人事爭議仲裁工作總結(jié)

1、人事爭議仲裁工作總結(jié)根據(jù)市人事局關(guān)于做好XX年度人事爭議仲裁統(tǒng)計(jì)和總結(jié)工作的通知精神，現(xiàn)將我區(qū)人事爭議仲裁工作總結(jié)如下：一、基本情況目前，我區(qū)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)1個(gè)，仲裁員共有9名，其中專職3名，兼職6名。我區(qū)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)成立以來，嚴(yán)格要求，秉公執(zhí)法，積極開展人事爭議仲裁工作。一年來，我區(qū)人事爭議仲裁委員會辦公室受理人事爭議案件為0件，調(diào)解結(jié)案0件，裁決結(jié)案0件。全年無人事爭議方面的來信、來訪。二、人事爭議仲裁工作措施1.注意抓仲裁辦事機(jī)構(gòu)工作人員隊(duì)伍的自身建設(shè)。一年來，在認(rèn)真抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同時(shí)，我們還注意抓了人事仲裁辦事機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍尤其是兼職人員的政治理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)及廉政建設(shè)，確保

2、了人事仲裁工作機(jī)構(gòu)內(nèi)部兩個(gè)文明建設(shè)的整體協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是堅(jiān)持了政治理論學(xué)習(xí)和民主生活會制度。保持了每月一次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，保證了組織生活會的按期開展。二是認(rèn)真按照紀(jì)檢、監(jiān)察部門的要求及人事仲裁工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，注意抓了人事仲裁辦事機(jī)構(gòu)和有關(guān)人員的黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)。如及時(shí)組織仲裁工作人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)文件，觀看黨紀(jì)黨風(fēng)教育和廉潔勤政建設(shè)錄相，學(xué)習(xí)人事仲裁工作紀(jì)律規(guī)定;要求仲裁工作人員廉潔自律、自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國家的法律法規(guī)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派、依法辦案原則，做到了對仲裁工作人員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督和嚴(yán)格管理。2. 加大了人事爭議仲裁的宣傳和調(diào)研檢查力度。目前，

3、雖然我區(qū)建立了人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)，配備了相應(yīng)的專、兼職仲裁工作人員，但至今仍未受理和處理過人事爭議案件。針對上述情況，我們先后到轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位開展仲裁調(diào)研工作。與此同時(shí)，為了增進(jìn)人們對人事爭議仲裁工作的了解和支持，糾正一些同志對人事爭議仲裁制度在認(rèn)識上的偏差，我們還采取措施加強(qiáng)了對人事爭議仲裁的宣傳工作。三、存在的主要問題一年來，我區(qū)的人事爭議仲裁雖然做了一些工作，但是也存在一些問題和不足，如對人事爭議仲裁工作理論的研究未夠深入，人事爭議仲裁專職人員和兼職人員素質(zhì)有待提高，人事爭議仲裁工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度不夠，上述這些問題需要我們在今后一個(gè)時(shí)期下大力氣加以解決。四、XX年人事爭議仲裁工作的主要打算針對存在的主要問題，結(jié)合我區(qū)人事爭議仲裁工作的實(shí)際，XX年我區(qū)人事爭議仲裁工作要點(diǎn)是：1.重點(diǎn)抓好人事爭議仲裁規(guī)定和勞動(dòng)合同法的培訓(xùn)。2.抓好重點(diǎn)調(diào)研課題的落實(shí)，使調(diào)研工作上