公司團委工作報告

1、公司團委工作報告首先對各位來到我公司表示歡迎，下面我就公司團委工作匯報如下：我公司現(xiàn)有職工XXX人，針對青年職工占總人數(shù)的 XXX%的實際情況，我公司率先在民營企業(yè)成立團委 組織。現(xiàn)團委領導班子成員為：宋建偉、田秀文、宋瑞峰組成，其中宋建偉同志擔任團委書記。公司團委先 后被團呂梁市委、團孝義市委表彰為“先進團委”“紅旗團委”。公司團委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入學習貫徹團市委和公司相關會議精神，深化“凝聚青年為企業(yè)服務” 的工作思路，致力于加強企業(yè)共青團的組織建設和能力建設，致力于加強團員青年的素質(zhì)建設，探索建立有 效引導、教育、培養(yǎng)、欣賞、激勵青年的工作制度，深化責任意識，塑造放心文化，營造和諧

2、氛圍，切實提 高公司共青團組織服務企業(yè)、服務青年的水平。（一）以貼近實際服務青年為準繩，提高團組織的凝聚力和影響力1、完善團組織建設，創(chuàng)新組織形式。先后健全團委組織機構、制度，成立煉焦、洗煤、化產(chǎn)、機關團支部。結合國際國內(nèi)局勢，根據(jù)公司青 年特點，通過政治學習和組織生活、團日活動等，規(guī)范形式、豐富內(nèi)容，大力提倡團員青年的自主參與性， 達到學習理論、拓展素質(zhì)、研討問題、凝聚智慧的作用。針對團中央將團員青年年齡調(diào)整為 35歲的實際，公司團委加強了基層青年工作的調(diào)研，創(chuàng)新了組織形 式，成立青年工作小組，細化了青年工作小組工作內(nèi)容、職責，制訂了青年工作小組管理辦法，目前青 年工作小組的組織形式作為團組

3、織的有力補充，已經(jīng)成為公司青年工作的形式之一。2. 強化調(diào)研，整合資源，提高團組織解決青年需求的能力公司團委一直注重青年的調(diào)研工作，以便及時了解青年的需求，從而為青年及時提供幫助。目前公司已 經(jīng)形成了調(diào)研覆蓋的網(wǎng)狀結構，以團訓為表現(xiàn)形式。如今年針對青年思想狀況和安全生產(chǎn)進行了兩次深 入調(diào)研，集中反映問題36條，集中開展座談會2次。公司團委在深度調(diào)研中發(fā)覺，企業(yè)團組織凝聚力降低 的關鍵在于缺乏解決青年需求的能力，關鍵在于缺乏整合資源、利用資源的能力，因此公司團委決定在團內(nèi) 四大資源（人力、物資、技術、信息）的整合上下功夫。3. 開展青年喜聞樂見的活動，豐富青年文化生活。今年2月份公司團委組織團員

4、青年參加市委、市政府舉辦的“孝.義民俗文化節(jié)”并獲優(yōu)異成績；先后舉辦了 3次培訓活動，近1000余人次參加了培訓；在紀念“五四”運動91周年之際，公司團委開展了“五四”青年節(jié)系列活動：一是召開了以“弘揚五四精神構建和諧金暉”為主題的座談會；二是對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀 團員青年進行表彰，并組織了綿山快樂游活動。基層團支部也根據(jù)實際情況紛紛開展形式多樣的業(yè)余活動， 先后開展了籃球賽、乒乓球賽、卡拉 ok大賽、趣味運動會等。（二）、以貼近青年加強教育為手段，提高青年服務企業(yè)的意識和能力。1.加強團員青年的思想政治教育。公司團委緊緊抓住學習實踐黨的 xx大會議精神這根主線，“永遠跟黨走”這個主題，先后組織部分

5、團員 青年學習了團xx大報告及陸昊同志在團xx屆一中全會上的講話精神。大家并結合公司及青年實際情況進行 分組討論7月，團委與公司工會、節(jié)能減排辦聯(lián)合舉辦了以“節(jié)能減排，從我做起”為主題的建功立業(yè)競賽 活動。青海玉樹地震發(fā)生后，員工們發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，紛紛慷慨解囊。各分廠（部室） 負責人將承載了濃濃情感的 50元、100元、200元、500元、1000元不斷地投入到捐款箱內(nèi)。地震無情， 人間有情，整個捐款現(xiàn)場愛心涌動，整個公司全體職工累計捐款181592.1元。2.加強團員青年的形勢任務教育。公司團委一直堅持不懈的抓好青年的形勢任務教育活動，盡量采取青年樂于接受的形式開展各類教育

6、活 動，如針對安全生產(chǎn)形勢的青年辯論賽等等。今年為使青年對公司的發(fā)展有個全面的了解，公司團委根據(jù)青 年的需求分別在公司舉辦了“如何作一名優(yōu)秀員工” “節(jié)能減排” “班組建設” “法律普及”系列專題報告 會。團委希望通過這種形式的學習，用公司發(fā)展前景凝聚青年，引導青年，進一步讓他們認清形勢，統(tǒng)一思 想，以奮發(fā)有為的實際行動，為全面完成公司各項任務建功立業(yè)。3加強團員青年的業(yè)務技能教育。團委將把技師帶徒活動作為提升職業(yè)青年技術能力的一個突破口和主陣地，通過加強過程管理，嚴格帶 教考核，營造“練內(nèi)功、強素質(zhì)、求提高”的良好學習氛圍，進一步暢通優(yōu)秀青年技術上等級的渠道，保護 青年學習技術的積極性，整體推進青年技能的提高。團委將根據(jù)公司實際情況建立多層次多渠道的技師帶徒 網(wǎng)絡，團委聯(lián)合人力資源部組織了師帶徒座談會。結合生產(chǎn)實際，積極開展了各類形式的青工技術比武，累 計300余次，內(nèi)容涉及des、應急預案演練、消防演練、煤焦分析、安全知識、現(xiàn)場操作技能等方面。（三）圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展各項活動。每年六月圍繞公司的“安全生產(chǎn)月”活動，為貫徹活動精神，普及安全生產(chǎn)知識，大力營造關注安全、 關愛生命的良好氛圍，積極推進安全文化建設，提高安全意識，團委都要開展主題活動。如去年主要開展了圖