廉政風險防范管理工作部署

1、廉政風險防范管理工作部署廉政風險防范管理工作部署一、工作目標按照全面開展、 突出重點、 扎實推進、 務求實效的總體要求， 用一年時間，在各科室初步建立起與其工作相適應，具有特 色的，融教育、制度、監(jiān)督于一體的，比較完善的崗位廉政 風險防范管理長效機制和權(quán)力運行監(jiān)控機制， 并使其黨員干 部特別是領導干部掌握和運用崗位廉政風險防范管理工作 的基本理念和工作方法， 推進反腐倡廉建設取得新的明顯成 效。二、主要內(nèi)容（一）實施范圍和對象各科室的干部、職工。（二）主要內(nèi)容將風險管理理論和科學管理方法運用到反腐倡廉工作實際 中去，重點圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，緊密結(jié)合各科室業(yè)務 工作實際，通過計劃查找、 措施

2、防控、 評估優(yōu)化“三個階段” ， 突出領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次” ，采取自 己找、領導提、群眾幫、集體定、組織評等“五種方法” ， 查找思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境 等“五類廉政風險” ，構(gòu)建“五大防控措施” ，對崗位廉政風 險進行科學化、系統(tǒng)化防控管理。（三）工作重點查找廉政風險點。要針對每個崗位、科室每個工作環(huán)節(jié)查找 廉政風險點。采取自己找、群眾幫、領導提、組織評以及問 卷調(diào)查等方式進行，務必將廉政風險點找準、找全，找深， 切忌走過場，泛泛而談。各科室查找的廉政風險點要報廉政 風險防范管理領導小組審核通過。重點查找四類風險：一是 崗位職責風險。 查找由于崗

3、位的特殊性可能造成在崗人員不 履行或不正確履行職責的因素。二是業(yè)務流程風險。查找由 于工作程序和個人自由裁量空間過大， 可能造成權(quán)力失控和 行為失范的因素；三是制度機制風險。由查找由于缺乏工作 制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能 導致行為失控因素； 四是外部環(huán)境風險。 查找行業(yè) “潛規(guī)則” 對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人不利因素。三、方法步驟1、成立領導小組。成立廉政風險防范管理工作領導小組和 辦公室，領導小組辦公室主任由同志兼任，具體負責對崗位 廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。2、宣傳教育。召開動員部署大會，啟動崗位廉政風險防范 管理工作。認真學習、廣泛宣傳崗位

4、廉政風險防范管理工作 現(xiàn)場會主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導黨員干部、特別是 領導干部，牢固樹立廉政風險意識，自覺參與崗位廉政風險 防范管理工作，主動查找風險點。組織相關(guān)人員參加縣紀委 開展的專題培訓、重點輔導、交流研討等培訓指導工作，以 熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握查找風險點的原則和方 法。3、自查自評階段根據(jù)各科室職責定位和工作流程， 針對項目管理、 招商引資、 辦公室管理、財務管理、組織人事、紀檢監(jiān)察、檔案管理等 環(huán)節(jié)，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在 或可能存在的廉政風險，認真細化、分析廉政風險的內(nèi)容及 表現(xiàn)形式，經(jīng)過科室互評，經(jīng)廉政風險防范管理工作領導小 組辦公室審核

5、。4、制定措施階段圍繞排查確定的各類風險點和風險等級， 有針對性地提出防 范措施，做到任務明確、責任到人，著力形成以崗位為點、 以程序為線、以制度為面的廉政風險防范體系。防控模式包 括兩大類， 第一類是體現(xiàn)共性的防控模式， 建立“三重一大” 議事規(guī)則、業(yè)務、財務等管理制度，規(guī)范操作程序，完善責 任追究制度等。針對崗位職責，根據(jù)梳理出來的業(yè)務流程以 及查找出的廉政風險點，設計相應的崗位廉政風險防控模 式，并按干部管理權(quán)限由個人向組織作出崗位廉政風險防范 承諾，做到“風險定位到崗， 制度建立到崗， 責任落實到人” 5、建立責任追究機制。通過建立崗位廉政風險月查制，對 崗位廉政風險防范承諾、防控措施

6、落實情況進行監(jiān)督檢查， 對防控制度不落實、防控措施不到位的問題及時指出，責令 整改；對廉政風險防范管理工作重視程度不夠，發(fā)生違紀違 法案件的科室，追究主要負責人和其它相關(guān)責任人的責任。四、工作要求（一）提高認識。要從加強黨的執(zhí)行能力建設和建立健全反 腐敗懲防體系、推進源頭治理的高度，認識到開展崗位廉政 風險防范管理工作的重要性， 把崗位廉政風險防范建設作為 一項重大政治任務，與重點工作緊密結(jié)合，周密部署安排， 認真組織實施。（二）落實責任。黨員領導干部要按照黨風廉政建設責任制 的要求， 帶頭參加學習教育活動， 帶頭查找崗位廉政風險點， 確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人 員。（三）突出重點。要在全面開展崗位廉政風險防范管理工作 的基礎上，重點抓好人、財、物的管理和項目管理、招商引 資等環(huán)節(jié)， 切實把崗位廉政風險防控機制融入到規(guī)劃管理和機關(guān)管理的全過程，推動我單位預防腐敗工作向縱深發(fā)展。（