勞動合同書企業(yè)

1、勞動合 甲 方（用人單位）： 乙 方（勞動者）: 簽訂日期：年月日 梁平縣勞動和社會保障局印制 （以下簡稱甲方）因生產(chǎn)（工作）需要，與 （以下簡稱乙方）共同協(xié)商，簽訂勞動合同如下： 一、合同期限（使用期、試用期） 合同期從年月日起至年月日止，共年。 其中：試用期從 年月日起至年月日止（最長不超過六個月） 。合同 期限屆滿應(yīng)立即終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)（內(nèi)容） 乙方按甲方要求，同意崗位，承擔工作任務(wù)，為工種。 三、勞動報酬： 甲方應(yīng)按國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定及本 單位的規(guī)章制度，根據(jù)按勞分配的原則，按時支付乙方勞動報酬。最 低不得低于政府規(guī)定的最低工資

2、標準。 2、保險福利待遇：在合同期內(nèi)，乙方的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工 傷、生育、社會保險、勞保用品、休息、休假、生育、因工或非因工 負傷（死亡）等待遇，甲方應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、政治待遇：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按規(guī)定參加本單位的民主 管理，在入黨、入團、參加工會、參加政治活動和技術(shù)文化學習、評 選勞模、增資及評定技術(shù)職稱和技術(shù)等級等有與其他職工同等的權(quán) 利。 四、勞動紀律 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守生產(chǎn)（工作） 中的各種操作規(guī)程和甲方的各項規(guī)章制度， 保質(zhì)保量完成生產(chǎn)（工作） 任務(wù)。 五、勞動合同的簽訂、變更和解除 1、甲、乙雙方應(yīng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動合同；

3、 2、除國家法律、法規(guī)和政策另有規(guī)定外，甲、乙雙方任何一方 變更合同內(nèi)容，必須征得對方同意，并以書面形式予以確定； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同。 （1）乙方在試用期內(nèi)，不符合招收條件的； （2）乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法和嚴重違紀按有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退 的； （3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的； （4）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿，不能從事 原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的。 4、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同 （1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危 害乙方身體健康的； （2）甲方不能按照勞動合同支付勞動報酬的； （3）經(jīng)甲方同

4、意，自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的； （ 4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、 法規(guī)和政策規(guī)定， 侵害乙方合法權(quán)益的。 5、乙方在下列情況下，甲方不得解除勞動合同 勞動合同期限未滿，又不符合本條第 3 項的； 患職業(yè)病或因工負傷經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； 患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的； 符合國家規(guī)定條件的。 （1） （2） （3） （4） （5） 6、乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑的，勞動合同自行解 除。 7、任何一方解除勞動合同（試用內(nèi)不符合招收條件的除外）必 須提前三十天通知對方并填寫解除勞動合同證明書。 六、違約責任 1、甲方或乙方違反勞動合同，應(yīng)承擔違約金（具體比例由甲、 乙雙方約定）。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況予以賠償； 2、乙方違反勞動合同，甲方有權(quán)按照企業(yè)職工獎懲條例給 予行政處分或經(jīng)濟處罰； 3、甲方或乙方違反勞動合同，給對方造成嚴重損失或重大人身 傷亡觸犯刑律的，由司法機關(guān)追究刑事責任。 七、甲、乙雙方認為需要約定的其他事項 八、本合同代簽無效。 九、勞動合同鑒證及勞動爭議仲裁 勞動合同簽訂后，應(yīng)送勞動仲裁機構(gòu)鑒證，以此作為勞動關(guān)系成 立的依據(jù)。雙方因履行勞動合同發(fā)生糾紛，可以申請本單位勞動爭議 調(diào)解委員會