淺談全面提高員工素質的重要性

1、 全面提高員工素質為作業(yè)區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供保障-葡西采油作業(yè)區(qū) 人是企業(yè)生產經營管理的最重要因素，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，員工技術和文化素質的提高以及積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，是企業(yè)發(fā)展的動力之源。企業(yè)要實現(xiàn)效益最大化，不但要有資金、設備的投入，更需要員工的知識、技術和智力因素在創(chuàng)造經濟效益，要通過高素質的員工業(yè)創(chuàng)造。市場的競爭，是人在競爭，人的競爭，最終是人的素質的競爭。抓好員工的培訓，提高員工的素質我認為應該是以下三方面的需要：一是作業(yè)區(qū)全面提高生產經營水平的需要。二是廠外圍攻艱當先鋒、再上百萬目標實現(xiàn)的需要。 三是適應油田可持續(xù)發(fā)展的需要。那么我們如何有效的抓好員工培訓工作，提高員工的素

2、質呢？這里僅就這一問題談點粗淺的認識和看法，與大家一道商榷和探討。一、抓好員工培訓工作，要以思想教育為先導，增強員工隊伍提高素質的自覺性。 為了有效激發(fā)全員學習熱情，引導廣大員工在思想上適應油田新形勢的需要，就要倡導員工養(yǎng)成自覺堅持學習，不斷提升素質的思維。開展形勢任務教育，增強員工提高素質的使命感。我們把公司創(chuàng)建百年油田的宏偉藍圖和廠高水平、高質量再上百萬噸的目標作為形勢任務教育的主要內容，以多種方式教育干部員工為實現(xiàn)這一共同愿景而不懈進取。通過開辟網頁，印發(fā)專題區(qū)報、編發(fā)宣傳卡片、作形勢任務報告，廣泛深入地宣傳百年油田和廠工作目標的重要意義、奮斗目標、保障措施，使大家認清面臨的形勢，明確肩

3、負的責任和使命。開展“算賬對比”活動，增強員工提高素質的緊迫感。針對員工隊伍中不同程度的安于現(xiàn)狀，不思進取、平均主義“大鍋飯”等落后觀念，我們在干部員工中結合“四個不一樣”的管理理念開展了“算賬對比”教育活動，通過“算賬對比”，讓員工清楚看到雖然崗位相同，但由于技術等級的高低給個人收入以致職業(yè)生涯帶來很大的不同。首先，我們算的就是個人的收入賬，這筆賬是最直接也是最顯而易見的，通過員工收入表可以看到，員工被聘為技師后，年收入與同時間參加工作的員工相比，要高出近5000元。其次，我們再算算榮譽帳，作為技術和業(yè)務能力強的員工，工作上是班組和隊里的骨干，更有機會獲得組織上給予的各種榮譽，實現(xiàn)自己的職業(yè)

4、理想。在此基礎上，我們通過實施新的 干部選拔兌聘、經營管理考核、獎金考核兌現(xiàn)等辦法，使員工切實感受到能力的強弱、貢獻多少的差別，增強了危機意識、學習意識、競爭意識和提高自身素質的緊迫感。開展先進典型事跡教育，增強員工提高素質的榮譽感。典型是旗臶，是方向。幾年來，我們?yōu)槌浞职l(fā)揮典型的示范引領作用，先后選樹和表彰了集團公司技能大賽優(yōu)秀選手技能精湛的典型技師羅賢銀、油田公司標兵自學成才的典型采油高級技師高芳、廠十佳班組長一專多能的典型技術能手張振民等典型，并在全作業(yè)區(qū)上下廣泛宣傳他們立志成才，在平凡崗位上建功立業(yè)的感人事跡，使廣大員工學有目標、趕有方向、做有榜樣?！凹寄芫康募紟熈_賢銀”同志獲得集團

5、公司優(yōu)秀選手后，作業(yè)區(qū)黨委因勢利導，立即做出了向羅憲銀同志學習的決定，通過討論會、演講會等形式，使羅憲銀的典型事跡深入人心，家喻戶曉。今年，羅憲銀同志又被油田公司聘為技能專家，在全作業(yè)區(qū)員工中再次引起了強烈的反響，大家在他身上找到了方向、看到了希望、明確了責任，自發(fā)的掀起了學習技能、應用技能、傳播技能的熱潮。二、抓好員工培訓工作，要以能力培養(yǎng)為重點，不斷提升員工隊伍整體素質。員工隊伍素質既是“六好”達標的重要內容，同時也決定著基層建設的水平。因此，我們結合油田生產和隊伍實際，把能力培養(yǎng)作為加強員工隊伍建設怕重要環(huán)節(jié)，不推動員工 隊伍整體素質的提升。強化思維創(chuàng)新，提高管理人員的綜合素質。我們根據(jù)

6、創(chuàng)建“四好”班子、提升“五種能力”的要求，切實加強管理人員隊伍建設。我們對作業(yè)區(qū)兩級機關人員及小隊以上干部進行了創(chuàng)新思維培訓、現(xiàn)代安全管理知識培訓，不斷拓展管理人員的思維方式，突出交叉式業(yè)務培訓。我們感到基層生產經營、基層建設能否抓好，基層書記、隊長的能力素質至關重要。幾年來，我們結合廠的小隊干部的培訓外，還有針對性的對小隊干部進行了培訓，在課程設臵上，分為目標管理、基層建設、經營管理、現(xiàn)場交流四個單元，做到生產經營管理業(yè)務和思想政治工作知識結合、理念知識和實踐問題結合，集中聽課和分組討論結合，既講授了業(yè)務知識，又以互動交流的試深化對廠發(fā)展目標、戰(zhàn)略措施、重點任務的理解和認識。每個環(huán)節(jié)結束后還

7、安排了專題討論，并組織先進單位的管理人員在生產現(xiàn)場傳授經驗，進一步鞏固了培訓效果。通過學習培訓，基層干部勇于創(chuàng)新、力爭上游的進取意識明顯增強，帶隊伍、抓管理的工作能力明顯提高，有力地促進了基層建設水平。強化學習交流，提高技術人員的創(chuàng)新能力。技術創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒動力，為提高技術人員的創(chuàng)新能力，我們突出了“新、活、實”的原則。知識求“新”。為使廣大技術人員及時掌握前沿的科學技術和科技動態(tài)，作業(yè)區(qū)為技術 人員訂購了1000余冊技術書籍和十余種技術刊物，還在網上建立技術交流平臺。思維求“活”。幾年來，我們先后選派10余名技術人員到廠工技大隊和地質大隊進行技術交流，學習提高采收率、低滲透油田開采

8、，裂縫油田開采等知識，開闊技術人員的工作思路和視野。成果求“實”。為鼓勵技術人員及廣大員工圍繞生產實際開展科研攻關，作業(yè)區(qū)每年都定期舉辦技術創(chuàng)新成果和創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，幾年來，我們共收集員工合理建議300多條，創(chuàng)新創(chuàng)效成果132項，各類技術論文94篇。強化實踐培訓，提高操作人員的崗位技能。為了建設一支立足崗位、技能過硬、作風扎實的生產操作人員隊伍，我們堅持分層、分級培訓計劃，因地制宜、因人而宜開展技術培訓。培訓范圍做到覆蓋全員。我們在作業(yè)區(qū)內部選擇技術過硬的工人技師組成培訓師隊伍。主要對操作人員以輪訓的方式進行集中培訓，先后有采油、注水、集輸?shù)?個主要工種210人參加培訓，培訓覆蓋面達到95

9、%以上。冰凍三尺非一日之寒，為使員工長期不懈地學習技能、提高素質，我們自下而上形成了“三個一”的員工培訓考核制度，即基層小隊每周組織一次技術培訓課、基層小隊每月舉辦一次技能考核，作業(yè)區(qū)每兩年舉行一次技術大賽，不僅使更多的崗位員工達到“一崗精、兩崗通、三崗懂”的要求，還塑造了一批技術術精湛、善于解決生產難題的技術能手。2005年以來， 作業(yè)區(qū)共舉辦各類培訓班43個，培訓員工879人次。目前崗位員工的操作技能進一步提高，涌現(xiàn)出油田公司技能專家1名，廠級技術能手14名，有 3人被聘為大慶技能鑒定站考評員，有6人被廠聘為培訓師，在廠三屆員工職業(yè)技能競賽中作業(yè)區(qū)取得了兩次團體總分第一，一次第二的成績。三

10、、抓好員工培訓工作，要以培育知識型員工為目標，創(chuàng)造良好的全員學習環(huán)境營造濃厚的全員學習氛圍既是企業(yè)發(fā)展的迫切需要，也是鞏固基層建設和經營管理水平的必然要求。我們通過完善制度、提供條件、有效激勵等措施，積極創(chuàng)造全員學習、崗位成長的良好環(huán)境。落實制度，切實保證全員學習的經常性。面對日新月異的企業(yè)發(fā)展形勢，我們在基層建設工作中把“建設學習型組織、培育知識型員工”作業(yè)重中之重，不僅大力倡導“終身學習化、學習終身化”、“工作學習化、學習工作化”、“ 今天付出的努力，就是明天獲得的能力”等理念，通過制定完善相關制度加以保障。在強化日常教育培訓和業(yè)務技能、文化素質提高方面，制定完善了員工培訓管理辦法、員工職

11、業(yè)技能鑒定管理辦法；在鼓勵員工學習創(chuàng)新方面，制定了科技成果獎勵、科技人員培訓及成果推廣等實施辦法以及員工讀書自學活動的實施意見、員工自學成才獎勵辦法。通過采取這些措施，不僅使全員學習從理念引導落實到實際工作中， 也使員工接受教育、接受培訓得到了制度保障，實現(xiàn)了全員學習的經?；⒁?guī)范化。創(chuàng)造條件，不斷增強全員學習的實效性。提高員工隊伍整體素質的關鍵在于實用和實效。我們針對集中培訓和個人自學的實際，積極為員工學習創(chuàng)造條件。為了滿足不同工種和系統(tǒng)的員工提高崗位技能和業(yè)務素質的需求，我們按照實用性、專業(yè)性的原則，在作業(yè)區(qū)設立了采油、注水、集輸、電工等大工種的培訓場所，并且還配備了投影儀、寫字板、技術書

12、籍等。同時，我們還建立了一支涵蓋五大工種的內部培訓師隊伍，這些經過精心選拔的培訓師承擔了作業(yè)區(qū)大部分的培訓任務。除集中培訓外，為了鼓勵和支持員工業(yè)余學習，各小隊都成立了自學小組，作業(yè)區(qū)設有圖書室，基層小隊也建立了圖書角，從而為員工讀書自學創(chuàng)造了必要條件。有效激勵，努力實現(xiàn)全員學習的廣泛性。學習的態(tài)度和動力決定了學習的目的和效果。我們在推動全員學習的過程中感到，使員工從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”更能提高學習的效果和效率。為此，我們注重培養(yǎng)廣大員工樂于學習、自覺學習的興趣，在員工隊伍中營造好學上進、積極進取的良好風氣。因此我們逐漸完善了培訓激勵機制，建立了員工自學成才獎勵辦法，對在廠、作業(yè)區(qū)競賽中

13、獲得名次的員工，小隊不但在物質上給以獎勵，還給予優(yōu)先擇崗，優(yōu)先參評各種先進等精神方面的獎勵。讓員工在競賽中提升技 能，在工作中得到實惠，幾年來作業(yè)區(qū)里共有45名員工受到了不同程度的獎勵，有19名員工因學習成績突出優(yōu)先走上了基層干部的崗位，平均月收入增加400多元。良好的激勵機制使員工心中向往學習、向往通過學習提高素質、展示才能、增加收入，員工學習熱情空前高漲，自發(fā)學習的意識明顯增強。 二隊：淺談如何利用思想政治工作抓好隊伍的管理三隊：淺談弘揚正氣在隊伍發(fā)展中的作用四隊：淺談在英51采油隊如何踐行廠“三創(chuàng)文化” 五隊：淺談如何激發(fā)員工隊伍的士氣、扭傳被動局面 六隊：在單元化管理模式下如何發(fā)揮好外

14、雇人員的作用 保障隊：淺談如何抓好生產保障隊黨建思想政治工作技術隊：淺析新形勢下如何作好技術人員的思想政治工作 莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆

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19、蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀

20、膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅

21、羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿

22、芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆

23、肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀

24、莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄

25、膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿

26、羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃

27、節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇

28、肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄

29、芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈

30、膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃

31、罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇

32、節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁

33、肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅

34、芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂

35、膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇

36、羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈

37、膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅

38、肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀

39、羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄

40、腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈

41、莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄莇蚆肇羀莇蝿袀羋蒆蒈肅膄蒅薁袈肀蒄螃肅肆蒃裊羆蒞蒂薅蝿芁蒁蚇羄膇蒁蝿螇肅薀葿羃罿蕿薁螅芇薈蚄羈膃薇袆螄腿薆薆聿肅薅蚈袂莄薅螀肈芀薄袃袀膆蚃薂肆肂艿蚅衿羈羋螇肄芆羋薇袇節(jié)芇蠆膂膈芆螁羅肄芅袃螈莃芄薃羄艿芃蚅螆膅莂螈羂肁莂蕆螅羇莁蝕羀莆莀螂袃節(jié)荿襖肈膈莈薄袁肄