2019廣州市勞動合同范本

1、2019廣州市勞動合同范本 【篇一】 甲方基本情況 名稱：住所: 法定代表人：聯(lián)系電話: 乙方基本情況 姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方 相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如 下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。 、勞動合同期限 第一條本合同為年日起至年月日止，共計(jì)個月。 第二條本合同試用期自年月日起至年月日。 第二條本合同為期限合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)

2、營場 所。 第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙 方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 三、工作時間和休息休假 第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、 休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí) 行。 第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方 的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。 四、勞動報(bào)酬 第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的

3、 工作崗位，確定乙方的工資水平。 第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不 得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理 辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。 第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10 日內(nèi)向甲 方書面提出，超過時間則視為無異議。 五、社會保險和福利待遇 第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞

4、動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品， 切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān) 規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則， 依法變更勞動合同部分條款。 第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生 變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第二十條經(jīng)

5、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： 1。乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證 明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社 會關(guān)系等資料； 2。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； 3。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相 關(guān)制度執(zhí)行。 第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止： 1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 2。甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉； 3。乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

6、 4。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自 己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義 務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密 義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。 第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 九、違反勞動合同的責(zé)任 第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前 30 天向以書面形式通知甲方，若乙 方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的 賠償責(zé)

7、任。 第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ) 貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方 追償： 1。依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任； 2。違反甲方依法制訂的規(guī)章制度； 3。工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失； 4。應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)； 第二十九條續(xù)簽合同需提前 30 天通知甲方，雙方協(xié)商決定。 十、勞動爭議處理 第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙

8、方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其 立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償 甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。 第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的， 當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 一、其他規(guī)定 第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、 獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同 的組成部分，對乙方有約束力。 第

9、三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照 本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。 第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四 十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。 甲方：乙方: 日期：日期: 【篇二】 甲方: 乙方：；性別；出生年月日; 住址；聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 期限合同。 日，終止日期 日， 本合同生效日期: 其中試用期 、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可

10、依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方 協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù): 1。 遵守國家憲法、法律、法規(guī); 2。 遵守甲方的規(guī)章制度; 3。 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4。 忠于職守，勤奮工作; 5。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人 謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第四條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制 度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、

11、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動報(bào)酬 日以貨幣 _元。 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 _ 形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī) 定支付工資報(bào)酬。 元。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙 方的生活費(fèi)不低于 五、保險福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： _。

12、 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2。以欺詐手段訂立本合同的； 3。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方 利益造成損失的； 5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6。被依法追究刑事責(zé) 任的； 7。不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8。乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)

13、療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前 三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告 后，可以解除合同。 第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解 除本合同： 1?；悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者 部分喪失勞動能力的； 2。患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4。距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1。在試用期內(nèi)的； 2。甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的； 3。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的； 4。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動合同的責(zé)任 第二十一條甲方有下列