勞動合同_勞動合同_范文大全_295

1、勞動合同_勞動合同范文大全勞動合同篇1甲方（用人單位名稱）：乙方：性別：由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:2、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)立和要求辦理完畢全 部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付淸 對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后 遵守如下約定：（1）繼續(xù)遵守和甲方

2、簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密：（2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補(bǔ)乙方因上述約泄而有可能岀現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金元人民幣（大寫： （稅后）5、乙方按照本協(xié)議書的約左辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的 第一個發(fā)嶄日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約立，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約立的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償 金。7、乙方承諾將繼

3、續(xù)履行勞動合冋中約立的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的 其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对?0、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日勞動合同篇2甲方（用人單位）需稱：法能代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)左，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：（一）有固建期限：自年月曰起至年_月_曰止。（二

4、）無固左期限：自年_月_曰起至止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_曰起至?xí)r止。其中，試用期自年_月_曰至年_月_曰。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)左的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng) 保證乙方每周至少休息1曰。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工 時或者不定時工作制。三、勞動報(bào)酬和社會保險（七）甲方根

5、據(jù)本單位的工資制度，確左乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：1. 甲乙雙方實(shí)行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為元。 試用期的工資為元/月（周、曰、小時）2. 甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價為元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（A）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月曰前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。（九）甲乙雙方實(shí)行周、曰、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間，以貨幣形式支 付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。四、勞動保護(hù)和勞動條件（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)左的勞動安全保護(hù)設(shè)施、 勞動防護(hù)用品和英他勞動條件。甲方必須

6、按照國家有關(guān)規(guī)立對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞 動保護(hù)。（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家 建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到 安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（十三）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職 工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措 施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀(jì)律（十四）甲方依法制迫的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同 時

7、告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制立的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守 安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕：對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有 權(quán)提岀批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方而解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25條、第26條、第27條、 第31條和第32條的規(guī)左。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合 同。（十七）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約泄的勞動合同終I匕條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（十八）解除、終I匕勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定岀具解

8、除、終止勞 動合同的證明書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照勞動法及 有關(guān)規(guī)泄執(zhí)行。乙方根據(jù)勞動法第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)立解除本合同，甲方也應(yīng)按 照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低 于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者 協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之曰起60曰內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧?爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15 口內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?/p>

9、訴訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)左相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)2份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。甲方（公章）乙方（簽字）法泄代表人或者委托代理人簽字簽字日期：年月日勞動合同篇3合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受 法律保護(hù)。甲方：乙方：住所：居民身份證號碼：住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)立甲、乙 雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方同意按

10、以下方式確左本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前_個月為試用期（即從年月日起至 年月日止）。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指泄的場所四、工作時間和休息休假第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務(wù)制和小組個人計(jì)件制2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)泄安排乙方工作時間；在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙 方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)左支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)龍安排乙方休息休假。五、勞

11、動報(bào)酬第七條（）執(zhí)行泄時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元：試用期工資為元;（）執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會保險第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為本合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)左繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社 會保險費(fèi)用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納 部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流

12、程，制泄操 作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)泄組織安排 乙方進(jìn)行健康檢查。第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制泄的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、 操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道徳：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思 想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實(shí)際損失；九、勞動合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依拯勞動合同法具體規(guī)左執(zhí)行及本勞 動合同附頁共二頁員工特別守則執(zhí)行。十、

13、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:十一、勞動爭議處理第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解：調(diào)解不成，可向 勞動爭議仲裁委員會申諳仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約泄的其它內(nèi)容第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法人代表（或其它委托代理人）簽章:簽訂日期：年月日勞動合同篇4甲方：法圧代表人：乙方：甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同認(rèn)真履行。一、甲方聘用乙方為員工。合同期

14、自200年 月 日至200年 月曰，合同期滿即行終 止。二、員工姓名、崗位、工資見花劃表。三、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方而的教育，合 格后上崗。四、乙方要努力學(xué)習(xí)，積極工作，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律，愛護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用 具等，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)立的工作環(huán)境和安全條件，及勞動保護(hù)用 品。六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間，加班時間及英待遇按國家規(guī)泄執(zhí)行。七、乙方在法左工作時間內(nèi)提供正常勞動后，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工 資額（工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊），次月10日支付上月工資。八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保

15、險。九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡，按國家和省市法規(guī)辦理。十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。十一、有關(guān)勞動合同終止、解除、變更方法，依照中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī) 定辦理。十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門 鑒證。十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十五、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動行政部門 的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。甲方（蓋章）：鑒證單位（公章）：法左代表人（簽章）：乙方（簽章）：鑒證人員：訂

16、立時間：鑒證時間：勞動合同篇5甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：法定地址：現(xiàn)任法人代表：乙方（職工）姓需：性別：年齡：學(xué)歷：籍貫：身份證號碼：甲方因工作（生產(chǎn)）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）甲乙方在平等自愿、協(xié)商 一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供 雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限（本合同期限按下列第_種類型執(zhí)行）1. 本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年_月_日起至年_月_止, 共_年。2、試用期從年_月_日起至年_月_日止共_個月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作（生產(chǎn)）需要，應(yīng)聘在部門崗，負(fù)責(zé)工作，兼做工作。 乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲

17、方安排的正常工作（生產(chǎn)）任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件2、甲方應(yīng)按照勞動法第五十二條、五十三條、五十四條的規(guī)泄建立、健全勞動安 全衛(wèi)生制度：為乙方提供符合國家規(guī)左的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品：對乙方 進(jìn)行勞動安全、衛(wèi)生教育。2、甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家、省有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)泄。3、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人 員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部 門檢舉、控告。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項(xiàng)損失的應(yīng)由乙方負(fù)主要責(zé)任。4、甲方參照國家、省有關(guān)規(guī)泄和標(biāo)準(zhǔn)，公司為工作滿一年員工（乙方）按月向社會

18、勞 動保障機(jī)構(gòu)繳納保險基金。乙方按規(guī)迫應(yīng)繳納的保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。 具體實(shí)施辦法詳見公司有關(guān)規(guī)定。5、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負(fù)傷，經(jīng)三亞市勞動部門事故鑒泄科鑒泄后， 甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)：治療期間為乙方支付必要的專項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)，支付基本工 資或生活費(fèi)，傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實(shí)施辦法見公司財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，并參 照國家、省有關(guān)規(guī)定。6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生療 子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關(guān)規(guī)圧和參照國家、省、市規(guī)左標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬2、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度，確左乙方

19、工資近按月工資 發(fā)放。但在法泄工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于三亞地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元；并中，基本工資元；津貼及補(bǔ) 助等按補(bǔ)充規(guī)定發(fā)放。2、甲方于每月_日為發(fā)嶄日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞動部發(fā)（94） 481號違 反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法辦理。3、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 需乙方配合超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)左支付加班工資。具體實(shí)施辦法見公司有關(guān)規(guī) 定。五、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng) 法律、法規(guī)以及甲方員工守冊和各項(xiàng)有效的規(guī)章制度，服從甲方

20、的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮, 積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。六、勞動合同終止的條件1、有下列情況之一，可以解除勞動合同：（1）合同期滿，自然終止：（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的：（3）符合勞動法第二十五條和第三十二條規(guī)左的：（4）經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)到國外或港澳定居的：（5）甲方按勞動法第二十七條規(guī)定裁減人員的。2、符合勞動法第二十六條規(guī)左的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前十五日以 書而形式通知乙方，乙方解除勞動合同（含辭職）應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。3、由于情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。七、違反勞動合同的責(zé)任1、任何一方違反勞動合同規(guī)泄，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大

21、小承擔(dān)相應(yīng)的 經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。2、甲方違反本合同規(guī)左解除勞動合同，經(jīng)三亞市勞動爭議仲裁委員會認(rèn)左后，應(yīng)立即 糾正，繼續(xù)履行合同，并補(bǔ)發(fā)乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。3、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，還應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)。 具體按有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行。八、雙方另約定的事項(xiàng)甲方按國家流動人口計(jì)劃生冇工作管理辦法第十一條負(fù)責(zé)被招用的已婚棄齡流動人 口的計(jì)劃生育管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)宦，服從甲方及屬地訃劃生育部 門的管理，接受監(jiān)督檢查。九、其他1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例 規(guī)定辦理。2、本合同未盡事宜按國家

22、、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十、甲、乙雙方蓋章簽名甲方：乙方（簽名）蓋章：勞動合同篇6合同編號：公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方 本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月 日至年月 日止。其中試用期為個月，從年月 日至 年月 日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見 的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成 甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)泄的

23、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境, 保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況， 按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道徳、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)左執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)泄的法泄節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)左給予乙方一上的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。第六條勞動報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確泄乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)

24、定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)左予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付嶄。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保 障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變 更或撤消險種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照上海市勞動合同規(guī)泄之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī) 療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法

25、規(guī)立的并項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)泄的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)左給予批評、教棄、處罰，直 至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)左經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的：（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的：（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的：（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書而形式通知乙方 本人：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行 安排適當(dāng)工作的：（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)