下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、石油服務匯率風險防控體系建設XX時間12月2日凌晨1點,IMF(國際貨幣基金組織)正式宣布,人民幣20XX年10月1 H加入SDR(特別提款權)。特別提款權,亦稱紙黃金,SDR是國際貨幣基金組織(IMF)的儲備資產,而只有加入這 個貨幣籃子,人民幣才能夠在SDR定值上發(fā)揮更為明確且積極的作用。在這種大環(huán)境背景之下,加強石油服務匯率風險防控體系建設則十分 的重要。1提高服務匯率風險防控體系建設措施1.2確立管理原則堅持“收硬付軟、量入為出、嚴控外債、拒絕投 機的原則來指導匯率風險的防范與管理工作。加快清收應收賬款, 嚴格控制弱勢貨幣的資產規(guī)模。與此同時,明確匯率風險定義,制定 企業(yè)匯率風險管理目
2、標及原則。在原主要管控匯率交易風險的基礎上, 增加了對匯率會計風險的管控,梳理了不同業(yè)務類型企業(yè)匯率風險情 況,強調對匯率風險事前、事中、事后的全過程管理;同時,要求下 屬企業(yè)對非主要貨幣設置存量限額,并鼓勵企業(yè)使用貿易融資工具或 外匯衍生工具規(guī)避匯率風險。1.2建立健全財務管理制度想要油田企業(yè)的經(jīng)濟管理有所提高, 需要及時針對設備發(fā)展,做出過相應的變革。石油企業(yè)雖然作出了相 應的舉措,例如:在人員方而,縮減了人員的配置,減少財務的開支, 中國的石油企業(yè)取得了一些成效。但是人員的減少與設備開支的減少 也帶來了相應的問題,那就是財務管理在企業(yè)管理中的作用大大的弱 化,設備管理的職能得不到提升。并
3、且在人員方面,造成設備管理人 員不足的現(xiàn)狀。加之管理人員的整體素質不高,技術水平不高。都對 石油企業(yè)的財務管理帶來影響。管理機構的不明確,人員的積極性得 不到提高,自然達不到設備管理想要的效果。反而加重了設備管理的 成本與人員的再培訓。因此,建立健全財務管理制度,完善經(jīng)濟管理 系統(tǒng),才能在日常的石油勘探的工作中,真正將經(jīng)濟管理落實到實處。 提高石油企業(yè)的經(jīng)濟效益,推動中國石油企業(yè)經(jīng)濟管理能力的提高, 同時為中國的石油企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎。1.3建立相關管理部門在提高服務匯率風險防控體系建設的過程 中,對于在石油項目的管理,一個關鍵之處就是建立專業(yè)的控制管理 部門,明確在石油化工項目服務工作
4、方面的職能范圍。通過合理選擇 計價結算貨幣、加列合同條款、及時分紅或換匯轉回等方法,自然抵 消匯率變化的影響,積極主動規(guī)避匯率交易風險。提高管理質量與效 率,真正將工作落實到實處。其次就是建立管理部門的準備過程中, 需要加強對相關人員的培訓與引導,對一些相關知識的培訓,提高相 關人員的職業(yè)道德與服務水平,尤其提高財務人員的設計技能與經(jīng)驗, 以做好在石汕化工項目管理的工作保障。1.4落實科學發(fā)展觀加強管理部門的監(jiān)管審查力度,權責統(tǒng)一, 賞罰分明,真正的將環(huán)保工作落實到實處。這些節(jié)能措施都可以做到 減少資源的損耗,節(jié)約能源的目的。只有將環(huán)境保護為原則,真正的 落實到在石油化工項目施工建設中去。建立
5、專門的石油服務匯率風險 防控體系組織,完善設備管理制度,最終的還需要提高財務管理人員 的自身素質。在油田服務匯率風險防控體系管理的過程中,將任務落 實到每一個人,提高自身管理水平,保證財務管理的正常運行。需要 做到,首先,加強相關管理培訓,一個合格的企業(yè)需要定期的為員工 進行相關的服務匯率風險防控體培訓,在宣傳與教育中,強化每個員 工的實際操作能力。其次,建立獎勵機制,建立獎勵機制,對于一些 表現(xiàn)出色的員工進行獎勵,激發(fā)員工之間的競爭意識。通過獎勵機制 提高管理人員的積極性與熱情。除此之外,加深員工對服務匯率風險 防控體系的理解。石油企業(yè)可以通過一些方式來提高員工對石油經(jīng)濟 管理的認識與了解,例如通過參加一些管理小活動,來幫助員工了解 匯率防控的基本要求與過程,提高效率與質量的同時,也調動員工的 積極性與責任心,促進油田經(jīng)濟管理的高效可持續(xù)發(fā)展。只有不斷提 高油田企業(yè)經(jīng)濟管理人員的職業(yè)素養(yǎng),在石服務匯率風險防控體系建 設的過程中,才能真正的推動油田企業(yè)的經(jīng)濟管理水平。2結語隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在石油服務匯率風險防控體系建 設的過程中,將環(huán)保、低耗、高效等理念相結合,貫徹每一個環(huán)節(jié), 為相關企業(yè)帶來經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。相信在各管理部門與 相關人員的共同努力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 建筑農民工合同范例
- 廠房承建施工合同范例
- 三方框架合作協(xié)議合同范例
- 員工關系管理培訓合同范例
- 成品衣柜正規(guī)合同范例
- 房產土地評估合同范例
- 書訂單合同范例
- 住宅售房合同范例
- 合作采購設備合同范例
- 個人合同范例范例
- 支撐梁拆除安全協(xié)議書
- 2024-2030年中國充血性心力衰竭(CHF)治療設備行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 五年級道德與法治上冊說課稿《古代科技 耀我中華(第一課時) 》部編版
- 小學語文大單元設計論文
- Unit 6 教學教學設計 2024-2025學年人教版七年級英語上冊
- Visio商業(yè)圖表制作分析智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年上海商學院
- 競爭性談判工作人員簽到表及競爭性談判方案
- 山東省淄博市張店區(qū)2023-2024學年九年級上學期1月期末化學試題(含解析)
- 廈門旅游課件
- 人工智能導論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學
- 單位食堂供餐方案(2篇)
評論
0/150
提交評論