng)廣大員工樂于學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的興趣，在員工隊(duì)伍中營造好學(xué)上進(jìn)、積極進(jìn)取的良好風(fēng)氣。因此我們逐漸完善了培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，建立了員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對在廠、作業(yè)區(qū)競賽中

13、獲得名次的員工，小隊(duì)不但在物質(zhì)上給以獎(jiǎng)勵(lì)，還給予優(yōu)先擇崗，優(yōu)先參評各種先進(jìn)等精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。讓員工在競賽中提升技 能，在工作中得到實(shí)惠，幾年來作業(yè)區(qū)里共有45名員工受到了不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)，有19名員工因?qū)W習(xí)成績突出優(yōu)先走上了基層干部的崗位，平均月收入增加400多元。良好的激勵(lì)機(jī)制使員工心中向往學(xué)習(xí)、向往通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、展示才能、增加收入，員工學(xué)習(xí)熱情空前高漲，自發(fā)學(xué)習(xí)的意識明顯增強(qiáng)。 二隊(duì)：淺談如何利用思想政治工作抓好隊(duì)伍的管理三隊(duì)：淺談弘揚(yáng)正氣在隊(duì)伍發(fā)展中的作用四隊(duì)：淺談在英51采油隊(duì)如何踐行廠“三創(chuàng)文化” 五隊(duì)：淺談如何激發(fā)員工隊(duì)伍的士氣、扭傳被動(dòng)局面 六隊(duì)：在單元化管理模式下如何發(fā)揮好外

14、雇人員的作用 保障隊(duì)：淺談如何抓好生產(chǎn)保障隊(duì)黨建思想政治工作技術(shù)隊(duì)：淺析新形勢下如何作好技術(shù)人員的思想政治工作 莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆

15、膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅

16、肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈

17、芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂

18、肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆

19、蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀

20、膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅

21、羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿

22、芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆

23、肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀

24、莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄

25、膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿

26、羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃

27、節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇

28、肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄

29、芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈

30、膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃

31、罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇

32、節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁

33、肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅

34、芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂

35、膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇

36、羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈

37、膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅

38、肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀

39、羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄

40、腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈

41、莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄