會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

1、會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文一份會(huì)計(jì)電算化簡(jiǎn)歷的篇幅有限，每一個(gè)項(xiàng)目中的內(nèi)容要做到簡(jiǎn)潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛(ài)好都寫(xiě)上去，一般挑兩三條重要的寫(xiě)上去。另外還要注意一點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn) 歷上的興趣愛(ài)好最好是具體，例如愛(ài)好體育活動(dòng)要具體哪項(xiàng)體育活動(dòng), 不具體的興趣愛(ài)好寫(xiě)上去知識(shí)累贅而已。個(gè)人信息fwdq性別：女民族:漢族出生年月：1988年1月19日婚姻狀況：已婚身高：160cm 體重：49kg戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)畢業(yè)學(xué)校：華僑大學(xué)學(xué)歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)名稱：其他 會(huì)計(jì)電算化 畢業(yè)年份：2009年工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上最咼職稱：其他求職意向職位性質(zhì)：全職職位類(lèi)別：財(cái)務(wù)/審

2、計(jì)/稅務(wù)職位名稱：出納，會(huì)計(jì)；工作地區(qū)：福建-莆田城廂區(qū) 福建-莆田荔城區(qū)，福建-莆田市區(qū)；待遇要求：3000-4000兀/月可面議；不需要提供住房到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗教育培訓(xùn)教育背景：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷2007年1月-2010年1月華僑大學(xué) 專(zhuān)科工作經(jīng)歷所在公司：晉江大川吸塑有限公司時(shí)間范圍：2009年7月-2011年1月公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：財(cái)務(wù)/工作描述：1.每天審核報(bào)銷(xiāo)單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后在財(cái)務(wù)軟件中編制記賬憑證。2根據(jù)記賬憑證編制各種明細(xì)賬。 3定期裝訂會(huì)計(jì)憑 證。賬簿，表冊(cè)等，妥善保管和存檔；4.每月與客戶進(jìn)行對(duì)賬，并收取對(duì)賬確認(rèn)文件。5.負(fù)責(zé)掌管公

3、司營(yíng)業(yè)照公章等，按期繳納各種稅款，公司執(zhí)照年檢。6倉(cāng)庫(kù)賬的管理7領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)離職原因：所在公司:福建思想家裝飾工程有限公司時(shí)間范圍:2011年2月-2014年12月公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位:出納員工作描述:1負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。2負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金，銀行的收入與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬3每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬時(shí)相符。4月末與會(huì)計(jì)核對(duì)銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。5.每月配合人事編制好丄資表，并協(xié)助發(fā)放。6.元成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。7小規(guī)模納稅申報(bào)離職原因：所在公司：喜多多集團(tuán)時(shí)間范圍：2015年1月-2016年6月公司性質(zhì)

4、：民營(yíng)/私營(yíng)公司所屬行業(yè):擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)工作描述：1差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審核2工資績(jī)效考核3市場(chǎng)結(jié)案的處 理以及歸檔4協(xié)助稅務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)票的處理 5.突發(fā)事件的處理 6.客戶 隨貨促銷(xiāo)，預(yù)算費(fèi)用的審核等離職原因：其他信息自我評(píng)價(jià)：態(tài)度決定一切拓展閱讀：如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我鑒定在撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一個(gè)必不可少的部分就是簡(jiǎn)歷中的自我介紹， 許多人千篇一律，在用人單位感覺(jué)到你的自我介紹枯燥乏味時(shí)就可能 大大降低了成功的機(jī)率。那么應(yīng)該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷自我介紹呢？以下為您提供一些資料參考。簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的“自我評(píng)價(jià)”部分遵循以下 3條原則：實(shí)事求是簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書(shū)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”時(shí)，千萬(wàn)不要有虛假成分，例如夸大

5、自己的能力、優(yōu)點(diǎn) 或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的hr很容易通過(guò)求職者的措辭判斷求職者 是否中肯而踏實(shí)。一旦語(yǔ)句讓人感覺(jué)到浮夸，hr往往會(huì)不露聲色地把 求職者的簡(jiǎn)歷淘汰出局找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒(méi)有重點(diǎn)， 或者過(guò)于大眾化, 難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處， 并且這 些閃光之處到底和這份工作有無(wú)聯(lián)系。因此，建議在寫(xiě)自我描述之前， 仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么 樣的優(yōu)勢(shì)，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢(shì)。以此次刊登的簡(jiǎn)歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事 經(jīng)理的角度來(lái)看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、 項(xiàng)目協(xié)調(diào)能 力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面，這就 比較可惜。同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我 描述中提到這一點(diǎn)，起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。語(yǔ)言需要簡(jiǎn)練職業(yè)自我描述的語(yǔ)言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考 慮的問(wèn)題。有些人喜歡用極感性的話來(lái)吸引人事經(jīng)理的注意， 這種做法很可 能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。通常來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言盡量不要過(guò)于口語(yǔ)