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文檔簡介

1、測試成績：100分。恭喜您順利通過考試!單選題1. 在績效考核中，對管理者的職責(zé)劃分不明確不會導(dǎo)致：VA廠 管理出現(xiàn)偏差B考核對象的業(yè)務(wù)內(nèi)容不清C廠|考核對象的工作積極性降低D|無法實施真正的考評正確答案：C2. 關(guān)于什么是績效考核，下列表述錯誤的是：VA 是管理者的職責(zé)是管理的終點C是定性與定量的結(jié)合D廠是員工的績效正確答案：B3. 關(guān)于對績效管理中定量考核與定性考核的應(yīng)用，下列表述錯誤的是: A * 定量考核可以取代定性考核B:|定量考核為定性考核提供依據(jù)C廠考核工作完成情況時，需要將二者結(jié)合D廠 上下級溝通時需要用到定性考評正確答案：A4. 企業(yè)實施考核的誤區(qū)不包括：VA廠發(fā)放獎金B(yǎng) *

2、實現(xiàn)目標(biāo)C|辭退員工D廠選拔干部正確答案：B5.關(guān)于企業(yè)實施績效考核的意義，下列表述錯誤的是：VA廠提升員工的能力B n為企業(yè)創(chuàng)造效益c|對企業(yè)內(nèi)部實施控制&D左給員工減輕壓力正確答案：D6.企業(yè)實施績效考核的最終目的是：Va r獎勤罰懶B改善業(yè)績c r i找岀差距0 D赫獲取競爭優(yōu)勢正確答案：D7.員工職位說明書的核心內(nèi)容不包括：VA廠職位職責(zé)B工作標(biāo)準(zhǔn)c F 1任職條件&D任職時間正確答案：D8.在績效考核的公平原則中，需要公開的內(nèi)容不包括：VA廣考核標(biāo)準(zhǔn)B r考核程序C C 1考核結(jié)果& D a考核周期正確答案：D9. 關(guān)于當(dāng)今企業(yè)實施績效考核的現(xiàn)狀，下列表述錯誤的是:A|上下級之間缺少交流B 實行放牛吃草”式的管理迫使下級了解自身的職責(zé)D|上級直接做下級沒有完成的工作正確答案：C10. 在績效考核的客觀原則中，需要區(qū)分的考核對象不包括:B曠|考核的執(zhí)行者考核監(jiān)督者D 考核結(jié)果的岀具者正確答案：C 判斷題11. 考核程序包括考核對象、考核角度和考核頻率。此種說法：V竽譏正確錯誤正確答案：正確12. 績效考核的結(jié)果必須對公司全部員工公開。此種說法：V正確竽譏錯誤正確答案：錯誤13. 在績效管理中，應(yīng)該把所有考核內(nèi)容都做到量化。此種說法：V正確竽譏錯誤正確答案：錯誤14. 對知識型員工的績效管理應(yīng)該著重強化其內(nèi)驅(qū)力。此種說法：曹門正確錯誤正確答案：正

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