財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)范文5篇

1、財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)范文5 篇用亮 的青春，去點(diǎn)燃周 每一位客人，感召激勵著同事 一起 我 的事 奉獻(xiàn)、 取、 下美好明天。下面是小 收集推薦的 主管自我 價(jià)， 迎 參考。精選財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)(一 )本人工作 真 ， 事求是，注重 合作精神，性格開朗，個人適 能力 ，能承受挫折并從中吸取教 ，不斷提高自身能力。與此同 ，有 好的自學(xué)能力及掌握新知 新技 的能力。 、自信、 任心 ; 于與人相 ，與身 的人相 融洽，具有 作精神 ; 人正直，工作 真 ，能吃苦耐 ，做事 ;缺點(diǎn)有 做事太急 ;理想成 一個合格的會 人 。 待所做每件事的 度是：想做、敢做、能做、做好我的座右 是：志存高 ，腳踏 地、

2、埋 苦干。 從學(xué)校 出的我具有很 的可塑性和再學(xué) 的能力，我愿意從最基本的工作做起，以 虛的 度不斷學(xué) ，先適 境、熟悉 ，再在工作中逐 探索自己的 定位，抓住工作 化中的每一次機(jī)會，向自己最想要得到的 位 。在參加社會 踐活 以及一系列的會 方面的 程中，我深深地體會到從事會 ，必要的不 是扎 的 知 ，更多的是 的熟 把握程度，我所欠缺的更多是 與快速反 的能力，所以，我的 劃也是從一般的會 人 做起，只有 好扎 的基本功，熟悉各 ，才能更好地 理其他的 。 后的幾年內(nèi)，我的定位是：從一般的初級會計(jì)分析員 主管會計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)。訂立一個長遠(yuǎn)的計(jì)劃，主要是通參考財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)(二

3、)(一 ) 工作內(nèi)容及職責(zé) :首先，作為一名財(cái)務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導(dǎo)安排和帶動團(tuán)隊(duì)成員積極工作方面起到了一定的作用。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團(tuán)隊(duì)成員的工作職責(zé)、每月各成員的時間進(jìn)度及工作標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定，保證了每月科電財(cái)務(wù)結(jié)帳工作的準(zhǔn)確順利進(jìn)行;積極有效地組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行科電貿(mào)易年末存貨盤點(diǎn)工作，確保各分支機(jī)構(gòu)的所有存貨盤點(diǎn)工作順利完成。 其次 :本人的日常工作內(nèi)容 :(1) 審核所有付款申請 :確保付款申請單據(jù)上關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并嚴(yán)格地要求其按照公司規(guī)定提供單據(jù)，方可付款。(2) 記帳并保持賬目清晰 :完成除 AP 、AR

4、 之外科電所有的記帳工作，使其合理、準(zhǔn)確、完整。密切關(guān)注公司其他應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及集團(tuán)公司內(nèi)部往來款項(xiàng) :在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，其他應(yīng)收款項(xiàng) -保證金得到及時有效的回收 ;在關(guān)聯(lián)公司調(diào)撥款項(xiàng)時，盡可能的核銷貿(mào)易款項(xiàng)，并積極清銷關(guān)聯(lián)公司往來款，在年末，集團(tuán)公司內(nèi)部往來款盡可能的保持低水平。(3) 月末結(jié)賬 :公司內(nèi)部報(bào)表遞交、月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表、各項(xiàng)稅務(wù)事宜、統(tǒng)計(jì)等工作準(zhǔn)確及時完成。(4) 監(jiān)督和帶動團(tuán)隊(duì)成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團(tuán)隊(duì)成員工作中存在的困難和問題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗(yàn)，給出一定的建議和方法，增強(qiáng)其工作的目的性并有效地完成工作。(5) 加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作 :財(cái)務(wù)工作從

5、細(xì)節(jié)抓起，從各員工遞交的單據(jù)入手，對出納人員在原始單據(jù)的整潔性、票據(jù)粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話溝通或當(dāng)面講解。最近科電的結(jié)算單據(jù)亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現(xiàn)象逐步減少。但是我們的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作仍需加強(qiáng)，要扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照會計(jì)法進(jìn)行記帳、結(jié)帳、切實(shí)做到手續(xù)完整、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。(二 ) 工作感受本人認(rèn)為自己是一個 :性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神的人。但是從一個習(xí)慣的環(huán)境初次到一個新公司，也同樣經(jīng)歷了一個適應(yīng)期 :包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財(cái)務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個適應(yīng)期變得很短，很快就熟

6、悉了工作，也很快的和財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的工作關(guān)系。在工作中也有很多令我開心和受到鼓舞的地方。每天和團(tuán)隊(duì)成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和提高財(cái)務(wù)管理工作，而且也得到了團(tuán)隊(duì)成員的擁護(hù)，這種感覺讓人滿足和倍受鼓舞 ;另外，工作中遇到的一些問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導(dǎo)和幫助，也感覺自己得到了提高。工作中仍需加強(qiáng)的地方 :團(tuán)隊(duì)成員一起開座談會的機(jī)會比較少。通過定期團(tuán)隊(duì)成員的坐談，希望每個成員能積極主動地說出自己工作上遇到的問題，一起討論，共同解決問題，增強(qiáng)每個成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動性。同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能在工作上多提

7、要求并給予更多的指導(dǎo)?？傊?，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任與支持，我將盡職盡責(zé)、全力以赴地把工作做好，大膽負(fù)責(zé)、積極主動地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財(cái)務(wù)主管 :努力不斷提高自己，與公司共同進(jìn)步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng)造一個美好的未來 !經(jīng)典的財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)(三 )*具備 8 年以上外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中四年財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤帳務(wù) ;*對財(cái)務(wù)分析、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);*細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，有較好的適應(yīng)能力，能與相關(guān)部門良好溝通，熟悉公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度 ;*熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件*比較精通 excel 、word 等辦公軟件 ,特別

8、是 excel 多種函數(shù)相結(jié)合的靈活運(yùn)用相關(guān)知識財(cái)務(wù)主管一般指一個單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管。一般為中層以上管理職位，如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。與會計(jì)主管是對稱，在中國中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會計(jì)不再細(xì)分一樣，習(xí)慣中有時代稱。未設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)的單位一般指主辦會計(jì)，單位設(shè)有分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)又具有財(cái)會從業(yè)任職資格的有時為分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場競爭能力大小?，F(xiàn)代企業(yè)會計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤多少，更體現(xiàn)在預(yù)測、規(guī)劃、計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。模板財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)(

9、四 )光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間三年的工作生活就快過去了，工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲 !在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，具有 *年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和 *年會計(jì)師事務(wù)所管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 ;在性格上，誠實(shí)守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀 ;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財(cái)務(wù)分析，精通財(cái)務(wù)稅務(wù)制度，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。熟悉使用國稅、地稅、財(cái)政、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)的報(bào)表及防偽稅控軟件，熟練使用計(jì)算機(jī)解決財(cái)務(wù)的實(shí)際問題。本人自人

10、認(rèn)為是一個有責(zé)任感，積極向上，認(rèn)真勤奮的人，因?yàn)橄矚g英語，所以從事工作，希望能運(yùn)用自己的所學(xué)運(yùn)用到工作中去，在提高自己的同時，給公司帶來利益 !并在工作總結(jié)中善于發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力改正。在今后的工作中我會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的工作者. 我希望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。*具備 8 年以上外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中四年財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理全盤帳務(wù) ;*對財(cái)務(wù)分析、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付賬款等有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);*細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，有較好的適應(yīng)能力，能與相關(guān)部門良好溝通，熟悉公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度 ;*熟練使

11、用 saperp 金蝶等財(cái)務(wù)軟件*比較精通 excel 、word 等辦公軟件 ,特別是 excel 多種函數(shù)相結(jié)合的靈活運(yùn)用本人工作 真 ， 事求是，注重 合作精神，性格開朗，個人適 能力 ，能承受挫折并從中吸取教 ，不斷提高自身能力。與此同 ，有 好的自學(xué)能力及掌握新知 新技 的能力。 、自信、 任心 ; 于與人相 ，與身 的人相 融洽，具有 作精神 ; 人正直，工作 真 ，能吃苦耐 ，做事 ;缺點(diǎn)有 做事太急 ;理想成 一個合格的會 人 。 待所做每件事的 度是:想做、敢做、能做、做好我的座右 是 :志存高 ，腳踏 地、埋 苦干。 從學(xué)校 出的我具有很 的可塑性和再學(xué) 的能力，我愿意從最

12、基本的工作做起，以 虛的 度不斷學(xué) ，先適 境、熟悉 ，再在工作中逐 探索自己的 定位，抓住工作 化中的每一次機(jī)會，向自己最想要得到的 位 。在參加社會 踐活 以及一系列的會 方面的 程中，我深深地體會到從事會 ，必要的不 是扎 的 知 ，更多的是 的熟 把握程度，我所欠缺的更多是 與快速反 的能力，所以，我的 劃也是從一般的會 人 做起，只有 好扎 的基本功，熟悉各 ，才能更好地 理其他的 。 后的幾年內(nèi)，我的定位是 :從一般的初 會 分析 主管會 理 財(cái)務(wù)總 。 立一個 的 劃，主要是通 考 。但是我 就 以后盡量少跳槽，多 會 的不同 位， 有利于自己的 展。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管自我評價(jià)(五

13、)我在工作中始 保持 有的 慎和 的工作 情，盡我所能履行會 法 予的會 核算、會 督 能。我的工作 得到了上 和公司高 的 可在 全公司提供 服 的同 ， 真 會 核算， 范各 基 工作，并通 加 制度和 內(nèi)部控制制度的建 ，站在 管理和 略管理的角度，以成本 中心、 金 ，不斷提高 服 量。一、制定 部各工作 位 ，并 行自我 定 明確 部會 人 各 位的 限、工作分工和 律要求，制定了會 人 位 ，同 要求各 位會 人 根據(jù)本 位的 要求， 行工作 ， 位 述和 定， 各自的工作提出建 、作出打算，并 自己的 位寫出每月工作 程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。二、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計(jì)核算財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)