事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級(jí)表22802

1、事業(yè)單位崗位等級(jí)表管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位一級(jí)職員高級(jí)一級(jí)（正高）技術(shù)工一級(jí)二級(jí)職員二級(jí)（正高）二級(jí)三級(jí)職員（正廳）三級(jí)（正高）三級(jí)四級(jí)職員（副廳）四級(jí)（正高）四級(jí)五級(jí)職員（正縣）五級(jí)（副高）五級(jí)六級(jí)職員（副縣）六級(jí)（副高）普通工七級(jí)職員（正科）七級(jí)（副高）八級(jí)職員（副科）中級(jí)八級(jí)九級(jí)職員（職員）九級(jí)十級(jí)職員（辦事員）十級(jí)初級(jí)十一級(jí)（助理）十二級(jí)（助理）十三級(jí)（員級(jí)）黃山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位設(shè)置申報(bào)表單位名稱單位性質(zhì)機(jī)構(gòu)規(guī)格在編專業(yè)技術(shù)人員數(shù)在聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員數(shù)符合三級(jí)崗位條件的人數(shù)擬設(shè)三級(jí)崗位數(shù)量設(shè)置理由主管部門意 見 (蓋 章) 年 月 日縣（市、區(qū)）人事局意見 (蓋

2、 章) 年 月 日市人事局意 見 (蓋 章) 年 月 日注：1、本表一式四份，事業(yè)單位、主管部門、市及縣（市、區(qū)）人事局各存一份；2、單位申報(bào)時(shí)，須提供擬聘用人員符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件的相關(guān)證明材料。黃山市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用人員審批表姓 名性別民族出生年月參加工作時(shí)間政治面貌學(xué)歷學(xué) 位畢 業(yè) 院 校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間工作單位現(xiàn)工作崗位專業(yè)技術(shù)職務(wù)及 等 級(jí)聘任時(shí)間擬聘崗位所需任職條件主要研究成果及及工作業(yè)績(jī)單 位 意 見主管部門意見 (蓋 章) 年 月 日縣（市、區(qū)）人事局意見 (蓋 章)年 月 日市人事局意 見 (蓋 章) 年 月 日注：1、本表一式五份，本人檔案、事業(yè)單位、主

3、管部門、市及縣（市、區(qū)）人事局各存一份；2、單位申報(bào)時(shí)，須提供擬聘用人員符合專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘用條件的相關(guān)證明材料。黃山市事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置申報(bào)表填表單位：（蓋章） 填表人： 電話： 填表日期： 年 月 日單位全稱經(jīng)費(fèi)形式機(jī)構(gòu)規(guī)格編制員額現(xiàn)崗位聘用人數(shù)崗位基本情況崗位類別崗位名稱崗位等級(jí)崗位設(shè)置時(shí)限開始時(shí)間： 年 月 日終止時(shí)間： 年 月 日設(shè)置原因聘用人員情況姓名性別出生年月參加工作時(shí)間最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間原工作單位原聘崗位類別原聘崗位名稱原聘崗位等級(jí)審核意見主管部門意見市人事局意見 （蓋章） 年 月 日 （蓋章） 年 月 日填表說(shuō)明1、本表用于事業(yè)單位設(shè)置特設(shè)崗位的審核；2、經(jīng)費(fèi)形式是指主要

4、由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持和經(jīng)費(fèi)自理三種形式；3、編制員額是指機(jī)構(gòu)編制部門核定的本單位的人員編制數(shù)量；4、現(xiàn)崗位聘用人數(shù)是指本單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位現(xiàn)聘用的人員數(shù)量；5、崗位類別是指擬設(shè)置的特設(shè)崗位屬管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位還是工勤技能崗位；6、崗位名稱是指擬設(shè)置的特設(shè)崗位的具體崗位名稱；7、崗位等級(jí)是指擬設(shè)置的特設(shè)崗位的等級(jí)；8、崗位設(shè)置時(shí)限是指設(shè)置的特設(shè)崗位起止時(shí)間；9、本表一式四份，核準(zhǔn)后市及縣（市、區(qū)）人事局、主管部門和事業(yè)單位各存一份；10、本表用A4紙打印。黃山市事業(yè)單位崗位設(shè)置申報(bào)表申報(bào)單位全稱： 單位規(guī)格： 主體崗位： 報(bào)表日期： 年 月 日單位編制數(shù) 人（其中

5、核撥： 人，核補(bǔ)： 人，經(jīng)費(fèi)自給： 人，其他編： 人）。單位崗位總量類別管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位申報(bào)數(shù)量申報(bào)比例管理崗位等級(jí)四五六七八九十領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)申報(bào)數(shù)量在管理崗中所占比例專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)正高級(jí)副高級(jí)中級(jí)初級(jí)申報(bào)總數(shù)量在專技崗中所占比例等級(jí)二三四五六七八九十十一十二十三申報(bào)數(shù)量在本層級(jí)中所占比例工勤技能崗位等級(jí)技術(shù)工普通工申報(bào)單位（蓋章）年 月 日主管部門（蓋章）年 月 日縣（市、區(qū)）人事局（蓋章）年 月 日一二三四五申報(bào)數(shù)量在工勤崗中所占比例說(shuō)明：1該表一式四份，連同崗位設(shè)置方案、崗位說(shuō)明、機(jī)構(gòu)編制文件復(fù)印件一同上報(bào)；單位規(guī)格、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以機(jī)構(gòu)編制管理部門文件為準(zhǔn)；無(wú)主管部門的事業(yè)單位

6、無(wú)須在主管部門意見一欄蓋章。 2、專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位分別由省人事廳、市人事局實(shí)行總量控制和管理， 符合崗位設(shè)置條件者，可由縣（市、區(qū)）人事局、市直主管部門或直屬事業(yè)單位另表詳細(xì)填寫。 填報(bào)人: 單位負(fù)責(zé)人簽字: 黃山市事業(yè)單位崗位聘用人員審核表姓名性別出生年月民族貼照片處參加工作時(shí)間身體狀況文化程度畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時(shí)間現(xiàn)崗位名稱現(xiàn)崗位類別現(xiàn)崗位等級(jí)現(xiàn)崗位聘用時(shí)間資格（職務(wù)、等級(jí)）名稱取得（任命）時(shí)間擬聘崗位名稱擬聘崗位類別擬聘崗位等級(jí)擬聘崗位所需任職條件聘用單位意見同意聘 同志任 級(jí)崗位職務(wù)，聘期自 年 月 日至 年 月 日止。（公章）單位負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日主管部門意見（公章）

7、年 月 日政府人事行政部門意見（公章）年 月 日注：1、此表一式三份，分別存政府人事行政部門、聘用單位和本人檔案；2、經(jīng)政府人事行政部門審核備案后作為兌現(xiàn)崗位工資等相關(guān)待遇的依據(jù)；3、專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員聘用須報(bào)送市人事局審批。 黃山市事業(yè)單位崗位聘用人員一覽表單位名稱（蓋章）： 審核單位（蓋章）： 填表人： 電話： 填報(bào)日期： 年 月日 序號(hào)姓名性別出生年月民族身份證號(hào)碼政治面貌文化程度參加工作時(shí)間管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員備注崗位 等級(jí)批準(zhǔn)時(shí)間崗位等級(jí)取得資格時(shí)間聘用時(shí)間崗位等級(jí)取得資格時(shí)間聘用時(shí)間填表說(shuō)明：1、本表一式三份，事業(yè)單位、主管部門、政府人事行政部門各留存一份。2、“雙肩

8、挑”人員既要填寫“職員職務(wù)”，也要填寫“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，但須在備注欄中注明其現(xiàn)執(zhí)行工資類別。3、專技人員、工勤人員取得相應(yīng)資格但未聘者，在“聘用時(shí)間”一欄填寫“未聘”字樣。 黃山市事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用核準(zhǔn)表單位名稱(蓋章)：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人簽名：填表日期：編制數(shù)在編人員數(shù)崗位數(shù)管理崗位專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位現(xiàn)有人員管理人員專業(yè)技術(shù)人員工勤技能人員 管理崗位 合計(jì)四級(jí)五級(jí)六級(jí)七級(jí)八級(jí)九級(jí)十級(jí) 核準(zhǔn)數(shù)聘用數(shù)專業(yè)技術(shù)崗位合計(jì)正高二級(jí)正高三級(jí)正高四級(jí)副高五級(jí)副高六級(jí)副高七級(jí)中級(jí)八級(jí)中級(jí)九級(jí)中級(jí)十級(jí)初級(jí)十一級(jí)初級(jí)十二級(jí)初級(jí)十三級(jí) 核準(zhǔn)數(shù)聘用數(shù) 工勤技能崗位合計(jì)主管部門意見（公章）年 月 日政政府部人門事意

9、行見（公章）年 月 日一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)普通工 核準(zhǔn)數(shù)聘用數(shù) 說(shuō)明：本表一式三份，事業(yè)單位、主管部門、政府人事行政部門各留存一份。 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話： 黃山市事業(yè)單位兼職人員審批表單位： 姓 名性 別出生年月學(xué) 歷學(xué) 位現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格資格取得時(shí)間已聘任職務(wù)聘任時(shí)間現(xiàn)管理 崗位職務(wù)級(jí)別任職時(shí)間專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)任務(wù)及工作完成情況崗位職責(zé)：本人履職情況：崗位工作量 要 求本人完成工 作 量是 否 符合工作量要求（選擇相應(yīng)欄打）以何種崗位為主進(jìn)行管理管理崗位 專業(yè)技術(shù)崗位 (選擇相應(yīng)欄打)單位意見本表內(nèi)容于 月 日至 月 日進(jìn)行了公示，同意對(duì)該同志以 崗位為主進(jìn)行管理，執(zhí)行 崗位工資。 （公章）負(fù)

10、責(zé)人簽字： 年 月 日主管部門意見 （公章）負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日政府人事行政部門審批意見 （公章）負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日說(shuō)明：本表一式三份，事業(yè)單位、主管部門、政府人事行政部門各留存一份。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無(wú)完人，金無(wú)赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過(guò)貪財(cái)；有時(shí)得人，

11、為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過(guò)高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰(shuí)。人與人之

12、間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問(wèn)候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個(gè)不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無(wú)法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會(huì)走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會(huì)走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩(shī)。人生路上，每個(gè)人的相遇、相識(shí)，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴

13、。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺?。一個(gè)人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無(wú)完人，金無(wú)赤足是也。初識(shí)時(shí)，走得太近就會(huì)模糊了不足，寵之；時(shí)間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時(shí)得物，據(jù)為己有，太過(guò)貪財(cái)；有時(shí)得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會(huì)把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過(guò)高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時(shí)，先遠(yuǎn)后近；有時(shí)，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個(gè)難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時(shí)候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰(shuí)。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個(gè)微笑，那是寬容；如果是一句問(wèn)候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之