hr實習報告3篇

1、hr實習報告3篇在XX公司半年的實習就要結(jié)束了 .回想起來，真的收獲 很大.在成長的道路上就是需要這樣的一個過渡，可以加速一個人的成熟.有時候，一個人的成功，取決于時機和把握時機.很多人 把它稱為運氣.當然能進入這樣的大公司，也是運氣比較好 而已.原以為我拒絕當獵頭的時候，我將不會再有機會去那里工作了 .而當時又碰巧星傳的那同事家里有事，剛到廣州又回到北京.我就是被臨時雇用.如果不是突發(fā)事件，或許我 也不可能那么幸運.我一直相信，機遇和挑戰(zhàn)是相輔相成的， 當我第一天去上班時，她只是簡單的告訴了我一點東西外，就飛去北京了 作為一個實習生，真的一開始心理上還沒轉(zhuǎn) 變過來，可是我的工作，很多都是要我

2、獨立完成的，或許是很 簡單，但沒人帶著，只有自己去反應.每天的神經(jīng)都繃得緊緊 的,生怕出一點問題.其實星傳是有hr的,一個是總監(jiān)，一個 是經(jīng)理，還有一個是獵頭公司的員工 ，長期駐扎在這里.專員 級的職位就是我現(xiàn)在代理的職位了. 一開始，真的不太習慣.因為雖然大家都是hr,可分工不同，我的真正上司又是在上海.組織結(jié)構(gòu)還是有點復雜.我的主要工作就是辦理入離職手續(xù).或許很多人都不了解,一般來說，都不會經(jīng)常做吧，一個月有那么一兩個就很大不了.而我?guī)缀鯉滋炀陀修k一次慢慢熟了后，經(jīng)理就會讓我 幫忙做一些事情.在她身上我學到很多東西.就像總監(jiān)所說的,剛畢業(yè)出來，首先要學好做事的方式.大公司有完整的系 統(tǒng),有

3、嚴謹?shù)霓k事程序，有細致的做事方式.這都讓我學習到 很多.一開始，我做事老是不夠細致，做事也沒有做到最好.讓 我記得很深刻的是，她手把手的交我怎樣貼好發(fā)票，怎樣把表格弄好.這些都是很小的事，正因為這些小事，讓我意識到 小事是多么重要.她是個很細致的人，做事一絲不茍，每一個 細節(jié)都會考慮到.和她相處越久，我就越佩服她，真的很喜歡 她.從內(nèi)心佩服而喜歡他這個人.總監(jiān)也是一個很有能力的女人，年輕有為，每晚都加班到很晚.很經(jīng)常會聽到她的笑聲 她經(jīng)常教導我，做事一定要嚴謹，還叫我如何注意自己的儀 容.有時候覺得她很親切.有時候她又要求得很嚴格，就像桌 子,一定要干凈整潔.獵頭是和我最親近的人，因為之前是她

4、推薦我到這里的 所以，我們一直都很好.獵頭就像朋友一樣，告訴我各種為人 方式，有時候，自己會有點學生情緒，她就會很嚴厲的告訴并 且警惕我.有些時候，我也有點活躍過了頭，控制不了自己的 情緒，很容易帶給工作麻煩.或許這也是不夠成熟的最大障 礙吧.但作為hr,我后來慢慢感覺到，這是必須一定要克服的 不然我以后會有大麻煩.很多時候工作都是些很細節(jié)的事情，或許做人事，一開始都是這樣的吧.如果不是大公司，也只能一直打雜下去做 了兩三個月后，我開始懷疑自己是否合適當人事.很多人都覺得我更應該做銷售類，不過他們可能不知道，做銷售是需要身體的，而我身體不算強，未必可以抵擋工作的壓力.在這 里做人事也是蠻辛苦的

5、，每天基本都要加班，工作瑣事不斷， 晚上有時候超過六七點的時候，就胃痛了 .身體很重要，想賺錢首先得有身體.學會工作，學會生活，這也是一種成長.公司有很多外國人，他們在公司都是擔任總監(jiān)的職位，平常工作中，很多時候就是涉及他們的生活上的一些事情，譬如是一些報銷，每個月都必須整理好他們的報銷發(fā)票，填好相關(guān)的表再交給財務那邊.學會登記，是我上的另一門課.公司的結(jié)構(gòu)還是有點亂，交叉多個部門，學會登記，是避免紛 爭的一個重要措施.簽收各種各樣的東西，還要復印起相關(guān) 的資料.感覺蠻麻煩的，但都是必要的.做人事就是要不怕麻 煩，生怕出事.記得有次，一個外籍員工到北京開會，在北京遺失了銀行卡，由于是異地遺失的

6、，報失方面只能暫時 5天. 那名員工幾天后回來，跟我反映到，他急需要里面的錢去付 房租.由于公司有規(guī)定，不能借錢給一定級別的人，他也很憤怒的跑去跟總監(jiān)理論，因為如果要辦卡，最少要15天工作時 間,并且他的護照還在北京.我看到他那么著急，就咨詢了一 下銀行，看是否能通過網(wǎng)上銀行把錢轉(zhuǎn)到我賬號，我再幫他取出.結(jié)果可以了 .或許這是件很小的事情，但每天都有可能 發(fā)生這種突發(fā)事件.但事情都是要獨立去思考以及去處理，沒人會教你應該怎樣做，只有你自己通過思考去解決問題.忙起來的時候，早餐會經(jīng)常來不及吃，水經(jīng)常都喝不了 一口 .不過公司的人很好，那些搞清潔的阿姨，經(jīng)常會把磨好 的豆?jié){之類的東西預留我一份，即

7、使來不及吃早餐，也可以喝一杯這些頂頂肚子 .行政部的一個阿姨也很好，每次去找她那些文件資料，她就會塞我一兩瓶水，讓我在閣樓喝完才 下去.她們對我很照顧，自己部門的人就更加了 ，總監(jiān)跟獵頭 經(jīng)常請我吃飯.大家相處得還是蠻好的.實習報告十月份的時候，北京那個招我進來的同事又回來了.因為核對增減員跟報表，需要她來做.那時我才開始輕松一點， 大家也慢慢開始了解.后來我得知，其實她也只是兼職，當時 我就覺得很不可思議 .公司一直都還沒跟她簽合同，卻把她派來出差誰知道，一來就是一個月.她比我大不了多少，一 年而已.所以我們玩得很合.在那個月里，人事上又發(fā)生了變 動,我們的直接上司要走了 ，又來了位新的經(jīng)理

8、.在這短短的 兩個月里，各地人事的流動率都蠻大的.后來，那上司走了，北京的同事又回北京了 ，我又回到剛來的樣子.只是那時候開始擔心一個問題，是否能在這公司留下來轉(zhuǎn)正.十一月很迷茫并且?guī)в悬c消極的心態(tài)，到了月底時，北京的那個同事也離職了，因為簽不了正式合同.這讓我更加害怕跟迷惘了 .人，不可能一輩子都那么走運你看人家好的 時候，其實是你不知道人家的煩惱.我現(xiàn)在就是深刻體會到了,來了大公司，的確學到了很多，真的很想留下，畢竟像我 這一類人來說，還是很難得的.或許很多人都不解，為什么我 實習那么久，還不能確定簽合同.或許這又是時機的問題了，當然還有個經(jīng)驗的問題 .大公司不是能夠隨便進出的，尤其是人事

9、這塊，并且多數(shù)只需要高層的人員，基層辦事員真的不需要什么.大多數(shù)的工作都外包給外服做，公司的人事只是起到溝通協(xié)調(diào)作用.更主要的是分析等更高的工作 .由于實力這邊的行政人事經(jīng)理病了，而這邊她下面又沒有人事人員，所以，星傳那邊馬上把請回之前的人事專員，把我又調(diào)到這邊.實力跟星傳雖說都是屬于陽獅集團，但老板不同，工作的作風以及流程都有點不同.不過這邊流動率少，事也不多.雖然很多時候我都是一個人處理公司這邊的人事 但還是蠻輕松的，剛來還有點不習慣，事情是少了，但報表核 對那些重任就要開始承擔了.事少責任大.這邊的行政人事經(jīng)理是個很和藹的人，因為她有病需要化療，平時不用去醫(yī) 院也只是回半天.我們相處的時

10、間也不算多 ，但可以看出，她 也是個很謹慎，很有條理的人，這邊的檔案資料都是很整齊，我可以再感受到如何去有條理的去整理文件，并且處事謹慎同時,也告訴我，身體很重要.以前她一個人管理這邊的行政 人事，有時候事情多起來還是很忙的，而她就是經(jīng)常一忙起來就什么都不顧的了 .再一個心態(tài)很重要.很多時候，做人事 心理上很容易出現(xiàn)不平衡，因為工資，因為待遇，因為工作流程等等.怎樣去調(diào)整自己的心態(tài)，或許對于很多做人事的人來說，都不容易.尤其像我這種剛畢業(yè)，又需要錢的時候.穩(wěn) 定對于一個女孩子來說的確是件好事，但現(xiàn)在消費還是蠻高的，自己是否能夠接受這樣狀況還是需要考慮的直到現(xiàn)在，這邊又招了一個人事經(jīng)理回來.那個

11、行政人事經(jīng)理現(xiàn)在主要負責行政了.而我的去留也基本出來了，我基本上是沒可能留在這公司了，因為預算已經(jīng)大大超出了.這個人事經(jīng)理下面即使要請人，估計也只能是實習生，而我即使在留在這里，發(fā)展也很緩慢了 .雖然心情很復雜，但糾結(jié)過后，日子還是需要繼續(xù).工作 不可能跟著我一輩子，或許跟很多人相比，我起碼已經(jīng)見識 過大公司的運作了，雖有遺憾，但我相信我以后會找到更好的.凡事都有兩面性，沒有存在絕對的好與壞.只是每一個選 擇都會產(chǎn)生一個平行世界，或許你不可能控制到未來的發(fā)展 但只要道路選擇對了 ，走遠一點，也許能看到更多的風景.下 一個天亮，相信很快會來的 丄ouiseChristensen的實習報告hr實習

12、報告（2）到達杭州：我有點緊張，不知道是否有人來機場接我，因為要從杭 州愛因斯特的david那里得到點信息很難。幸運的是，江斌 斌和Konstantinos dolkas（希臘留學生，我到達時已在南洵 待了幾個星期）在那里，很容易找到他們。遇到他們后不久，我得知我將到浙江巨人電梯有限公司 實習，將住在南洵。這是我沒有料到的，因為愛因斯特給我 的信息與此完全不同。有那么一會我很緊張，不知會發(fā)生什 么，但第二天我就對新環(huán)境充滿信心，期待著開始工作。住宿：到杭州后我得知我將住到一個中國家庭里。這讓我很開 心，因為獨自在一個大國家使我感到有點孤獨，和一個家庭 待在一起給我一種安全感。我同住的王先生和高

13、明非常和 藹，對我很好。因為語言障礙，溝通有時比較慢但我感到 和他們在一起非常舒服。我來中國的一個目的就是想看看普 通人們是怎樣生活的，和高明及王先生共同生活使我對此有 了一定了解。但是，在我逗留期間溫度很高。因此我決定搬 到另一套公寓里。在那里我一個人住，不過有空調(diào)。我搬到 那兒時已在南洵住了兩個多星期，對這個城市以及中國都更 有信心。交流：我遇到很多友好的人，尤其是中國工人非常友好，在別 人需要幫助時很樂意給以幫助。在南洵街上，大多數(shù)人對我 很好奇，盯著我看，但沒有幾個人敢和我交談。我想這主要 是因為他們覺得自己英語還不夠好。但那些確實與我有交流 接觸的人成為我在中國經(jīng)歷的一部分。他們給我

14、帶來了愉快 的時光。唯一后悔的是，因為我不會講漢語，有時和他們溝 通很難。幸運的是，我遇到的很多人都對學英語很有興趣， 因而也很愿意試著和我聊天。到我離開中國時，我甚至還學 會了一點漢語！如果沒有江斌斌，我不知道我怎么能在這里 待下去。Konstantinos 和我在很大程度上都依賴他，他總是 抽時間幫助我們。他是個很好的朋友，我很感激他的幫助。而且在我有困難時，他幫我與人們交流。通過回答我的問題 和講述這個國家的歷史，他讓我了解了很多有關(guān)中國的情 況。我也在這段時間教給他一些關(guān)于歐洲的東西。文化：中國在很多方面都與歐洲差異很大。我看到比我的國家 好的方面，也看到一些壞的方面。我要帶回去的最重

15、要的經(jīng) 歷是與幫助過我的人們的交往。在歐洲我從未看到如此樂意 助人，把其他事情都放到一邊的人。我覺得歐洲人真的可以 從中學習。另一件令人興奮的事是看到中國的歷史遺跡。長 城和故宮尤其給我印象深刻，但我也發(fā)現(xiàn)南洵的一些小的古 建筑和廟宇也很有趣。我想，在中國看到的這些古建筑和遺 跡的美將在學習和以后的工作中給我以靈感。在巨人電梯工作：巨人的工作環(huán)境令人吃驚的舒適，我很高興能在這里工 作。我覺得辦公室里的員工，包括我，都對我們的工作以及 同事感覺很好。遺憾的是我不能為巨人和我自己做更多有用 的事，兩個多星期后，我偶然發(fā)現(xiàn)辦公室里有一個巨人的工 業(yè)設計師，我很希望能和他一起工作。我認為這對巨人會有

16、利多了。向我開始提到的那樣，愛因斯特應該將學生的情況 提前告知公司。最后要說的是，在巨人實習時，經(jīng)理錢江先 生給予我和 Konstantinos 大量空余時間，使我們得以四處 旅游。我很感謝這一點，這讓我感到自己在這里是受歡迎的。 錢先生還答應江斌斌花時間幫助我們，有時因為我們他都沒 有多少時間工作。旅游和江斌斌的幫助使我在中國的日子成 為一種生活體驗，我真的很感激這一點。未來的巨人電梯：很多中國人英語都能學得更好。對于任何做出口貿(mào)易的 公司來說，至少要有一個英語說寫能力強的人。在歐洲，我 認為這是一個必要條件。 巨人已有一個很好的資源，江斌斌。他的英語說寫能力不錯，我覺得，巨人應該讓他再進修

17、。選 擇讓江斌斌進一步接受英語教育，明顯比再雇一個翻譯要 好，因為他對電梯和升降機的技術(shù)方面已有一定了解。在銷 售電梯和升降機時這也是很有用的。作為一個未來的工業(yè)設 計師，我認為巨人應該從美學和技術(shù)兩方面發(fā)展他們的產(chǎn) 品。至少有一種產(chǎn)品是巨人獨有的，這樣會使巨人知名度提 高。雖然開發(fā)一種新產(chǎn)品價格昂貴，但我想，有了自己的獨 特之處，不僅新產(chǎn)品能夠銷售，還能促進其他產(chǎn)品的銷量因為巨人的品牌已經(jīng)為人所知。我還認為巨人應該向歐 洲市場進軍。中國的工資和原料價格比歐洲低很多，使得巨 人能夠以更便宜的價格生產(chǎn)出更好的電梯。最后，我想再次感謝你們讓我來到巨人。這是一次很好 的經(jīng)歷。我還要說，很高興有江斌斌

18、照顧我，他是個很好的 朋友，給我很大幫助。關(guān)于HR人力資源部實習報告范文總結(jié)hr實習報告（3）3月5日進入德爾福派克公司 hr部門實習，到現(xiàn)在也有 近四個月了，在這段時間里，學到了很多學校里學不到的東 西。做了許多看似很簡單瑣碎實際沒那么容易的事情，從這 些小事情里，看到了自己的不足，同時也得到了鍛煉；參加了公司一年一度的“ ecellence week ”，還在cathy的幫助 下完成了一個小項目，期間出了一些小問題，但最后還算是 比較成功的?？偟膩碚f，這段實習經(jīng)歷給了我很多不一樣的 體驗，我想這對我以后的職業(yè)發(fā)展會有很大的影響。首先，工作要細心、踏實、積極、負責，有自己的想法。人事部的工作

19、是比較瑣碎的，但是再瑣碎的事情也要用 心去做，認真到每一個細節(jié)。就像我剛開始接觸的更新年年 pbp的工作，很簡單，只需要在交了pbp的人后面寫個“ 1”就可以了。但是最后發(fā)現(xiàn)我收到的pbp總數(shù)和表格上統(tǒng)計的數(shù)不一致，并且相差很大。后來仔細想了想才發(fā)現(xiàn)是自己把文件夾弄混了，一會兒統(tǒng)計在a表中，一會兒統(tǒng)計在 b表 中，于是最后就出現(xiàn)了這個錯誤。在以后的工作中，我更多 的注意了這一點，雖然還是會有些小錯誤，但是相比第一次 要好得多。也讓我明白了，任何一項工作，不是一遍就能做 好的，第一次總不能那么完美，需要有耐心地去核對，甚至 有時候這種核對不只是一次。做事負責是一種工作態(tài)度，沒有哪個公司愿意要一個

20、沒 有責任心的員工。對于責任，在做冰淇淋這個小項目的時候 我深有感受。這不是一件復雜的事情，從開始一家店一家店 地跑，到最后確定供應商，到最后商定產(chǎn)品的種類、 運輸?shù)龋?這中間有很多細節(jié)的東西。這些細節(jié)需要一點一點地確認， 有一點疏忽可能就會對最后的效果產(chǎn)生很大的影響。在這個 過程中，cathy給了我很多提醒，也教了我很多做事的方法。 跟進，一定要學會跟進，特別是自己在負責的東西，一定要 在心里有個很清楚的印象，這件事進行到哪一步了，下一步 可能會出現(xiàn)什么問題，怎么解決，自己心里要清楚，并且應 該讓總的項目負責人隨時知道事情的進展。還有就是在工作中要有自己的想法。也許是第一次到公 司里實習，很

21、多東西都不懂，但是別人也沒有義務在任何時 候都接受我的提問。于是我需要有自己的想法，對于一件事 應該自己先想想該怎么做，做出來大概會有什么效果，可能 會有哪些問題。這些都應該事先想一想。另外，對于提問也 應該是有效率地提問，不要一遇到問題就問別人，可以把這 些問題集中起來去問。如果一遇到問題就去問，不僅會經(jīng)常 打斷別人，影響別人的工作，也會讓自己失去了思考的空間 第二，做事要有條理。之所以單獨把這條列出來，是因為我覺得在這段時間的 實習中，這點很重要，但是又是我做的最不好的地方。每天 的工作有哪些，今天做了哪些，下一次需要做哪些，這些東 西也是很瑣碎的，有的時候光憑自己的記憶難免會有疏漏， 如

22、果自己制作一張計劃表，每天在工作開始和結(jié)束的時候都 做一些總結(jié)，分清楚哪些事情是需要馬上做的，哪些可以緩 一緩，這樣不僅可以提高自己的工作效率，讓自己的時間得 到最大的利用，也可以讓自己對工作有一個清晰的認識。第三，處理好與同事的關(guān)系，虛心向別人學習。也許是因為聽不太懂上海話的原因，對于辦公室里同事 們的談話總是一知半解的，所以也就經(jīng)常只能是在一邊做自 己的事情。但是盡管是這樣，我也沒有權(quán)力要求別人來適應 我，在上海四年了，其實應該學會聽，哪怕不會說。但是以 前也沒覺得上海話有什么重要的，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了，看來這也是 我以后努力的一個方向啊。在一個辦公室里，和同事的關(guān)系很重要，雖然我 沒有和誰發(fā)生不愉快，但是和他們的交流很少，這是我這段 實習的一個遺憾。還有就是要向?qū)W會向別人學習，作為一個 實習生，剛從學校里走出來，有很多東西需要學習，而那些已經(jīng)工作了的人