(word完整版)聘用臨時人員合同書

1、編號： 勞動合同書（單位臨時聘用人員）用人單位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：簽訂日期：年月日勞動合同書根據(jù)勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同書，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱（甲方） 法定代表人（主要負責(zé)人） 聯(lián)系電話（單位） 二、 受聘者姓名（乙方） 性別民族 聯(lián)系電話 身份證號碼 第二條：合同期限合同期限為一年，從年月日起至 年月_日止，合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方因為公司新組建、相關(guān)職能部門急需完善等原因，根據(jù)工作

2、需要，安排乙方在 崗位從事工作。聘任期間，乙方根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定享受適當(dāng)?shù)母＠?，為臨時用工。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方管理提供必要的條件，另外乙方在聘用期間必需服從甲方的管理、崗位調(diào)整或臨時性工作安排。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)， 按時完成工作任務(wù)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工 作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進行處罰和解聘。第四條 :工作時間和休息假期 甲方執(zhí)行國家法定工作時間和節(jié)假日制度。甲方依法保證乙方的 休息休假權(quán)利，甲方要求

3、乙方根據(jù)各自崗位的特殊性和公司相關(guān)要求 按時上、下班，不得完全脫離崗位。第五條：勞動報酬一、甲 方 按上班時間計算每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬 （含社會保險） 。二、乙方參加單位安排的加班或值班及應(yīng)急處置工作時的加班福 利等報酬按甲方相關(guān)規(guī)章制度進行審核、報銷。第六條：社會保險 乙方自行繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險，由甲方負責(zé)部分 按甲方相關(guān)規(guī)章制度憑繳費票據(jù)進行報銷。第七條：合同的解除、終止 一、甲乙雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方后，雙方協(xié)商一 致后可以解除本聘用合同。二、有下列情形的勞動合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的；（三）、乙方

4、在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考被錄用的；（四）、乙方在聘用期間參加甲方工作人員招考被錄用的；（五）、乙方因違紀(jì)、違法行為，受到法律處置的。（六）、乙方違反國家信訪條例 ，參加非法上訪和非法集會， 不聽甲方解釋勸阻的；三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）、在工作期間嚴(yán)重不服從甲方管理安排的；（二）、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和單位工作制度，不履行勞動合同的；（三）、失職、營私舞弊，給甲方造成極壞影響、嚴(yán)重損害 的；（四）、乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（五）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）、未及時足額支付乙方勞動報酬的；（二）、甲方的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、合同期滿前一個月，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。在同等條件下，甲 方可優(yōu)先聘用乙方 。二、乙方在工作期間因責(zé)任事故給甲方造成財物損失的，乙方應(yīng)予以賠償。三、本合同一式貳份，、甲乙雙方各持