公司員工生日福利制度

1、一、目的為增加企業(yè)凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，讓每一位#員工都能感受到#大家庭的溫暖，特為員工提供生日福利。二、范圍*電子所有員工。三、福利項(xiàng)目1、 休假福利、 過(guò)試用期但不滿三年工齡的員工在生日當(dāng)天下午可以休假半天，按正常出勤計(jì)考勤。、 三年（含三年）以上工齡的員工在生日當(dāng)天可休假一天，按正常出勤計(jì)考勤。、 按請(qǐng)假方式休假，需辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，備注“生日休假”，視正常出勤計(jì)考勤，不辦正式請(qǐng)假手續(xù)的視為缺勤。、 注：因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門另行安排調(diào)休（2個(gè)月內(nèi)，超過(guò)視為自動(dòng)放棄），此類休假是公司給予的特殊福利假別，不作任何有薪形式處理，與其它節(jié)假日重疊

2、不累計(jì)。2、 生日賀卡、生日蛋糕、生日禮物、 生日賀卡、生日蛋糕由行政人力資源部統(tǒng)一申購(gòu)，并在集體生日PARTY時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。、 生日禮物：書籍/電子品/日用品等。3、 集體活動(dòng)、 時(shí)間：每月初16:30-18:00（具體時(shí)間另行通知）。、 地點(diǎn)：公司小廣場(chǎng)、戶外公園等（具體地點(diǎn)另行通知）。、 參加人員：當(dāng)月生日員工（包括分部深圳）、公司和部門領(lǐng)導(dǎo)、行政人力資源部代表人員。、 具體情況：每月舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY。若當(dāng)月生日人數(shù)較多時(shí)，當(dāng)月舉辦兩次。4、 生日專欄在公司的宣傳欄專門設(shè)一塊作為員工生日專欄，每天對(duì)于過(guò)生日的同事，送上生日的祝福（OA系統(tǒng)）。四、具體事宜1、 行政人

3、力資源部在每月25號(hào)前篩選下月過(guò)生日人員名單（以身份證日期為準(zhǔn)），并根據(jù)每月員工生日所需申購(gòu)的物品，以申請(qǐng)的形式提交總經(jīng)理審批。2、 每月初舉辦集體生日PARTY，由行政人力資源部根據(jù)生日人員名單提前通知告知集體活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)等，部門和員工本人可以提前安排好工作，預(yù)留出時(shí)間。3、 行政人力資源部于當(dāng)天提前準(zhǔn)備好場(chǎng)地、集體蛋糕、水果和零食等以及人員組織和安排工作。4、 活動(dòng)形式不限，如：祝福、唱歌、舞蹈、感言、小節(jié)目等。5、 集體生日PARTY結(jié)束后，行政人力資源部安排對(duì)會(huì)場(chǎng)的清理工作。五、費(fèi)用預(yù)算（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行上下調(diào)整）1、 賀卡：1元左右/人2、 生日禮物：30元左右/人3、 大生日蛋糕：300元左右/個(gè)，一次2-3個(gè)4、 集體生日PARTY：按照公司250人計(jì)算，平均每月生日20人左右，平均個(gè)人每人30元/人左右，集體物資費(fèi)用每次800元左右。5、 分公司：可根據(jù)人數(shù)的多少?zèng)Q定按月或季度舉行集體生日PARTY，具體參考深圳總部方式安排。六、其它規(guī)定1、 每次活動(dòng)原則上邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人參加。2、 集體生日活動(dòng)由員工自愿參加，部門應(yīng)鼓勵(lì)員工參加不得阻擾，因工作需要等特殊情況而不能參加的，員工應(yīng)以工作為重，部門應(yīng)和員工溝通好。確實(shí)不能參加的應(yīng)提前3天告知行政人力資源部相關(guān)工作人員，以方便安排相關(guān)工作，因工作不能參加的仍將享有生日禮物（其它情況除外）。3、 本管理辦