2020計劃方案-共青團機關參照《國家公務員暫行條例》管理的實施方案（青青小草分享）VIP

1、此文檔來源于網(wǎng)絡，如有重復請自行下載。共青團機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案篇一：共青團機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案(中組部)(組通字199419號) 關于印發(fā)共青團機關參照國家公務員暫行 條例管理的實施方案的通知 組通字199419號 ?共青團機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案?已經(jīng)黨中央批準，現(xiàn)引發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。 共青團機關參照?國家公務員暫行條例?管理，是共青團機關干部人事制度改革的一項重要工作。各級黨委要切實加強領導，注意解決工作中出現(xiàn)的問題，及時總結經(jīng)驗，認真做好思想政治工作，保證參照管理工作順利進行。要通過這項工作，逐步實現(xiàn)對共青團機關工作人員的科學

2、管理，充分調(diào)動他們的積極性，進一步加強共青團機關建設，更好地發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用。 共青團機關參照國家公務員暫行條例 管理的實施方案 為加強共青團機關建設，提高機關工作者的素質(zhì)和機關工作效率，更好地發(fā)揮共青團組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，根據(jù)?中國共產(chǎn)主義青年團章程?，參照?國家公務員暫行條例?和?國家公務員制度實施方案?(國發(fā)(1993)78號)，結合團的機關的實際情況，制定本方案。一、實施范圍 中央和地方各級團委機關、派出機構以及街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委機關中除工勤人員的工作人員(簡稱”團的機關工作者”)，參照?國家公務員暫行條例?進行管理。 二、職務設置 團的機關設置領導

3、職務序列和非領導職務序列。 選任的領導職務，按團長和有關規(guī)定設置。非選任的領導職務序列為：副科長、科長、副處長、處長、副部長、部長。設置其他名稱的領導職務，與上列職務層次相對應。 非領導職務序列為：辦事員、干事、副科級干事、正科級干事、副處級干事、正處級干事、副局級干事。 共青團機關非領導職務設置的原則、任職條件和實施工作的具體要求，參照?國家公務員制度實施方案?的有關規(guī)定辦理。設置的層次，團省委(自治區(qū)、直轄市)委機關不設副局級干事；團地(市)委機關不設副處級以上(含副處級)干事；團縣(市)委機關不設副科級以上(含副科級)干事。非領導職務職數(shù)，在?國家公務員制度實施方案?規(guī)定的比例限額內(nèi)適當

4、設置。 共青團中央機關非領導職務設置工作，由團中央提出意見，經(jīng)中共中央組織部審定后實施。地方各級團委機關非領導職務設置工作，由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部提出意見，經(jīng)同級黨委審定后組織實施。具體人選按管理權限報批。 三、人員分級 團的機關工作者職務與級別的對應關系是： (1)團中央書記處第一書記：三至四級； (2)團中央書記處常務書記：四至五級； (3)團中央書記處書記：五至七級(職務工資高定一擋)； (4)團中央各部長，團省(自治區(qū)、直轄市)委書記：五至七級； (5)團中央各部副部長，團省(自治區(qū)、直轄市)委副書記，副局級干事：六至八級； (6)處長、團省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長，團地

5、(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記，正處級干事：七至十級； (7)副處長、團省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長，團地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書記，副處級干事：八至十一級； (8)科長，團地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長，團縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記，正科級干事：九至十二級； (9)副科長，團地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長，團縣(市、旗、省轄市的區(qū))委副書記，副科級干事：九至十三級； (10)干事：九至十四級；(11)辦事員：十至十五級。 各級團的機關中與上述職務相對應的其他職務，適用以上規(guī)定。 團的機關工作者的級別，由任免機關根據(jù)上述規(guī)定的職務與級別的對應關系，按照?機關

6、工作人員工資制度改革方案?(國發(fā)79號)、?機關工作人員工資制度改革實施辦法?(國辦發(fā)85號)規(guī)定的定級辦法確定。 四、工資制度及工資套改 共青團機關除工勤人員外的工作人員，實行職務級別工資制。工資套改的具體辦法，按?機關工作人員工資制度改革方案?和?機關工作人員工資制度改革實施辦法?的規(guī)定執(zhí)行。 共青團機關工人(包括技術工人和普通工人)，分別實行崗位技術等級(職務)工資制和崗位工資制。其工資套改及機關退(離)休人員增加退(離)休的具體辦法，按上述工資制度改革文件的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、任職最高年齡 團的機關工作者擔任不同層次領導職務和非領導職務的最高年齡是：團中央書記處書記，一般不超過45周歲

7、。 團中央各部部長、副部長、團省(自治區(qū)、直轄市)委書記、副書記，副局級干事，一般不超過42周歲； 處長，副處長，團省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長、副部長，團地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記、副書記，正處級干事，副處級于事，一般不超過38周歲； 科長，副科長，團地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長。副部長，團縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記、副書記，正科級干事，副科級干事，一般不超過33周歲。 團的機關中某些專業(yè)性、事務性較強的領導職務，可根據(jù)工作需要和人員的實際情況，適當放寬任職最高年齡的限制；某些特殊崗位、工作連續(xù)性要求較強的非領導職務，可不受上述最高年齡的限制。 六、紀律處分 對團的機

8、關工作者中共產(chǎn)黨員、共青團員的違紀行為的懲處，分別按照黨章、團章規(guī)定執(zhí)行。必要時可給予降級、開除公職等行政處分。對團的機關工作者中非共產(chǎn)黨員、非共青團員的違紀行為的懲處，參照?國家公務員暫行條例?的有關規(guī)定執(zhí)行。 七、管理與監(jiān)督 地方各級團的機關工作者中的選任人員，由同級黨委負責管理，團的上一級機關協(xié)助管理。黨委推薦、調(diào)動、任免這些人員，須同上一級團的機關充分協(xié)商。團的上一級機關對協(xié)助黨委管理的選任人員，負有考察、了解、培養(yǎng)、教育的責任，對他們的任免、調(diào)動，應積極向黨委提出建議。團的機關工作者中的非選任人員，按照管理權限進行管理。篇二：中國法學會機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案 中國法

9、學會機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案 一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個最符合題意） 1、某市化工廠排放污染物，致當?shù)匾火B(yǎng)魚專業(yè)戶王某的魚大部分死亡。某市環(huán)保局對化工廠作出行政處罰，王某要求化工廠賠償損失。環(huán)保局在處理王某與化工廠賠償責任糾紛時，作出了調(diào)解，但化工廠不服。下列哪些選項是化工廠不能做的？（ ） A依法申請仲裁 B向人民法院提起訴訟 C向環(huán)保局申請復議 D可以和王某協(xié)商 2、某縣縣委組織部縣紀委縣土地管理局某鎮(zhèn)人民政府組成聯(lián)合調(diào)查小組，調(diào)查處理縣機關干部和城關鎮(zhèn)干部違法占地建房問題。聯(lián)合調(diào)查小組對縣機關某干部李某作出了處理決定，沒收其在非法占用的土地上所建的樓房。處理

10、決定是以四個單位聯(lián)合發(fā)文的形式作出的，蓋了四個單位的公章。李某不服，申請復議。本案的復議機關是() A縣委 B縣土地管理局 C縣人民政府 D市土地管理局 3、熊某與李某同為某鄉(xiāng)農(nóng)民，2004年12月6日，兩人因宅基地的事發(fā)生爭執(zhí)，李某乘熊某不備向其腰間踢了一腳，熊某被送往醫(yī)院，經(jīng)診斷后認定肋骨骨折，但后果并非特別嚴重，未構成犯罪，鄉(xiāng)派出所對此事進行調(diào)查后對李某作出罰款1000元的行政處罰。李某不服，委托其兄長向市公安局提出行政復議。市公安局認為行政復議不能由他人代為提起，告知不予受理。李某不服，向人民法院提起行政訴訟。李某未經(jīng)復議提起行政訴訟，法院應否受理？( ) A不予受理，應先提起行政復議

11、 B應予受理，復議機關不受理復議申請或在法定期間不作決定的，公民法人或者其他組織可以向人民法院起訴 C不應受理，行政復議為提起行政訴訟的必經(jīng)程序 D以上理由都不對 4、行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起（ ）日內(nèi)，將行政復議申請書發(fā)送被申請人。 A5 B7 C10 D15 5、對某市某縣公安局派出所以該縣公安局的名義作出的具體行政行為不服申請的復議，應由下列哪項所述機關管轄？（ ） A該縣公安局 B該派出所 C該縣人民政府或某市公安局 D某市人民政府 6、對海關金融國稅外匯管理等實行垂直領導的政府機關具體行政行為不服的，向其（ ）申請復議。 A上一級主管部門B本部門 C本級人民政府 D上

12、一級人民政府 7、行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起（ ）日內(nèi)，將行政復議申請書發(fā)送被申請人。 A5 B7 C10 D15 8、某市交通局發(fā)布文件，規(guī)定對高速公路過往車輛征收過路費。徐某駕車路過被征收過路費，他認為這屬于亂收費，欲提起復議申請。下列選項中錯誤的是：（） A徐某可以直接對該征收行為提起行政訴訟 B徐某可以針對該規(guī)范性文件要求復議審查 C徐某可以在申請復議征收行為時要求審查該規(guī)范性文件 D徐某不必經(jīng)過復議，可以直接向人民法院提起行政訴訟 9、王某販賣盜版光碟被文化局查處，罰款1000元。王某不服申請行政復議，但是復議機關也維持了處罰決定。王某逾期不履行維持原具體行政行為的行政

13、復議決定，應當如何處理？（） A由作出原具體行政行為的行政機關依法強制執(zhí)行，或者申請人民法院強制執(zhí)行 B由行政復議機關依法強制執(zhí)行 C由行政復議機關申請人民法院強制執(zhí)行 D由作出原具體行政行為的行政機關或行政復議機關依法強制執(zhí)行，或者申請人民法院強制執(zhí)行 10、李某在行政復議決定作出前，要求撤回行政復議申請，則（） A可以暫時終止訴訟 B由行政復議機關決定是否準許 C可以撤回行政復議申請，行政復議終止 D經(jīng)說明理由可以撤回 11、某市交通局發(fā)布文件，規(guī)定對高速公路過往車輛征收過路費。徐某駕車路過被征收過路費，他認為這屬于亂收費，欲提起復議申請。下列選項中錯誤的是：（） A徐某可以直接對該征收行

14、為提起行政訴訟 B徐某可以針對該規(guī)范性文件要求復議審查 C徐某可以在申請復議征收行為時要求審查該規(guī)范性文件 D徐某不必經(jīng)過復議，可以直接向人民法院提起行政訴訟 12、對復議前置的案件，行政復議機關決定不予受理或者超期不作答復的，申請人可以依法（ ）。 A向上級機關申訴 B向上級行政機關申請復議 C向人民法院提起行政訴訟 D無法提起行政訴訟 13、公民法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為所依據(jù)的（ ）不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以一并向行政復議機關提出審查申請。 A國務院部門的規(guī)定 B行政法規(guī)C地方性法規(guī) D法律 14、某縣縣委組織部縣紀委縣土地管理局某鎮(zhèn)人民政府組成聯(lián)合調(diào)查

15、小組，調(diào)查處理縣機關干部和城關鎮(zhèn)干部違法占地建房問題。聯(lián)合調(diào)查小組對縣機關某干部李某作出了處理決定，沒收其在非法占用的土地上所建的樓房。處理決定是以四個單位聯(lián)合發(fā)文的形式作出的，蓋了四個單位的公章。李某不服，申請復議。本案的復議機關是() A縣委 B縣土地管理局 C縣人民政府 D市土地管理局 15、行政復議的被申請人應當自收到行政復議機關負責法制工作的機構發(fā)送的申請書副本或申請筆錄復印件之日起（）內(nèi)，提出書面答復，并提交當初作出具體行政行為的證據(jù)依據(jù)和其他有關材料。 A5日內(nèi) B7日內(nèi) C10日內(nèi) D15日內(nèi) 16、行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起（ ）日內(nèi)，將行政復議申請書發(fā)送被申請

16、人。 A5 B7 C10 D15 17、如法律法規(guī)規(guī)定對于某些具體行政行為應當先向行政復議機關申請行政復議，對行政復議決定不服再向人民法院提起行政訴訟，如果行政復議機關決定不予受理或者受理后超過行政復議期限不作答復，行政相對人可 ( )。 A向上一級行政主管機關提出控告 B向同級人民政府提出控告 C自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起十日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟 D自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起十五日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟 18、對海關金融國稅外匯管理等實行垂直領導的政府機關具體行政行為不服的，向其（ ）申請復議。 A上一級主管部門 B本部門 C本級

17、人民政府 D上一級人民政府 19、如法律法規(guī)規(guī)定對于某些具體行政行為應當先向行政復議機關申請行政復議，對行政復議決定不服再向人民法院提起行政訴訟，如果行政復議機關決定不予受理或者受理后超過行政復議期限不作答復，行政相對人可 ( )。 A向上一級行政主管機關提出控告 B向同級人民政府提出控告 C自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起十日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟 D自收到不予受理決定書之日起或者行政復議期滿之日起十五日內(nèi)，依法向人民法院提起行政訴訟 20、行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起（ ）日內(nèi)，將行政復議申請書發(fā)送被申請人。 A5 B7 C10 D15 21、公民法人或

18、者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）內(nèi)提出行政復議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過的除外。 A30日 B60日 C一年 D兩年 22、行政復議機構應當自行政復議申請受理之日起（ ）日內(nèi)，將行政復議申請書發(fā)送被申請人。 A5 B7 C10 D15篇三：中國法學會機關參照國家公務員暫行條例管理的實施方案 中國法學會機關參照國家公務員暫行條例管理 的實施方案 摘要：本文主要介紹了為加強中國法學會機關建設，實現(xiàn)機關人事管理的制度化、科學化和規(guī)范化，進一步提高機關工作人員的素質(zhì)和機關工作效能，根據(jù)中國法學會章程，參照國家公務員暫行條例和國家公務員制度實施方案，結

19、合中國法學會機關的實際情況，制定的方案。 為加強中國法學會機關建設，實現(xiàn)機關人事管理的制度化、科學化和規(guī)范化，進一步提高機關工作人員的素質(zhì)和機關工作效能，根據(jù)中國法學會章程，參照國家公務員暫行條例和國家公務員制度實施方案(國發(fā)199378號)，結合中國法學會機關的實際情況，制定本方案。 一、實施范圍 中國法學會機關中除工勤人員以外的工作人員，參照國家公務員暫行條例進行管理;在法學會機關兼任領導職務的人員，實行所在部門、單位的人事管理制度。 中國法學會所屬事業(yè)單位，不列入?yún)⒄諊夜珓諉T暫行條例管理的范圍。 二、職務設置 中國法學會機關設置領導職務序列和非領導職務序列。選任的領導職務，按照中國法學

20、會章程和有關規(guī)定設置，序列為：秘書長、副會長、會長。非選任的領導職務序列為：副處長、處長、部(室)副主任、部(室)主任、副秘書長。設置其他名稱的領導職務，與上列職務層次相對應。非領導職務序列為：辦事員、干事、副科級干事、正科級干事。如確因工作需要設置少量司、處級干事，其職數(shù)由人事部商中央組織部確定。 領導職務和非領導職務，要在確定職能、機構、編制的基礎上，在規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)設置。任用領導職務和非領導職務人員，要嚴格任職條件，并按照管理權限和審批程序辦理。 三、職級對應 中國法學會機關工作人員職務與級別的對應關系是： (1)部(室)主任：五至七級; (2)部(室)副主任：六至八級; (3)處長：

21、七至十級; (4)副處長：八至十一級; (5)正科級干事：九至十二級; (6)副科級干事：九至十三級; (7)干事：九至十四級;(8)辦事員：十至十五級。 與上述職務相對應的其他職務，適用上述規(guī)定。 中國法學會會長、副會長、秘書長、副秘書長和黨組書記、副書記、成員，分別按干部管理權限審批確認的職級對應級別。 中國法學會機關工作人員的級別，按管理權限由任免機關根據(jù)上述規(guī)定的職務與級別的對應關系，按照機關工作人員工資制度改革方案(國發(fā)199379號)和機關工作人員工資制度改革實施辦法(國辦發(fā)199385號)規(guī)定的定級辦法確定。 四、工資制度及工資套改 中國法學會機關列入?yún)⒄諊夜珓諉T暫行條例管理范

22、圍的人員，實行職務級別工資制。工資套改和晉升的具體辦法，按照機關工作人員工資制度改革方案和機關工作人員工資制度改革實施辦法執(zhí)行。 中國法學會機關工人(包括技術工人和普通工人)，分別實行崗位技術等級(職務)工資制和崗位工資制。其工資套改和晉升及機關退(離)休人員增加退(離)休費的具體辦法，分別按照上述工資制度改革文件的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、招考與選調(diào) 中國法學會機關錄用工作人員，采用招考與選調(diào)兩種方式。錄用科級以下(含科級)工作人員，實行公開招考或有限競爭性，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t擇優(yōu)錄用。錄用的方法和程序，參照國家公務員考試錄用的有關規(guī)定辦理。 副處級以上(含副處級)職位出現(xiàn)空缺時，可以從內(nèi)部晉升，也可以從黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位中，經(jīng)過嚴格考核，擇優(yōu)選調(diào)符合任職條件者擔任，還