HRW公司崗位職責與權(quán)限

1、HRW公司崗位職責與權(quán)限12020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。1. 目的 :規(guī)定公司的各崗位的工作職責和權(quán)限 .2. 適用范圍 :浙江勝利塑膠有限公司各個工作崗位.3. 職責與權(quán)限內(nèi)容 :職 位上 級崗 位 要 求職 責 與 權(quán) 限1. 規(guī)劃公司的發(fā)展方向,策劃公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司質(zhì)量 /環(huán)學歷 :大專以上文化境管理體系方針和目標 .2. 主持質(zhì)量 /環(huán)境 /職能分配 , 落實質(zhì)量 /環(huán)境職責 , 對公司管理機年齡 :35 歲以上構(gòu)的合理設(shè)置負責。專業(yè) :企業(yè)管理3. 領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量/環(huán)境管理體系 ,為方針的貫徹和質(zhì)量/環(huán)技能與特長

2、 : 擁有多年境管理體系的有效運行和持續(xù)改進提供必要而且充分的資源.總經(jīng)理董事長外 資企 業(yè) 管 理同 等 職4. 主持公司質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的管理評審工作.提供公司質(zhì)量位工作經(jīng)驗 , 有卓越的管理體系有效運行及持續(xù)改進所需的各種資源.領(lǐng)導能力 , 對企業(yè)的策5. 組織開展質(zhì)量成本及質(zhì)量經(jīng)濟分析活動,協(xié)調(diào)好質(zhì)量與成本劃 與管 理 有 獨到 的 看法和經(jīng)驗 .的關(guān)系 , 開展質(zhì)量成本管理 , 不斷促進生產(chǎn)成本的降低。6. 審定批準各項公司計劃、 預算 , 簽署批準訂單合同 .7. 負責對副總經(jīng)理、 各中心部門經(jīng)理進行考核。管理者代總經(jīng)理學歷 :大專以上文化1. 協(xié)助總經(jīng)理策劃質(zhì)量/環(huán)境管理體系

3、的策劃工作22020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。表年齡 :30 歲以上2.負責公司質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的建立、實施與保持工作專業(yè) :語言類3.定期向總經(jīng)理報告公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系的運行情況, 包括技能與特長 : 擁有外資需要改進的地方企業(yè)4. 代表公司就質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的有關(guān)事宜與外界各方聯(lián)絡(luò)ISO9000/IS014000推溝通行工作經(jīng)驗 ,能策劃 ,能5.負責促使公司內(nèi)部員工滿足顧客要求意識的逐步提高組織 , 負責整個體系的6.負責公司質(zhì)量 /環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作的開展推行 .7.負責組織編寫公司的質(zhì)量/環(huán)境手冊8. 負責審核公

4、司質(zhì)量 /環(huán)境管理體系文件9. 定期組織相關(guān)職能部門 /人員召開質(zhì)量管理體系運行分析會議 , 通報運行業(yè)績1.領(lǐng)導公司的生產(chǎn)管理工作。在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下, 分管注學歷 :大專以上文化 ( 或 塑、 包裝、 維修部門。保證公司年度新產(chǎn)品投產(chǎn)計劃、生產(chǎn)有 5 年以上相應管理計劃的全面完成 ,保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。經(jīng)驗 )2.負責建立健全、統(tǒng)一、 有效的公司生產(chǎn)管理體系。對公司年齡 :30 歲以上貫徹執(zhí)行國家、地方行政和上級主管部門頒發(fā)的質(zhì)量/環(huán)境 /的生產(chǎn)廠長專業(yè) :不限政策、 法規(guī)負責。總經(jīng)理3.根據(jù)公司的資源配備 ,合理確定生產(chǎn)過程的組織形式。經(jīng)常技能與特長 :擁有 5 年以 上外 資 企

5、 業(yè)同 等 職了解和掌握各種物資儲備、采購情況 , 均衡生產(chǎn)。使生產(chǎn)產(chǎn)品位管理工作經(jīng)驗, 有一質(zhì)量、 品種、 數(shù)量和期限均達到公司年度方針目標的要求。定的領(lǐng)導能力, 能協(xié)調(diào)6.最大限度地提高勞動生產(chǎn)率和減少物耗, 降低制造和生產(chǎn)管與各個部門的溝通 .理成本。實施文明生產(chǎn)和改進勞動條件,對于因均衡生產(chǎn)不力而造成的質(zhì)量事故負責。對生產(chǎn)現(xiàn)場的人員操作和設(shè)備運行等32020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。不安全因素進行檢查監(jiān)督, 保證安全生產(chǎn)。7. 負責對分管部門工作質(zhì)量的監(jiān)察、 指導、 考評及對重要事務(wù)的審查、 批準和處理。1. 主導新產(chǎn)品開發(fā)包括新

6、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、 報價、 模具設(shè)計及制造 , 新材料選用、 新工藝、 新技術(shù)及節(jié)能技術(shù)應用。2. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及制定 , 目的在于規(guī)范管理 , 降低成本 , 穩(wěn)定品質(zhì) , 保證效益 , 增強公司核心競爭力。學歷 :大專以上文化 ,相3.負責建立、 健全研發(fā)中心規(guī)章制度, 運作流程及工作計劃 ,關(guān)專業(yè)向直屬上司工廠總經(jīng)理匯報工作。4.審核 BOM 表、 標準作業(yè)指導書、圖紙、 標準成本 , 主持產(chǎn)年齡 :30 歲以上前會議。專業(yè) :模具制造 / 機械制研發(fā)副總5.確定模具加工商和模具材料供應商, 督導新產(chǎn)品開發(fā)部進度 ,造總經(jīng)理模具加工進度 , 保證新產(chǎn)品開發(fā)順利完成。經(jīng)理技能與特長 :

7、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)6.檢查下屬 ISO 9000/IS14000、 5S工作之執(zhí)行情況。設(shè)計、 模具結(jié)構(gòu)設(shè)7.負責制定部門人力資源規(guī)劃, 批準下屬人員之聘用、晉升、計、 熟悉塑料特性 , 能熟練使用 3D 繪圖軟件辭退。8.培訓下屬對塑料原材料特性、模具結(jié)構(gòu)、 模具制造工藝、注塑成型原理、 包裝排拉 , 夾具設(shè)計、 二次加工、工序工價之測定等專業(yè)知識。9. 溝通及協(xié)調(diào)各部門工作。10. 組織編制公司長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃 , 按規(guī)定技術(shù)改造工作計劃 , 負責計劃、 實施和管理工作。42020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。學歷 :大專以上文化1.協(xié)助總經(jīng)

8、理對整個公司質(zhì)量/ 管理體系的監(jiān)督與運行,促進公年齡 :30 歲以上司生產(chǎn)管理的有效運作 .總經(jīng)理助專業(yè) :不限2. 跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)品的進度和品質(zhì)的監(jiān)督, 解決管理上難以處理的技能與特長 : 擁有 3 年 問題 .總經(jīng)理理以 上外 資 企 業(yè)同 等 職3.組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通.位管理工作經(jīng)驗 , 能協(xié)4.代理總經(jīng)理對各項重要事項的審批.調(diào)與各個部門的溝通 .5.協(xié)助總經(jīng)理組織每周各項會議,并作好會議記錄簡要 .1. 協(xié)助管理者代表貫徹 ISO 標準 , 健全公司質(zhì)量 /環(huán)境管理體系 , 組織開展內(nèi)部審核 , 促使質(zhì)量 /環(huán)境管理體系有效運行。學歷 :大專以上文化2.負責質(zhì)量 /環(huán)境體系策

9、劃管理、數(shù)據(jù)分析和改進等要素的管年齡 :30 歲以上理。組織對供方的評價、內(nèi)部審核 (含體系、 產(chǎn)品和工序質(zhì)專業(yè) :不限量審核 ) 、 等質(zhì)量 /環(huán)境活動。品質(zhì)中心技能與特長 :8年以上3.根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量信息反饋和總經(jīng)理的要求, 制定質(zhì)量改進計劃 ,總經(jīng)理塑 膠外 資 企 業(yè)品 質(zhì) 管 并組織實施和檢查評審 ,同時負責較大不合格品事故的調(diào)查處經(jīng)理理 工 作 經(jīng) 驗 , 懂 ISO理。9000/IS14000質(zhì)量 /環(huán)4. 負責編制質(zhì)量教育計劃和組織實施. 組織編制產(chǎn)品質(zhì)量計境 管理 體 系 的運 作 與劃、 開展質(zhì)量升級等活動。推行 .5.對各職能部門的質(zhì)量管理工作進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、 檢查。6.有

10、權(quán)拒絕質(zhì)量保證能力不足的供方。7.及時準確的完成上級交辦的其它任務(wù)。品質(zhì)中心品質(zhì)中心學歷 :大專以上文化1.嚴格執(zhí)行經(jīng)理的各項指令,努力保證實現(xiàn)本公司的品質(zhì)/環(huán)境年齡 :30 歲以上目標 .副經(jīng)理經(jīng)理專業(yè) :不限2.分配品質(zhì)部 QA 、 QE 的工作 ,并監(jiān)督其情況 ,52020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。技能與特長 : 5 年以上塑 膠外 資 企 業(yè)品 質(zhì) 管理 工 作 經(jīng) 驗 , 懂ISO9000/IS14000質(zhì)量 /環(huán)境 管理 體 系 的運 作 與推行 .3. 組織與協(xié)調(diào)品管部與其它部門之間的溝通,工作上的配合 .4. 審定產(chǎn)品檢驗

11、規(guī)范及生產(chǎn)單位作業(yè)指導書的可行性.5. 負責對品質(zhì)工作人員的培訓并考核.6. 對 QA 、 QE 的工作及產(chǎn)品的質(zhì)量狀況定期總結(jié).提交經(jīng)理 .7. 參與產(chǎn)品設(shè)計、 工藝流程的審核工作 , 以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。8. 負責對重大品質(zhì)異常及客戶投訴的處理和改進結(jié)果的跟蹤.學歷 : 高中或中專以上1.嚴格執(zhí)行上級的各項指令,努力保證實現(xiàn)本公司的品質(zhì)目標 .文化2.分配品質(zhì)部 IQC 、 QC 文員的工作并監(jiān)督其情況 .年齡 :25 歲以上3.當品質(zhì)部 IQC 、 QC 與其它部門因品質(zhì)問題發(fā)生沖突時,負品管部課專業(yè) :不限責協(xié)調(diào)處理 .品質(zhì)中心4.針對每日品質(zhì)記錄進行審核,對嚴重的品質(zhì)問

12、題提出相應的長技能與特長 :2 年以上經(jīng)理同 等職 位 外 資企 業(yè) 工 處理意見 ,并上報上級 .作 經(jīng) 驗 ,懂ISO5.負責對品質(zhì)工作人員的培訓和考核, 并協(xié)助洋行或公正行的9000/IS14000質(zhì)量 /環(huán)驗貨 .境管理體系的運作 .6.對 IQC 、 QC 的工作及產(chǎn)品的質(zhì)量狀況定期總結(jié),提交經(jīng)理 .學歷 : 高中或中專以上1.嚴格執(zhí)行上級的各項指令,完成上級委派的任務(wù),努力保證實文化現(xiàn)本公司的品質(zhì)目標 .QE 工程年齡 :22 歲以上2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)品質(zhì)中心量 .師專業(yè) :不限副經(jīng)理3.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、QC 工程圖、 產(chǎn)品信息反饋 ,

13、統(tǒng)計技能與特長 : 熟悉塑膠產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝特性,過程。能 制作 產(chǎn) 品 檢驗 規(guī) 格4.對不合格品和品質(zhì)異常處理判定及客戶反饋,依據(jù)反饋改進62020 年 4 月 19 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。書 及編 寫 產(chǎn) 品測 試 流 質(zhì)量控制。程 及處 理 品 質(zhì)異 常 等5.分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因,并提出改進方案 .客護投訴 .6.負責分包商處的品質(zhì)稽核或品質(zhì)質(zhì)輔導和檢驗產(chǎn)品.學歷 :中專以上文化1.服從課長級以上人員的安排 .年齡 :20 歲以上2.處理本部門所需報告、文具等申請并登記 .專業(yè) :不限3.即時整理每天報表并及時發(fā)送到所需部門.DCC 文

14、技能與特長 : 懂 ISO 體4.將本部所有資料入檔并將過期資料整理保存一年左右.品質(zhì)中心,5.負責打印本部門資料 .控文員系文件的發(fā)行與歸檔副經(jīng)理, 數(shù)6.處理本部門一些日?，嵤?.熟練操作辦公軟件字錄入不低于 70 字 / 分7.確保受控文件的發(fā)放、保存、 作廢、 銷毀等工作鐘 , 數(shù)據(jù)敏感 , 工作認8. 負責所有文件的控制, 并嚴格按文件控制程序有關(guān)內(nèi)容真細心 .作業(yè) .1. 嚴格執(zhí)行上司的各項指令 ,并下達到個人 .2. 分配其自己本組人員的工作并監(jiān)督其情況.學歷 : 中?；蚋咧幸陨?. 及時上報批量質(zhì)量問題,不合格信息的及時傳遞 .文化4. 當本組人員與其部門因品質(zhì)問題發(fā)生爭議時, 負責協(xié)調(diào)處理年齡:22