迎“三節(jié)”保“三安”百日安全競賽活動(dòng)自我剖析材料

1、迎“三節(jié)”?！叭病卑偃瞻踩傎惢顒?dòng)自我剖析材料從*年*月*日開始*組織開展迎“三節(jié)”?！叭病卑偃瞻踩傎惢顒?dòng)，在活動(dòng)過程中，結(jié)合自己的實(shí)際思想、工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行了深刻反思，現(xiàn)將剖析結(jié)果匯報(bào)如下： 1、是否存在大局意識淡薄，只關(guān)注全局個(gè)性問題，不關(guān)注全局整體工作。作為*的副科長，對于*的整體工作還是比較關(guān)注，特別是對于*整體安全工作、基建工作及涉及到基建方面的工作特別關(guān)注，能夠圍繞*的整體工作部署進(jìn)行工作，但相對來說對于與基建工作關(guān)系不很緊密的工作，關(guān)心深度和廣度還不夠，今后應(yīng)注意提高自己的思想境界，應(yīng)站得更高更遠(yuǎn)。2、是否存在只關(guān)心經(jīng)濟(jì)利益、個(gè)人待遇，不關(guān)注時(shí)事政治，理論學(xué)習(xí)。自己能夠積極帶

2、頭參加支部組織的各種理論學(xué)習(xí)，收聽收看電視、廣播，閱讀報(bào)刊關(guān)心國家時(shí)事政治，關(guān)心監(jiān)獄的發(fā)展變化，但理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度、廣度不夠，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐還有待提高。對于工資和個(gè)人待遇問題自己能夠正確認(rèn)識和對待。3、是否存在只安排，不檢點(diǎn)、不落實(shí)，只說不練。作為副手自己能夠服從組織安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，把自己的本質(zhì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)盡職盡責(zé)地完成好，盡量嘴勤、腿勤，多深入基層，但有時(shí)工作中對自己要求不嚴(yán)，工作標(biāo)準(zhǔn)離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，今后應(yīng)加強(qiáng)工作能力的提升。4、是否存在只摘花，不摘刺；只想握權(quán)，不想做事；只想做老好人，不做鐵面人。在工作中自己能夠兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真地完成自己的本質(zhì)

3、工作，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不推三阻四，不存在只想握權(quán)，不想做事的思想。但由于自己性別與年齡的原因，對待單位的同志有時(shí)拉不下臉，抹不開面子，不能很好的做一個(gè)鐵面人，這是自己最大的弱點(diǎn)，在今后的工作中自己一定要努力克服。5、是否存在只強(qiáng)調(diào)客觀，不重視主觀；只評論別人，不檢點(diǎn)自己，滿腹牢騷，滿口怨氣，滿身矯情。自己分管工程管理、基建維修等工作，工作量較大且比較繁瑣，在工作中自己盡量做的盡善盡美，盡量多動(dòng)腦筋、多想辦法，對于自己情緒不佳時(shí)，能夠及時(shí)調(diào)整，保證以良好的心態(tài)去對待工作，完成好自己的任務(wù)。6、是否存在上有政策，下有對策，原諒失誤，寬容缺點(diǎn)。對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，自己沒有任何反抗和抵觸的思想，更

4、不存在上有政策、下有對策的現(xiàn)象，但對于自己工作中偶爾的失誤，自己也存在給自己找理由的現(xiàn)象，在今后的工作中要努力改正。7、是否存在只當(dāng)官，不謀事，平時(shí)不用功，關(guān)鍵時(shí)候找理由的習(xí)慣性思維和做法。作為*副科長，自己深知自己肩上的擔(dān)子很重，總是在不斷地學(xué)習(xí)管理知識、業(yè)務(wù)知識，時(shí)時(shí)處處地提高自身的素質(zhì)以應(yīng)對新形勢、新技術(shù)的要求，自己絕對不存在只想當(dāng)官，不想謀事的思想，對于工作總是兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真，多深入實(shí)際，多了解情況，盡力將工作做好，不存在平時(shí)不用功，關(guān)鍵時(shí)候找理由的習(xí)慣性思維和做法。8、是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，見榮譽(yù)就上，見困難就讓，見責(zé)任就推。對于個(gè)人的工作或多或少存在喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，在今后的

5、工作中自己一定要正確認(rèn)識，努力克服，但對于各種榮譽(yù)自己能夠正確對待，在科里組織評優(yōu)評先中，對于榮譽(yù)自己不爭不搶，對于工作中遇到的各種困難自己能夠不推不讓，總是積極想辦法和同志們一起努力克服。9、是否存在管理不嚴(yán)謹(jǐn)，工作不細(xì)致，安全憑運(yùn)氣，工作靠僥幸，辦事靠經(jīng)驗(yàn)。對于管理的嚴(yán)謹(jǐn)度和工作的細(xì)致度自己認(rèn)為離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，還需不斷提高，而且自己認(rèn)為對于工作沒有最好只有更好，所以只有終身學(xué)習(xí)，才能使自己不被社會所淘汰。但對于安全自己一向是緊緊抓在手上，絲毫不敢麻痹大意，完全靠深入工地、深入現(xiàn)場，靠實(shí)踐、靠功夫來贏得安全，對于工作自己不存在靠僥幸、靠經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。10、是否存在不盡責(zé)任，不作為，辦事靠催，工作靠推，領(lǐng)導(dǎo)抓一抓，下面緊一緊，上面不推，下面不動(dòng)。對于工作自己總是盡職盡責(zé)，不存在不盡責(zé)任、不作為、上面不推、下面不動(dòng)的現(xiàn)象，但有時(shí)也存在工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作按部就班，執(zhí)行、落實(shí)多，工作創(chuàng)新少，今后要加強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力?？傊?，針對以上十個(gè)方面逐一剖析、對照檢