“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”專題教育活動(dòng)心得體會(huì)

1、“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”專題教育活動(dòng)心得體會(huì)本次在全體征收員工中開展的“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”專題教育活動(dòng)主題鮮明，目標(biāo)明確，內(nèi)容豐富多彩，形式多種多樣，是中心領(lǐng)導(dǎo)在政治上對(duì)全體員工的真正關(guān)心的具體體現(xiàn)。3月2日，在接到管理處關(guān)于印發(fā)的通知后，我認(rèn)真仔細(xì)的閱讀了全文，深深感到這項(xiàng)活動(dòng)意義重大，非常必要，中心領(lǐng)導(dǎo)和管理處領(lǐng)導(dǎo)都非常重視。此次專題教育活動(dòng)的指導(dǎo)思想非常明確，即是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)控股公司有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)征收隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)遵章守紀(jì)自覺(jué)性和愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，打造一流征收隊(duì)伍。具體目標(biāo)是：通過(guò)學(xué)習(xí)教育、排查整改、檢查考核，使職工遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)

2、性進(jìn)一步增強(qiáng)，各類違章違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少，重大違紀(jì)問(wèn)題基本杜絕；激發(fā)干部、職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)打造一流征收隊(duì)伍的目標(biāo)打下良好基礎(chǔ)。為及時(shí)貫徹落實(shí)省高管中心和寧通處的文件通知精神，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，使活動(dòng)開展得有聲有色、深入人心，我立即組織綜合股和收財(cái)股利用休息日加班加點(diǎn)，掛橫幅、貼標(biāo)語(yǔ)、出板報(bào)、布置宣傳櫥窗，并制定了詳細(xì)的符合本站實(shí)際的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，迅速下發(fā)到各股室、班組。3月5日上午，組織全體員工召開了動(dòng)員大會(huì)，觀看了京滬高速一收費(fèi)員違紀(jì)案例錄像。在學(xué)習(xí)討論階段，我親自組織“十學(xué)”活動(dòng),定點(diǎn)在jsh各班，帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)文件通知、規(guī)章制度、聘用合同、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、

3、行為規(guī)范、操作規(guī)程、考核細(xì)則、先進(jìn)事跡和違紀(jì)案例等等，積極參加專題討論，引導(dǎo)大家進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，督促每位員工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，確保了時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、成效的四落實(shí)。在查找不足、自我剖析的同時(shí)，我積極與有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，邀請(qǐng)了下崗職工、xx市勞動(dòng)就業(yè)管理處副主任xxx于3月22日上午為全體員工分別作了下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)和就業(yè)形勢(shì)講座，當(dāng)日下午又舉辦了“爭(zhēng)做合格收費(fèi)員”主題演講比賽。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體員工愛(ài)崗敬業(yè)的責(zé)任感、危機(jī)感和憂患意識(shí)。在觀看了違紀(jì)教育錄像、參加了“十學(xué)”和專題討論后，我認(rèn)識(shí)到：遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)是我們的崗位職責(zé)，是從事征管工作的基本要求，是良好

4、的個(gè)人素質(zhì)的基本體現(xiàn)，同時(shí)也是單位事業(yè)發(fā)展的前提和保障。所以，我們必須做到遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)。許多違紀(jì)案例告誡我們，行風(fēng)行紀(jì)就是高壓線，是生命線，是萬(wàn)萬(wàn)碰不得的。天底下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，常在河邊走沒(méi)有不濕鞋的，我們必須對(duì)自己嚴(yán)格要求，筑牢拒腐防變的思想堤壩，廉潔自律，做一名干干凈凈、清清白白的征收管理人員，努力維護(hù)單位和行業(yè)的形象。下崗職工求職創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)和當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)講座，非常精彩，對(duì)我們?nèi)w員工的觸動(dòng)很深，我也深深地體會(huì)到：當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，大學(xué)生找不到工作的還有很多，像我們有這么一份相對(duì)穩(wěn)定的工作已實(shí)屬幸事。但劃歸控股公司管理后，事業(yè)單位改制已成定局，我們所在的高管中心已不是保險(xiǎn)箱，說(shuō)

5、不定哪一天就會(huì)被改成企業(yè)性質(zhì)，到時(shí)我們的工資待遇肯定就會(huì)有所下降；我們的崗位也已經(jīng)不是鐵飯碗，說(shuō)不定哪一天國(guó)家的政策一變，我們就都會(huì)有下崗的可能。今后，管理崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗也是必然趨勢(shì)，像我們這些上了年紀(jì)的老同志，如果不在本職崗位上加倍努力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，多出成績(jī)，將來(lái)肯定是被首先下崗的對(duì)象。所以，愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)，更顯重要，我們必須以高度的敬業(yè)精神，本著對(duì)組織、對(duì)單位、對(duì)員工、對(duì)員工的家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心地投入到征管工作中去，努力為中心事業(yè)發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。本次“遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)”專題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)是前提、教育是根本、整改是目的。我一定要在前階段學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)，仔細(xì)梳理各個(gè)方面、