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文檔簡介

1、* .J限公司TSANGHAO ENTERPRISE文件編號:GB/HRS-11-00*生效日期:2011年月 日 版本號:A頁數(shù):12頁文件標(biāo)題:XXXX主管職能部門:&部制度適用范圍:全體員工制度使用維護(hù)人:&部經(jīng)理總 貝U第一條:本制度是依照中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)制定。第二條:本制度未確定事項(xiàng)依照勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第三條:本制度試用于&企業(yè)所有員工。第四條:本制度中的條款如有在實(shí)施過程中與現(xiàn)行法律、法規(guī)相悖時,以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五條: 公司員工必須遵守本公司章程、規(guī)章制度,貫徹公司各項(xiàng)決議決策, 認(rèn)真完成公司安排的工作任務(wù)。第六條:本制度解釋權(quán)歸人力資源部所有。

2、第一部分管理原則一、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo二、XXXXXXXXXXXXXo三、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo四、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo第二部分 XXXXXXX某某地產(chǎn)文件 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo二、XXXXX1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXo(1) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo(2) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo三、XXXXXXXXXXXXXXXX1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXo2、附件及相關(guān)表格&通知單(一式兩份,人力資源部和部門各一份)。XXX通知單編號:GB/HRS-11-005-001本制度的使用說明培訓(xùn)該制度OA網(wǎng)上公布,部門自行安排時間組織學(xué)習(xí)二、檢查與考核1、因該制度涉及到每個部門,并與各部門息息相關(guān),故人力資源部在此制度將 嚴(yán)格檢查;2、所有部門的新員工入職,必須按照該制度履行一系列手續(xù)后,方可上崗,否 則人力資源部有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;3

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