最新信息收集管理辦法資料_第1頁
最新信息收集管理辦法資料_第2頁
最新信息收集管理辦法資料_第3頁
最新信息收集管理辦法資料_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、XXXX 公司 信息收集管理辦法第一條 為及時(shí)收集國家、省、 市相關(guān)政策及市場(chǎng)信息,加強(qiáng)公 司各類信息流通,使公司信息收集、管理工作制度化、規(guī)范化和程序 化, 促進(jìn)公司可持續(xù)性發(fā)展,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司及公司控制的全資或控股子公司 (以 下簡(jiǎn)稱子公司)。第三條 本辦法所稱信息包括以下內(nèi)容:(一)綜合信息,包括國家、省、市出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范 性文件,重大政治、經(jīng)濟(jì)事件及值得注意的社會(huì)新聞等。(二)中央和地方政府各類重大人事、財(cái)稅金融、投資、資產(chǎn)經(jīng) 營與管理等相關(guān)信息。(三)縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重要客人到本單位視察調(diào)研和洽談合 作等情況。(四)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)重要指示

2、、重要會(huì)議精神、重要工作部署的 貫徹落實(shí)情況。(五)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大投融資、重大資本運(yùn)作、重要 交流合作、重大科技進(jìn)步和管理體制機(jī)制創(chuàng)新等方面的進(jìn)展情況。(六)工作中的新情況、新問題、新舉措及關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、 穩(wěn)定的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。(七)子公司及參股公司信息,包括影響其經(jīng)營和穩(wěn)定的信息;(八)工作中好的經(jīng)驗(yàn)、做法和建議。(九)企業(yè)文化建設(shè)工作重要進(jìn)展、員工重要文體活動(dòng)以及重要 會(huì)議召開情況等各類動(dòng)態(tài)消息。(十)對(duì)公司具有參考價(jià)值的企業(yè)經(jīng)營管理及企業(yè)文化建設(shè)等相 關(guān)文獻(xiàn),包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)成功、失敗經(jīng)典案例等。(十一)需要報(bào)送的其他信息。第四條 各部門(單位)、子公司要

3、確定一至兩名信息收集與處 理人員負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集與處理工作。 公司全體職工都有收集相關(guān) 信息的義務(wù)。第五條 信息管理部門信息和網(wǎng)絡(luò)管理部門為公司信息收集管理的責(zé)任部門,負(fù)責(zé)匯 總、審核并處理各部門(單位) 、子公司收集的信息,同時(shí)做好信息 收集的協(xié)調(diào)、督辦及考核等工作。第六條 信息收集渠道(一)有關(guān)會(huì)議、文件資料;(二)相關(guān)網(wǎng)站、雜志、報(bào)刊、電視等信息媒體;(三)客戶渠道;(四)其他信息渠道。第七條 信息處理公司構(gòu)建立體的信息處理平臺(tái),包括XXXX集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)、公司網(wǎng) 站與內(nèi)網(wǎng)等。(一)編發(fā)XXXX集團(tuán)簡(jiǎn)報(bào)。具體工作流程及要求遵照公司 公 文處理管理辦法規(guī)定執(zhí)行。(二)及時(shí)更新公司網(wǎng)站和內(nèi)網(wǎng)。 具體工作流程及要求遵照公司 網(wǎng)站管理制度規(guī)定執(zhí)行。(三)及時(shí)向市國資委網(wǎng)站、市級(jí)、省級(jí)及國家媒體報(bào)送相關(guān)信 息。第八條 信息反饋各部門(單位)、子公司根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的批示意見做好相關(guān)工作:(一)對(duì)需要傳閱、學(xué)習(xí)的,分送相關(guān)部門(單位)、子公司傳閱學(xué)習(xí);(二)對(duì)需要公司全體職工學(xué)習(xí)的, 由企業(yè)管理部門會(huì)同辦公室 組織安排學(xué)習(xí);(三)對(duì)需要進(jìn)一步研究、完善的,由相關(guān)部門(單位) 、子公 司負(fù)責(zé)落實(shí)。第九條 考核與獎(jiǎng)懲(一)各部門(單位) 、子公司信息考核任務(wù)由年初的目標(biāo)責(zé)任 書確定。(二)對(duì)工作不積極或未完成任務(wù)的部門(單位) 、子

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論