所得稅扣除六項(xiàng)注意事項(xiàng)

1、所得稅扣除六項(xiàng)注意事項(xiàng)、工資扣除1、關(guān)于職工薪酬的稅前抵扣規(guī)定絕對是很復(fù)雜的，須有工資分配方案、工資結(jié)算單、企業(yè)與職工簽訂的勞動合同、個人所得稅扣 繳情況以及社保機(jī)構(gòu)蓋章的社會保險(xiǎn)名單 清冊。而且針對工資、福利費(fèi)、職工教育經(jīng) 費(fèi)等都分別有規(guī)定，還有各種補(bǔ)充條款。2、職工福利費(fèi) 有稅前扣除比例，而固定與資同時(shí)發(fā)放的福利性補(bǔ)貼是可作為工資 扣除，這就需要公司在設(shè)置薪酬體系時(shí)要考 慮到福利制度。個人的交通費(fèi)、通訊費(fèi)各稅務(wù)分局都會有標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部分不需要繳納個稅也是允許稅前扣除。3、還有就是勞務(wù)費(fèi)用，是納入工資還是作為勞務(wù)費(fèi)跟簽訂的合同有關(guān)， 也是需要仔細(xì) 考慮的，如果沒有代扣個稅很可能還會被處 罰，

2、就不光是不能稅前抵扣的問題了。4、殘疾人工資允許加計(jì)扣除，這要準(zhǔn)備單獨(dú)列式哦，因此還有很多企業(yè)找殘疾人證掛 靠，總感覺有點(diǎn)用歪了。5、商業(yè)保險(xiǎn) 也很討厭，主要是稅務(wù)局對這 部分的規(guī)定一直是模棱兩可的。、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和廣告費(fèi) 都是有按照銷售營收限定比例， 提前有預(yù)算，現(xiàn)在廣告費(fèi)那么咼，所得稅稅 率也那么高。還有招待費(fèi)不僅是不能超出還明文規(guī)定40%是不能抵扣的，所以能不進(jìn)招 待費(fèi)的當(dāng)然不要進(jìn)招待費(fèi)咯， 這個想必大家、資產(chǎn)減值損失 這是稅務(wù)局認(rèn)為企業(yè)調(diào)節(jié)所得稅的窗口， 也 是重點(diǎn)關(guān)注的地方，應(yīng)收賬款的壞賬、資產(chǎn) 的減值、存貨的報(bào)廢等，不是企業(yè)想做就做 了那么簡單，必須有完整的明細(xì)說明，具體計(jì)提的方法還

3、需要在稅務(wù)局備案，最后的納稅申報(bào)表中也需要進(jìn)行詳細(xì)的區(qū)分。所以在12月針對可能的資產(chǎn)減值損失做一次徹底的清查還是非常有必要的。四、會議費(fèi)支出 須有召開會議的文件、通知、會議紀(jì)要、參 會人員的簽到單等能夠證明會議真實(shí)性的資料以及會議費(fèi)用明細(xì)單，才能進(jìn)行稅前抵扣，所以如果之前的會議資料不夠詳細(xì)，趕五、不征稅收入對應(yīng)的支出不征稅收入對應(yīng)支出所形成的費(fèi)用，不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;相應(yīng)所形成的資產(chǎn)，其計(jì)算的折舊、攤銷也不得在計(jì)算應(yīng)納 稅所得額時(shí)扣除。所以在核算時(shí)應(yīng)該針對這 類進(jìn)行區(qū)分，別本是可以抵扣的最后也被界 定為不可抵扣了。預(yù)提費(fèi)用這也是被稅務(wù)局關(guān)注的重點(diǎn)哦，不管是稅務(wù)還是核算，中國都是遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制，預(yù)提費(fèi)用通常還沒有發(fā)生但預(yù)計(jì)會發(fā)生的，多數(shù) 情況并沒能拿到相應(yīng)憑證，所得稅匯算清繳般會要求做調(diào)增處理。 所以年底前的預(yù)提費(fèi)用要清理掉啊別拖到下除非是有確鑿證據(jù)表明就是應(yīng)該當(dāng)年承擔(dān)的，常見的如資。所有這些扣除憑證，事實(shí)上都是在平時(shí)經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)獲取的，建議是把對扣除憑證有 效性的籌劃和把控提前， 戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)節(jié)要考 慮到業(yè)務(wù)模式下票據(jù)的規(guī)范性，核算環(huán)節(jié)做 好票據(jù)的合法性和規(guī)范性檢查。把冋題在核算前搞定是最省事的， 年末的 作量會少很多。具體到年末要做的就是，對對本年度的核算開展自查和糾錯處理，盡量 將問題在12月關(guān)賬前調(diào)整到位，盡量規(guī)避可能的納稅調(diào)整項(xiàng)目， 盡可能做到納稅申報(bào)和