5s活動競賽辦法

1、 5s活動競賽辦法一、5s活動的目的n 積極推動全員參與，使5s深入到每個員工的行為中。n 持續(xù)進行5s管理，創(chuàng)造讓客戶感動的現(xiàn)場。n 培養(yǎng)講規(guī)范、注重細節(jié)、工作作風嚴謹?shù)穆殬I(yè)化員工。n 激發(fā)全體員工的向心力和歸屬感，最終達到提升人員品質(zhì)的目的。n 營造持續(xù)改善、追求卓越的改善氛圍基礎(chǔ)和務(wù)實的企業(yè)文化。二、職責1、各區(qū)域負責人：各區(qū)域負責人對本區(qū)域的5s工作進行提升、改進以及參加例會。2、企管科：(1)負責召開例會、做好會議記錄。 (2)跟蹤各部門工作進度 ，負責協(xié)調(diào)工作中的相關(guān)事宜。 (3)組織評分。三、競賽辦法1、本辦法從2013年9月15日開始施行。2、競賽周期 年周期：本年的9月15日

2、到下一年的9月14日（2013年年周期為：2013年9月15日2014年1月14日）月周期：本月的15日到下個月的14日3、5s活動競賽分兩個類別：（1）生產(chǎn)現(xiàn)場競賽 (2）辦公區(qū)域競賽3.1生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)現(xiàn)場，即各個車間現(xiàn)場、采購部配件倉庫、成品倉庫及前處理倉庫。3.1.1競賽辦法（1）相關(guān)規(guī)定1）、各車間、部門生產(chǎn)現(xiàn)場為之責任區(qū)域。2）、各車間、部門主管對本部門生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域競賽負全責。3）、檢查人員：企管科4）、各部門生產(chǎn)現(xiàn)場之實際成績，標準如下:70以上為達標 兔子 6069不合格 青蛙 59分（含）以下為嚴重不合格 蝸牛（2）得分計算辦法：1）、月總得分數(shù)=每月現(xiàn)場評分得分數(shù)(60

3、%)+每月工作計劃得分數(shù)(40%)+每周班前班后工作檢查扣分數(shù)+加分項得分數(shù)、現(xiàn)場評分每周評一次，每次總分100分，占月總得分數(shù)60%，即60分。每月四次，四次分數(shù)的平均分為該項本月最終得分。依生產(chǎn)現(xiàn)場評分標準評分。、月工作計劃（需要分解為周計劃）的分數(shù)，總分100分，占月總得分數(shù)40%，即40分。每周檢查一次工作進度。評分內(nèi)容包括： 周現(xiàn)場評分時發(fā)現(xiàn)的問題點未整改一項扣1分； 周工作計劃未完成一項扣3分。、班前班后評分分數(shù)，檢查班前班后工作，每發(fā)現(xiàn)一個問題點扣2分。、加分項分數(shù)，現(xiàn)場有明顯改善亮點的每處加3分（以推進辦認可為標準）（3）獎懲規(guī)定5s活動競賽獎懲之目的在于鼓勵先進、鞭策后進，形

4、成全面推進的良好氣氛；獎懲具體實施應(yīng)以促進5s工作進展為中心，不以懲罰為目的。 1）、競賽以部門生產(chǎn)現(xiàn)場為單元競賽，各取前兩名，第一名發(fā)給紅色錦旗和獎金；最后1名發(fā)給黃色旗，以作警示和鞭策。 2）、錦旗與獎金頒發(fā)于每次月末例會,由企管科主持。 a、依獎勵方法頒發(fā)獎金和錦旗 b、所頒錦旗于下次評比前一日收回 c、連續(xù)三次獲第一名,可以取得季度獎勵 d、所頒發(fā)的錦旗必須懸掛于指定位置 e、各部門成績均未達到70時，不設(shè)獎項；成績均超過70以上，不設(shè)罰項 3)、頒發(fā)的獎金作為部門基金, 公司提倡用作部門生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”活動經(jīng)費，用于組織團體活動或會餐以及其它有意義的活動,嚴禁將獎金平分使用。4)、關(guān)

5、于定期評比的獎懲：類別項目鼓勵內(nèi)容懲罰內(nèi)容備注月度第一名第二名600元300元第一名有錦旗季度獎連續(xù)三個月獲得第一名額外獎勵300元頒發(fā)證書罰 款評分在61-69分200元考核相關(guān)現(xiàn)場區(qū)評分在50-60分300元評分在50分以下500元 獎罰活動的意義是在要求全體員工參與，使“5s”的要求成為員工平時的工作行為，因此，罰款不是目的，意在受教育，本次考核處罰后的車間、部門,若能迎頭趕超在下次月評中本部門生產(chǎn)現(xiàn)場評分達到75分以上，罰款可如數(shù)歸還；評比分數(shù)在達到70分，罰款退還50%；評比分數(shù)低于70分，將再次按標準處罰，上次罰款不再歸還，列為獎勵基金。5）、月度定期評比、季度獎勵作為年度評先的重

6、要因素。6）、年度評比：每月、每季度的評比均在前二名，年度評比為第一名的車間或部門，給予獎勵其主要負責人500元，獎勵車間或部門1500元。3.2辦公區(qū)域 辦公區(qū)域即公司各個部門辦公室（包括部門領(lǐng)導辦公室），參與競賽的辦公室有：企管科辦公室、采購部辦公室、生產(chǎn)部電工、生產(chǎn)部辦公室、質(zhì)量部辦公室、銷售部辦公室、前處理車間辦公室、技術(shù)部辦公室、財務(wù)部辦公室3.2.1競賽辦法（1）相關(guān)規(guī)定1）、各個辦公室的競賽負責人由各個部門主管指定專人擔任。2）、評分小組：企管科評分員+推進辦委員會成員兩名 3）、評分小組每次評分依據(jù)辦公室5s檢查標準對各部門辦公室進行評分,檢查力求客觀公正。4）、每兩個星期評比

7、一次，每次檢查的平均成績將為每月的總成績。5）、各辦公室之實際成績，標準如下:95分（含）100分三星級90分（含）95分 二星級85（含）90分 一星級85分以下(含) 青蛙80分以下（含） 蝸牛；（2）得分計算辦法：根據(jù)辦公室5s檢查標準檢查的分數(shù)+現(xiàn)場有明顯改善亮點的每處加3分（以推進辦認可為標準），（3）獎懲規(guī)定5s活動競賽獎懲之目的在于鼓勵先進、鞭策后進，形成全面推進的良好氣氛；獎懲具體實施應(yīng)以促進5s工作進展為中心，不以懲罰為目的。1）、競賽以辦公室為單元競賽，第一名發(fā)給紅色錦旗；最后1名發(fā)給黃色旗，以作警示和鞭策。 2）、錦旗與獎金頒發(fā)于每次月末例會,由企管科主持。 a、依獎勵方

8、法頒發(fā)獎金和錦旗 b、所頒錦旗于下次評比前一日收回 c、連續(xù)三次獲第一名,可以取得季度獎勵 d、所頒發(fā)的錦旗必須懸掛于指定位置 e、各部門成績均未達到85時，不設(shè)獎項；成績均超過85以上，不設(shè)罰項 3)、頒發(fā)的獎金作為辦公室基金,公司提倡用作辦公室“5s”活動經(jīng)費及組織團體活動或會餐。4)、關(guān)于定期評比的獎懲：獎勵：序號獎勵方式類別項目鼓勵內(nèi)容備注（一）名次獎勵月度第一名第二名300元200元第一名有錦旗季度獎連續(xù)三個月獲得第一名額外獎勵 300元頒發(fā)證書（二）星級獎勵三星級95分（含）100分負責人：30元其他員工：10元/人此獎金由辦公室負責人統(tǒng)一領(lǐng)取二星級90分（含）95分 負責人：20

9、元其他員工：5元/人懲罰：類別項目懲罰內(nèi)容備注罰 款評分在80分（含）85分負責人：20元其他員工：5元/人所有罰款均從受罰人當月工資中一次性扣除評分在80分以下負責人：30元其他員工：10元/人獎罰活動的意義是在要求全體員工參與，使“5s”的要求成為員工平時的工作行為，因此，罰款不是目的，意在受教育，本次考核處罰后的車間、部門,若能迎頭趕超在下次月評中本車間、部門生產(chǎn)現(xiàn)場評分達到95分（含）以上者，罰款可如數(shù)歸還；若評比分數(shù)達到90分（含）95分，罰款退還50%；若評比分數(shù)低于85分，將再次按標準處罰，上次罰款不再歸還，列為獎勵基金。5）、月度定期評比、季度獎勵作為年度評先的重要因素。6）、

10、年度評比：每月、每季度的評比均在前二名，年度評比為第一名的車間或部門，給予獎勵其主要負責人500元，獎勵車間或部門1500元。4會議與記錄為有效持續(xù)進行5s活動競賽,檢查執(zhí)行成果及發(fā)現(xiàn)應(yīng)改善的事項,并評議申訴的案件。4.1生產(chǎn)現(xiàn)場競賽例會每周開一次（每月最后一周為月末總結(jié)例會），定于每周五14：00，在公司三樓會議室召開，各個部門做好總結(jié)；企管科作決議和記錄。4.2辦公區(qū)域競賽例會每月開一次，與生產(chǎn)現(xiàn)場競賽月末例會一起開，即每月最后一周的星期五14:00，在公司三樓會議室召開，不用做總結(jié)；企管科作決議與記錄。4.3企管科負責將每次檢查分數(shù)及名次用qa公布。5申訴制度 5s活動不僅是個人,而且是

11、團隊的榮譽,對評比檢查過程若有任何認為不公之情況,得填報申訴單依下列方式申訴:5.1 確實核對過最新之檢查標準5.2 與推行辦公室協(xié)調(diào)5.3 交付推行委員會評分裁決6本實施辦法由企管科制定，呈送總經(jīng)理助理審核，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施,未盡事宜隨時修正并公布。附錄一：生產(chǎn)現(xiàn)場5s評分表附錄二：辦公區(qū)域5s評分表編制： 審核： 批準： 日期： 年 月 日附錄一：生產(chǎn)現(xiàn)場5s評分表生產(chǎn)現(xiàn)場5s評分表部門項目序號內(nèi)容扣分標準前處理車間總裝車間前處理倉庫配件倉庫成品倉庫1、地上的1.1地面本身1.1.1地面應(yīng)無積水、油污、紙屑、布條等雜物11.1.2地面應(yīng)無材料（【注】含標準件）掉落11.1.3地面區(qū)域劃分

12、合理，按規(guī)定進行劃線、標識。11.1.4有用警戒線劃出廢品堆放區(qū)，安全警戒區(qū)11.1.5地溝內(nèi)無雜物，排水保持通暢11.2機器設(shè)備1.2.1機器設(shè)備擺放整齊11.2.2機器設(shè)備保養(yǎng)良好，防護罩齊全。11.2.3機器設(shè)備保持干凈，無油污，無跑冒滴漏11.2.4機器設(shè)備上不擺放不必要的物品11.2.5設(shè)備規(guī)范標識，設(shè)備管路分類清楚，有顏色標識（維修有維修標識）設(shè)備點檢表必保持完整。11.2.6不用的設(shè)備集中管理、定期處理11.3物料配件1.3.1原材料及輔料等堆擺放整齊11.3.2成品、廢品分開放置明確區(qū)域并按規(guī)定時限處置11.3.3螺絲等標準件沒有混雜存放（同一個盒子內(nèi)）11.3.4有物料包裝外

13、箱擺放時，標識面應(yīng)統(tǒng)一向外方向1物料、輔料無積塵11.3.5周轉(zhuǎn)車按規(guī)定劃分放置11.3.6周轉(zhuǎn)車有做明確標識且無陳舊標識11.3.7周轉(zhuǎn)車沒有損壞輪子、歪斜情形11.4盛裝器具1.4.1周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)盤本身應(yīng)保持干凈11.4.2廢品盤標識清楚、標識向外11.4.3盤具本身沒有被亂涂亂寫11.4.4容器所裝物品沒有溢出11.5車類1.5.1小推車、叉車、明確標識及編號并指定停放地點11.5.2待用的小推車、叉車車輪正常，無垃圾、粉塵并定位擺放11.5.3產(chǎn)品車擺放整齊，朝向一致，車上不得有雜物。11.6工具箱1.6.1本車間內(nèi)工具箱或柜干凈整潔，工具箱或柜外面作了清楚標識11.7 計測器具、夾具

14、、模具1.7.1計量器具、工具、夾具、模具堆放整齊11.7.2計量器具、工具、夾具、模具分類放置（公用性和專用性等）并標識11.7.3計量器具、工具、夾具、模具保持良好有效狀態(tài)11.7.4計量器具、工具做到形跡整頓（或有序擺放）11.7.5計量器具、工具、夾具、模具等用完后及時歸位11.8操作臺、工作登1.8.1操作臺、工作凳保持正常狀態(tài)11.8.2操作臺、工作凳按規(guī)定位置放置11.8.3操作臺、工作凳保持整潔、干凈11.8.4記錄資料整齊放置11.9清潔用品1.9.1清潔用品如拖把、掃把、清潔車、水桶等定位整齊放置。11.9.2清潔用品本身保持干凈整潔11.9.3垃圾箱未滿出，下班后垃圾箱必

15、需倒空。11.10暫放物1.10.1超過一天以上的暫放物用“暫放標識牌”標識（移動工具上的暫放物不需掛牌）11.11呆料、呆設(shè)備1.11.1長期放置的物品、材料、設(shè)備等應(yīng)定位放置并應(yīng)有標識11.11.2呆滯料、呆滯設(shè)備有用防塵保護11.11.3呆滯料、呆滯設(shè)備有定時清掃11.11.4呆滯料、呆滯設(shè)備依基準有定時上報處理11.12油類1.12.1潤滑油、液壓油等油類定位整齊放置11.12.2油類在容器外標識清楚11.12.3裝油容器本身保持干凈11.12.4有明顯清楚的防火標識11.13易燃、易揮發(fā)品、有毒品1.13.1易燃、有毒品隔離堆放，易燃品要遠離火源11.13.2易燃、有毒品很明顯標識出

16、來11.13.3易燃、有毒品有專人管理并標示11.14通道1.14.1通道保持暢通，無障礙物占用通道11.14.2超出通道的物品有暫放牌標識11.14.3通道線脫落有及時補上11.15不要物1.15.1地面不存在不必要物品11.15.2對不要品定期清理12.墻上的2.1墻身2.1.1墻身保持干凈12.1.2天花板保持干凈。12.1.3玻璃窗玻璃完好，能擦到的地方保持干凈，責任到人12.2掛牌2.2.1標識牌放置牢固12.2.2標識牌保持干凈12.2.3標識牌掛放整齊12.3宣傳欄與看板2.3.1宣傳欄定期更換、小時進度看板按時填寫12.3.2公告欄沒有過期公告12.3.3公告張貼欄的高度適中1

17、2.3.4宣傳欄及看板無破損，無亂涂亂畫。12.3.5標識牌與宣傳標語保持完整干凈12.4管線2.4.1各種管線(電線管、水管、暖氣管等)固定得當、牢固、不存在危險12.4.2管線沒有雜亂，有統(tǒng)一的顏色標識12.4.3軟管收卷整齊，整齊放置12.5消防器材2.5.1消防器材處于有效狀態(tài)12.5.2消防器材數(shù)量齊全，放置方式正確12.5.3消防器材及其容器保持干凈，標示（有效日、責任人、使用圖例）醒目清楚，無阻礙物12.6照明設(shè)施2.6.1照明燈等處于有效狀態(tài)、安全可靠，以上設(shè)施保持干凈。12.7電器開關(guān)2.7.1電器開關(guān)安全可靠12.7.2電器開關(guān)標識清楚12.7.3電器開關(guān)保持干凈，開關(guān)盒內(nèi)

18、無雜物12.8時鐘風扇2.8.1時鐘保持潔凈，處于有效狀態(tài)。12.8.2吊扇固定堅固，處于有效狀態(tài)。13.私人物品3.1私人物品3.1.1私人物品按指定地方擺放整齊13.1.2在私人物品放置區(qū)內(nèi)沒有放置非指定物品13.1.3有指定水杯存放點，并有清楚標識，水杯存放處不許存放飲料瓶14.人員素養(yǎng)4.1著裝標準4.1.1按著裝標準穿服裝14.1.2不允許穿拖鞋、高跟鞋或赤腳14.1.3按規(guī)定穿著安全配備14.1.4頭發(fā)、指甲、胡須不會過長，女性員工長頭發(fā)扎緊14.1.5佩戴帽子、圍裙等勞保用品14.1.6工服干凈整潔、勤洗14.2廠紀 、廠規(guī)4.2.1不準呆坐、打瞌睡14.2.2不準閑談和大聲喧嘩

19、14.2.3不準吃零食14.2.4不準看與工作無關(guān)的書籍、雜志14.2.5保持旺盛的工作面貌14.2.6不準擅自串崗、離崗14.2.7按規(guī)定準確填寫報表14.2.8員工的士氣高昂、和諧上進14.2.9保持良好的工作姿勢，不可踩或坐在設(shè)備或護攔上14.2.10手頭上無作業(yè)時不可擅自到無指定處漫步14.2.11不準隨意拋扔工件或踩坐工件14.2.12上班時間不準玩手機,工位上接手機電話不許超過2分鐘.1合計扣分：100合計得分：100附錄二：辦公區(qū)域5s評分表辦公室5s管理檢查表5s項序號考核項目自查頻次標準分值扣分整理=扔掉廢棄物1將不再使用的文件資料或破舊書籍、過期報紙等按公司要求廢棄1次/日

20、32將不經(jīng)常使用的文件資料進行分類編號整齊存放于文件柜中1次/日43將經(jīng)常使用的文件資料進行分類整理，整齊放于辦公桌上文件框中或文件柜中1次/日44將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放于辦公桌面或文件柜上，做到需要的文件資料能快速找到。1次/日45柜（櫥）頂、長椅上、沙發(fā)上、窗臺上禁止擺放任何物品。1次/日3整頓=擺放整齊6辦公桌、椅、柜（櫥）、衣架、盆架等物品放置要規(guī)劃有序，布置美觀。1次/日47辦公桌面可放置臺歷、組合筆筒、文件框等辦公物品及正在使用的文件、票據(jù)、電話、茶杯等物品，要求區(qū)域規(guī)劃、分類放置、整齊有序，沒有作廢或與工作無關(guān)的物品。1次/日48筆、橡皮、尺子

21、等辦公用具整齊放于組合筆筒中。隨時39辦公室內(nèi)電線、電話線、網(wǎng)線走線規(guī)范、美觀，不凌亂。定期自查4清掃=打掃干凈10辦公室防盜門、木門要里外清潔，門框上無灰塵；推拉門軌道要清潔無積物。1次/日311地面及四周踢角干凈，要顯露本色，無灰塵、污跡。1次/日312室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次，做到無污染、無爆皮、無蜘蛛網(wǎng)；1次/日313墻上不許亂貼、亂畫、亂掛、亂釘。1次/日314窗玻璃干凈透明，無水跡、雨跡、污跡；窗框潔凈無污跡；窗臺無雜物、無灰塵；窗簾整齊潔凈、無灰塵，懸掛整齊。1次/日315燈具、電扇、空調(diào)、打印機等電器表面潔凈，無灰塵；各種電器開關(guān)、線路無灰塵、無安全隱患。1次/日416文件柜

22、頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡1次/日317文件柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標識。1次/日418辦公桌面、擋板內(nèi)外、矮柜及長柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈、無灰塵、無污跡。1次/日319電話要擦拭干凈，整齊放于辦公桌面；電話線要整齊有序，不凌亂。1次/日320垃圾筐要及時傾倒，不能裝的太滿。1次/日3清潔=保持整潔，持之以恒21每天上班前對辦公室衛(wèi)生區(qū)進行清掃。1次/日322自我檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項隨時整改。隨時223下班前整理好當天的資料、文件、票據(jù)，分類歸檔。1次/日324下班后整理辦公桌上的物品，放置整齊；整理好個人物品，定置存放。1次/日4素養(yǎng)=形成習慣，保持良好精神面貌

23、25不準看與工作無關(guān)的書籍、雜志隨時226不準吃零食、不準呆坐、打瞌睡隨時227上班時間穿戴整潔的工作服，儀容整齊大方，不允許穿拖鞋。1次/日428言談舉止文明有禮，對人熱情大方，不大聲喧嘩。隨時329工作時精神飽滿，樂于助人。隨時330工作安排科學有序，時間觀念強。隨時331不串崗、離崗、不聚眾聊天1次/日3合計扣分：100合計得分：100下面總結(jié)范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！員工年終工作總結(jié)【范文一】201x年就快結(jié)束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201

24、x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學習，努力工作(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿

25、舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理

26、、維修和使用維護。(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要加強與員工的交

27、流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一

28、份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員

29、工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;(三)加強基

30、礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!員工年終工作總結(jié)【范文二】一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷

31、。xx，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加

32、默契了，在彼此的崗位出現(xiàn)故障時只要對方一個手勢就會明白自己該做些什么。4在開班后會時通過主管描述生產(chǎn)線場的情況和崗位點評時悟出了什么情況重要。什么情況緊急，在同時出現(xiàn)多個突發(fā)事件時怎樣能有條不紊的處理好每件事。5在觀看“xx年度感動中國人物”頒獎典之后我感受到我們每個人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我們每個人都可以通過自己的努力實踐，也可以從他們的身上吸取力量，不斷前進。存在的不足與缺點：1在崗位出現(xiàn)較大的故障時有些手足無措心里還有些急躁，如果長時間沒處理好的話心里還來氣。2缺乏較好的工作方法，同樣的一件事看別人做起來時覺得挺輕松，當輪到自己做的時候不但沒做太好而且還累的

33、滿頭大汗。3口語表達能力較差，在崗位之間的溝通或者是和伙伴們聊天的時候自己心里想的意思總是不能用理想的語句表達出來。下半年的目標：在今后的日子里，爭取把自己不足的地方彌補回來，多加學習以提高自己的綜合能力，上班時調(diào)整好自己的心態(tài)，多加認真，爭取以零失誤來回報公司對我的培養(yǎng)。最后，中心的祝愿公司的明天會更加的燦爛輝煌。員工年終工作總結(jié)【范文三】時光荏苒，xx年年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素

34、質(zhì)與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶

35、頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應(yīng)有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導及各部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，在緊張的工作之余，加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一

36、個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負責具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。對此我向領(lǐng)導做如下工作報告：一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主

37、義，擁護領(lǐng)導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主

38、義市場經(jīng)濟體制，全面建設(shè)小康社會作出自己的努力。(2)是認真學習工作業(yè)務(wù)知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力。(3)是認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了中華人民共和國森林法、森林防火條例、中華人民共和國土地管理法、廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制

39、度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計劃性、前瞻性、領(lǐng)導性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利; 公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖

40、享受;務(wù)實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。(2)在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行行員管理暫行辦法的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。(3)嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。(4)密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)

41、造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。(5)按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度?？偟膩碚f，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務(wù)重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領(lǐng)導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責，發(fā)揮了領(lǐng)導管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈

42、子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。下面總結(jié)范文為贈送的資料不需要的朋友，下載后可以編輯刪除！祝各位朋友生活愉快！員工年終工作總結(jié)【范文一】201x年就快結(jié)束，回首201x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的201x年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，201x年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：一、虛心學習，努力工作(一)在201x年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)

43、工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)201x年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!(三)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。(一)20

44、1x年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度。201x年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。三、主要經(jīng)驗和收獲在安防工作

45、這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。(四)只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。(二)經(jīng)過這

46、樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要

47、求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!六、存在的不足總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。3、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不

48、少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。七、下步的打算針對201x年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明

49、年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!員工年終工作總結(jié)【范文二】一個人靜靜的站在窗邊，看著路上一輛輛行駛的車輛，不由的想起了以前。轉(zhuǎn)瞬間來到紅牛已經(jīng)一年多了，有過開心與歡樂，悲傷與淚水，還有坎坷。xx，嶄新的一年，而現(xiàn)在已經(jīng)過去了半年，在這半年里我又學到了很多的知識。在這半年的工作中我學到了許多平時學不到的崗位知識，尤其這幾次停機時跟著設(shè)備維修人員一起檢修設(shè)備時又讓我對設(shè)備的工作原理有了更深了解，從而使我提高了崗位操作技能，更重要的是，在處理故障的同時，我能夠熟練的將學到的新知識與操作技能相結(jié)合，減少了處理故障的時間，提高了處理故障的能力。同時也還存在著許多的不足與缺點。學到了什么：1現(xiàn)在對所在崗位的設(shè)備工作原理有了更進一步的了解，從而提高了處理故障的能力與技巧，減少了處理故障的時間。2對整條生產(chǎn)線也有了的了解，在其他崗位出現(xiàn)故障時自己也能過去幫上忙。3現(xiàn)在和相鄰崗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的崗