技術(shù)保障工作總結(jié)（共5篇）

1、技術(shù)保障工作總結(jié)（共5篇） 第1篇：信息技術(shù)保障工作總結(jié)信息技術(shù)保障工作總結(jié)平陸縣局關(guān)偉年遠教工程實施后，現(xiàn)代化的信息技術(shù)設(shè)備配發(fā)到每個學(xué)校，這要求做好維護，所以，作為我們只有盡力做好服務(wù)，才能確保全縣的信息技術(shù)設(shè)備能夠用在教學(xué)中。幾年來，主要做了以下幾方面工作：一、嚴格管理年11月，隨著遠教設(shè)備的發(fā)放，要求各項目校建立專門的電腦室、衛(wèi)星接收室、光盤播放教室，確定專人負責(zé)，各教室加裝防盜網(wǎng)、安裝防盜門。室內(nèi)懸掛設(shè)備管理使用制度，建立使用登記簿。同時，冒著嚴寒，歷時40余天，隨同設(shè)備安裝人員到施工點，監(jiān)督施工，確保工程按時、按質(zhì)、按量完成，為設(shè)備的正常使用奠定基礎(chǔ)。二、促進使用設(shè)備和教學(xué)資源的配

2、備，主要是為了應(yīng)用與教學(xué)工作中。為用好設(shè)備，主要做了三項工作：第一，全員培訓(xùn)，會應(yīng)用。打鐵先得自身硬。我積極參加省館組織的培訓(xùn)，并對全縣各校的信息技術(shù)人員進行二級培訓(xùn)。組織并帶領(lǐng)全縣的校長、信息技術(shù)骨干教師參加市電教館組織的信息技術(shù)培訓(xùn)，建立電教群，隨時隨地在網(wǎng)上進行交流、溝通，并解決實際應(yīng)用中的問題。采用下鄉(xiāng)到校的形式，每年兩次教師全員培訓(xùn)，分批次對全縣的所有在崗教師進行設(shè)備應(yīng)用培訓(xùn)，人人過關(guān)。第二，人人參與，能應(yīng)用。在教師對設(shè)備的操作熟悉以后，下發(fā)文件要求在課堂教學(xué)中進行使用。模式一學(xué)校教師利用配發(fā)的光盤和設(shè)備進行光盤教學(xué)；模式二學(xué)校教師利用電視和電腦組成的簡易多媒體進行多媒體教學(xué)；模式三

3、學(xué)校教師要每周至少上一節(jié)多媒體課。要求三室張貼實名制課表，確保設(shè)備和資源不空閑。第三，政策激勵，想應(yīng)用。為了使教師消除“怕麻煩”的心理，提高教師的使用積極性，制定并下發(fā)應(yīng)用評價方案，并結(jié)合省市縣組織的能手評選、優(yōu)質(zhì)課評選等活動激勵教師在教學(xué)中應(yīng)用多媒體設(shè)備。制定措施，要求各校對教師的課堂教學(xué)評價實行不應(yīng)用信息技術(shù)手段一票否決制，從而促使教師積極使用設(shè)備和資源進行教學(xué)。現(xiàn)在，教師應(yīng)用信息技術(shù)手段進行教學(xué)以形成_慣，設(shè)備和資源由原來的“逼著用”變?yōu)楝F(xiàn)在的“搶著用”。三、保障應(yīng)用設(shè)備要應(yīng)用就需要經(jīng)常維護，更換易損耗的元器件。針對這一情況，對各校公布維修電話，本著服務(wù)基層的原則，對各校報修的設(shè)備做到“

4、系統(tǒng)問題不過天，硬件維護不過周”，所以，在維修工作中，加班加點成為家常便飯，因為教師在使用時隨時遇到問題，隨時聯(lián)系，電話24小時不關(guān)機。截至目前，共維護系統(tǒng)1000余次，維修電腦320臺次，維修投影儀18臺次，網(wǎng)絡(luò)維護380余次。以上工作，只能說明過去，為了更好的服務(wù)于信息技術(shù)教學(xué)工作，今后，仍將牢固樹立服務(wù)基層學(xué)校的宗旨，勤學(xué)_，勤鉆研，努力提高自身技術(shù)水平，為全縣的現(xiàn)代化發(fā)展盡自己的一份綿薄之力。第2篇：技術(shù)保障部業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)年，xxx重點圍繞“業(yè)務(wù)積累、崗位融合、資質(zhì)認定、技能競賽” 開展培訓(xùn)工作，積極探索外聘培訓(xùn)新模式，著力抓好培訓(xùn)開展實效，取得較好成效，現(xiàn)將工作匯報如

5、下：一、明確重點，有的放矢為持續(xù)推進空管局“大運行、大崗位、大值班”運行模式，xxx將培訓(xùn)作為年度重點工作。培訓(xùn)經(jīng)費較往年增加近一倍，外聘講師、交叉培訓(xùn)課時比例增幅尤為顯著。以績效考核為抓手，結(jié)合執(zhí)照交叉互考工作，對培訓(xùn)開展情況及成效進行考評，提升對此項工作重視程度和監(jiān)督管理。通過各項舉措，為全年培訓(xùn)工作定下基調(diào)。二、有序開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提升人員業(yè)務(wù)水平。1、總體開展情況。截至11月，xxx共計派遣40人次外出參訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)168次，受訓(xùn)1000余人次，基本完成年度培訓(xùn)計劃內(nèi)容。在教員與學(xué)員之間的角色轉(zhuǎn)變，促使員工不斷地鉆研業(yè)務(wù)，整體保障能力有了一定程度的提升，較好地完成了本年度運行保障工作

6、，在空管系統(tǒng)年度資質(zhì)能力排查工作中，xxx參考人員全部通過考核，中高級資質(zhì)能力比例達40%以上；在今年的華東安康杯監(jiān)視技能大賽中，呼延帥斌獲得理論成績第二名的佳績。2、注重實效，圍繞中心開展崗位交叉培訓(xùn)。為持續(xù)貫徹空管局“大運行、大崗位、大值班”的崗位運行模式發(fā)展方向，切實做好崗位融合前期基礎(chǔ)性工作，xxx進一步加大培訓(xùn)力度，以季度為單位，根據(jù)崗位融合實際需求，靈活調(diào)整交叉培訓(xùn)內(nèi)容，對業(yè)務(wù)薄弱環(huán)節(jié)進行重點強化，有序推進崗位融合進度。通過一年來的培訓(xùn)學(xué)_，有效地提高了相關(guān)崗位人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實際工作能力。截止目前，網(wǎng)絡(luò)、動力的崗位融合試點也取得了較大進展，預(yù)計于年1月進入試運行階段。3、統(tǒng)籌

7、考慮，合理選派人員。為進一步培養(yǎng)、儲備高端人才，xxx統(tǒng)籌考慮專業(yè)技能競賽人員的針對性和延續(xù)性，重點選派資質(zhì)能力與培訓(xùn)深度相匹配的人員，為業(yè)務(wù)能力強、肯吃苦鉆研的技術(shù)人員提供更好的平臺。同時做好轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，擴大受眾面，提升部門及科室及整體業(yè)務(wù)能力。4、積極探索外聘培訓(xùn)新模式。在有序開展內(nèi)外部培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，xxx積極嘗試新的外聘培訓(xùn)模式，在授課形式上尋求轉(zhuǎn)變，由參訓(xùn)學(xué)員自行決定主講內(nèi)容并與講師進行事前溝通，結(jié)合工作中遇到的問題、難點、疑惑，以及未來想要了解的新技術(shù)、新知識，培訓(xùn)過程中“帶著問題找答案”，針對性的解決自身薄弱環(huán)節(jié)，切實提升業(yè)務(wù)技能水平，增加了與外單位設(shè)備保障經(jīng)驗的交流。截止目前，已

8、先后邀請青浦無線室、杭州紅山雷達、萊斯公司、伊頓公司高級工程師、機場供電負責(zé)人蒞臨我站開展現(xiàn)場培訓(xùn)，取得良好效果。三、存在的不足本年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作達到了預(yù)期效果，但在實施過程中也發(fā)現(xiàn)一些不足：例如由于缺乏備件，部分系統(tǒng)測試平臺無法搭建，相關(guān)培訓(xùn)只停留在基本操作和理論講解上；在科室人員未變動情況下，部分培訓(xùn)項目與往年重復(fù)，效果有限；內(nèi)聘教員水平參差不齊，培訓(xùn)效果差異性較大。四、下一步計劃一是培訓(xùn)內(nèi)容注重實效，貼近實際工作所需，部領(lǐng)導(dǎo)、主任工程師帶頭授課，履職盡責(zé)，為部門培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干貢獻力量。二是豐富形式，以部門內(nèi)訓(xùn)、交叉培訓(xùn)、外聘專家、外出學(xué)_等多種形式開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以工程建設(shè)為抓手，在實戰(zhàn)中學(xué)

9、_積累。三是對培訓(xùn)等級進行劃分，適用于不同的教學(xué)目的和對象，力求培訓(xùn)與需求相匹配。四是增加對對重要工作的綜合管理、協(xié)同處置能力及方法的教學(xué)，增加對復(fù)合型人才的培養(yǎng)。我部將在明年的培訓(xùn)工作中去蕪存菁，對于好的做法持續(xù)推進，常態(tài)開展；針對存在的問題積極應(yīng)對，避免反復(fù)出現(xiàn)，切實提升培訓(xùn)效果，營造良好的業(yè)務(wù)學(xué)_氛圍。xxx年11月17日第3篇：技術(shù)保障部業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)總結(jié)年，xxx以推進執(zhí)照普及推進工作為重點，以民航通導(dǎo)技能大賽為契機，結(jié)合工程建設(shè)，積極探索培訓(xùn)模式，著力抓好培訓(xùn)開展實效，取得較好成效，現(xiàn)將工作匯報如下：一、開展情況截至11月，我部共計派遣22人次外出參訓(xùn)，內(nèi)部培訓(xùn)62次，受

10、訓(xùn)362人次，基本完成年度培訓(xùn)計劃內(nèi)容。教員切實履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行管理規(guī)定要求，提前完成開課申請及課件準備。1.構(gòu)建分層培訓(xùn)模式。以民航通導(dǎo)監(jiān)視技能大賽為載體，突出專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)，今年呼延帥斌和伊航航兩位同志長期在外參訓(xùn)，通過層層篩選，代表華東空管局參加全系統(tǒng)比賽，特別是伊航航同志，獲得了自動轉(zhuǎn)報系統(tǒng)全國第二名的成績和“全國民航青年崗位技術(shù)能手”稱號。挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮部門教員庫作用，特別是資質(zhì)能力高級人員技術(shù)優(yōu)勢，加強崗位符合性培訓(xùn)，促進業(yè)務(wù)能力的整體提升。依托“亮建計劃”，組織開展了視頻課程錄制工作，聘任近兩年獲高級資質(zhì)能力認定的同志為教員，采取集中錄制方式，課程涵蓋通信、導(dǎo)航、監(jiān)視所有

11、專業(yè)，優(yōu)化了教員精力，為跨專業(yè)執(zhí)照考試和新員工培訓(xùn)奠定了良好的基礎(chǔ)。2.工程建設(shè)培養(yǎng)人才。以管制增扇、庵東設(shè)備更新、臺州臺站搬遷等建設(shè)項目為契機，鼓勵技術(shù)人員跨專業(yè)參與，通過參與建設(shè)促進技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平提高。同時，充分發(fā)揮主備自動化、雷達儀器儀表、轉(zhuǎn)報和內(nèi)話測試平臺的作用，加強專業(yè)知識和操作技能培訓(xùn)。3.進一步強化大運行、大崗位、大值班培訓(xùn)導(dǎo)向。持續(xù)開展崗位交叉培訓(xùn)，大力推進執(zhí)照互考及普及工作，鼓勵一人多證，針對已持照人員的交叉培訓(xùn)應(yīng)更契合實際保障與應(yīng)急處置，為崗位融合的深入開展提供支撐。今年組織兩次大規(guī)模執(zhí)照互考工作，執(zhí)照增持達47+人次，為持續(xù)推進大崗位、大運行模式奠定良好的技術(shù)人員基礎(chǔ)。

12、三、存在的不足本年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作達到了預(yù)期效果，但在實施過程中也發(fā)現(xiàn)一些不足：一是參與度不高。從年度學(xué)員參訓(xùn)情況來看，一方面融崗科室互相參與度未達到預(yù)期要求；另一方面，外請教員培訓(xùn)、執(zhí)照互考培訓(xùn)的參與度也有待提高，外請教員培訓(xùn)，除融崗科室成員外，其他科室成員參與主動性略顯不足。二是學(xué)員聽課狀態(tài)欠佳。恰如諺語所言“你永遠叫不醒裝睡的人”，我們也永遠教不好不想學(xué)的人，學(xué)_業(yè)務(wù)既枯燥又辛苦，故激發(fā)學(xué)_動力是關(guān)鍵。四、下一步計劃1、2020年制定培訓(xùn)計劃時，各科室結(jié)合技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平情況，加強業(yè)務(wù)技能薄弱方面、結(jié)合重大任務(wù)保障、重要工程建設(shè)、設(shè)備維護維修等組織針對性的學(xué)_。2、主任工程師開展公開課，作

13、為一項考核面向整個部門開展培訓(xùn)。我部將在明年的培訓(xùn)工作中去蕪存菁，對于好的做法持續(xù)推進，常態(tài)開展；針對存在的問題積極應(yīng)對，避免反復(fù)出現(xiàn)，切實提升培訓(xùn)效果，營造良好的業(yè)務(wù)學(xué)_氛圍。xxx年11月20日第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作總結(jié)社會保障工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作總結(jié)社會保障工作總結(jié)xx鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)人社局和社保分局的指導(dǎo)下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務(wù)， 現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險全覆蓋，首先成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保新農(nóng)保征收取得實效。其次開展宣傳

14、活動，發(fā)放宣傳27000多份，營造良好氛圍，做到家喻戶曉。社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保政策和參保途徑，動員農(nóng)民積極參保，引導(dǎo)子女為父母繳費和社會各界資助困難村民參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。再次做好新農(nóng)保續(xù)保繳費征收工作。對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。多方面聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務(wù)。全年全鎮(zhèn)參保人數(shù)為13177人(其中60周歲以上領(lǐng)取待遇4157人，16周歲-45周歲參保5062人，45-60周歲參保3958人)，完成區(qū)政府下達的目標任務(wù)數(shù)13166人的100%，60周歲以上

15、人員也已實現(xiàn)待遇100%申領(lǐng)。20xx年新農(nóng)保的參保征收繳費工作順利完成了區(qū)下達的全年工作任務(wù)。xx鎮(zhèn)13個村1個社區(qū)，全年任務(wù)23887人，截止12月12日，全鎮(zhèn)共有參保人員23887人，完成全年任務(wù)100%。1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，確保征收工作有序進行。10月中旬，我鎮(zhèn)召集負責(zé)醫(yī)保的村干部及7所大中專院校負責(zé)的老師召開城鄉(xiāng)醫(yī)保征收動員會議，將20xx年度參保的人員名單發(fā)放給各村和學(xué)校，要求各村及大中專學(xué)校按時完成20xx年參保任務(wù)。2、加大宣傳活動，確保醫(yī)療工作家喻戶曉。全鎮(zhèn)下發(fā)宣傳資料46500份，橫掛大小標語16條。社保所工作人員親自深入各村抓宣傳發(fā)動工作，把要我買醫(yī)療保險

16、 轉(zhuǎn)變我要買醫(yī)療保險， 營造良好的社會氛圍。3、抓好資料審核。社保所將今年參加醫(yī)療保險的人員名單進行核對，將已參加職工社保或者已去世人員刪除，將遺漏或新增人員補上。參保費統(tǒng)一由村小組代收取，再由村統(tǒng)一繳納到鎮(zhèn)社保所。4、零星醫(yī)療報銷情況。今年以來年，辦理城鄉(xiāng)醫(yī)療保險增減員300多人;參保信息更正 103人;生育備案185人;受理異地就醫(yī)報銷業(yè)務(wù)93宗;醫(yī)療救助3宗;定點醫(yī)院變更16;異地就醫(yī)備案4人。我鎮(zhèn)有登記購買社保企事業(yè)單們132家，屬市社保局直接辦理業(yè)務(wù)19家，城區(qū)社保局辦理業(yè)務(wù)111家，參保職工7000余多人，目前已完成97家企業(yè)的制卡工作;20xx年底城鄉(xiāng)醫(yī)療保險納入制作保障卡110

17、00多人.城區(qū)下達我鎮(zhèn)辦理保障卡任務(wù)數(shù)1xx人.截止12月12日我鎮(zhèn)職工保障卡辦理6500多人，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險保障卡制卡人數(shù)11000余人，已完成城區(qū)下達我鎮(zhèn)任務(wù)數(shù)1xx人，完成任務(wù)數(shù)的100%。1、做好社會保險登記，提高參保意識在轄區(qū)挨家逐戶的開展社會保險申報登記宣傳工作，進行社會保險摸底調(diào)查，基本掌握擴面對象的情況，在全面調(diào)查和掌握情況的基礎(chǔ)上，建立擴面臺帳，掌握應(yīng)參保人員情況，明確參保對象。2、加大宣傳力度，營造良好的擴面氛圍個體經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員對社會保險政策還認識不足、了解不多，自我保護意識不強，針對這一情況，我們要加大宣傳力度，通過各種手段進行廣泛宣傳，繳納社會保險費是每一個公民

18、的義務(wù)，享受社會保險待遇是每個公民的權(quán)利，真正做到家喻戶曉，人人明白，不斷提高人民群眾社會保險意識，營造要我參保繳費為我要參保繳費的良好氛圍。第5篇：技術(shù)管理保障措施技術(shù)管理保障措施一、材料檢驗程序1、建立健全現(xiàn)場試驗檢測機構(gòu)為方便施工，擬在工地建立現(xiàn)場試驗室，試驗室須經(jīng)有關(guān)部門驗收通過、審批認可，方投入使用；配備先進、充足的檢測試驗設(shè)備；挑選長期從事試驗工作、經(jīng)驗豐富的人員組成工地試驗室。試驗人員均持有試驗資格證書。2、認真落實各項管理制度，強化檢測試驗工作根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，積極配合見證員、監(jiān)督員做好見證檢驗和監(jiān)督抽查工作； 建立健全檢測設(shè)備管理制度，建立臺帳并設(shè)專人管理； 執(zhí)行檢測設(shè)備按周期檢定制度，定期對檢測試驗設(shè)備進行檢定；建立檢測試驗設(shè)備的使用、維修管理制度，設(shè)備損壞或檢測精度不合要求時，及時進行維修；加強試驗文件、資料的管理，設(shè)專人負責(zé)；堅持對檢測試驗人員進行培訓(xùn)，提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平； 編制檢測過程質(zhì)量保證流程，檢測人員按該流程進行操作。3、主要材料檢驗項目部在采購每一種類的主要材料前，將擬定采購供應(yīng)的材料生產(chǎn)或供應(yīng)產(chǎn)品的廠家的企業(yè)概況、產(chǎn)品質(zhì)量合格證書以及反映廠家實力的證明材料等報給業(yè)主，待批準后才能采購使用。在使用前，應(yīng)對材料的規(guī)格型號、質(zhì)量、技術(shù)性能、數(shù)量、外觀等進行詳細而全面的檢驗，并向監(jiān)理工程師提交一份質(zhì)量檢驗合格證書。