下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、學(xué)院學(xué)生會考核制度12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考./化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會考核制度22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會11 月 28 日化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會考核制度為了加強(qiáng)我院學(xué)生會的自我建設(shè), 完善各項管理機(jī)制, 更有效的開展各項工作、更好的服務(wù)同學(xué), 同時為了進(jìn)一步提高學(xué)生干部自我管理、自我教育的意識, 并促使學(xué)生會工作向著制度化、規(guī)范會、系統(tǒng)化方向發(fā)展, 特制定化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會干部考核制度。學(xué)生會工作總則一、化學(xué)化工學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會, 是在化學(xué)化工學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的全院學(xué)生的群體性組織, 在院黨總支的具體指導(dǎo)和幫助下工作。二、本會的宗旨:
2、為了同學(xué)一切 , 一切為了同學(xué) , 為了一切同學(xué) ;自我教育 , 自我管理 , 自我服務(wù)。學(xué)生會考核制度第一條考核時間32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考每月在月末考核一次, 在學(xué)期期末的時候?qū)⒏鞔慰己顺煽冞M(jìn)行匯總第二條考核方式1、由辦公室、組織部和紀(jì)檢部統(tǒng)一建立, 存放于學(xué)辦 , 由老師以及主席團(tuán)進(jìn)行統(tǒng)一管理2、由老師對主席團(tuán)進(jìn)行考核3、由主席團(tuán)對各部部長、各班的班長團(tuán)支部書記以及班級進(jìn)行考核4、各部成員有各部部長進(jìn)行考核5、考核采取三種評分方式:個人自評 : 每個干部依照考核制度, 結(jié)合自己近期的實際工作,對自己進(jìn)行自評內(nèi)部互評 : 依照考核制度 , 結(jié)合本學(xué)期的實際工作, 學(xué)生會
3、干部互相評議負(fù)責(zé)人上評 : 被測評人的上級負(fù)責(zé)人對其工作的實際情況進(jìn)行評議 ( 具體為 : 干部及主席團(tuán)的負(fù)責(zé)人為系部老師)個人得分 =個人自評 10%+內(nèi)部互評 ( 平均分 ) 20% + 負(fù)責(zé)人上評 ( 平均分 ) 70%6、考核結(jié)果將在考核完畢后公開, 并接受群眾監(jiān)督, 如有疑問學(xué)生會隨時解答。第三條考核工作注意事項1、考核工作是一項原則性極強(qiáng)的工作, 學(xué)生會相關(guān)部門應(yīng)與42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考充分重視。2、考核情況在未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)的情況下, 任何人不允許泄露,凡違反者 , 受到學(xué)生會內(nèi)通告批評處分。3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核情況、在考核中實行層層負(fù)責(zé)。第四條考
4、核形式學(xué)生會干部均采用個人積分量化的形式, 適用于所有成員。滿分為 120 分 , 其中 20 分為附加分 ,90 分以上 ( 含 90 分 ) 為優(yōu)秀 ,75 分以上 ( 含 75 分) 為良好 ,60 分以上 ( 含 60 分 ) 為合格 ,60 分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制 , 不能參加任何評優(yōu)。若嚴(yán)重違反本制度 , 態(tài)度及各項表現(xiàn)嚴(yán)重不良者 , 勸退學(xué)生會。按本制度規(guī)定 , 根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰、評優(yōu)評先、入黨的重要依據(jù)。第五條考評細(xì)則一、考勤1、辦公室值班 ( 辦公室進(jìn)行記錄并給予評分)按辦公室的 確定值班時間 , 遲到一次扣1 分, 罰錢 1 元, 缺勤一次扣3 分 , 罰錢 3 元, 如有病假、事假必須由本人提前向辦公室主任請假, 事假扣2 分每次不罰錢 , 病假出示相關(guān)證明不扣分不罰錢。( 若是會議沖突及特殊事假可不計在事假內(nèi))2、會
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 房地產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)管理辦法
- 動物救助捐贈管理計劃
- 體育賽事巴士租賃合同
- 神經(jīng)外科人才聘用合同模板
- 2022年大學(xué)森林資源專業(yè)大學(xué)物理下冊月考試卷C卷-附解析
- 2022年大學(xué)生物科學(xué)專業(yè)大學(xué)物理二月考試題C卷-附解析
- 25樓地面采暖工程施工合同
- 2022年大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)大學(xué)物理二期末考試試卷D卷-附解析
- 2022年大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)物理二期末考試試卷-附解析
- 新生兒濕疹護(hù)理健康宣教
- 【企業(yè)員工薪酬激勵研究國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2200字(論文)】
- DB4501-T 0008-2023 化妝品行業(yè)放心消費單位創(chuàng)建規(guī)范
- 鍋爐水壓試驗報告
- 低壓開關(guān)柜出廠檢驗報告-5
- 2“現(xiàn)代性”與“現(xiàn)代化”
- 基于PLC的水箱溫度控制系統(tǒng)
- 第二課堂活動記錄表
- 消防救援-消防火場供水
- 植物嫁接實驗報告
- 學(xué)生營養(yǎng)餐滿意度調(diào)查表
- 上海高考語文知識點歸納完整版(精編版)
評論
0/150
提交評論