2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況匯報(bào).doc

1、2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況匯報(bào)根據(jù)市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制_(以下簡(jiǎn)稱責(zé)任制辦)的統(tǒng)一部署，珠海市建設(shè)局紀(jì)檢組對(duì)市建設(shè)局、市國(guó)土資源局、市環(huán)保局、市城市管理行政執(zhí)法局、市人民防空辦公室_領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行了屆末全面考核?，F(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下:一、精心_，周密安排_(tái)年_月，接到責(zé)任制辦_(珠責(zé)任制_號(hào)，以下簡(jiǎn)稱_)后，市建設(shè)局紀(jì)檢組立即向駐在部門和授權(quán)管理單位進(jìn)行了傳達(dá)，指導(dǎo)各單位學(xué)習(xí)、貫徹_精神，做好_領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的自我評(píng)定、述職述廉報(bào)告的撰寫等前期準(zhǔn)備工作。_月_日，責(zé)任制辦召開(kāi)考核動(dòng)員大會(huì)，市建設(shè)局紀(jì)檢組組長(zhǎng)潘新榮同志出席了會(huì)議。會(huì)后，潘新榮組長(zhǎng)

2、向紀(jì)檢組同志傳達(dá)了會(huì)議精神并_大家認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)了_內(nèi)容，熟悉和掌握考核的_、考核的內(nèi)容、考核的程序、考核的評(píng)定。在此基礎(chǔ)上，紀(jì)檢組與管理各單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，制定出了考核計(jì)劃和日程安排，為本次考核的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。二、嚴(yán)格程序，認(rèn)真考核市建設(shè)局紀(jì)檢組作為市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核小組之一，要完成對(duì)管理范圍內(nèi)市建設(shè)局、市國(guó)土局、市環(huán)保局、市城管執(zhí)法局、市人防辦的考核任務(wù)。紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次考核工作，雖然人手少，任務(wù)重，但紀(jì)檢組嚴(yán)格按照聽(tīng)取_關(guān)于履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的述職述廉報(bào)告、對(duì)班子其他成員履行職責(zé)的評(píng)價(jià)，征求意見(jiàn)，群眾測(cè)評(píng)，查閱有關(guān)文件資料的程序，一個(gè)步驟不少。各管理單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和_

3、領(lǐng)導(dǎo)干部都高度重視此次考核，認(rèn)真做好述廉述職工作?？己似陂g，紀(jì)檢組共聽(tīng)取了5個(gè)單位_的述廉報(bào)告，與5個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子都進(jìn)行了談話，召開(kāi)座談會(huì)4次，_群眾測(cè)評(píng)5次，共有人參加了測(cè)評(píng)。紀(jì)檢組根據(jù)考核過(guò)程和日常工作中了解到的情況，進(jìn)行了認(rèn)真研究，實(shí)事求是地對(duì)每一個(gè)考核對(duì)象進(jìn)行評(píng)分。三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以考核促黨風(fēng)和行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)從考核的情況來(lái)看，各單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況總體上是好的。各單位從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子(_領(lǐng)導(dǎo)干部)廉潔自律、加大信訪及案件查處力度和行業(yè)糾風(fēng)、從源頭上防治_等方面入手開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和_斗爭(zhēng)工作，并通過(guò)_會(huì)的自查自糾，對(duì)反映出的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改;有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和_領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠

4、遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行_領(lǐng)導(dǎo)_選拔任用條例;每個(gè)單位都建立和落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，工作機(jī)構(gòu)健全，任務(wù)分解清晰，責(zé)任目標(biāo)明確，群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和_領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況滿意率都達(dá)到了95%以上，這也從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)是卓有成效的。在此基礎(chǔ)上，各單位在長(zhǎng)期的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)并不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新。在考核中，通過(guò)述職述廉和面對(duì)面的交流、座談，紀(jì)檢組對(duì)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有了較為全面的了解?，F(xiàn)將各單位創(chuàng)造性的做法做簡(jiǎn)單總結(jié)和介紹:緝(一)市環(huán)保局通過(guò)狠抓政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范行政行為。市環(huán)保局積極_、全面推行對(duì)內(nèi)、對(duì)外的政務(wù)公開(kāi)，對(duì)內(nèi)凡與干部職工切身利益有關(guān)的事項(xiàng)，如

5、人事管理、勤政廉政考核情況、局業(yè)務(wù)會(huì)議決定事項(xiàng)、局財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算情況等對(duì)全體員工公開(kāi);對(duì)外將辦事程序、辦事依據(jù)、辦事條件、辦結(jié)時(shí)限以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等多形式、多渠道地予以公開(kāi)。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光作業(yè)”，充分體現(xiàn)了群眾的參與和監(jiān)督，真正做到了公開(kāi)、公平、公正。在環(huán)保局，紀(jì)檢組親身體驗(yàn)了內(nèi)部局域網(wǎng)在政務(wù)公開(kāi)中的作用。市環(huán)保局將局長(zhǎng)辦公_、群眾投訴及辦理情況、行政審批辦理等所有不需保密的工作都在內(nèi)部局域網(wǎng)上公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)切實(shí)克服了“個(gè)人說(shuō)了算”“一支筆”等弊病，增加了辦事的透明度，提高了行政效率。(二)市國(guó)土資源局通過(guò)完善窗口服務(wù)工作制將服務(wù)平臺(tái)前移。市國(guó)土資源局在鞏固和提高市房地產(chǎn)登記中心辦事窗口服務(wù)

6、水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善各分局辦事窗口。辦事窗口嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、一次講清制和責(zé)任追究制。市國(guó)土局在上述辦事窗口設(shè)立工業(yè)園區(qū)“綠色通道”，保證工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目即到即辦。從去年_月_日起，市國(guó)土資源局推出了局長(zhǎng)科長(zhǎng)集中辦公、服務(wù)窗口前移的工作機(jī)制。每個(gè)工作日的上午，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室的負(fù)責(zé)人都要走出辦公室，集中在一樓大廳辦公，直接接受群眾來(lái)訪。這種窗口集中辦公的做法，集中了人力資源，整個(gè)辦公流程都讓群眾充分了解，精簡(jiǎn)了以往不必要的辦事程序，減少了公文撰寫流轉(zhuǎn)和會(huì)議研究，極大提高了辦事質(zhì)量和效率，深得企業(yè)和群眾好評(píng)，市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室認(rèn)為這種做法值得借鑒和推廣。(三)市建

7、設(shè)局進(jìn)一步深化審批制度改革，從源頭上預(yù)防和治理_。市建設(shè)局對(duì)行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了多次清理和改革，將原來(lái)的16項(xiàng)審批事項(xiàng)全部改為核準(zhǔn)事項(xiàng)，對(duì)取消審批后仍需加強(qiáng)管理的事項(xiàng)制定了8項(xiàng)后續(xù)管理辦法。目前，市建設(shè)局僅保留了由省建設(shè)廳下放管理的審批事項(xiàng)2項(xiàng)。對(duì)保留的審批事項(xiàng)進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，縮短辦事時(shí)限。_年，市建設(shè)局還將對(duì)審批制度改革的情況進(jìn)行全面檢查，并將制定出審批、核準(zhǔn)、備案的具體辦事流程，使審批制度改革切實(shí)落到實(shí)處。(四)市城市管理行政執(zhí)法局以抓隊(duì)伍建設(shè)為突破口來(lái)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。_年，市城市管理行政執(zhí)法局成立伊始，就把隊(duì)伍建設(shè)擺在首位。局領(lǐng)導(dǎo)班子將_年定為隊(duì)伍建設(shè)年，狠抓執(zhí)法隊(duì)伍的規(guī)

8、范化建設(shè)。局里先后_了3次系統(tǒng)的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還分3批_執(zhí)法隊(duì)員進(jìn)行全封閉_訓(xùn)練，提高了隊(duì)伍的體能和_紀(jì)律性。市城管執(zhí)法局通過(guò)建立干部能上能下的機(jī)制，增強(qiáng)干部憂患意識(shí)。_年城管執(zhí)法局組建時(shí)，公開(kāi)選拔了一批副科級(jí)基層執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)一年的考察，這批人中絕大多數(shù)表現(xiàn)良好，但也有少數(shù)人的領(lǐng)導(dǎo)水平和綜合素質(zhì)達(dá)不到要求，不能勝任現(xiàn)職。為此，_年底，局黨組頂住了方方面面的壓力，對(duì)不稱職的3名中隊(duì)長(zhǎng)和3名副中隊(duì)長(zhǎng)予以免職。使全體人員受到很大觸動(dòng)，普遍增強(qiáng)了危機(jī)意識(shí)和工作責(zé)任感。與此同時(shí)，城管執(zhí)法局還制定了相關(guān)的管理辦法，界定了不合格人員標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)離崗告誡培訓(xùn)發(fā)揮警示作用，設(shè)置人員“出口通道”，使干部能上能

9、下、能進(jìn)能出規(guī)范化、制度化，形成了擇優(yōu)汰劣的良好用人機(jī)制，時(shí)刻保持一種競(jìng)爭(zhēng)趕超狀態(tài)，促進(jìn)隊(duì)伍的健康發(fā)展。(五)市人防辦深入開(kāi)展創(chuàng)建“準(zhǔn)_化”文明_工作，不斷提高機(jī)關(guān)建設(shè)水平。市人民防空辦公室根據(jù)自身軍地雙重管理的性質(zhì)和特點(diǎn)，制訂了嚴(yán)格的市人防辦“準(zhǔn)_化”文明機(jī)關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治思想建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)_化作風(fēng)培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、日常辦公秩序標(biāo)準(zhǔn)、清政廉潔建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、文體活動(dòng)開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)等方面從嚴(yán)要求。對(duì)每一個(gè)工作崗位都制訂了詳細(xì)的工作職責(zé)，并將所有的規(guī)章制度、工作職責(zé)編輯匯總成珠海市人民防空辦公室規(guī)章制度崗位職責(zé)匯編，全體干部職工人手一冊(cè)，全面規(guī)范了各項(xiàng)工作和內(nèi)部管理。在考核過(guò)程中，也有一些群眾向紀(jì)檢組反映實(shí)際工作中存在的困難，如市環(huán)保局環(huán)保執(zhí)法隊(duì)和市國(guó)土局一些科室工作人員反映在工作中長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，無(wú)法落實(shí)加班費(fèi)和補(bǔ)休的問(wèn)題。長(zhǎng)此以往將不利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和其他各種工作的開(kāi)展。這也使我們感到，黨政機(jī)關(guān)的激勵(lì)機(jī)制還有必要進(jìn)一步完善，黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展過(guò)程中還不斷遇到新問(wèn)題、新情況，有待我們探討解決。本次黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核工作已基本結(jié)束，通過(guò)考核，對(duì)近幾年來(lái)的黨風(fēng)廉政建設(shè)做了系統(tǒng)的總結(jié)，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)_領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨