北京某裝飾公司管理制度

1、北京某裝飾公司管理制度為適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，增強企業(yè)的經(jīng)營活力，開拓經(jīng)營市場，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，本公司員工的日常上班如下規(guī)定：一. 裝飾公司設(shè)計部規(guī)章管理制度:1. 嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔，儀表端正 ;2. 對客戶文明、禮貌，不講臟話 ;3. 中午不允許喝酒、鬧事 ;4. 人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子游戲看視頻等與工作無關(guān)事宜，影響本公司形象者; 罰款最低 500 元;5.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內(nèi)部事項; 違者罰款 10000元 ;6.遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案;7. 按時參加公司的例會及各

2、類活動，不允許遲到或無故不到 ; 簽到簿作為唯一遲到早退記載，遲到一次 50 元。月遲到超過 3 次者底薪、提成減半。設(shè)計師需互相監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在包庇行為，重罰;8. 未經(jīng)公司允許，以低于公司標準報價簽約者，由于設(shè)計造成失誤者，設(shè)計師承擔責任 ; 并承擔連帶罰金 ;9. 私下不允許收取客戶設(shè)計費或訂金，不允許設(shè)計師以公司名義接私單 ; 不允許設(shè)計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰 ; 如被公司發(fā)現(xiàn)的，直接辭退，當月工資底薪清零 ; 不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。10. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執(zhí)行 ; 嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條 ;第1

3、頁共3頁11. 每月休息 4 天，為串休工作日，上班請假須提前3 天找公司經(jīng)理批準后生效 ; 并簽寫請假條上交，凡口頭請假均視為無效;12. 每天定時收拾各自辦公區(qū)域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款 20 元 ; 如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開;13. 嚴守公司秘密，嚴禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰;14. 設(shè)計師有責任對所設(shè)計的工程協(xié)助辦理中期增減項并簽字，如因設(shè)計師未簽字的增項款，不計入提成范圍 ; 如因設(shè)計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。設(shè)計師承擔處罰，提成減半;15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設(shè)計

4、師承擔責任;16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發(fā)生爭執(zhí)，承擔處罰 ;17. 以上日常工作行為規(guī)范，請各設(shè)計師嚴格遵守，違反規(guī)定者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50-500 元的罰款和警告 ;二. 裝飾公司工程管理制度施工單位負責人招聘( 晉升 ) 制度1. 招聘負責單位為裝飾公司質(zhì)管中心 - 工程管理部 ;2. 施工單位負責人 ( 項目經(jīng)理 ) 應聘 ( 晉升 ) 條件：3. 招聘 ( 晉升 ) 程序：應聘 ( 晉升 ) 者報名 - 工程部經(jīng)理審核其提供的資料 ( 個人資料、施工隊伍工人資料 )- 面試 ( 口頭考核、書面考核 )-總經(jīng)理對固定施工工人施工能力考核-總經(jīng)理對施工實景考核;

5、4. 錄用：考核合格的應聘 ( 晉升 ) 者交納壹萬元工程保證金、質(zhì)量押金后 ( 或由其墊資壹萬元 ) 簽署錄用協(xié)議 ; 對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓。三. 裝飾公司市場部管理制度1. 嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。第2頁共3頁2. 著裝、談吐、儀表要得體大方。3. 應把一天的工作在下班之前向主管領(lǐng)導匯報。4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結(jié)合作理念。5. 每天要保持良好的心態(tài)，去開拓市場尋找市場。6. 不許從事第二職業(yè)，不得擅用公司之名來謀取私利。7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關(guān)系。8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發(fā)，不要把任何個人感情帶到工作中。9. 應勤奮工作、積極開拓市場，為公司建立一個廣泛的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。10. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規(guī)格、用途等。11. 對客戶要用普通話流利的講出家庭裝修施工過程。四. 裝飾公司材料采購人員制度1. 材料采購人員應本著對公司高度負責的態(tài)度，在保證材料質(zhì)量的前提下，努力降低公司經(jīng)營成本。2. 本公司的材料采購由設(shè)計人員確定品種、規(guī)格; 由工程部負責詢價 ;在洽談過程中必須由兩人以上參加。3. 材料采購人員應熟悉建材市場，熟練掌握市場行情。積極采取各種有效手段保證材料的及時供應。4. 大宗材料的采購應當事先簽定供銷合同，并報