程序員工作總結(jié)參考(20210503142814)

1、程序員工作總結(jié)參考想知道程序員工作總結(jié)是怎么寫的嗎？想知道的話就 讓我們一起來看一下程序員工作總結(jié)參考范文吧。篇一 新的一年即將到來、回首 06 年我很榮幸地進(jìn)入了 公司、加入了 xxx 團(tuán)隊(duì) . 認(rèn)識了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦 且技術(shù)優(yōu)秀的同事 . 很是開心、這是有收獲的一年 . 讓我從學(xué) 生時代轉(zhuǎn)職到了一個社會人 . 下面對自己 06年進(jìn)入公司大半 年的情況進(jìn)行年終小結(jié) .一、收獲、不足及改善a. 業(yè)務(wù)開発、技術(shù)能力來到 xx 團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過了將近一個月的培訓(xùn)、大體上對業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解. 期間做過從簡單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大 . 起先、感到這個

2、人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能 繁多 . 復(fù)雜之中又有規(guī)律 . 在此非常感激我的 sub leaderxx 、 還有老員工們對我們的細(xì)心指點(diǎn) . 、那段時間常常加班加點(diǎn) 地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng) .培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序 . 我們 也研究討論過數(shù)天、 也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的問題 . 體會到 xxxxx 公司對程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致 . 處處體現(xiàn)了規(guī)范 . 不是亂來、 隨心所欲地做程序 . 如注釋地添加、這是多人合作的工作、 你寫的代碼要好好書寫注釋、以便于以后的修改閱讀 . 在做 這本程序時、很多的細(xì)節(jié)問題常常被我們忽視 . 讓我吃驚的 是、畫面上的距離竟然都是用尺子去量的

3、、畫面上的控件有 1px 的距離、 sub leader 都為我們指了出來、可見這是一個 需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?.在工作中了解到一個原則那就是效率時間優(yōu)先原則 . 一 切都要有效率、 都要在納品之前、 提早發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題 . 千萬不要拖到最后一天、 才發(fā)現(xiàn)了問題、 那樣要耽誤事情了 . 采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn) .接著做過一本比較簡單的程序、由于不是很復(fù)雜 . 做的 比較順利 . 經(jīng)過自測、還有 sub leader 的測試最終發(fā)現(xiàn)了一 個 java script 的問題、補(bǔ)上了 . 在做著本程序前、先好好 研究了段時間、后來發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)有錯誤的地方、也指了

4、出來、發(fā)了 QA得到了日方的確認(rèn).總體上是提前完成了任務(wù). 也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn) . 期間最后的步驟 source review 工作對 source 進(jìn)行了修改 . 有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體 現(xiàn)按照規(guī)約的來、不能隨心所欲 .經(jīng)過一段時間的修正、體會到如果自己寫的代碼很爛會 讓下一個改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的 素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、 思路明晰 . x 提高素質(zhì)， 寫好注釋。經(jīng)過一段時間的修正，體會到如果自己寫的代碼 很爛會讓下一個改你程序的同事很是頭疼，所以一定要提高自己的素質(zhì)，首先應(yīng)該注意的要條理清楚，思路明晰。掌握進(jìn)度，隨時匯報。了解到我們做的任務(wù)都有 x

5、x 期 限，所以要求我們能估計(jì)今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前 都要跟自己的 team leader 匯報。剛開始，我們都很是不習(xí) 慣，或者是忘記了。沒有及時匯報。這樣很不好，會導(dǎo)致 leader 掌握不了你做的任務(wù)的動態(tài)。 以后都應(yīng)該時刻提醒自 己反應(yīng)情況，提出自己遇到的困難需要哪些幫助。測試不馬虎，差事不應(yīng)付。有近一段時間我們做了大批 量的測試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個 考驗(yàn)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時候感到很繁瑣枯燥。但 這個保證軟件質(zhì)量的重要過程。 如果測試的馬虎， 不認(rèn)真測， 軟件到用戶手上才看到 bug 是多么不好的情況阿。期間我們 都對不懂的模糊的條目詢問了同事和

6、領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)?錯。做好貼圖，貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會，比 如 100 多項(xiàng)的測試，也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律，有些項(xiàng)目是一 組一組的，比如一個動作，測試下來，就可以對好幾項(xiàng)的對 錯進(jìn)行判別。中途曾經(jīng)做過一本 xxxxx 程序，由于接觸的同事不多， 我自己研究了下參考了給定的程序，跟同事研究討論后，最 終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯誤，跟日方溝通得到 了確認(rèn)。這讓我有了信心，雖然沒有接觸過的東西，也是可 以通過學(xué)習(xí)完成的。在空閑的時間 sub leader 也安排了我們自主學(xué)習(xí)，對xxxxx 系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多，當(dāng)然還是有很 多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。另 : 以前

7、曾經(jīng)做的。 net 多是 windows application 方向 的，剛進(jìn)入公司做的是 web 方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí) 的。工作中發(fā)現(xiàn)， 有些動作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。 我們是程序員完全可以自己編寫點(diǎn)小軟件來服務(wù)自己，提高 效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣，要去數(shù)據(jù)庫查東西， 復(fù)制粘貼要弄個老半天， 在空的時間里， 我也寫了個小程序， 能夠快速地加菜單，很想繼續(xù)完善實(shí)現(xiàn)其它的功能得到 sub leader 及其它幾位同事認(rèn)可。 且課余時間還做過個多年的心 愿一個麻將程序，有點(diǎn)停滯不前，現(xiàn)在只完成了個雛形?？傊畼I(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。a. 団體合作，交流協(xié)調(diào) 做軟件

8、是個團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目，不是一個人單槍匹馬能做 好的。特別是我們現(xiàn)在做的人事這么個龐大的系統(tǒng)。剛進(jìn)公 司，由于對大家都不是太熟悉，遇到了問題都是自己琢磨。 leader 鼓勵我們要多交流。 現(xiàn)在大家也很融洽， 老員工也很 熱心地幫助我們新人，遇到問題我們也能討論共同進(jìn)步。這 點(diǎn)做的還是挺好。b. 工作的態(tài)度 工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，有問題及時反應(yīng)。并沒有惡意地違反規(guī)章制度。篇二 過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這 充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的 精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié) 作和個人成長上也取得了一定的成績，程序

9、員個人年終總結(jié)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特 向公司總結(jié)匯報如下：一、軟件研發(fā)根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理 的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長了工作經(jīng) 驗(yàn)，收獲豐盈：1、 開發(fā)以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與 頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這 些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了，我學(xué)會了很多很多。首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲。對于當(dāng)前編程的主流思想 是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很 費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深入的體會，通過這次項(xiàng)目 的深入，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對 象，都可以用對象來表示，具體可

10、以用語言中的類方等。如 此， c# 如此 java 也同樣如此。其次， 具備獨(dú)立完成知識方面的能力。 以前沒有做過 vb 的東西，加上這次深入的做，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣， 常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充 xml,javascript 實(shí)際 操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在 .net 方面我能 勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟 件的開發(fā)，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識掌握不牢，缺乏 編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。2、數(shù)據(jù)庫開發(fā) 數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前 對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡單

11、常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí) 戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn)。為以后的工作 和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時在項(xiàng)目中還用到了 oracel 與 access 數(shù)據(jù)庫 , 這是我最大的收獲。優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。 特別是對 sql 數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理 的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對數(shù)據(jù)庫 的理解，通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種 sql 語句。 還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化 sql 語句優(yōu)化的方法，能進(jìn)行 一些簡單的優(yōu)化。缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會寫一些 sql 語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師

12、。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己 的不足，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸，多運(yùn)用新的知識點(diǎn),充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識儲備。二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作上面的成功與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持 是這個團(tuán)隊(duì)鑄造了我。我們這個團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些 拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個具有務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新精 神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié) 也就是我在這個團(tuán)隊(duì)中的收獲。務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作，件件都是用心去 做的。我們這個團(tuán)隊(duì)中沒有一個人在工作的時候做了工作以 外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對公司有益的事情。 相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是

13、這樣。拼搏：公司給的每一個任務(wù)不管它多難，如果工作沒有 完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作。如果 工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時間也要盡可能 的使項(xiàng)目提前。創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時候都會進(jìn)行研討，一般都 會進(jìn)行一個效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提 盡可能的提高程序的效率?；ブ何覀冃〗M內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問 題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因?yàn)槟骋粋€人而拖住整個項(xiàng)目滯后交流：我們在項(xiàng)目中會及時溝通自己的收獲，特別是一 些針對性的技術(shù)問題。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時間， 這是一筆很可觀的時間。在交流中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會

14、積 極的去與你交流， 我的團(tuán)隊(duì)名言 “人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng)， 人弱團(tuán)則削”三、個人成長 通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多，不 管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學(xué)到 的懂得的使我飛速成長。技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大 的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作， 承擔(dān)自己的責(zé)任。篇三 人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注 每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管 理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊 張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常 的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。于是“定制度 -定分工 -

15、定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章 制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工 作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大 家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始 我們內(nèi)部是允許使用 qq 的，后來員工用 qq 閑聊的時間增多， 大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大 （ 貌似 程序員都喜歡掛上幾個 qq 去到群里搞個群主，雖然群里大 多都是菜鳥 ） ，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢 逐漸好轉(zhuǎn)。項(xiàng)目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃， 由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，使 用野蠻方法，完不成加班我陪著加班， 這段時間能感 覺

16、到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊(duì)管 理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、 bug 管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個 人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要 是 photoshop 、css 、js 、sql 等方面，培訓(xùn)一方面提升了員 工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最 多，因?yàn)檫@個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對 技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中 最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤 思想，造

17、成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能 以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的 問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化， 不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊 發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)， 整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低 下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差。當(dāng)然我們本 身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都 是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良 好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題 抱怨是解決不了問題的 （“it 民工” 是我個人認(rèn)為 it 人最沒 有

18、正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起 自己的職業(yè)， 他能做好自己的工作嗎 ?） ，最主要是解決問題。我在面試員工時反復(fù)提到的三點(diǎn)是; 工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、工作能力，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都 想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕 大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該 做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗(yàn)，新員工選擇一家公司 往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日 子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是 最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的 環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無 論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明 天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著 工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充