安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法0001

1、神東煤炭集團(tuán)洗選中心安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)中心安全管理信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統(tǒng)）運(yùn)行管 理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)行， 根據(jù)神東煤炭集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體 系運(yùn)行要求，制定本辦法。第二條 本辦法適用于中心業(yè)務(wù)部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部門(mén)）和本質(zhì)安 全管理體系實(shí)施單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位 ） 。第三條 本辦法中的網(wǎng)絡(luò)包含服務(wù)器及軟件； 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括單位、 部門(mén)及職員信息、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn)、不安全行為認(rèn) 定標(biāo)準(zhǔn)、承包商信息；應(yīng)用數(shù)據(jù)指系統(tǒng)運(yùn)行中錄入的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。第二章 系統(tǒng)管理第四條 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)中心安管部負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理及維護(hù)， 相關(guān)部門(mén)必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn) 行管理，并嚴(yán)

2、格履行下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織各單位上報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)修改意見(jiàn)的審核工作；（二）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)視和優(yōu)化，并定期組織評(píng)估；（三）負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的變更操作；（四）負(fù)責(zé)對(duì)新增數(shù)據(jù)的導(dǎo)入；（五）對(duì)應(yīng)用單位反饋的相關(guān)問(wèn)題和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤予以答復(fù)和更正。 第五條 系統(tǒng)運(yùn)行管理模式系統(tǒng)運(yùn)行管理采取中心統(tǒng)一組織， 各部門(mén)、單位分工負(fù)責(zé)的方式， 中心在安管部設(shè)專(zhuān)職系統(tǒng)管理員，所有部門(mén)和單位設(shè)置系統(tǒng)管理員。 中心系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行總體協(xié)調(diào)， 在業(yè)務(wù)上具有指導(dǎo)和監(jiān)督其 他系統(tǒng)管理員的權(quán)利。第六條 系統(tǒng)管理員崗位及任職條件系統(tǒng)管理員崗位要列入本單位崗位設(shè)置， 職員配備由各部門(mén)、 單 位自行確定，可兼職、兼崗，

3、但必須具備下列條件：（一）熟悉本質(zhì)安全管理體系及本安信息系統(tǒng)；（二）具備一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)；（三）能夠深入基層和生產(chǎn)一線。第七條 系統(tǒng)管理員職責(zé)（一）中心系統(tǒng)管理員1. 維護(hù)管理層用戶(hù)賬戶(hù)、密碼及權(quán)限；2. 解答管理層用戶(hù)在使用本系統(tǒng)時(shí)提出的操作問(wèn)題；3. 管理各單位、部門(mén)系統(tǒng)管理員的權(quán)限；4. 及時(shí)發(fā)布升級(jí)程序；5. 收集整理系統(tǒng)軟件問(wèn)題和故障并及時(shí)記錄，定期向安監(jiān)局反 饋改進(jìn)意見(jiàn)；6. 負(fù)責(zé)對(duì)各單位、部門(mén)系統(tǒng)管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并解答其遇到 的系統(tǒng)操作問(wèn)題。（二）單位（部門(mén)）系統(tǒng)管理員1. 負(fù)責(zé)本單位（部門(mén)）人員的系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)；2. 負(fù)責(zé)本單位（部門(mén)）系統(tǒng)應(yīng)用人員賬戶(hù)、密碼管理及權(quán)限分 配（

4、權(quán)限分配詳見(jiàn)附件 1）；3. 負(fù)責(zé)本單位（部門(mén)）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)，以及應(yīng)用數(shù)據(jù)真實(shí)性、 規(guī)范性的監(jiān)督管理；4. 接受中心系統(tǒng)管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)將系統(tǒng)問(wèn)題和故障反 饋中心系統(tǒng)管理員；5. 系統(tǒng)管理員變更時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)本單位（部門(mén)）繼任人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。第三章 系統(tǒng)應(yīng)用第八條 各單位（部門(mén)）都必須制定本單位（部門(mén)）系統(tǒng)運(yùn)行管 理辦法，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)管理責(zé)任，每年至少進(jìn)行一次修訂，并 上報(bào)中心備案。第九條 各單位（部門(mén)）員工都有瀏覽系統(tǒng)的權(quán)利，具有安全管 理職責(zé)的員工均有錄入信息的義務(wù)和要求督促員工應(yīng)用系統(tǒng)的責(zé)任。第十條 賬戶(hù)管理系統(tǒng)設(shè)有獨(dú)立的用戶(hù)名和登錄密碼， 非授權(quán)人員不得用他人密碼 進(jìn)

5、入系統(tǒng)。所有用戶(hù)要及時(shí)修改密碼，并妥善保管。所有用戶(hù)要對(duì)自 己賬戶(hù)下錄入數(shù)據(jù)的真實(shí)性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。第十一條 應(yīng)用數(shù)據(jù)要求（一）動(dòng)態(tài)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患（問(wèn)題）和人員不安全行為，通過(guò) 登錄本人賬戶(hù)后錄入系統(tǒng)。對(duì)權(quán)限受限的區(qū)隊(duì)（車(chē)間）級(jí)管理人員， 發(fā)現(xiàn)非本區(qū)隊(duì)（車(chē)間）存在的隱患（問(wèn)題）和人員不安全行為，可向 本單位安全管理部門(mén)報(bào)告、錄入，并予以說(shuō)明。（二）應(yīng)用數(shù)據(jù)要按照系統(tǒng)表單或格式要求完整填寫(xiě)， 信息真實(shí)、 及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確。隱患（問(wèn)題）和人員不安全行為描述要具體，對(duì) 應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)及危險(xiǎn)源要準(zhǔn)確，錄入工作要在檢查后 24 小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)現(xiàn) 場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的隱患（問(wèn)題） 、不安全行為無(wú)法對(duì)應(yīng)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可先行錄 入

6、，并按安全管理信息系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)范要求上報(bào)存在的問(wèn)題。對(duì)發(fā) 現(xiàn)的不安全行為當(dāng)事人信息未納入系統(tǒng)時(shí)， 要及時(shí)反饋所在單位系統(tǒng) 管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)補(bǔ)充后進(jìn)行錄入。（三）單位內(nèi)部審核必須按程序文件規(guī)定的程序和周期組織， 信 息要完整錄入系統(tǒng)。第十二條 預(yù)警與消警信息管理各級(jí)管理人員要及時(shí)關(guān)注和查看與本單位、 本部門(mén)及崗位人員相關(guān)的信息，涉及與其相關(guān)的整改項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)整改，整改后要及時(shí)反 饋。檢查人員對(duì)查出的限期整改隱患， 要及時(shí)跟蹤復(fù)查， 并對(duì)已完成 整改的隱患進(jìn)行消警。 本人因故不能及時(shí)完成復(fù)查工作時(shí)， 可委托他 人復(fù)查，但被委托人必須使用本人賬號(hào)進(jìn)行復(fù)查消警。被檢查單位（車(chē)間、區(qū)隊(duì)）確因?qū)嶋H情況無(wú)法按期

7、整改的，需在 信息錄入后 24 小時(shí)內(nèi)，聯(lián)系檢查人對(duì)整改期限進(jìn)行延長(zhǎng)。第十三條 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)改進(jìn)各部門(mén)、 單位負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)， 要將審核后的數(shù)據(jù) 通過(guò)“增補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)”途徑上報(bào)。各部門(mén)、單位負(fù)責(zé)人員不安全行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)以及危險(xiǎn)源與 動(dòng)態(tài)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定。 中心定期對(duì)各部門(mén)、 單位通過(guò)“增 補(bǔ)考核標(biāo)準(zhǔn)意見(jiàn)”上報(bào)的數(shù)據(jù)組織審核，并及時(shí)上報(bào)安監(jiān)局。危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成果依據(jù) 神東煤炭集團(tuán)安全風(fēng)險(xiǎn)管理辦 法，納入系統(tǒng)管理。各單位要通過(guò)系統(tǒng)， 及時(shí)查看已通過(guò)安監(jiān)局審核并導(dǎo)入公司數(shù)據(jù) 庫(kù)的考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、 危險(xiǎn)源及管控標(biāo)準(zhǔn)， 并將適用于本單位的數(shù)據(jù)選 取到單位數(shù)據(jù)庫(kù)中，實(shí)時(shí)應(yīng)用。第十四條 系統(tǒng)的改進(jìn)與升級(jí)各單位（部門(mén)）應(yīng)將系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)， 通過(guò)“員工建議管理”途徑上報(bào)，由安監(jiān)局定期組織審核，并及時(shí)糾 正系統(tǒng)錯(cuò)誤或作為系統(tǒng)升級(jí)的依據(jù)。第四章 罰 則第十五條 未按本辦法相關(guān)條款規(guī)定職責(zé)履行管理義務(wù)的，且造 成系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的單位和部門(mén)， 除按日常動(dòng)態(tài)檢查和季度定期檢 查進(jìn)行考核外，將視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。第十六條 系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程中，對(duì)存在下列情形之一的單位予以通 報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)處以 5002000元/ 次罰款：（一）未嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全管理信息系統(tǒng)管理辦法；（