【精選】個人承諾書三篇

1、【精選】個人承諾書三篇個人承諾書篇 1本申請人鄭重承諾：本次申請登記，不涉及外商投資的國家規(guī)定實施準(zhǔn)入別管理措施。申請人簽署：年月日注：不涉及外商投資的國家規(guī)定實施準(zhǔn)入特別管理措施的登記需提交本承諾書；申請人由外商投資企業(yè)的法定代表人簽字；就更（備案）登記時還須加蓋公章。個人承諾書 篇 2為貫徹落實自治區(qū)林業(yè)廳關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的意見精神，營造積極向上、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作和踏實肯干的良好工作學(xué)習(xí)氛圍，切實提高個人的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識和學(xué)習(xí)意識，我鄭重承諾：一、切實規(guī)范行政行為。不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行中央、自治區(qū)的路線方針政策和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)廳黨委的決策部署。做到懂規(guī)矩、守

2、紀(jì)律，切實規(guī)范自己的行為。二、加強政治理論學(xué)習(xí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識、執(zhí)政意識、公仆意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。三、嚴(yán)以律己。嚴(yán)格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內(nèi)干與工作學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，提高生產(chǎn)效率和責(zé)任心，保證工作質(zhì)量。四、養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。充分了解本辦公室的工作流程 , 銘記自己的崗位的重點 . 明確自己要做什么 , 每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。五、全面加強學(xué)習(xí)交流。進一步加強現(xiàn)代林業(yè)新知識、 新技術(shù)的學(xué)習(xí)， 不斷學(xué)習(xí)、不斷思考、 不斷總結(jié)、 不斷提高。 快速增加積累， 勤于

3、思考，大膽實踐，提高自身素質(zhì)和工作能力。六、改變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識，主動為群眾服務(wù)。自覺強化思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，改進工作方法，重實干、不空談，重服務(wù)、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現(xiàn)象，增強為基層、為群眾做好服務(wù)的意識。七、注重團結(jié)協(xié)作。在自身工作中，進一步加強團結(jié)協(xié)作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。以上承諾，敬請監(jiān)督。承諾人：個人承諾書篇 3承諾人：一是以“四個一”要求為抓手推動作風(fēng)建設(shè)。蓮花街道辦圍繞“一人一狀、一部一書、一委一圖、一季一督” 四個一的工作要求， 在“一人一狀” 方面，機關(guān) 142 名干部對照先進典型，立足崗位，

4、確立比學(xué)趕超目標(biāo)，立下自我超越“軍令狀” ; 在“一部一書”方面，機關(guān)每個部門、站所向辦事處黨委遞交一份追趕超越承諾書，承諾書中要寫清明確本部門分管工作爭先進位、創(chuàng)優(yōu)拿牌的目標(biāo)措施及本部門工作在全縣年終考核排名位次 ; 在“一委一圖”方面，每名領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合分管的重點工作、重點項目、重點任務(wù)制定具體作戰(zhàn)圖，明確時限、細化任務(wù)、倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各項重點工作快速高效有序推進 ; 在“一季一督”方面，辦事處對各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門站所重點工作及目標(biāo)任務(wù)完成情況實行一季度一督查一點評，并將追趕超越各項任務(wù)完成情況做為評優(yōu)樹模、年度考核的重要依據(jù)，確保全辦各項工作高效推進，排頭爭先。二是以查擺問題深挖思想

5、根源為重點提升作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“四查找四提升”工作要求，對照浮躁、虛假、懶惰、扯皮“四種病” ，和“僵、散、浮、懶、推、混”六個突出問題進行自查，從個人作風(fēng)紀(jì)律、履行崗位職責(zé)等方面查找差距，并堅持做到自查自糾不深刻的不放過，原因教訓(xùn)分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過，確保每名干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上明顯增強。三是以強化監(jiān)督檢查為手段保障作風(fēng)建設(shè)。辦事處紀(jì)委采取現(xiàn)場查崗、明察暗訪、一般檢查與重點抽查相結(jié)合的方式，加強對干部到崗在崗、辦事效率、作風(fēng)紀(jì)律、工作紀(jì)律、值班紀(jì)律以及五項制度七項紀(jì)律、辦事處各項紀(jì)律要求等方面情況的督導(dǎo)檢查。并嚴(yán)肅查處反面典型，對違反紀(jì)律要求的人員和負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主體責(zé)任的負責(zé)人予以通報批評，嚴(yán)肅追