崗位說明初稿

1、心若水教育崗位說明書崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年月 日崗位名稱校長(zhǎng)崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門總校辦崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述：負(fù)責(zé)分校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作，做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。工作關(guān)系：直接主管： 總經(jīng)理 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 平級(jí)： 各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬：咨詢、市場(chǎng)、教學(xué)部主管 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建，管理與運(yùn)營(yíng)；2收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、戰(zhàn)略。3組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì)。4編制分校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)

2、用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。5及時(shí)分解并完成學(xué)校下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。6培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題。7做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高市場(chǎng)占有率。8完善績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃。9完成分學(xué)校交辦的其它任務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在2945歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景了解培訓(xùn)市場(chǎng)，具有成功的獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力；熟悉小中高考課外輔導(dǎo)領(lǐng)域。從業(yè)年限5年以上知識(shí)技能文字功底扎實(shí)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。有實(shí)踐的管

3、理經(jīng)驗(yàn)?？瑟?dú)立開展各種培訓(xùn)項(xiàng)目。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高層管理經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)能把握全局，獨(dú)當(dāng)一面；較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力；熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法

4、機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、違反學(xué)校相關(guān)制度的所有條例。2、員工守則中規(guī)定的禁止行為。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年 月 日崗位名稱教學(xué)主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限校長(zhǎng)崗位綜述： 建立健全學(xué)校教學(xué)制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，收集整理教育教學(xué)信息，組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織分學(xué)校教學(xué)檢查及評(píng)比，全面促進(jìn)學(xué)校教學(xué)水平。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1采集、整理與當(dāng)?shù)刂行W(xué)同步的教育教學(xué)信息，發(fā)布或者傳遞給有關(guān)部門。2建立并逐步豐富睿智教育各學(xué)科題庫(kù)。3聘請(qǐng)外部專家，為學(xué)校教師作專題講座，開闊教師視野，提高教師對(duì)個(gè)性化

5、理念的認(rèn)識(shí)，從而提升睿智服務(wù)水平。4應(yīng)聘老師復(fù)試。5建立健全常規(guī)教育教學(xué)和教科研制度，并監(jiān)督查檢查制度執(zhí)行情況。6常規(guī)教學(xué)工作檢查。7組織教學(xué)評(píng)比及教研活動(dòng)。8指導(dǎo)各校區(qū)進(jìn)行常規(guī)教學(xué)教研工作。9每月對(duì)校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作進(jìn)行檢查。10策劃實(shí)施各科的學(xué)校層面的研討培訓(xùn)活動(dòng)。11每月對(duì)校區(qū)教育教學(xué)工作與教育科研工作做出當(dāng)月總結(jié)報(bào)告和次月工作計(jì)劃安排。任職要求如下：學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，重點(diǎn)院校教育或管理等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景重點(diǎn)學(xué)校教師或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)從業(yè)年限10年以上知識(shí)技能了解中小學(xué)教育形勢(shì)、課改方向及歷年考試趨勢(shì)，對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育教學(xué)管理等方面有深入研究。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)工作認(rèn)真，態(tài)

6、度嚴(yán)謹(jǐn)；良好的溝通協(xié)調(diào)能力；扎實(shí)而深厚的書面表達(dá)能力；一定的調(diào)研和分析能力；工作計(jì)劃性強(qiáng)；協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng)；具有主動(dòng)性和活力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、偽造課時(shí)單，造成所錄課時(shí)與實(shí)際不符的，并從中謀取私利。3、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。4、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5、違規(guī)刪掉學(xué)員。6、學(xué)員合同屆滿結(jié)束

7、后，仍繼續(xù)上課。7、利用兼職教師代課費(fèi)，或造成兼職教師課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一從中獲得私利。8、兼職教師課時(shí)費(fèi)超標(biāo)。9、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。10、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。11、不按工作職責(zé)檢查、考核教學(xué)計(jì)劃、教案和考核及歸檔情況。12、不及時(shí)宣貫、執(zhí)行學(xué)校制度、政策、工作任務(wù)。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年 月 日崗位名稱教師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門教學(xué)管理部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限教管主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述： 在教學(xué)部主管的統(tǒng)籌安排下，負(fù)責(zé)授課、試卷出題、批改工作，同

8、時(shí)與其他教師協(xié)作進(jìn)行本學(xué)科的教學(xué)研究。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1針對(duì)學(xué)生情況，對(duì)其進(jìn)行講授；2在授課期間適當(dāng)組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；3按時(shí)參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)；4做好學(xué)生的續(xù)班工作。5完整準(zhǔn)確地完成課程的教授6教具、教學(xué)設(shè)備以及其他教輔產(chǎn)品的課前準(zhǔn)備或交接、課后整理；7詳細(xì)記錄學(xué)生的考勤并及時(shí)和家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)溝通并交接情況；8不定時(shí)與所教授班級(jí)的學(xué)生家長(zhǎng)溝通；9填寫期中、期末學(xué)生表現(xiàn)情況評(píng)價(jià)；10參與中心的節(jié)日活動(dòng)組織、實(shí)施。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格大學(xué)本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。統(tǒng)招學(xué)歷師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。行業(yè)背景從事教育教學(xué)行業(yè)。從業(yè)年限

9、2年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能有教師資格證，退休教師有相關(guān)教師資格證明即可。對(duì)所授課程有深入研究，在本學(xué)科教學(xué)上有所特長(zhǎng)。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)熱愛教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流。素 質(zhì)語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能在學(xué)科組中互促互進(jìn)；富有耐心、愛心，敬崗敬業(yè)；負(fù)責(zé)、專注。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、賣訂

10、單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、私自與咨詢師、學(xué)管師直接排課，私分學(xué)員的輔導(dǎo)費(fèi)。3、教師私收學(xué)員并利用學(xué)校設(shè)施、場(chǎng)地上課。4、教師私收的學(xué)員并找其它學(xué)科老師幫其上私課。5、將已在睿智簽約的學(xué)員人為造成退單后，轉(zhuǎn)移成私單或轉(zhuǎn)到他處。6、教師在同一時(shí)間段給兩名或更多學(xué)員上課或計(jì)兩個(gè)學(xué)員以上的課時(shí)。7、違規(guī)造課時(shí)記錄單。8、教師之間的講座勞務(wù)補(bǔ)助，以錄成學(xué)員課時(shí)的方式謀利。9、在“黃金期”內(nèi)，對(duì)新學(xué)員穩(wěn)定的維護(hù)不到位造成學(xué)員不穩(wěn)定。10、教師不按時(shí)制定、調(diào)整學(xué)員的學(xué)科個(gè)性化輔導(dǎo)方案、教案及學(xué)員成績(jī)分析。11、教師對(duì)不同學(xué)員使用相同教學(xué)教案進(jìn)行教學(xué)，教學(xué)方案沒有體現(xiàn)個(gè)性化。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年

11、月 日崗位名稱前臺(tái)咨詢師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門秘書前臺(tái)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：負(fù)責(zé)校區(qū)的日常咨詢接待工作，并負(fù)責(zé)接聽咨詢熱線，接待家長(zhǎng)上門直訪，做好登記工作。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1接聽咨詢電話并做好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給相關(guān)主管；2家長(zhǎng)來訪接待，并進(jìn)行登記，及時(shí)通知咨詢部門，每日提交上門登記匯總表。3家長(zhǎng)或?qū)W生投訴受理；學(xué)生報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作；4各學(xué)期招新任務(wù)指標(biāo)的完成。5咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。6負(fù)責(zé)收款，并及時(shí)將信息記錄在案。7每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。8節(jié)

12、假日期的值班安排。9領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在2230歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不要求從業(yè)年限2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性及執(zhí)行力強(qiáng)。素 質(zhì)良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長(zhǎng)、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力。性 別不限（女性佳）在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)

13、行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。3、做假賬4、違規(guī)刪掉學(xué)員。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年 月 日崗位名稱市場(chǎng)主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限校長(zhǎng)崗位綜述：全面負(fù)責(zé)分學(xué)校公關(guān)宣傳、廣告投放及行業(yè)信息調(diào)研工作，做好學(xué)校品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V，促進(jìn)學(xué)校社會(huì)形象與銷售業(yè)務(wù)提升。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，

14、設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程；參與市場(chǎng)開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程；2給課程顧問分配任務(wù)額度，完成招生任務(wù)；3及時(shí)做出市場(chǎng)調(diào)查，每月寫出一份市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。并根據(jù)調(diào)查結(jié)果及時(shí)作出策劃，并以書面形式制定下個(gè)月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案。4在每月20日前將本月市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，下月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案以及招生目標(biāo)和招生投入費(fèi)用預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)等上報(bào)校長(zhǎng)。5根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)。6每月25日前制定出招生宣傳所用的海報(bào)數(shù)量預(yù)估；并上報(bào)兼職宣傳員名單及預(yù)計(jì)每天所涉及的宣傳范圍和地點(diǎn)。7建立更多的推廣渠道，不斷宣傳睿智學(xué)校的活動(dòng)信息及學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢(shì)，提高睿智學(xué)校在本市場(chǎng)的知名度，擴(kuò)

15、大我校所占的市場(chǎng)份額。8控制招生成本：含人員工資及印刷成本，以及往返的交通費(fèi)用。9和媒介設(shè)計(jì)/制作公司或人員的合作。10每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)告。含：本月活動(dòng)和宣傳收效評(píng)估報(bào)告，本月部門人員工作任務(wù)完成（考核）情況報(bào)告。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系管理、教育等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限3-5年知識(shí)技能對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；當(dāng)?shù)孛襟w資源豐富，熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng)；熟悉市場(chǎng)推廣手段和流程專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)；頭腦冷靜、思路清晰，善于解決復(fù)雜問題；很強(qiáng)的計(jì)

16、劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生

17、爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.員工守則中規(guī)定的禁止行為。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年 月 日崗位名稱市場(chǎng)專員崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限市場(chǎng)部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)校長(zhǎng)崗位綜述：市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤和市場(chǎng)分析，對(duì)部門業(yè)務(wù)開展進(jìn)行工作支持。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析，提出分析報(bào)告。2協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。3收集媒體信息，為學(xué)校的品牌推廣提供參考。4收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料并制作整理相關(guān)剪報(bào)。5參與策劃有關(guān)學(xué)校品牌推

18、廣和商務(wù)拓展活動(dòng)。6部門業(yè)務(wù)資料整理，內(nèi)部外溝通協(xié)調(diào)。7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育等專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限2年知識(shí)技能了解培訓(xùn)市場(chǎng)和教育行業(yè)商務(wù)活動(dòng)模式；熟練運(yùn)用各種辦公軟件專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，高度的工作熱情和工作耐性，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)；性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)

19、情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.員工守則中規(guī)定的禁止行為。崗 位 說 明 書 填報(bào)日期： 年月 日崗位名稱人事行政部主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門人事行政部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗

20、位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：主持學(xué)校人事行政部的日常工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)校行政、人事事務(wù)管理制度的落實(shí)。負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理，貫徹并執(zhí)行學(xué)校人力資源政策、流程及文化，強(qiáng)有力地支持業(yè)務(wù)開展并進(jìn)行規(guī)范管理。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校人事行政制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)人事行政制度提出修正和完善意見。2宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管理政策、制度。3負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行述職、目標(biāo)責(zé)任考核、績(jī)效考核。4負(fù)責(zé)起草分學(xué)校人事行政類文件，領(lǐng)導(dǎo)簽批后進(jìn)行發(fā)布，并對(duì)公文進(jìn)行歸檔管理。5負(fù)責(zé)學(xué)校證照的申領(lǐng)、定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。6負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)

21、政府部門業(yè)務(wù)關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。7負(fù)責(zé)召集學(xué)校例會(huì)，并具體組織會(huì)務(wù)工作。8落實(shí)安全防范措施，管理、監(jiān)督、檢查學(xué)校安防和保安工作。9負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬福利管理。10負(fù)責(zé)學(xué)校各部門日常溝通及人事行政事務(wù)處理。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在3040歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景有教育行業(yè)人事行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)年限5年以上知識(shí)技能良好的公文處理能力，熟悉行政辦公用品市場(chǎng)信息及采購(gòu)流程。熟悉人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的計(jì)劃控制

22、能力，善于處理復(fù)雜事項(xiàng)；堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10

23、. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年月 日崗位名稱人事行政專員崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門人事行政部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限行政人事主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限校長(zhǎng)崗位綜述：辦公用品采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，固定資產(chǎn)管理，人事招聘，人事手續(xù)，人力資源管理，起草各種行政人事管理政策與制度等。主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1根據(jù)學(xué)校辦公、福利計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)校資產(chǎn)、行政辦公設(shè)備及用品、內(nèi)部勞保福利等的采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放及庫(kù)存管理。2負(fù)責(zé)學(xué)校證照的申領(lǐng)、定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。3辦公耗材管理，有效控制費(fèi)用支出。4學(xué)校集體宿舍人員住宿及退宿手續(xù)辦理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

24、。5負(fù)責(zé)組織維護(hù)學(xué)校辦公設(shè)施，保障正常工作秩序。6對(duì)公文進(jìn)行歸檔管理。7宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管理政策、制度、流程、表單等。8負(fù)責(zé)學(xué)校招聘管理。9負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源信息平臺(tái)管理。10負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源日常管理。11負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、內(nèi)部異動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理。12負(fù)責(zé)分學(xué)校職能部門考勤管理。13負(fù)責(zé)分學(xué)校人員變動(dòng)報(bào)表、空崗明細(xì)、通訊錄、花名冊(cè)等報(bào)表的制作和報(bào)送。14負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，負(fù)責(zé)部門文檔管理。15負(fù)責(zé)監(jiān)督員工日?？记诖蚩▓?zhí)行情況，定期提供員工考勤紀(jì)錄。16其它日常事務(wù)處理。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在2545歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不要求從業(yè)年

25、限2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，熟悉行政、人事工作，各種行政人事制度的撰寫等。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性及執(zhí)行力強(qiáng)。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智

26、教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年月 日崗位名稱前臺(tái)咨詢師崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)校區(qū)所屬部門咨詢部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限咨詢部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：負(fù)責(zé)校區(qū)的日常咨詢接待工作，并負(fù)責(zé)接聽咨詢熱線，接待家長(zhǎng)上門直訪，做好登記工作。工作關(guān)系：直接主管： 分校校長(zhǎng) 專業(yè)主管：咨詢主管隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)： 平級(jí)： 教育咨詢師，學(xué)管師直接下屬： 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1接聽咨詢電話并做

27、好相關(guān)記錄，及時(shí)提交給咨詢主管；2家長(zhǎng)來訪接待，并進(jìn)行登記，及時(shí)通知咨詢部門，每日提交上門登記匯總表。3家長(zhǎng)或?qū)W生投訴受理；學(xué)生報(bào)名、引導(dǎo)收費(fèi)等工作；4各學(xué)期招新任務(wù)指標(biāo)的完成。5咨詢、報(bào)名、電話跟進(jìn)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)人員。6負(fù)責(zé)收款，并及時(shí)將信息記錄在案。7每日按時(shí)提交資金日?qǐng)?bào)表。8節(jié)假日期的值班安排。9領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在2230歲之間，大?；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景不要求從業(yè)年限2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，親和力好，良好的服務(wù)意識(shí)；強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作條理性及執(zhí)

28、行力強(qiáng)。素 質(zhì)良好的書面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力好，能掌控好與家長(zhǎng)、學(xué)生交流的方向與力度。責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力。性 別不限（女性佳）在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1、賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。2、將已簽約并提交系統(tǒng)的簽約合同，惡意造成退費(fèi)，轉(zhuǎn)移到其它外機(jī)構(gòu)或個(gè)人，獲得回扣。3、做假賬4、違規(guī)刪掉學(xué)員。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年

29、月 日崗位名稱市場(chǎng)主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：全面負(fù)責(zé)分學(xué)校公關(guān)宣傳、廣告投放及行業(yè)信息調(diào)研工作，做好學(xué)校品牌在當(dāng)?shù)氐耐茝V，促進(jìn)學(xué)校社會(huì)形象與銷售業(yè)務(wù)提升。工作關(guān)系：直接主管：分校校長(zhǎng) 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理平級(jí)：校各部門主管直接下屬：市場(chǎng)專員 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1全面負(fù)責(zé)本校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程；參與市場(chǎng)開拓，根據(jù)中小學(xué)輔導(dǎo)市場(chǎng)的需求變化，及時(shí)調(diào)整招生咨詢的工作流程；2給咨詢師分配任務(wù)額度，完成招生任務(wù)；3及時(shí)做出市場(chǎng)調(diào)查，每月寫出一份市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告。并根據(jù)調(diào)查結(jié)

30、果及時(shí)作出策劃，并以書面形式制定下個(gè)月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案。4在每月20日前將本月市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，下月市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案以及招生目標(biāo)和招生投入費(fèi)用預(yù)估標(biāo)準(zhǔn)等上報(bào)校長(zhǎng)。5根據(jù)學(xué)校招生計(jì)劃安排，完成每月、每季度最低招生指標(biāo)。6每月25日前制定出招生宣傳所用的海報(bào)數(shù)量預(yù)估；并上報(bào)兼職宣傳員名單及預(yù)計(jì)每天所涉及的宣傳范圍和地點(diǎn)。7建立更多的推廣渠道，不斷宣傳睿智學(xué)校的活動(dòng)信息及學(xué)校的教學(xué)優(yōu)勢(shì)，提高睿智學(xué)校在本市場(chǎng)的知名度，擴(kuò)大我校所占的市場(chǎng)份額。8控制招生成本：含人員工資及印刷成本，以及往返的交通費(fèi)用。9和媒介設(shè)計(jì)/制作公司或人員的合作。10每月月底做好本月工作總結(jié)報(bào)告。含：本月活動(dòng)和宣傳收效評(píng)估報(bào)告，本月部門人員工

31、作任務(wù)完成（考核）情況報(bào)告。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系管理、教育等相關(guān)專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限3-5年知識(shí)技能對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；當(dāng)?shù)孛襟w資源豐富，熟悉教育培訓(xùn)市場(chǎng)；熟悉市場(chǎng)推廣手段和流程專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)；頭腦冷靜、思路清晰，善于解決復(fù)雜問題；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行

32、罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.員工守則中規(guī)定的禁止行為。崗 位 說 明 書填報(bào)日期： 年 月 日崗位名稱市場(chǎng)專員崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬

33、部門市場(chǎng)部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限市場(chǎng)部主管崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的跟蹤和市場(chǎng)分析，對(duì)部門業(yè)務(wù)開展進(jìn)行工作支持。工作關(guān)系：直接主管：市場(chǎng)部主管 專業(yè)主管：無隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：分校校長(zhǎng)平級(jí)：教育咨詢師直接下屬：無主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的跟蹤和分析，提出分析報(bào)告。2協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作。3收集媒體信息，為學(xué)校的品牌推廣提供參考。4收集市場(chǎng)信息，積累市場(chǎng)宣傳材料并制作整理相關(guān)剪報(bào)。5參與策劃有關(guān)學(xué)校品牌推廣和商務(wù)拓展活動(dòng)。6部門業(yè)務(wù)資料整理，內(nèi)部外溝通協(xié)調(diào)。7領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求如下：專業(yè)、學(xué)歷資格

34、大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育等專業(yè)行業(yè)背景相關(guān)行業(yè)背景為佳從業(yè)年限2年知識(shí)技能了解培訓(xùn)市場(chǎng)和教育行業(yè)商務(wù)活動(dòng)模式；熟練運(yùn)用各種辦公軟件專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，高度的工作熱情和工作耐性，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；語言文字表達(dá)能力強(qiáng)；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)；性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)行罰款處罰，解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，并在全學(xué)校進(jìn)行通報(bào)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，提交司法機(jī)關(guān)依法處理。崗位禁止行為1. 上班時(shí)間大聲喧嘩；2. 上班時(shí)間玩游戲、聽音

35、樂、看電影、看小說、網(wǎng)上購(gòu)物；3. 上班穿拖鞋、背心、吊帶；4. 接電話沒有禮貌，未統(tǒng)一使用“您好，睿智教育”或“您好，*部門”5. 在前臺(tái)吃飯；6. 工作場(chǎng)所吸煙；7. 辦公室內(nèi)說臟話；8. 員工使用學(xué)校的紙杯喝水；9. 與學(xué)生、家長(zhǎng)或客戶發(fā)生爭(zhēng)吵；10. 不經(jīng)允許翻看其他人的工作資料。11.賣訂單、賣信息獲取不當(dāng)收益。12.員工守則中規(guī)定的禁止行為。崗 位 說 明 書 填報(bào)日期： 年月 日崗位名稱人事行政部主管崗位代碼部門/分支機(jī)構(gòu)總校所屬部門人事行政部崗位每周工作時(shí)間5+1天薪資級(jí)別崗位任命提議權(quán)限分校校長(zhǎng)崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行校長(zhǎng)崗位綜述：主持學(xué)校人事行政部的日常工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)

36、校行政、人事事務(wù)管理制度的落實(shí)。負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理，貫徹并執(zhí)行學(xué)校人力資源政策、流程及文化，強(qiáng)有力地支持業(yè)務(wù)開展并進(jìn)行規(guī)范管理。工作關(guān)系：直接主管：執(zhí)行校長(zhǎng) 隔級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：總校校長(zhǎng)平級(jí)：其它職能部門主管、各校區(qū)校長(zhǎng)直接下屬：人事行政專員 主要職責(zé)如下：重要性職責(zé)描述1負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)校人事行政制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對(duì)人事行政制度提出修正和完善意見。2宣貫并執(zhí)行學(xué)校人力資源管理政策、制度。3負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行述職、目標(biāo)責(zé)任考核、績(jī)效考核。4負(fù)責(zé)起草分學(xué)校人事行政類文件，領(lǐng)導(dǎo)簽批后進(jìn)行發(fā)布，并對(duì)公文進(jìn)行歸檔管理。5負(fù)責(zé)學(xué)校證照的申領(lǐng)、定期審驗(yàn)和變更等手續(xù)的辦理。6負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)當(dāng)?shù)赜?/p>

37、關(guān)政府部門業(yè)務(wù)關(guān)系，為學(xué)校創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。7負(fù)責(zé)召集學(xué)校例會(huì)，并具體組織會(huì)務(wù)工作。8落實(shí)安全防范措施，管理、監(jiān)督、檢查學(xué)校安防和保安工作。9負(fù)責(zé)學(xué)校薪酬福利管理。10負(fù)責(zé)學(xué)校各部門日常溝通及人事行政事務(wù)處理。任職要求如下：專業(yè)學(xué)歷年齡在3040歲之間，本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬此限）行業(yè)背景有教育行業(yè)人事行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)年限5年以上知識(shí)技能良好的公文處理能力，熟悉行政辦公用品市場(chǎng)信息及采購(gòu)流程。熟悉人力資源管理系統(tǒng)知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用各種辦公軟件。專業(yè)經(jīng)驗(yàn)素 質(zhì)具有3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力；強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的計(jì)劃控制能力，善于處理復(fù)雜事項(xiàng)；堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)，處亂不變。性 別不限在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，員工存在以下舞弊行為時(shí)，對(duì)其執(zhí)行相應(yīng)處罰，即當(dāng)事人、管理責(zé)任人給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，追回相應(yīng)款項(xiàng)，對(duì)其進(jìn)