廣告設(shè)計(jì)公司管理制度

1、公司管理制度時(shí)間制度1、辦公時(shí)間從周一至周六，從早上 9：00至下午 6：00，中午 12：00到 13： 30為午飯時(shí) 間。2、公司員工上班遲到 10 分鐘扣五元，遲到半個(gè)小時(shí)扣除半天工資。 （給一次特殊的機(jī)會(huì)， 超過一次按規(guī)定執(zhí)行） 。滿勤獎(jiǎng) 100 元。3、上班時(shí)員工因事外出，外出返回均須向負(fù)責(zé)人登記外出記錄表。把外出過程記于日志方 便跟進(jìn)。非業(yè)務(wù)員外出或業(yè)務(wù)員因私外出均須至負(fù)責(zé)人處填寫外出申請(qǐng)單，經(jīng)負(fù)責(zé)人同 意方可外出。因私外出時(shí)間不得超過 2 小時(shí)。4、員工因事早退需要離開公司，當(dāng)天不再返回公司者，在第二天與負(fù)責(zé)人說明，否則視曠 工處理。5、需請(qǐng)事假或工作需要早上不能到公司報(bào)到要直接

2、外出辦事者，需提前通知負(fù)責(zé)人，凡不 提前通知者，按遲到或曠工計(jì)算。一天病假者不扣除工資，病假三天內(nèi)發(fā)50%工資，三天以上扣除相應(yīng)工資，事假者 3天以內(nèi)扣除相應(yīng)工資， 3天以上 10 天以內(nèi)，扣除半個(gè) 月工資， 10 天以上者扣除當(dāng)月工資，半個(gè)月以上者，視為自動(dòng)離職。辦公室管理制度管理規(guī)定（1）辦公室每一位員工必須定期整理辦公室，保持桌面整潔，物品擺放整齊有序；良好 的工作氛圍是整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。（2）下班時(shí)每位員工必須整理干凈所在工作區(qū)，保持干凈整齊。除固定設(shè)備外，不放其 它物品，椅子歸原位整齊，檢查關(guān)閉所有電器設(shè)備，關(guān)緊門窗。如遇其他員工加班 或尚未離去，可將該責(zé)任交其他員工，如未轉(zhuǎn)交，造

3、成損失由責(zé)任區(qū)責(zé)任人負(fù)責(zé)， 如已轉(zhuǎn)交由受轉(zhuǎn)交人負(fù)責(zé)。（3）公司內(nèi)部鋪有地毯不允許吸煙。盡量注意室內(nèi)環(huán)境。（4）非工作時(shí)間或夜間加班時(shí)食用食品后，要即時(shí)清理，保持辦公室整潔。（5）公司允許員工在午餐時(shí)間將餐盒帶進(jìn)工作區(qū)食用，但用完后必須將飯盒等雜物打掃 干凈，扔至外過道走廊垃圾箱內(nèi)，公司內(nèi)部垃圾不允許堆放易腐爛物品。（6）客人走后，接待人員馬上把水杯清理干凈，抹干茶幾，時(shí)時(shí)保持公司整齊有序的形 象。（ 7） 上班時(shí)間，不私人會(huì)客，不打私人電話。工作時(shí)間上網(wǎng)聊與工作無關(guān)的 QQ 及游戲。 發(fā)現(xiàn)三次扣 50 元。（中午休息時(shí)間無以上限制）待客要求（1）凡有客人來訪， 每位員工都有義務(wù)一分鐘內(nèi)必須倒茶

4、水給客人，并說“您好！ 請(qǐng)喝水”。電話管理制度1、公司電話為辦公用，原則上不準(zhǔn)私用，如果需要私用，則請(qǐng)勿超過三分鐘。電話鈴聲響 三次必須有人接聽，并講： “您好，核心力” ，若超過四聲以上才接聽，應(yīng)說： “對(duì)不起， 讓您久等了” 。2、接電話找某人不在，不要追問對(duì)方是誰，要問您需要轉(zhuǎn)告嗎？4、接打電話聲音不要過大，影響對(duì)方辦公。軟件資料管理規(guī)定1、公司員工離職，必須 10 天內(nèi)無條件交回資料，否則不辦理其他手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。 公司有權(quán)做以處罰。2、方案、效果圖、平面、制作資料，所有權(quán)歸公司，任何人不準(zhǔn)私自拷貝資料，打印資料 帶出公司，否則視為盜竊行為。3、晉升者考核標(biāo)準(zhǔn)： 1、業(yè)務(wù)員在公司的

5、業(yè)績。 2、設(shè)計(jì)質(zhì)量與效益。4、公司電腦資料一律不準(zhǔn)外借，有特殊情況需負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。5、如發(fā)現(xiàn)外泄公司資料者，做相應(yīng)處理。人事制度1、任何人員關(guān)系到公司必須經(jīng)過試用期考核方能轉(zhuǎn)正，試用期1 個(gè)月，試用期滿由本人書面試用期工作申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。2、離職者：設(shè)計(jì)師必須提前二個(gè)月；業(yè)務(wù)員必須提前一個(gè)月向公司提出書面報(bào)告。否 則，剩下的手續(xù)、提成、工資公司不給予，視為自動(dòng)放棄。3、員工應(yīng)遵紀(jì)守法，服從上司的指示，互相協(xié)助，維護(hù)公司形象，公司利益，保守公 司機(jī)密，不得泄露公司工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)信息。凡泄露公司機(jī)密者，造成公司經(jīng)濟(jì)損 失及名譽(yù)損失者，一律辭退。4、員工在公司工作期間所設(shè)計(jì)作品和制作方案專利權(quán)歸公司所有，

6、不得私自外帶作其他用途，如發(fā)現(xiàn)，則視為外泄公司機(jī)密，有權(quán)解雇。5、 公司員工薪資待遇為公司秘密，員工之間不得相互查問。公司管理制度是公司內(nèi)部 機(jī)密，不允許帶出公司或與其他公司相互交流。福利制度1、員工試用期內(nèi)只能依情況享受公司福利，轉(zhuǎn)正后，遵守公司規(guī)章制度者，可享受公 司福利。滿一年者年終雙薪。2、員工在公司工作滿一年以后，工資每年按工資額的5% 遞增，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)本人申請(qǐng)，負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后也可作相應(yīng)提升。3、工作一年以上者，除法定節(jié)日外，還可享每年有薪假期6 天。4、工作二年以上者，除法定節(jié)日外，還可享每年有薪假期 8 天。5、工作三年以上者，除法定節(jié)日外，還可享每年有薪假期12 天，但休假應(yīng)

7、與公司工作安排不沖突。 （ 12 天為最大的限度）6、每一季度公司組織一次團(tuán)體郊游或晚會(huì)一次。7、車費(fèi)、電話費(fèi)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助。8、工作滿一年者，公司為每位員工辦理社保。9、做滿一年者工齡獎(jiǎng) 100 元。業(yè)務(wù)員的管理制度1、業(yè)務(wù)人員每周五下午 5：30 遞交下周的業(yè)務(wù)計(jì)劃，匯報(bào)本周的業(yè)務(wù)開拓情況，內(nèi)容 包括本周走訪的客戶名稱，項(xiàng)目及業(yè)務(wù)情況、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展情況，待 收款情況等，及下周工作的計(jì)劃。一并交負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)安排。建立客戶檔案。2、業(yè)務(wù)人員如去拜訪客戶下班前必須返回公司（特殊情況除外）填寫當(dāng)日業(yè)務(wù)開展情 況，交由負(fù)責(zé)人。3、每位業(yè)務(wù)人員每天電話拜訪的客戶單位不得少于10 個(gè)。

8、4、每位業(yè)務(wù)人員每周提交的有價(jià)值市場信息不能少于兩條。5、建立主動(dòng)、專業(yè)的伙伴關(guān)系，平等、尊重、自信、共識(shí)。跟單及時(shí)。要爭取主動(dòng)、 創(chuàng)新的模式。6、盡其所能的吸收資料，及時(shí)與客戶溝通銷售，返單情況服務(wù)需求。了解銷售渠道。 把客戶提供的資料收集成冊(cè)。 成為我們核心力品牌的推動(dòng)者。 在公司中代表核心力， 守護(hù)核 心力品牌， 在客戶面前代表消費(fèi)的良知。 熱衷推薦自己公司的建議。牢記自己的使命： 建立 強(qiáng)大的核心力品牌成為客戶推動(dòng)核心力品牌未來的伙伴。7、對(duì)客戶全權(quán)負(fù)責(zé)，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作，主動(dòng)提供資料，不能只靠口頭傳達(dá)，一 定要記錄下來?；蛑瞥杀砀褚员阃晟啤?、最佳拍擋才能有最佳作品。指示要清楚準(zhǔn)

9、確，務(wù)求一次完成。對(duì)客戶要?jiǎng)?wù)實(shí)，不能 允許不合理要求，不能永遠(yuǎn)都是“緊急件”。進(jìn)行售后跟蹤，了解客戶的需求和對(duì)上次包裝的意見。以客戶的需求為中心，同時(shí)可 增加客戶的信益度。制定一個(gè)回訪問卷。業(yè)務(wù)員：一季度至少要完成 3 萬，如果一季度沒有完成任務(wù)，基本工資下浮 300 元。下一 季度完成以后工資恢復(fù)原基本工資。設(shè)計(jì)部的基本要求1、上班不遲到、不早退。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作能在確定的時(shí)間里很好地完成。3、自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。4、設(shè)計(jì)理念引領(lǐng)客戶，與公司保持一致的步伐。設(shè)計(jì)師彈性工作制度1、在保證服務(wù)好客戶的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性工作制度。2、晚上加班到 9:00 10:30 ，第二天早上可按公司規(guī)定上班時(shí)間延遲1小時(shí)上班，加班到10:30 12:00 ，第二天早上可按公司規(guī)定上班時(shí)間延遲 2小時(shí)上班，加班到 12:00 以后，第 二天可以休息一個(gè)上午。3、星期天加班， 將當(dāng)天加班