某公路工程安全管理制度范本

1、XXX 公路土建 XX 合同項目部安全生理制零一零年三月三十一日安全管理制度一覽表第一節(jié)、安全生產(chǎn)責任制度第二節(jié)、安全生產(chǎn)責任考核制度第三節(jié)、目標考核制度第四節(jié)、安全檢查制度第五節(jié)、安全技術(shù)交底制度第六節(jié)、安全教育培訓(xùn)制度第七節(jié)、班前安全活動制度第八節(jié)、消防責任制度第九節(jié)、治安保衛(wèi)制度第十節(jié)、工傷事故報告處理制度第十一節(jié)、衛(wèi)生責任制度第十二節(jié)、應(yīng)急救援預(yù)案制度第十三節(jié)、群防群治制度第十四節(jié)、安全生產(chǎn)資金保障制度第一節(jié) 安全生產(chǎn)責任制度一、安全生產(chǎn)責任制的涵義 企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針 “安全第一，預(yù)防為主 ”和安 全生產(chǎn)法規(guī)建立的，是對企業(yè)各級負責人、各部門(包括生產(chǎn)、管理

2、與后勤保 障)、各級管理人員、工程技術(shù)人員、各崗位工人在安全生產(chǎn)方面，應(yīng)做的事和 應(yīng)負的責任加以明確規(guī)定的一種分工負責的制度，是崗位責任制的一個組成部 門，是企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的核心。二、安全生產(chǎn)責任制的具體要求1) 要明確企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門、各級管理人員、各工作崗位的 安全生產(chǎn)職責，做到 “縱向到頂、縱向到底、橫向到邊、人人有責 ”。2) 建立安全生產(chǎn)管理組織體系要遵循 “分線負責，系統(tǒng)管理；分級管理，下管 一級；責權(quán)一致 ”的原則。3) 要把為實現(xiàn)安全生產(chǎn)應(yīng)干的全部工作分配到有關(guān)的崗位的安全生產(chǎn)職責中， 做到 “事事有人干 ”。三、安全生產(chǎn)責任制制定原則 安全生產(chǎn)責任制的

3、內(nèi)容應(yīng)根據(jù)各部門和人員職責來確定，在制定時應(yīng)遵循以下 原則：1) “誰主管，誰負責 ”和“管生產(chǎn)必須管安全 ”的原則。安全問題發(fā)生在生產(chǎn)過程 中，因此安全工作要滲透到生產(chǎn)的整個過程和各個環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)工作的重要組 成部門，無論是從事生產(chǎn)管理還是生產(chǎn)操作，都應(yīng)將安全納入其職責范圍。2）充分體現(xiàn)責權(quán)利相統(tǒng)一的原則。職責、權(quán)利和利益應(yīng)是統(tǒng)一的，只有職責而 沒有權(quán)力，職責就很難被執(zhí)行，沒有職責的權(quán)限將被泛用。所以在制定安全生 產(chǎn)責任制時要充分體現(xiàn)責任權(quán)利相統(tǒng)一這個原則。例如職工有做好本職安全工 作、遵守安全操作規(guī)程的責任，同時也有拒絕違章指揮、冒險作業(yè)的權(quán)利。3）企業(yè)應(yīng)該根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)、 崗位及其在安

4、全生產(chǎn)中的作用， 制定以法定代 表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)分級負責； 安全生產(chǎn)責任制應(yīng)實行 “一崗一責制 ”，堅持 “誰主管，誰負責 ”，體現(xiàn)分級管理、 分線負責、責權(quán)利關(guān)系協(xié)調(diào)的原則，并力求做到定量化、程序化，具有可操作 性和針對性，責任清楚，落實到人。4）突出重點的原則。 安全涉及生產(chǎn)的各個方面， 安全生產(chǎn)責任制也是全方位的， 但必須突出重點，如果事無巨細地羅列責任條文，這些條文也很難得到真正的 落實。因此在界定企業(yè)和各部門、層次、個人的安全生產(chǎn)責任制體系時，應(yīng)抓 住重點，圍繞安全工作的重點來展開責任體系， 這也就抓住了安全工作的關(guān)鍵。 安全重點主要包括：

5、1、易造成重大損失的易燃易爆物品、劇毒品、鍋爐、受壓 容器、起重設(shè)備和機械、運輸設(shè)備、冶煉設(shè)備、電氣設(shè)備、沖壓機械、高處作 業(yè)和本企業(yè)易發(fā)生工傷、火災(zāi)、爆炸等事故的其他設(shè)備、工種、場所及其作業(yè) 人員； 2、造成職業(yè)中毒或職業(yè)病的塵毒點及其作業(yè)人員； 3、直接管理重要危 險點和有害點的部門及其負責人。四、項目部主要負責人的職責1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責（1）認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對本單位的安全生產(chǎn)負第 一責任。堅持執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)、條例、標準、制度各上級有關(guān)2）、組織本單位安全生產(chǎn)檢查，堅持每月全隊性自檢一次，并堅持每月召集一次安全例會，研究和解決存在的問題，消除隱

6、患，確保安全生產(chǎn)。（ 3）、加強安全教育宣傳教育工作，要把安全生產(chǎn)工作深入到群眾中去， 長期地、經(jīng)常性地去做，把安全生產(chǎn)意識深入到每個職工中去，變?yōu)槿w人員 的自覺行為。提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。（4）、認真執(zhí)行有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核規(guī)定，堅持持證上崗。落實 對新進隊的職工進行安全教育工作和對調(diào)換工種人員的崗位安全教育工作。（ 5）、在制定內(nèi)部生產(chǎn)承包合同，必須列入安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，并進行 嚴格的考核。在制定外部施工承包合同中，必須明確雙方的安全職責，列有安 全生產(chǎn)方面的規(guī)定和要求，無安全內(nèi)容的施工合同，屬無效合同。（ 6）、當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)首先考慮安全，在保證

7、安全的前提下 組織生產(chǎn)，決不違章，不盲目追求產(chǎn)量。處理好安全與進度、效益的關(guān)系。（ 7）、按照“三不放過“的原則調(diào)查、分析、處理傷亡事故和肇事故。不 隱瞞、不謊報，對事故責任者按有關(guān)規(guī)定及時處理。（8）、健全安全組織結(jié)構(gòu)，配備專 （ 兼）職安全員，保持相對穩(wěn)定。支持他們 大膽工作，并積極改善他們的工作條件。（9）、負責組織編制安全技術(shù)措施計劃，對批準的計劃項目，應(yīng)積極安排人 力、物力按時完成，不斷改善工人的勞務(wù)作業(yè)條件。（10）、經(jīng)常檢查所屬各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況，組織好一年一 度的安全生產(chǎn)先進評比工作。2、項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(1) 、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對本單

8、位的安全生產(chǎn)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。堅持執(zhí)行國家的勞動保護政策、法規(guī)、條例、標準、制度和上級有(2) 、協(xié)助經(jīng)理組織本單位安全生產(chǎn)檢查，堅持每月全項目性自檢一次，并 堅持每月召集一次安全例會，研究和解決存在的問題，消除隱患，確保安全生 產(chǎn)。(3) 、加強安全教育宣傳教育工作，要把安全生產(chǎn)工作深入到群眾中去，長 期地、經(jīng)常性地去做，把安全生產(chǎn)意識深入到每個職工中去，變?yōu)槿w人員的 自覺行動。提高廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。(4) 、認真執(zhí)行有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核規(guī)定，持證上崗。落實對新進 隊的職工進行安全教育工作和對調(diào)換工種人員崗位安全教育工作。(5) 、在制定內(nèi)部生產(chǎn)承包合同中，必須列有安

9、全生產(chǎn)方面的內(nèi)容，進行嚴 格考核。在制定外部施工承包合同中，必須明確雙方的安全職責。列有安全生 產(chǎn)方面的規(guī)定和要求，無安全內(nèi)容的施工合同，屬無效合同。(6) 、當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，應(yīng)首先考慮安全，在保證安全的前提下組 織生產(chǎn)，決不違章指揮，不盲目追求產(chǎn)量。處理好安全與進度、效益的關(guān)系。(7) 、按照“三不放過”的原則調(diào)查、分析、處理傷亡事故和險肇事故。不 隱瞞、不謊報，對事故責任者按有關(guān)規(guī)定及時處理。(8) 、健全安全組織結(jié)構(gòu)，配備專(兼)職安全員，保持相對穩(wěn)定。支持他 們大膽工作，并積極改善他們的工作條件。(9) 、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常檢查所屬各級人員安全生產(chǎn)責任制的落實情況，組織好 一年一度的

10、安全生產(chǎn)先進評比工作3、總工程師的職責(1) 、對安全生產(chǎn)和勞動保護方面的技術(shù)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任。(2) 、在計劃生產(chǎn)工作和編制施工方案時，要同時編制與之相配套的安全技 術(shù)措施計劃，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)制定出相應(yīng)的安全技術(shù)操作 規(guī)程。(3) 、負責審查改善員工勞動條件的技術(shù)措施， 解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題， 對工程技術(shù)人員進行安全技術(shù)知識教育。(4) 、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析，提出技術(shù)鑒定和改進措施。4、安全員職責(1)、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極宣傳和認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方 針、政策、法規(guī)、制度等，推動本項目的安全生產(chǎn)工作。(2) 、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)危

11、及職工人身安全的隱患，及時向 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，采取措施，防范未然。有權(quán)制止違章作業(yè)，有權(quán)糾正違章指揮。(3) 、負責項目安全生產(chǎn)的宣傳、教育工作，對新上崗人員進行上崗前的安 全教育，協(xié)助處安技部門搞好本項目特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做到 特殊工種工人 100%持證上崗。(4) 、負責施工現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作，宣傳工作， 參加本項目工傷事故的調(diào)查、分析和處理會議。(5)、參加項目安全生產(chǎn)會議、定期向經(jīng)理、書記等匯報安全生產(chǎn)工作，提 出安全生產(chǎn)方面的建議和要求，按時上報安全生產(chǎn)各類報表，建立健全安全生 產(chǎn)臺帳。第二節(jié) 安全生產(chǎn)責任考核制度一、目的 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安

12、全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo) 公司員工搞好公司的安全生產(chǎn)，保障員工人生安全，特制定本考核制度。二、范圍公司所有員工及相關(guān)方成員。三、職責1、生產(chǎn)管理部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核， 重大安全責任事項的考核報 總經(jīng)理審批。2、各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。3、各主管部門負責對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4、定義5、安全注意事項6、程序和要求1）、部門安全生產(chǎn)考核 各部門應(yīng)確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護勞動者人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查

13、制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特 點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。 安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟損失在 5 萬元（含基數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資 格。安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行。 考核內(nèi)容A 、各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確 部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責任。B、建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生 產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全

14、檢查、隱患整改制度。C、明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當天的工作內(nèi)容 時、通報安全生產(chǎn)情況、強調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要檢查 相關(guān)要求的落實情況。D、認真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查， 工段（班組） 崗位安全自查及交接班安全交接， 重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。 發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。E、認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定。F、安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內(nèi)， 無重復(fù)性、多發(fā)性違 章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、 火災(zāi)等安全事故為零。2）部門考

15、核辦法 獎勵A(yù)、有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴格執(zhí)行，各 類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。B、由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。C、按要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風險金。 處罰A 、發(fā)生違章和安全事故后，按要求扣減安全生產(chǎn)風險金。B、 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予1001000經(jīng)濟處罰。C、公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取 其它方式進行獎勵或處罰考核。3）個人考核辦法 獎勵A(yù)、在生產(chǎn)經(jīng)營中，模

16、范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管 理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議， 避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員 傷亡和財產(chǎn)損失的職工，參照安全生產(chǎn)激勵制度給予獎勵。B、公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形 式。 處罰A、部門負責人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責任制”執(zhí)行考 核。B、 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，應(yīng)予通報批評，限期整改，對部門第一責任人和分管負責人分別給予50100元處罰。C、 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1萬元以上的，對部門第一

17、責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予50200處 罰。D、發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟損失 5萬元以上的無傷亡事故，對部門 第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予 100 1000 處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。E、發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責 任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予 10005000 處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。F、安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予50500元的扣款，有直接責任 或情節(jié)嚴重造成事故，同時承擔相應(yīng)的事故責任。a. 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全

18、檢查不到位，記錄不完整。b. 隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作 規(guī)程。c. 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記 錄）。d. 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放 過”的原則及時處理。e. 安全培訓(xùn)不到位。f. 違章指揮。g. 不認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款。G、生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予40500元的經(jīng)濟處罰，造成事故的承擔相應(yīng)的事故責任:a. 不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)。b. 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。c. 偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄

19、、安全檢查記錄等記錄。d. 生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。e. 不認真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。f. 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責任。g. 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。G、簽定安全生產(chǎn)責任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。4）、安全事故的處罰 安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責任人給予如下處理: 直接經(jīng)濟損失在 1萬元以下（不含基數(shù)）按損失 520%對事故責任人 給予處罰；超過 1 萬元按損失 5%對責任人給予經(jīng)濟處罰。 因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財產(chǎn) 損失的，可同時給

20、予適當?shù)男姓幏? 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在 5 萬元以上的，給予停工或辭退警告處分。 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在 10 萬元以上的，給予辭退處理。 由于責任人自身過錯造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或 免除經(jīng)濟處罰，可同時給予適當?shù)男姓幏?。A、明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時部門及公司相關(guān) 部門可以直接要求其停工待崗整頓。B、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時可報公司批準給予辭退、開除處分。 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的， 按騙取所得收入的15倍進 行罰款，并給予停工或辭退處分。 輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負責的原則考核責任。 進入其他部門進行實驗生

21、產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作，按要求 辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔主要責任，否則由接受進入的 部門承擔主要責任。 外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負責監(jiān)督、管理人員承擔相應(yīng) 連帶責任。5）考核程序 一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核。 重大安全違紀考核需報 OHS 管理者代表審批。 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng) OHS 管理者代表審核后報總經(jīng) 理批準執(zhí)行。 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核，也可對其他部門提出考核意見 報安環(huán)部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行。6）建立部門安全風險金 公司每月從部門工資總額中按人均 50元提取安全風險金（輔助工崗位按 人均 30 元提?。?，

22、安環(huán)部每月根據(jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn)。 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失 5萬元以上無傷亡事故，該部門及事 故現(xiàn)場相關(guān)人員的當月安全風險金全額扣除（正式工參與輔助工崗位的風險考 核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風險考核，但事故直接或間接責任人除外）。部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時，報公司批準后實施 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失 1 萬元以上無傷亡事故，該崗位（含 事故發(fā)生崗位和事故責任人所在崗位）及事故現(xiàn)場人員的當月安全風險金全額 扣除。 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核外，對 違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度。 對事故責任人及相關(guān)人員的考核獨立

23、于風險金之外。 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導(dǎo)員 工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。 以下情況可免除或減輕風險金的考核。A 、安全事故屬人力不可控制因素所致。B、違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人 員可向安環(huán)部或相關(guān)人員舉報，舉報可獲得相應(yīng)的獎勵，具體安全生產(chǎn)激勵 制度執(zhí)行。 安全事故的責任性質(zhì)劃分由安環(huán)部組織相關(guān)部門進行，嚴重發(fā)生意見分 歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決。第三節(jié) 安全目標考核制度一、安全生產(chǎn)管理目標的下達與分解1、公司年初根據(jù)上級主管部門、 公司下達的安全生產(chǎn)管理目標分解， 下達 到各分公司、工程處。2、各分公司、

24、工程處根據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)管理目標及時分解、 下達到各項目部，并層層落實安全生產(chǎn)責任制，簽訂安全生產(chǎn)責任狀，一級對一級負3、各級、各部門要根據(jù)各自安全生產(chǎn)職責，采取切實可行的保證措施，確 保本單位每年安全生產(chǎn)管理目標的實現(xiàn)。二、考核內(nèi)容和方法1、安全生產(chǎn)管理目標的考核以當年管理目標的實現(xiàn)情況和施工現(xiàn)場達標抽 查為重點，同時考核安全生產(chǎn)管理的各項基礎(chǔ)工作（內(nèi)容詳見安全生產(chǎn)目標 管理考核評分表）。2、目標考核采取自查自評和上級抽查考核相結(jié)合的方法進行， 并按考核評 分表進行打分，對考核單位進行評價。其中施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)達標管理考核， 可參考當年上級主管部門的歷次檢查評定結(jié)果進行綜合評分。3、按考

25、核評分表得分在 70 分以上（含 70 分）為合格， 80-89 分為良好， 90-100分為優(yōu)秀，低于 70 分以下為不合格。4、公司對分公司、工程處的目標考核每半年進行一次，各分公司、工程處 對下屬項目部的考核每年不少于兩次。三、獎罰規(guī)定1、對年度考核評定為優(yōu)秀的單位，公司給予 1000-5000 元安全生產(chǎn)獎，并 作為先進單位向上級主管部門推薦。對不合格單位，除限期整改外，給予 1000-5000元罰款。2、各分公司、工程處對下屬項目部的考核結(jié)果作為年終分配中安全生產(chǎn)獎 罰和對有關(guān)人員獎勵、晉級或處罰的主要依據(jù)。獎罰辦法由各單位自行制訂和 實施。3、對超指標發(fā)生事故的單位，公司給予以下經(jīng)

26、濟處罰：、每死亡一人，罰款 5000-10000元。、每重傷一人，罰款 2000-5000元。、發(fā)生急性中毒、火災(zāi)、爆炸及重大設(shè)備事故，根據(jù)情節(jié)輕重罰款 1000-5000元。、輕傷事故頻率超指標，罰款 1000-2000元。、對隱瞞事故不報，一經(jīng)查出，按以上條款加倍處罰。4、各分公司、 工程處對超指標發(fā)生事故的下屬項目部的處罰辦法由各單位 根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，自行研究決定，并報公司安全科備案。5、公司按照國家安全生產(chǎn)管理體制（企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群 眾監(jiān)督）的要求，建立各級第一責任人為核心的分級負責，層層把關(guān)的安全生 產(chǎn)責任制， 逐級簽訂安全目標管理責任書并進行嚴格考核。 實行平時

27、監(jiān)督檢查， 年終考核（上級主管部門對公司）和半年考核（公司對各分公司、工程處） 。6、公司設(shè)立以工會主席為首、分管安全的副經(jīng)理、總工、安全科長、工會 監(jiān)督檢查員等相關(guān)人員組成安全目標監(jiān)督檢查組，其職責：（1 ）對公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度及其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；（2）對各分公司、工程處、項目部貫徹公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全 目標、文件通知的執(zhí)行情況及施工現(xiàn)場安全管理文明施工勞動保護的監(jiān)督檢查 和考核工作。安全生產(chǎn)目標管理考核評分表序號目 項 查 檢標準 分自查得分考核得分備 注1.一B,和K匕曰 尊莽刁扌 Mlrr 一尋、一 必 rJ. O 戲確M%分 淀瑋彳Ox T- / 一 、！ 一 三

28、 / - 發(fā)大炸頁5 凡重本扣202目咅 (X 分 a得 標合。 查綜分 檢分駕 全評核 E3e9 贍 施9環(huán) 冊5勺 券J 建G即 iJ4)l 按頒330333扣主。 IM全分 理健分2 管不2 門帕和 專機扣訓(xùn) 和足培 組圮不全 導(dǎo)4備安 領(lǐng)配經(jīng) 產(chǎn)扣員未 生項人人 全每；責 宀女，分負 無構(gòu)2要O 14曉制一O 亠廿叉4分 噸口 5 理度扣 牽制善 嚴項完 牛全 度 魅制az 各分O 15一 般項目產(chǎn)鉤 H與M無。 liJ,分 理分5 管5 全m W 包細產(chǎn) 承與生 濟未全 經(jīng)標安O 16產(chǎn)度況 生制情 全帝一行 安檢執(zhí)檢Wazfa二、2i 分急 和故 項，爪 刖圮557 M 5 口 制

29、 扣 帶一扣饋 檢錄反 行記息 執(zhí)心信 未查無O 17育崗 教上 級證 三持人，知 /2 / 分 分2 1 教證x 級無證 三員無 經(jīng)人X- 未業(yè)操 人作機 工種 ， 新特人58按2未 。 篤扣分 分故11 2尊理扣 扣處時 帳則及 臺原不 或”報 z過上 飾也分5E計 合00注：1保證項目第一項不足10分或第二項不足21分，考核總分計0分。2、每項扣分總數(shù)不得大于該項標準分。被考核單位 參加考核人員負責人年月日第四節(jié)安全檢查制度安全生產(chǎn)是我公司進行施工生產(chǎn)的重點，是保護勞動者的安全、健康和 國家財產(chǎn)，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的基本保證，也是保證社會主義經(jīng)濟發(fā)展， 進一步實行文明生產(chǎn)的基本條件。因此

30、，切實做好公路工程安全生產(chǎn)工作 具有十分重大的意義。進行安全教育與訓(xùn)練，增強人的安全生產(chǎn)意識，提 高安全生產(chǎn)知識，有效防止人的不安全行為，減少人的失誤。一、檢查形式：1、定期檢查。每月由項目經(jīng)理部組織有關(guān)部門進行安全檢查。2、不定期檢查。由專職安全員到現(xiàn)場進行檢查。3、每天檢查。分別由班組負責人，專職安全員負責進行施工前、施工 后和施工中的安全檢查。4、一般工作崗位上的職工應(yīng)在上班工作前，下班離崗前對有關(guān)的安 全注意事項進行檢查。5、生產(chǎn)崗位上的操作工人，必須按工序、時間、地點、路線內(nèi)容進行 認真巡回檢查。6、班組長和班組安全員在上班后應(yīng)督促檢查本班組人員對各種規(guī)章制 度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不安全

31、因素應(yīng)及時處理，力求工作中避免事故的發(fā)生。7、在交接班時， 有關(guān)安全方面的問題也必須認真交接。 接班后并作認 真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了的要上報項目部，同時將情況寫在 交接班日記上。8、安全技術(shù)部門應(yīng)堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場，進行安全檢查，聽取群眾意 見，發(fā)現(xiàn)不安全問題，及時督促有關(guān)部門加以解決。9、各級領(lǐng)導(dǎo)每日在布置工作的同時，要布置安全工作，并對所屬單 位進行安全檢查。檢查的形式可以是現(xiàn)場巡回檢查、在調(diào)度會議上和交接 班日記上檢查，夜間值班檢查。二、檢查內(nèi)容：1、有關(guān)安全生產(chǎn)法律，法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定的執(zhí)行情況；2、各種安全生產(chǎn)知識和措施的執(zhí)行情況；3、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；4、工

32、作場所的安全情況；5、勞動保護用品的使用情況；6、事故四不放過的執(zhí)行情況；7、生產(chǎn)或施工前的準備工作。8、生產(chǎn)或施工前的安全情況。9、各類規(guī)章制度或注意事項執(zhí)行情況。如安全操作規(guī)程、崗位責任 制，工藝控制指標和勞動紀律等。10、安全設(shè)備。消防器材及防護用具的配備和使用情況。11、日常安全教育和安全活動日的活動情況。12、檢修中的安全工作情況。三、檢查結(jié)果的處理：項目經(jīng)理部安全檢查的結(jié)果由安全員匯總整理，并發(fā)整改通知書要求有關(guān)部門和人員對查出的事故隱患要定人限期進行整改；經(jīng)常性檢查和每 天檢查的結(jié)果由有關(guān)責任人提出整改意見，并及時處理，對重大問題和不 能馬上處理的隱患要及時匯報。對每次檢查查出的

33、事故隱患和提出的整改 意見或方案，檢查結(jié)果都要認真記錄，建立安全檢查臺帳。四、安全紀要制度：1、遵守勞動紀律，服從領(lǐng)導(dǎo)和安全檢查人員指揮。不允許酒后作業(yè)。2、嚴格執(zhí)行本工種（崗位）操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。3、按規(guī)定配帶好個人勞動防護用品，進入施工現(xiàn)場帶好安全帽。4、非操作人員允許， 不得隨意進入警戒區(qū)， 對施工現(xiàn)場的各種防護裝 置不得隨意拆除和挪用。第五節(jié) 安全技術(shù)交底制度1）、安全技術(shù)交底必須逐級進行，縱向要延伸到全體作業(yè)人員，從企業(yè) 到班組最后到人；3）、安全技術(shù)交底必須具體、明確，要有針對性； 3）、安全技術(shù)交底的內(nèi)容主要針對施工中給作業(yè)人員帶來潛在危險和存 在的問題進行；4）、影將施工

34、程序、施工方案、安全技術(shù)措施向工長、班組長進行詳細5）、定期向兩個以上作業(yè)人隊和多個工種進行交叉施工的作業(yè)隊進行書面交底；6）、應(yīng)該優(yōu)先采用新的安全技術(shù)措施；7）安全技術(shù)交底必須有書面的簽字記錄。8）安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容 、本工程項目的施工作業(yè)特點和危險源、危險點; 、針對危險源、危險點的具體預(yù)防措施； 、相應(yīng)的安全操作規(guī)程和標準； 、應(yīng)該注意的安全事項； 、發(fā)生事故后應(yīng)該采取的比男孩緊急救援措施。第六節(jié) 安全教育與培訓(xùn)制度安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識和自我 保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。項目部明確 規(guī)定參加施工的所有人員（包括臨時工、實習生

35、、學(xué)徒工、民工等）必須 進行上崗前的安全教育，每個分項工程開工前都要進行安全培訓(xùn)和教育。 項目部在預(yù)制廠、吊裝班等作業(yè)班組開工前都認真地進行了安全教育，由 專職安全員組織學(xué)習公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程 、各主要工種操作規(guī)程、 安全制度和安全紀律。要求要嚴格執(zhí)行本工種（崗位）安全規(guī)程，不違章 冒險作業(yè)，要正確穿戴好個人防護用品，進入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽， 嚴禁穿拖鞋、高跟鞋或赤腳、赤膊進入施工現(xiàn)場。項目部要板報、標語、橫幅、警示牌等形式進行安全普及和宣傳。在施工主要部位及交叉道口設(shè)置了醒目的安全標志牌和警示牌。施工全線張 貼安全標語，職工住宅區(qū)創(chuàng)辦安全專欄黑板報，營造濃厚的安全氛圍。并通過組織安

36、全考核、安全知識競賽等形式的活動，使廣大職工真正認識到 了安全生產(chǎn)的重要性和必要性。第七節(jié) 班前安全活動制度班前安全活動，是安全管理的一個重要環(huán)節(jié)，是提高職工安全意識， 做到遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的途徑。班組必須做好此項活動。(1) 每個班組每天上班前 15mi n,由班長認真組織全班人員進行安全活動，總結(jié)前一天安全施工情況，結(jié)合當天任務(wù)，進行分部分項的安全交 底和記錄。( 2)對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備或特殊部位的施工,應(yīng)組織對安全技 術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料的學(xué)習。( 3)對班前使用的機械設(shè)備、施工機具、安全防護用品、設(shè)施、周圍 環(huán)境等要認真進行檢查,確認安全完好,才能使用和進行作業(yè)。(4)班組

37、長每月 5 日前要將上個月安全活動記錄交給安全員, 安全員檢查登記并提出改進意見之后交資料員保管。第八節(jié) 施工現(xiàn)場消防安全責任制度一、防火制度的建立1. 施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度；2. 建立義務(wù)消防隊，人數(shù)不少于施工總?cè)藬?shù)的 10%；3. 建立動用明火審批制度，按規(guī)定劃分級別，審批手續(xù)完善，并有監(jiān)護措 施。二、消防器材的配備1臨時大蛇的建筑物區(qū)域內(nèi)，每100川配備2只10升滅火器2.大型臨時設(shè)施總面積超過1200 ，應(yīng)備由專供消防用的機水桶（池） 黃沙池等設(shè)施，上述設(shè)施周圍不得堆放物品。3臨時木工間、油漆間和木、機具間等每 25川配備1只種類合適的滅火 器，油庫危險品倉庫應(yīng)配備足夠數(shù)

38、量、種類合適的滅火器。4.24 米高度以上高層建筑施工現(xiàn)場，應(yīng)設(shè)置具有足夠揚程的高壓水泵和 或其他防火設(shè)備和設(shè)施。第九節(jié) 治安保衛(wèi)制度一、目的 為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護員工人身、財產(chǎn)安全和公司公 共財產(chǎn)安全，維護單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營和科研秩序，特制定本制度。二 . 范圍本制度適用于本公司。三 . 權(quán)責1、安全環(huán)保中心（部）：全面負責公司內(nèi)部的安全環(huán)保工作，制定、 修訂并監(jiān)督執(zhí)行治安保衛(wèi)方面的相關(guān)制度，并協(xié)助和督促相關(guān)部門落實。2、治安保衛(wèi)科：主要負責公司內(nèi)部的的治安、保衛(wèi)、綜合治理方面的 具體管理工作，落實安保中心（部）安排的相關(guān)治安保衛(wèi)任務(wù)。3、門衛(wèi)（保安）：具體負責公司內(nèi)部的治

39、安保衛(wèi)工作，保護員工人身 和公司公共財產(chǎn)的安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。四. 內(nèi)容1、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、認真負責、突出重點、保障 安全的原則。2、企業(yè)法定代表人 （公司總裁） 是內(nèi)部 安全、 治安、保衛(wèi) 第一責任人， 對企業(yè)安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。3、治安保衛(wèi) 工作要求（1）建立健全的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、 安全措施和必要的治安防范設(shè)施 如現(xiàn)場監(jiān)控探頭、手電筒、對講機、警棍等。（2）治安保衛(wèi)工作定期有人檢查，重要部位得到重點保護，治安隱患及 時得到排查。（3）治安隱患和問題及時得到處理，發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪的 案件及時得到處置。（4）治安保衛(wèi)重點部位設(shè)置與治安保衛(wèi)任

40、務(wù)相適應(yīng)的治安保衛(wèi)機構(gòu)，配備專職治安保衛(wèi)人員， 并將治安保衛(wèi)機構(gòu)的設(shè)置和人員的配備情況上報 主管公安機關(guān)備案。4、治安保衛(wèi)制度（1）門衛(wèi)保安員崗位職責，安全責任承包書，值班、巡查制度。（2）人員、車輛、物資出入廠管理制度及監(jiān)控設(shè)施的使用管理制度。（3）進廠人員消防安全宣傳、進廠車輛交通安全管理制度。（4）治安防范教育培訓(xùn)制度。（5）內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的報告制度。（6）治安保衛(wèi)工作檢查、考核及獎懲制度。5、各相關(guān)人員職責（1）安全環(huán)保中心總監(jiān)（經(jīng)理） 主持全面安全、 環(huán)保、保衛(wèi)工作， 負責公司的綜治目標計劃的編制， 組織落實綜治保證體系，完善綜治管理制度等，并嚴格貫徹執(zhí)行。 組織

41、重大治安隱患的整改，治安事故的調(diào)查、處理、上報工作。 督促落實單位內(nèi)部治安防范設(shè)施 （現(xiàn)場監(jiān)控設(shè)施等） 的安裝和維護 確定本單位的治安保衛(wèi)重要部位，按照有關(guān)國家標準對重要部位設(shè) 置必要的安全技術(shù)防范設(shè)施，并實施重點保護。 在公安機關(guān)指導(dǎo)下制定單位內(nèi)部治安突發(fā)事件處置應(yīng)急救援預(yù)案， 并定期進行演練。2）治安保衛(wèi)科科長 貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)治安保衛(wèi)工作政策、法律、法規(guī)和規(guī)定,落實組織培訓(xùn)合格的保安隊伍，確保所有保安持證上崗。 全面負責公司治安防范教育培訓(xùn)、門衛(wèi)管理及其他內(nèi)部安全保衛(wèi)任 務(wù)。 參與公司重大治安隱患的整改，治安事故的調(diào)查、處理工作。 加強外來人員的管理，負責外來人員暫住證的辦理以及計

42、劃生育管 理。 加強防盜竊、防破壞管理。加強員工的思想道德教育，倡導(dǎo)文明禮 貌、遵紀守法，在思想上充分認識到盜竊和破壞性事件的社會危害性。（3）保安 開展治安防范宣傳教育， 并落實本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度和治安 防范措施。 嚴格按規(guī)定檢查進入廠區(qū)內(nèi)人員的證件，登記出入廠區(qū)的物品和 車輛情況，對攜帶出廠的物品，要求其按規(guī)定辦理物品出廠手續(xù)，憑證 認真查驗后放行。 嚴格監(jiān)督檢查員工上下班打卡情況及上班時間佩帶員工證情況， 對不按規(guī)定操作或違紀行為進行制止、規(guī)勸教育，對情節(jié)嚴重的要上報 相關(guān)部門進行處理。 在企業(yè)范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安 隱患排查記錄和上報制度。 加強防竊防

43、盜工作，要求各部門下班后要關(guān)好門窗，現(xiàn)金、貴重 物品及機要文件等要放置在安全的櫥柜中，指定專員負責保管；五金倉 庫或不銹鋼材料庫要重點加強監(jiān)視，并不定時進行現(xiàn)場巡視認真檢查。 發(fā)生盜竊后，一方面要保護好現(xiàn)場，另一方面立即向安保部或值班總調(diào) 度（夜間）等有關(guān)部門報告。 加強防破壞事件工作。注意員工異常的思想動態(tài)和情緒波動，及 時向安保部匯報，安保部將隨時化解不穩(wěn)定因素，防止因矛盾激化而釀 成的破壞性事件。 密切關(guān)注天氣的變化和周圍環(huán)境的改變，保持警惕，加強巡視， 發(fā)現(xiàn)疫情或險情及時上報安保部。 維護單位內(nèi)部的治安秩序，制止發(fā)生在本單位的違法行為，對難 以制止的違法行為以及發(fā)生的治安案件、涉嫌刑事

44、犯罪案件應(yīng)當立即報 警，并采取措施保護現(xiàn)場，配合公安機關(guān)的偵查、處置工作。 加強突發(fā)性來訪的接待工作，一方面要嚴格按照相關(guān)的規(guī)定對外 來人員進行登記和辦理相關(guān)手續(xù)，另一方面要把相關(guān)信息及時告知相關(guān) 部門領(lǐng)導(dǎo)。 參與公司事故應(yīng)急救援，負責應(yīng)急救援現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作。（4）員工 每一位員工要自覺嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，增強自身職業(yè) 道德修養(yǎng)，加強自我安全防范意識，愛護公司財物，保管好私人物品， 爭做文明守法好員工。 每一位員工有權(quán)利和義務(wù)對盜竊、違法違紀等行為進行舉報，對舉報有功人員，公司應(yīng)給予一定的獎勵并為其保密；員工還應(yīng)養(yǎng)成拾金 不昧、見義勇為的好習慣，申張正義，樹立正氣，敢于同不法分子做

45、斗 爭，維護公司穩(wěn)定和諧環(huán)境。第十節(jié) 工傷事故報告處理制度1、安全生產(chǎn) 事故發(fā)生后，必須以快捷有效的方式將事故情況報告當?shù)?安監(jiān)局及當?shù)厝嗣裾?并在 24 小時內(nèi)由應(yīng)急救援指揮中心寫出事故報告 并呈當?shù)厝嗣裾蜕霞売嘘P(guān)部門。2、事故報告內(nèi)容包括以下內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；（2）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要經(jīng)過；（ 4）事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù) （包括下落不明的人數(shù)） 和 初步估計的直接經(jīng)濟損失；（5）事故搶救處理情況和已采取的措施，需要協(xié)作事故搶救和處理的 有關(guān)事項。（6）事故報告單位、簽發(fā)人和報告時間。3、安全生產(chǎn) 事故發(fā)生后，嚴格保護事故現(xiàn)場

46、，凡與事故有關(guān)的痕跡、 狀態(tài)不得隨意挪動和破壞，經(jīng)有關(guān)部門批準，為搶救人員和防止事故擴大 等原因需要移動的現(xiàn)場時應(yīng)繪制事故現(xiàn)場圖做標記、記錄等方式來妥善保 存原始現(xiàn)場資料和證據(jù)。第十一節(jié)衛(wèi)生責任制度一. 廚房衛(wèi)生制度為了使生產(chǎn)員工能吃好、吃飽、吃放心，保證員工身體健康，有效促 進施工生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。1. 認真遵守和執(zhí)行國家食品衛(wèi)生法，自覺接受衛(wèi)生部門的監(jiān)督檢查， 必須向當?shù)匦l(wèi)生部門申請辦理衛(wèi)生許可證2 .食堂工作人員和茶水工，必須定期進行身體健康檢查和衛(wèi)生知識 培訓(xùn)，持健康證、培訓(xùn)證上崗，食堂工作人員必須統(tǒng)一穿白色工作服（帽）， 不留長指甲，保持良好的衛(wèi)生習慣，非操作人員不得進入

47、操作間。3 .加工蔬菜要在大洗菜池里反復(fù)漂洗，防止農(nóng)藥中毒，禁止購買變 質(zhì)腐爛的食品，生熟食物要分開，熟菜盆要用紗罩防蠅。4 .倉庫內(nèi)各種原料要有標簽，做到分類整潔齊放，同時要有進貨驗 收。5 .食堂工作人員出售飯前要洗手，用專用工具售貨，公用餐具要做 到一洗二刷三沖四消毒五保管。6 .保持食堂內(nèi)衛(wèi)生和清潔，爐灶臺面要貼瓷片塊，做好滅四害”措施, 做到無臭味、無積水、無污物，每天一次大掃除。7.積極做好預(yù)防和控制食品中毒工作，一旦發(fā)生食物中毒應(yīng)立即向 當?shù)匦l(wèi)生防疫站報告，并保留現(xiàn)場，封存可疑食品，以便查清原因。8 .做好防暑降溫工作，設(shè)置茶水桶（亭），保證工地茶水供應(yīng)。9 .廚房四周窗戶裝防繩

48、鈔窗，送菜口裝槽并設(shè)推拉玻璃門。二. 職工宿舍衛(wèi)生制度1、 保持清潔衛(wèi)生。職工宿舍符合規(guī)定要求，保持通風干燥，采取防 蠅防蚊防鼠措施，使用安全電壓，執(zhí)行衛(wèi)生責任制度。安排衛(wèi)生值日表， 定期打掃衛(wèi)生，保持宿舍清潔。施工現(xiàn)場施工垃圾及時處理，做好文明施工。職工食堂始終保持衛(wèi)生清潔，定期采取消毒措施，一定做到防蠅防蚊 防鼠，并保持四周衛(wèi)生，不得有積水垃圾等。2、防中暑。夏季施工注意防中暑情況發(fā)生，作息時間向兩端壓縮， 避開中午的高溫，工地上要采取降溫措施，準備降溫食品如綠豆湯、淡鹽 水、降溫茶等，衛(wèi)生室準備好防暑藥品，全面抓好降溫防暑工作。3、防中毒。關(guān)鍵工作在食堂，夏季施工防中毒的重點應(yīng)抓好食堂管

49、 理工作，保障食品衛(wèi)生，保證所有食物疏菜新蘚，根據(jù)經(jīng)驗保證當日采購 當日消費，同時開啟冰箱對肉類進行冷藏；食堂要采取一定的封閉措施， 掛好紗網(wǎng)，同時廁所四面及頂部必須用紗網(wǎng)密封，防鼠防蠅防蚊，改善食 堂條件，保持通風良好，并定期消毒，確保職工的飲食安全。4、醫(yī)療保健。工地設(shè)醫(yī)藥衛(wèi)生室，根據(jù)工人數(shù)量配置專業(yè)人員值班， 夏季施工要確保衛(wèi)生室24小時開啟，配備一些常用藥品和一些器械，做 好日常工人的衛(wèi)生保健和發(fā)生事故時及時參予救援。第十二節(jié) 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制度為提高對安全事故的快速反映能力，迅速有效地做好突發(fā)性安全事故 的應(yīng)急救援工作 ,最大限度地減少人員傷亡及公司財產(chǎn)損失， 保障公司財產(chǎn)

50、 和人民生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公 司實際，制定本制度。一、事故應(yīng)急救援范圍 安全事故是指在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生群死群傷或造成巨大經(jīng)濟損失產(chǎn) 生重大影響的各類生產(chǎn)事故。包括因工程質(zhì)量產(chǎn)生的事故、施工現(xiàn)場毗鄰 建筑坍塌、土方坍塌、一氧化碳中毒、架體倒塌等事故。二、報告程序及內(nèi)容1、報告程序安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人或有關(guān)人員立即報告公司負責人。公司 必須以最快的方式，將事故簡要情況向建設(shè)行政主管部門及安全綜合管理 部門等報告，最遲不能超過 30 分鐘。2、報告內(nèi)容、發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點；、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計；、事故原因、

51、性質(zhì)的初步判斷；、事故搶救處理的情況和采取的措施；、需要有關(guān)部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關(guān)事宜；、上報人姓名、聯(lián)系電話三、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強安全事故應(yīng)急救援工作的領(lǐng)導(dǎo)，實施應(yīng)急救援預(yù)案，成立公司安全 事故應(yīng)急救援工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責發(fā)生特大事故后應(yīng)急救援預(yù)案 啟動工作的領(lǐng)導(dǎo)，與事故發(fā)生地應(yīng)急救援小組協(xié)調(diào)，組織成員單位按照預(yù) 案分工，開展應(yīng)急救援搶險工作。小組成員單位，要按照預(yù)案職責分工， 以高度負責的精神，盡職盡責。當接到特大事故報告后，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要 迅速到達指定崗位，因特殊情況不能到崗時，經(jīng)組長同意，由所在部門按 職務(wù)高低遞補。四、應(yīng)急救援體系為保證應(yīng)急救援預(yù)案的順利實施，建立應(yīng)急救

52、援體系。1、事故發(fā)生后，事故發(fā)生項目部在組織搶險、保護事故現(xiàn)場同時，按 照有關(guān)規(guī)定迅速向有關(guān)部門報告。2、公司安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后， 立即組織前往事故現(xiàn) 場，確定危險目標，組織有關(guān)部門按照職責分工，迅速開展搶救工作。遇 有特殊危急情況，要立即向當?shù)卣?、公安、消防、急救中心救援，防?事態(tài)擴大。3、各項目部及相關(guān)單位要按本預(yù)案要求， 參與搶險救援工作， 在救援 過程中要聽從指揮，密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不 紊。五、保障措施1、各項目部要結(jié)合本項目部實際制定本工程的安全事故應(yīng)急救援預(yù) 案，并報公司備案。2、各項目部要結(jié)合實際建立安全事故應(yīng)急救援組織， 保證一旦發(fā)

53、生安 全生產(chǎn)事故，能迅速有效地投入搶救工作，防止事故進一步擴大，盡可能 減少事故的損失。第十三節(jié) 群防群治制度為了更好地搞好安全生產(chǎn)工作， 確保工程的順利進行， 盡可能減少傷亡 事故發(fā)生，單靠有限的管理人員和安全監(jiān)督員是不夠的，需要大家共同努 力，共同預(yù)防，共同治理，才能搞好安全生產(chǎn)工作，發(fā)動群眾、組織群眾 堅持安全生產(chǎn)，人人有責的原則。為此，有必要地建立安全生產(chǎn)群防群治 制度。一、每位職工在接受上級有關(guān)部門和項目部安全監(jiān)督管理員控制后的同 時，自己必須參與安全生產(chǎn)防患工作，多出安全防患建議，獻計獻策，要 關(guān)心現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境隱患整改。二、及時組織群眾交流經(jīng)驗，取長補短，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。廣 泛深入發(fā)動群眾查隱患、揭險情、訂措施、堵漏洞，堅持貫徹以預(yù)防為主 的方針。三、每位職工在生產(chǎn)過程中要多參與治