護理培訓總結(jié)

1、篇一： 2013 年度護士培訓總結(jié)12013 年度護士培訓總結(jié)護士在職培訓是護理專業(yè)技術(shù)人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對提高護理人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務素質(zhì)具有重要的作用。過去的一年中，我科根據(jù)護理部的年度業(yè)務培訓計劃結(jié)合本科年初制定的年度護理培訓計劃，狠抓落實，認真實施，取得了較好的效果，現(xiàn)將本年度培訓工作總結(jié)如下：一、認真落實對各級護理人員”三基三嚴”的培訓計劃（一）、護理技術(shù)操作培訓：每月進行護理技術(shù)操作培訓及考核一次，做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握，人人過關(guān)。（二）基礎理論知識、專科護理常規(guī)培訓：1 、每月組織護理人員業(yè)務學習

2、及護理業(yè)務查房各一次。通過業(yè)務學習， 要求了解或掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務，并能積極開展。通過護理查房， 對危重疑難病例，進行討論分析， 講解危重病人之護理問題及對策, 制定及修改護理計劃，以鞏固和提高醫(yī)學及護理理論知識。2、科室每周進行1 次護理業(yè)務知識提問。進行床旁教學及晨會提問，護士長結(jié)合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問有關(guān)?？浦R。3、每月組織 “三基” 理論知識考試一次，考核合格率100%。（三）、定期與不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應急預案?？评碚撝R及院內(nèi)感染知識等。使每個護士都能熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)、制度及院內(nèi)感染相關(guān)知識、護

3、理應急預案并認真落實到日常工作中。通過以上多種形式的培訓，取得了較好的效果，科室護理人員基礎理論知識水平得到了進一步的提高，在科室及護理部組織的三基理論閉卷考試及護理操作技能考試中，我科護理人員參考率 100%，及格率亦達到了 100%。通過開展護理查房及業(yè)務學習培訓， 使護士了解了本專業(yè)國內(nèi)外臨床護理新進展、新業(yè)務，并能及時應用于臨床。通過開展護理查房，對危重疑難病例進行討論分析， 講解危重病人之護理問題及對策 , 進一步提高了護理人員動態(tài)觀察病情能力及應急搶救能力，使之能在工作中得心應手，綜合素質(zhì)得到了進一步提高。2014-1-10篇二： 2011 年各級各類護士培訓總結(jié)內(nèi)江市第二人民醫(yī)院

4、二 o 一一年各級各類護士在職培訓總結(jié)二 o 一一年，在醫(yī)院領導對各級各類護士培訓工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務、“三好一滿意、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動，市衛(wèi)生局“崗位大練兵活動的相關(guān)要求，對全院各級各類護理人員進行了培訓和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：一、工作總結(jié)1、醫(yī)院領導高度重視培訓工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓班，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為 用結(jié)果說話拿結(jié)果交換的專題講座， 分管院長蔣奎副院長進行了題為責任與責任心的專題講座。2、加強了護理人員“三基“三嚴培訓：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學相關(guān)知識，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考

5、試者予以首次注冊。護理部共進行“三基技能訓練 7 次，包括： 20 1 o年版徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用、靜脈采血等1 4 項基礎護理技術(shù)操作訓練，共約有1 28 0 余人次參加技能培訓。舉行業(yè)務講座1 2 次，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務相關(guān)知識、護士法律法規(guī)、職業(yè)防護、院感控制等32 個專題，約有 2 l 50人次參加業(yè)務知識講座的學習。結(jié)合衛(wèi)生部臨床護理實踐指南組織了全院各級各類護理人員護理基礎理論考試1 次， 40 3 人次參考，平均8 1 25 分，合格率 90；護理技能考核7 次， 2 24 人次參考，平均分 93 2 分，合格率98 8。3、規(guī)范化培訓人員的管理：對今年新聘l

6、 5 名護理人員進行了為期一周的崗前培訓。理論培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、 法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等； 技能培訓內(nèi)容有急救技能 ( 徒手心肺復蘇、簡易呼吸器的使用 ) 、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等；并對其進行了強化實習和規(guī)范化培訓，讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換， 為勝任護理工作奠定了基礎。護理部及科護士長對 2009 20 11 年聘用護理人員進行護理基礎知識及理論講座共1 6 次。4、外出進修及?？谱o士培訓： 根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80 名外出短期培訓

7、； 23 名護理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修專科護理學習 3_6 月； 11 名護理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o士培訓，并順利取得四川省專科護士證書。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學會舉辦的護理管理人員崗位培訓及護理新知識、新理論學習。5、學歷教育： 鼓勵護理人員專升本的學。 習卜有22 人獲得了護理本科文憑； 有 30 名護理人員專升本在讀； 3 名護理人員參加瀘州醫(yī)學院在職研究生學習。6、崗位大練兵活動： 4 月護理部成功舉辦了 “夯實三基優(yōu)質(zhì)服務靜脈留置針技術(shù)技能大賽；8 1 2 月響應市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)

8、生系統(tǒng)崗位大練兵號召，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了 2 名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵大賽，均獲二等獎；在全院護理人員中形成趕、學、比、超的氛圍。7、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診、護理查房和護理疑難病例討論，在形式、內(nèi)容上較20 11 年有所提高， 對臨床護理工作具有較強的指導意義。全年組織了護理會診和護理查房23 次，護理疑難病例討論4 次。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l5 項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試、考核，組織護理查房、護理會診和護理病例討論。8、承擔了 2 3 5名護生臨床帶教工作。9、全年護理人員在省級以上雜志刊登

9、論文5 7 篇。省級學術(shù)交流6 篇，內(nèi)江市護理學會學術(shù)會議交流2 篇。1 o 、選派了28 名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評。1 1 、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站學習，均達到規(guī)定繼教學分。二、存在不足1、少數(shù)護理人員主動學習意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高。2、個別科室對各級各類護士在職培訓重視不夠，科內(nèi)業(yè)務知識和技能培訓未落實到位。3、護理人員撰寫護理論文的意識不強，論文質(zhì)量不高。4、護理技能、護理理論考試合格率未達標。三、整改措施1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓考核，制定相

10、應的培訓計劃，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人員的整體素質(zhì)。在二o 一一年的基礎上，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎護理、護理安全、護理服務等知識的培訓。3、護理人員培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理。護理部二 o 一一年十二月三十日篇三：年度護士培訓總結(jié)本年度，根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標，制定并落實病區(qū)培訓計劃，各項培訓計劃能如期完成，我科護理人員整體素質(zhì)也有了一定的提高，達到培訓目標要求，也逐步向規(guī)范化培訓邁進了一步。一、首先在護士中樹立終身學習的理念。告訴護士護理工作與病人的生命息息相關(guān)，護理質(zhì)量的高低是保障病人安全的首要條件之一。護士的業(yè)務水平直接影響著護理質(zhì)量。

11、在科內(nèi)努力創(chuàng)造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓。二、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用” 。本年度共舉行了業(yè)務小講課 12 次，護理個案查房 12 次，基本技能培訓及?？萍寄芘嘤?15 項，急救知識及技能培訓 4 次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合。三、設立培訓組織。由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根據(jù)學科發(fā)展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施。且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性

12、、有效性作為培訓的目標。四、落實護士規(guī)范化培訓和繼續(xù)護理教育。我科目前有規(guī)范化培訓護士對象為2 人，基本上達到了規(guī)范化培訓的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理（常見?。５捎谂嘤査讲桓咭约芭嘤枌ο蟮倪M取心不強， 限制了培訓對象業(yè)務水平的提高。 表現(xiàn)在基礎知識不扎實，基本護理技能不熟練，?？萍寄芩讲桓叩?，在人員培訓上缺乏一套科學、有效地辦法，培訓人員往往精力不足，難以逐一落實和開展。面對種種困難，培訓小組不氣餒，認知到培訓教育任重道遠，決不能松懈。在正視自身缺點的同時努力改進培訓工作，也取得了一定的成效。本年度護士“三基”理論知識達標率為99%，基本技能合格率100%。五、支持和鼓勵護士繼續(xù)學習、努力提高專業(yè)知識水平，以更好地服務于病人。同時努力為護士外出學習創(chuàng)造機會，使護士能了解護理學科的發(fā)展動態(tài)。定期組織人員學習國內(nèi)外的先進護理經(jīng)驗，拓寬人員知識面。五、結(jié)合優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動和三好一滿意活動，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務，實行責任制護理，護士分管病人，幫助生活不能自理的病人完成生活護理，幫助護士正確定位基礎護理，保證生活