勞動力培訓(xùn)安置就業(yè)協(xié)議

1、勞動力培訓(xùn)安置就業(yè)協(xié)議勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)安置協(xié)議甲方：甘肅XX同興文化發(fā)展有限公司乙方：為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴(yán)重錯拍的矛盾，建立長期勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系，本著互惠互利的原則，為共同做好邙陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作，甲、乙雙方現(xiàn)達(dá)成以下意向性合作協(xié)議：一、甲、乙雙方本著資源共享，雙贏合作的原則本著 誠信合作的意愿進行雙邊合作。二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主動配合甲方接受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職基本要求的從業(yè)員工。四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工：（一）、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)計 劃，設(shè)置利于乙

2、方在職員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課 程，培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承擔(dān)。（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需 要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、乙方對甲方輸送的人員進行面試后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是否錄用。六、乙方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用意愿之后即與甲方簽訂有關(guān)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置協(xié)議書 或直接與當(dāng)事人簽訂 勞 動合同書。七、乙方在確定人選到崗前的 5日內(nèi)：（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費228元/人。一次性接納員工15人以上（含15人），支付勞務(wù)咨詢介紹服務(wù)費 188 元/人。（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有關(guān)約定

3、兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。八、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時，須提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，仔細(xì)填寫委托招聘需求表對所委托的職位進行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴 求。九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面 （測） 試并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選3個月內(nèi)，因種種原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦合適人選。乙方認(rèn)為確實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因， 甲方實事求是了解原委后非乙方故意應(yīng)該及時

4、補充人員接替崗位。十一、若一個月內(nèi)仍然未能推薦到合適人選，除非乙方要求繼續(xù)推薦，否則乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹服務(wù) 費的30%十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀(jì)律完全遵守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署勞動合同十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同 遵守和實施以上協(xié)議事宜。 乙方不得在甲方不知情的情況下私下 與被輸送或推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約處理，雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員 （按約定已向甲方支付勞務(wù)咨 詢介紹服務(wù)費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非 得到甲方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人員。十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、 乙雙方本著友好的原則協(xié)商