培訓專員崗位說明書

1、鞋、 企業(yè) 名稱 XXXX化妝品制造有限公司 文件編號 SMP-AM-303 版本/修改號 A/0 文件 名稱 培訓專員崗位說明書 生效日期 2005-5-23 頁次 第1頁/共3頁 編寫 審核 批準 w； 4 1目的 根據公司章程的基本規(guī)定以及公司的組織架構的設置，管理崗位的職責分工予以 明確化，力求責權分明，高效協調，以適應現階段經營管理和發(fā)展的客觀需要。 2適用范圍 適用于培訓專員崗位。 3管理歸屬 4崗位概述 4.1 4.2 4.3 4.4 XXXX化妝品制造有限公司行政人資經理。 職務名稱：培訓專員 職務等級： 直接上級：行政人資經理 所屬部門：人資部人事科 4.5直接下屬： 4.6

2、監(jiān)督對象： 4.7合作對象：公司所有部門。 4.8對外機構： 5主要職責：負責新入職員丄的崗前培訓（一般性/HR培訓）介紹公司的歷史、背景、 經營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知 識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，進而促進員工 現在將來的工作績效提高，增加企業(yè)員丄對工作的責任感，減少缺勤、浪費、損失與 貴任事故。 6工作內容 6.1制定企業(yè)整體培訓計劃，執(zhí)行培訓計劃，安排各種培訓課程或活動 6.2制定培訓預算，搞好職工培訓檔案的管理。 6.3介紹企業(yè)概況。 6.4介紹本行業(yè)的概況，公司的行業(yè)地位、市場表現、發(fā)展前景。 文件 名稱

3、 培訓崗位描述 文件編號 SMP-AM-303 6.5介紹基本的產品/服務知識、制造與銷售情況。 6.6介紹企業(yè)的規(guī)章制度與組織結構。 6.7培訓公務禮儀、行為規(guī)范、商業(yè)機密、職業(yè)操守。 6.8介紹薪酬和晉升制度。 6.9介紹勞動合同，福利與社會保險。 6.10培訓安全、衛(wèi)生知識。 7主要貴任 7.1制定企業(yè)整體培訓計劃，呈交主管審批，執(zhí)行培訓汁劃并將執(zhí)行情況定期向主管 匯報； 7.2制定培訓預算，呈交主管審批，并定期向主管匯報培訓費用的開支情況； 7.3 了解企業(yè)各級各類人員的培訓需要，并分別制定相應的培訓計劃； 7.4制定各類培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動： 7.5與人力資源部其它人員合作搞好職工培訓檔案的管理，為培養(yǎng)企業(yè)各類經營管理 人員和開發(fā)企業(yè)人力資源的發(fā)展打下基礎； 7.6充分開發(fā)與利用各類資源，為企業(yè)培訓業(yè)務服務。 8主要權力 8.1。 &3。 文件 名稱 培訓專員崗位描述 文件編號 SMP-AM-303 9任職條件 9.1學歷要求: 本科畢業(yè)以上，有深片的文學寫作基礎，中文、人力、行政類專業(yè)優(yōu) 先。 2年以上同行業(yè)同等職位經。 辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重。 9.2工作經歷： 9.3職業(yè)道德： 9.4性別：不限： 9.5年齡：25歲以上40歲以下； 9.6良好的親和力，較強的溝通協調能力，能很快地熟悉新員工，并能幫助新員工盡 快熟悉公司。