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文檔簡介
1、年終分紅協(xié)議書員工分紅協(xié)議范本甲方:乙方團隊人員名單:身份證號碼:鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作,也為了 使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本 著互惠互利的原則,雙方同意甲方以年終分紅的方式對乙方的工 作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:一、年終分紅的定義:指乙方在甲方年終稅后可分配的凈利潤所占的比例。乙方不 是甲方在工商注冊登記的實際股東,年終分紅的擁有者僅享有參 與甲方年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓 和繼承。二、年終分紅的分配方式:1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),分配給乙方共30%的年終稅后凈利潤的分配比例,即甲方將年終稅后凈
2、利潤的 30%分給乙方。2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈 利潤,如果虧損則沒有分紅。3、乙方取得的甲方的分紅比例,由甲乙雙方簽字確認,但對 外不產(chǎn)生法律效力:乙方取得的該分紅比例,沒有任何實際股份作 為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎 勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)的股權(quán),不得 以此分紅比例對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能要求 甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或 甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方 原因而使乙方離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認可:乙方 無
3、論何種原因離開甲方,則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了 分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方, 其分配比例歸甲方所有。5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲 得甲方授予的分紅比例的同時,仍然按照勞動合同約定的待遇領(lǐng) 取勞動報酬。三、雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方獲得年終分紅比例無需進行實物、土地使用權(quán)、貨 幣、有價證券等的投入。2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方 創(chuàng)造利潤。3、在執(zhí)行協(xié)議過程中,由于乙方的過錯,造成本協(xié)議或其附屬 文不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失由乙方承擔(dān)。4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他地方從事或為他人從 事與甲方構(gòu)成競
4、爭的業(yè)務(wù)。5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季 度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對 甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認可,若有遺漏,允許甲 方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認 可。四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為1年,從201x年5月日起,至20XX年5月日止。2、協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營情況決定是 否簽署新的分紅協(xié)議。五、協(xié)議解除情形1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依 法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系, 并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。3、除以上兩款規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系 解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議第二 條第4款的規(guī)定處理。4、本協(xié)議終止后,本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)。若乙方故意向任何第 三方泄漏甲方商業(yè)機密,甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)力,并視情 節(jié)嚴重決定是否向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。七、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙 方協(xié)商不成,任何一方可向當(dāng)?shù)刂俨没蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文的方 式修改。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
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