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1、影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析(年度) 近年來,中醫(yī)西醫(yī)化,中醫(yī)院特色不濃,優(yōu)勢發(fā)揮不夠,中醫(yī)藥治療率偏低,居民選擇中醫(yī)藥治療意向偏低,中醫(yī)院對當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場占有份額不高,綜合效益欠佳等,這些問題不但直接制約著我院的持續(xù)發(fā)展,也影響著政府和社會對中醫(yī)事業(yè)的看法。對此,我院結(jié)合本地域的現(xiàn)狀,進行了影響中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮和提高中醫(yī)臨床療效的關(guān)鍵問題調(diào)研分析:一、中醫(yī)藥特色不明顯(一)、原因分析:醫(yī)院是公益性事業(yè)單位,但財政的投入少之以少,醫(yī)院長期實行自負盈虧的核算體制,醫(yī)院、醫(yī)生不得不為收入而工作,這就導(dǎo)致中醫(yī)醫(yī)生并不以中醫(yī)手段來治病,很多采用西醫(yī)為主、中醫(yī)為輔的治療方式
2、,開藥也以開西藥為主,而價格低廉、簡便靈驗的中醫(yī)藥和中醫(yī)特色療法逐漸被冷落。 (二)、針對性措施:(一)突出中醫(yī)藥特色,發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢 1、我院認為,中醫(yī)院應(yīng)該發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,緊緊圍繞“中”字做文章。以開展中醫(yī)診療方案為切入點,將中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢貫穿全院工作。中醫(yī)特色與優(yōu)勢的發(fā)揮和凸顯,是中醫(yī)醫(yī)院的辦院之基。針對農(nóng)村人口多、貧困人口多、經(jīng)濟欠發(fā)達的縣情,全面向農(nóng)村基層群眾推廣使用中醫(yī)藥服務(wù),減輕了患者就醫(yī)負擔(dān)。在對臨床工作的考核中,突出中醫(yī)特色,做到年初有計劃,年中有評估,年底有總結(jié)。同時不斷建立健全各項規(guī)章制度,建立科學(xué)合理的評價體系。 2、通過經(jīng)濟杠桿保證中醫(yī)藥特色和優(yōu)勢。我院建立新的
3、考核機制,在每個科室體現(xiàn)中醫(yī)特色和優(yōu)勢服務(wù),并樹立典型,獎優(yōu)罰劣,動態(tài)管理,相互促進。針對過去有些科室很少使用中草藥的情況,醫(yī)院反復(fù)要求采用“中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則,并與績效工資掛鉤,調(diào)動臨床醫(yī)生使用中草藥的積極性和主動性。中西醫(yī)學(xué)比較而言,優(yōu)勢應(yīng)該體現(xiàn)在療效更高、療程更短、方法更簡易、價格更低廉、毒副作用更小方面。中醫(yī)藥治療心腦血管疾病、糖尿病、病毒性疾病、急慢性肝腎疾病、慢性支氣管炎、哮喘、骨傷疾病、各種痛癥、燒傷、肛腸疾病、婦科疾病、不孕不育癥、神經(jīng)衰弱等等,確實有一定的優(yōu)勢,其優(yōu)勢表現(xiàn)在全程或一個或多個環(huán)節(jié)上。我院針對具有優(yōu)勢的疾病,運用中醫(yī)藥為主或中西醫(yī)結(jié)合進行治療。針對這些有優(yōu)勢的
4、疾病,建設(shè)專科專病,形成中醫(yī)專家群,專門診療技術(shù)、專門的協(xié)定處方或制劑,取得明顯優(yōu)于其他療法的臨床療效。中醫(yī)藥的學(xué)術(shù)水平、臨床療效、社會認可度、市場選擇度將會進一步得到提高,中醫(yī)行業(yè)的核心競爭力也將會進一步增強。 3、把突出中醫(yī)特色優(yōu)勢放在管理工作首位。中醫(yī)院姓“中”應(yīng)上升到醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的高度,要落實到醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。一是深入開展“西醫(yī)學(xué)中醫(yī),中醫(yī)學(xué)經(jīng)典”工作;二是加強臨床科室中醫(yī)特色發(fā)揮的動態(tài)管理,按月考核,加大獎懲力度,處罰考核較差的科室。三是切實加強獨具中醫(yī)特色的臨床教學(xué)工作,使學(xué)生能夠在夯實中醫(yī)基礎(chǔ)理論的同時,掌握多項中醫(yī)藥診療技術(shù)。四是不斷加強中醫(yī)藥科研課題管理,將中醫(yī)藥特色
5、與優(yōu)勢是否發(fā)揮作為申報科研課題的重要指標(biāo)來評定推薦。五是定期組織開展各類中醫(yī)藥特色崗位練兵和技術(shù)比武活動,發(fā)掘和培育一批中醫(yī)實用技術(shù)并向社會推廣。六是通過中醫(yī)藥知識進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭宣傳普及、義診活動,加大中醫(yī)中藥知識的宣傳力度。 4、加強特色中醫(yī)科室的建設(shè)現(xiàn)有市級重點專科的基礎(chǔ)上,制訂新的三年中醫(yī)重點??平ㄔO(shè)規(guī)劃,擬定未來三年新建設(shè)的中醫(yī)重點建設(shè)??啤D壳耙褦M定的建設(shè)??朴兄嗅t(yī)婦科、中醫(yī)肛腸科、糖尿病???、治未病科等,在人員配置、設(shè)備配備上、經(jīng)濟上給予傾斜。二、中醫(yī)藥人才隊伍配備不足,中藥傳承受限 (一)、原因分析 造就一支能適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變需要的中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合人才隊
6、伍,形成學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全的人才布局,為醫(yī)院的發(fā)展提供強有力的人才保障。但人才建設(shè)機制不健全,政策落實不到,醫(yī)院無自主招生權(quán),醫(yī)院福利不好,造成人才流失較大,后備支援力量不夠。(二)、針對性措施 1、加大人才隊伍建設(shè)組織保障和經(jīng)費投入。將人才隊伍建設(shè)納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃,成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進行。設(shè)立衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)專項資金,切實增加經(jīng)費投入,用于人才隊伍建設(shè)和高層次衛(wèi)生人才的培養(yǎng)、選拔、評價、獎勵和引進。 2、根據(jù)不同人才結(jié)構(gòu)特點,按照中醫(yī)藥人才成長規(guī)律進行規(guī)劃,制訂和實施系列人才培養(yǎng)計劃,制定“后備人才培養(yǎng)計劃”,選拔具有潛質(zhì)的中醫(yī)苗子,給予重點培
7、育。夯實中醫(yī)人才基礎(chǔ),實行“青年拔尖人才培養(yǎng)計劃”,選派高素質(zhì)青年中醫(yī)人才到廣東省中醫(yī)院有針對性的學(xué)習(xí)進修,不斷提高臨床處置能力。針對醫(yī)院現(xiàn)有副主任以上職稱中醫(yī)人員,組織開展院內(nèi)授課。 3、鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加中醫(yī)藥學(xué)歷教育,開展“西學(xué)中”培訓(xùn)。2012年開始,針對關(guān)鍵崗位西醫(yī)人才進行中醫(yī)基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、開展名中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承帶教工作,實施“師帶徒”計劃。每位名中醫(yī)每3年帶教2至3名師承人員,對指導(dǎo)老師和年度考核合格的師承人員給予適當(dāng)必要獎勵。三、自制藥品研制能力不高(一)、原因分析 根據(jù)我院目前的的發(fā)展變化醫(yī)療服務(wù)市場也在不斷發(fā)生變化新的要求 是以改善病人生活質(zhì)量為明確目標(biāo)的藥物治療的責(zé)任性服務(wù)規(guī)范是一種以病人為中心的醫(yī)院藥學(xué)工作新形式。為了適應(yīng)醫(yī)院藥學(xué)工作新模式,面臨市場經(jīng)濟改革的競爭機制,醫(yī)院中藥制劑不僅需生產(chǎn)為臨床常用的治療藥品,而且還需要生產(chǎn)非處方藥品。我院中藥制劑室建成較早,但面積較小,因受地理位置的影響,發(fā)展受,一些特色制劑難以完成,制劑水平難以提高。 (二)、針對性措施 1、我院積極構(gòu)建中藥制劑室購置先進的設(shè)備,引進中醫(yī)藥制劑的先進人才,并與市廣東省中醫(yī)院在醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等
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