最新勞動合同(購社保)資料

1、編號:勞 動 合 同甲方（用人單位）：乙方（員工）:身份證號碼： 甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：地址：緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)的勞動法律法規(guī)，結(jié)合甲方相關(guān)章程制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以茲遵守。1 勞動合同期限1.1試用期：個月，自年月日起至年月日止。1.2合同期限：本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。2工作內(nèi)容與地點2.1根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在 部門從事崗位（工種）工作，乙方工作內(nèi)容界定

2、以崗位說明和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。 該崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，乙方于簽訂勞動合同時已知曉。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工種。2.2工作地點。甲方可在廣東省內(nèi)自主安排或變更乙方工作地點。2.3若因乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確 定乙方的薪資待遇；若乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30日通知乙方解除勞動 合同。2.4在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者造成甲方損失的，甲方有權(quán)向 乙方追償。2.5乙方保證嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.6乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè) 限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的

3、，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。3 勞動報酬3.1工資構(gòu)成：甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為 元/月，約定工資為元/月（其中基本工資元，崗位工資為元，績效工資為 元）。視各崗位不同設(shè)有全勤獎、飯餐補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼。個人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。3.2甲方每月25日前向乙方發(fā)放上一月度工資。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須 提前1個工作日說明。4. 工作時間4.1甲方根據(jù)國家政策與乙方的崗位性質(zhì)安排乙方工作時間。乙方應(yīng)在規(guī)定 的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班，乙方加班須經(jīng)甲方批準(zhǔn) 同意。4.2甲方依照國家政策規(guī)定執(zhí)行員工休假制度，并根據(jù)

4、工作情況酌情安排乙 方病假、事假等休假時間。甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期將依照本合同支 付基本工資，但崗位補(bǔ)助部分予以相應(yīng)扣減。4.3乙方休假或請假需要提前至少一天向甲方申請，且一個月內(nèi)不能請假超 過天。5. 社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方須配合上交辦理社保資料并保證資料真實性，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方拒絕甲方為其辦理社會保險的，乙方不得向甲方主張與此相 關(guān)的權(quán)利，并不得以此對抗甲方或解除勞動合同。5.2甲方根據(jù)企業(yè)的實際情況為乙方提供一定的食宿。甲方可根據(jù)乙方服務(wù) 時間、崗位特點酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及

5、其他福利待遇。5.3甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、 完善員工福利制度。5.4工作崗位可能存在一些職業(yè)病危害因素，甲方依法為乙方提供安全的工 作環(huán)境及防護(hù)設(shè)施，甲方于簽訂合同時已告知乙方工作中的防護(hù)知識及操作流程，如乙方因疏忽或故意違反該防護(hù)操作造成病患，由乙方自行承擔(dān)所有責(zé)任。6商業(yè)秘密6.1 乙方在工作期間或利用甲方資源所獲得或經(jīng)手的資源（包括但不限于管 理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等）屬于甲方商業(yè)秘密，乙方須保守秘 密，不得對外泄露， 不得用于個人謀利或者幫助他人謀利。 否則由此給甲方造成 的損失的，乙方應(yīng)全額賠償甲方損失及支付全部損失 30%的違約

6、金。6.2 乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等 任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲方損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償甲方全部損失并 支付全部損失 30%的違約金。7合同的解除及終止7.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同予以解除，依規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 甲方按法律規(guī)定予以補(bǔ)償。7.2 有下列情形之一的，甲方可即時單方解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）乙方多次或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或崗位紀(jì)律的；（2）乙方嚴(yán)重失職或泄露企業(yè)的秘密，給甲方造成損失的；（3）乙方拉幫結(jié)派，制造不團(tuán)結(jié)或怠工等，給甲方整體工作帶來不利影響 的；（4）提供虛假的身份資料或乙方被依法追究行政或刑事責(zé)任的

7、；（5）乙方從事第二職業(yè)，對本崗位工作或企業(yè)工作造成不利影響的；（6）因打斗或工作失誤給其他員工造成人身損害的。7.3 有下列情形之一的，甲方可提前三十日通知乙方解除本合同并支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同工作的；（2）乙方經(jīng)證實不能勝任本職工作， 甲方單位沒有適合乙方工作的崗位的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括政策的變化） ，致 使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。7.4 乙方因個人原因可解除本合同， 但須提前三十日（試用期內(nèi)應(yīng)提前三天） 以書面形式通知甲方， 并做好工作交接。 因乙方未辦理工作交接給給甲方造成損

8、失的，由乙方賠償。7.4 本合同期滿或乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的， 本合同即行終止。 如合同期滿后不再續(xù)訂，甲方依基本工資部分向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.5 合同解除或終止，乙方須協(xié)助甲方于十五日內(nèi)做好工作的交接，否則甲 方有權(quán)扣減其一個月的報酬或暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8違約責(zé)任8.1 乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密或違反本 合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失及支付損失 30%的違約金。10合同履行10.1 乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度， 作為本合同附件或相關(guān) 約束條件， 與本合同具有同等法律效力。 乙方保證簽訂本合同時已熟知甲方相關(guān) 規(guī)章制度及崗位要求， 乙方同意如違反甲方規(guī)章制度可按照該規(guī)章制度獲得獎懲 或處理。10.2雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管 轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會調(diào)解或仲裁； 對仲裁裁決不服的， 可向人民法院提起 訴訟。